李長(zhǎng)東

摘 要：結(jié)合基層離退休自身工作實(shí)際，全面落實(shí)離退休政策和工作部署，服務(wù)"六個(gè)老有"，進(jìn)一步鞏固老年特色黨建，充分發(fā)揮品牌的示范效應(yīng)，更加注重特色和成果的培育，廣泛開展豐富多彩的文體活動(dòng)，發(fā)揮好自管組織的積極作用，進(jìn)一步鞏固發(fā)展基礎(chǔ)，積極營(yíng)造真情為老的良好氛圍。

關(guān)鍵詞：離退休工作；

近年來，油田基層離退休工作緊緊圍繞油田發(fā)展大局，結(jié)合自身工作實(shí)際，全面落實(shí)離退休政策和工作部署，服務(wù)“六個(gè)老有”，堅(jiān)持高起點(diǎn)建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)管理，高水平服務(wù)，“兩項(xiàng)待遇”進(jìn)一步落實(shí)，整體管理與服務(wù)水平全面提升。在看到離退休職工工作取得的成績(jī)和工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也要看到工作中存在的問題和不足。個(gè)別單位對(duì)老年工作的重要性認(rèn)真不足，重視不夠，沒有真正把老年工作當(dāng)作一項(xiàng)重要日常工作來看待，更別說是資金支持了。有的單位連個(gè)最起碼的老年活動(dòng)場(chǎng)所、活動(dòng)場(chǎng)地都沒有，有的雖然有了，但連最基本的配備都舍不得投入。少數(shù)單位對(duì)老年工作的重視程度相對(duì)較低，為老服務(wù)的意識(shí)還有待于增強(qiáng)，多數(shù)老年工作人員都是身兼數(shù)職，在加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)方面，還需要進(jìn)一步加大力度。老年工作緊緊圍繞轉(zhuǎn)機(jī)制、強(qiáng)管理、提質(zhì)量、促和諧工作主線和市場(chǎng)化運(yùn)作、專業(yè)化管理、優(yōu)質(zhì)化服務(wù)的目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)做好基層離退休職工管理與服務(wù)工作。

1進(jìn)一步鞏固老年特色黨建

要著力在工作思路、工作理念、工作方式上下功夫，實(shí)現(xiàn)思想教育的“全員覆蓋、全過程融入、全方位滲透”。一是要?jiǎng)?chuàng)新理念，針對(duì)老黨員的心理需求，發(fā)揮老同志的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、知識(shí)優(yōu)勢(shì)和思想優(yōu)勢(shì)，組建“五老宣講團(tuán)”，實(shí)施“四自”管理，開創(chuàng)老年思想教育新局面。二是要抓好支部會(huì)、座談交流會(huì)、思想懇談會(huì)等形式，抓好“大講堂”“心得一席談”等載體，利用“三會(huì)一課”、“新老黨員傳幫帶”等模式，引導(dǎo)老黨員思想常新；三是要組織開展主題鮮明、效果明顯、系列性活動(dòng)，積極適應(yīng)新形勢(shì)下老年人求知、求樂、求身心和諧的精神文化需求，把離退休人員的思想教育工作提升到一個(gè)新境界。四是借助黨員服務(wù)社，不斷豐富載體，緊扣老同志的思想脈搏，通過多種形式、多種渠道去宣傳、引導(dǎo)和滲透，達(dá)到入腦入心、心齊氣順的效果，走創(chuàng)新、創(chuàng)品牌、求特色。

2充分發(fā)揮品牌的示范效應(yīng)

要以老年活動(dòng)中心創(chuàng)建山東省示范老年活動(dòng)中心為抓手，推進(jìn)基層老年管理與服務(wù)工作朝著省級(jí)示范化發(fā)展方向努力。要進(jìn)一步抓好制度建設(shè)，細(xì)化服務(wù)規(guī)則和章程，做到有規(guī)范、有準(zhǔn)則、有考核。要進(jìn)一步抓好信息化建設(shè)，完善困難職工、老同志療養(yǎng)、職工查體、老同志生日等數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)即時(shí)查詢、動(dòng)態(tài)管理、資源共享。同時(shí)，要豐富活動(dòng)內(nèi)容，高水平進(jìn)行服務(wù)，努力把老年活動(dòng)中心打造成為老年人溫馨和諧的“大本營(yíng)”、休養(yǎng)生息的“大后方”。

