王忠霞

黨的十九大報告指出，意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭依然復(fù)雜，要牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，建設(shè)具有強大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài)，使全體人民在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結(jié)在一起。國有企業(yè)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的國家治理體系的重要組成部分，必須成為堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，不斷提升新形勢下意識形態(tài)工作的能力，做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)，耕好意識形態(tài)工作這塊“責(zé)任田”。

一、意識形態(tài)工作的重要性

意識形態(tài)不是人的頭腦中固有的，而是源于社會存在。是人們對世界和社會的系統(tǒng)看法，是觀念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和。不同的意識形態(tài)，對同一種事物的理解、認知也不同，它通過一個社會的政治思想、法律思想、哲學(xué)、藝術(shù)、道德、宗教等形式表現(xiàn)，反應(yīng)了特定階級的一種利益主張。

意識形態(tài)是社會經(jīng)濟、政治制度的直接反映，又反作用于社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和政治結(jié)構(gòu)。特別是在社會轉(zhuǎn)型、變革時期，這種反作用尤為巨大。引導(dǎo)得好，可以發(fā)揮積極作用；引導(dǎo)不好，也極有可能起到巨大的破壞作用。習(xí)近平同志在總結(jié)蘇共垮臺的教訓(xùn)時指出，蘇聯(lián)當(dāng)時出現(xiàn)的一股歷史虛無主義思潮，否定列寧、否定十月革命，對蘇共解散起到了推波助瀾的作用。我們還可以從東歐劇變、“顏色革命”、香港“雨傘運動”等事件中看到，敵對勢力要顛覆一個政權(quán)、搞亂一個社會，往往先從意識形態(tài)領(lǐng)域入手，因為思想防線一旦被攻破，其他防線也很難守住。

當(dāng)前，我國經(jīng)濟進入新常態(tài)，改革步入深水區(qū)，全面建成小康社會進入沖刺階段，各種利益碰撞，各類矛盾交織。敵對勢力趁機鼓吹所謂的“普世價值”、“自由、民主、人權(quán)”，目的就是對我國進行“西化”、“分化”，而且形式越來越隱蔽，導(dǎo)致一些錯誤思潮暗流涌動。政治動蕩、政權(quán)更迭可能在一夜之間發(fā)生，但思想演化是個長期的漸變過程?！翱床灰姷臄橙恕庇袝r比明火執(zhí)仗的對手更危險，意識形態(tài)領(lǐng)域正是這樣一個戰(zhàn)場。在此形勢下，習(xí)近平同志指出，意識形態(tài)工作事關(guān)黨的前途命運、事關(guān)國家的長治久安、事關(guān)民族的凝聚力和向心力；關(guān)乎道路、關(guān)乎旗幟、關(guān)乎國家政治安全。他還特別強調(diào)，“我們必須把意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)牢牢掌握在手中，任何時候都不能旁落，否則就要犯無可挽回的歷史性錯誤?！?/p>

二、國有企業(yè)意識形態(tài)工作面臨的形勢

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央就意識形態(tài)領(lǐng)域的方向性、根本性、全局性等重大問題做出一系列重要論述和重大部署，帶領(lǐng)全黨開創(chuàng)了意識形態(tài)工作的新局面。尤其是在國有企業(yè)，

習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想得到廣泛實踐，社會主義核心價值觀得到廣泛認同，黨要管黨、從嚴(yán)治黨繼續(xù)向縱深推進，國有企業(yè)的政治基礎(chǔ)作用更加彰顯。但我們也要清醒地認識到，國有企業(yè)面臨的意識形態(tài)形勢依然嚴(yán)峻。一些別有用心的人故意抹黑、丑化國有企業(yè)，大談“國有企業(yè)壟斷論”，宣揚“國企不‘破，中國不‘立”，甚至以反所謂“僵尸企業(yè)”名義要求清除大中型國企，四處鼓吹“私有化”，企圖瓦解中國特色社會主義經(jīng)濟制度。

國有企業(yè)意識形態(tài)工作暴露出的問題依然不容忽視。一是思想認識上不到位。不少黨員領(lǐng)導(dǎo)干部覺得意識形態(tài)很空，感覺無從說起，無處著手；有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠認識到意識形態(tài)的重要性，但總認為這是黨中央的事，導(dǎo)致投入不足，管理不到位；有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念出現(xiàn)動搖和滑坡，存著信仰危機、信心危機。二是意識形態(tài)工作陣地作用不明顯。部分國企的理論學(xué)習(xí)流于形式，滿足于聽聽文件、抄抄筆記；個別國企對互聯(lián)網(wǎng)的引導(dǎo)作用重視不夠；一些基層黨支部“三會