3更加注重特色和成果的培育

要以老年大學(xué)創(chuàng)標(biāo)提升為載體，努力爭(zhēng)創(chuàng)山東省示范老年大學(xué)。要走特色、規(guī)范辦學(xué)之路，使老年大學(xué)課程計(jì)劃更加規(guī)范、課程內(nèi)容更適合老同志的身心需求，滿足老年學(xué)員的求知期待；要不斷加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè)，提高教學(xué)質(zhì)量。要積極做好“傳統(tǒng)與‘新熱特、常年與短訓(xùn)、思想性與專業(yè)性、課內(nèi)與課外”結(jié)合文章，善于總結(jié)，勤于創(chuàng)新，多出精品，多出成果，形成品牌。

4廣泛開展豐富多彩的文體活動(dòng)

一是要根據(jù)油田老年處的要求，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，有重點(diǎn)的參加全局各類比賽。二是要以老年活動(dòng)廣場(chǎng)為依托，安裝照明燈和廣場(chǎng)音響，建立群眾文化娛樂“大本營(yíng)”，大力開展豐富多彩、有利于老年人身心健康的活動(dòng)，使老年文體活動(dòng)進(jìn)家園、進(jìn)小區(qū)、進(jìn)人心，促進(jìn)老年文化大發(fā)展。三是要弘揚(yáng)獨(dú)具特色的石油文化、地域文化，繁榮節(jié)慶文化、主題文化、假日文化。要抓好帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，建好自管組織，開展好文體協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)。要培育提高特色項(xiàng)目，編排推出新穎項(xiàng)目。要推行文體活動(dòng)到小區(qū)、到基層、到廣場(chǎng)、到老年人中間，讓更多的老同志參與其中，活躍老年人的精神文化生活，提高老同志的生命生活質(zhì)量。

5發(fā)揮好自管組織的積極作用

要抓好老年自管組織建設(shè)，組織開展好“四自”活動(dòng)。要在老年民事協(xié)調(diào)、社會(huì)穩(wěn)定信息、紅白理事、老年黨建、老年教育、老年文體、老年服務(wù)工作等方面充分發(fā)揮老同志的作用，切實(shí)提升老同志的自管能力，從而克服工作人員不足的問題，使老年服務(wù)工作更有針對(duì)性，更加親情化、人性化。

6進(jìn)一步鞏固發(fā)展基礎(chǔ)

要積極爭(zhēng)取對(duì)老年管理中心辦公樓進(jìn)行裝修改造，建立非在職黨員的黨員服務(wù)機(jī)構(gòu)，力爭(zhēng)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化；建立老年自管組織辦公室、辦公場(chǎng)所、老年文化展示室，使其成為專門的活動(dòng)中心。要針對(duì)老同志的需求，使場(chǎng)地配套更加合理，環(huán)境建設(shè)在先期投資基礎(chǔ)上，在細(xì)節(jié)上下功夫，使環(huán)境建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范有序、標(biāo)準(zhǔn)舒適。要積極爭(zhēng)取，力所能及地為基層老年活動(dòng)室配備必要的活動(dòng)器材。

7積極營(yíng)造真情為老的良好氛圍

一是建好生活保障機(jī)制，落實(shí)好“兩項(xiàng)待遇”。二是健全組織關(guān)懷機(jī)制，堅(jiān)持精神激勵(lì)與物質(zhì)幫扶并重，黨內(nèi)關(guān)懷幫扶與關(guān)心幫助困難群體有機(jī)統(tǒng)一，建好生活困難老同志信息庫(kù)，健全“送溫暖、獻(xiàn)愛心”和走訪慰問制度。三是建立矛盾化解前置機(jī)制，設(shè)立“接待日”“親情熱線”、“接訪本”、“黨員談心”等制度，及時(shí)聽取反映的意見和困難；加強(qiáng)黨員服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，構(gòu)建基層黨組織服務(wù)黨員、服務(wù)民生的工作體系。

做好老年工作，只靠一個(gè)單位、一個(gè)部門的力量是不夠的，要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、督促、參謀作用，以引起單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，真正把老年工作放在心上，擺在位上，抓在手上，堅(jiān)持每年都確保一定的投入，每年都設(shè)立一些可行的項(xiàng)目，每年都定期或不定期的舉行一些豐富多彩的活動(dòng)，共同地把老年人的事辦好，把老年人的事辦實(shí)。老年管理中心要進(jìn)一步規(guī)范完善各項(xiàng)檢查考核體系，強(qiáng)化日常的檢查考核，并列入年度評(píng)先樹優(yōu)體系，實(shí)行一票否決，進(jìn)一步促進(jìn)基層離退休工作正規(guī)化、科學(xué)化、制度化，實(shí)現(xiàn)基層離退休工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展。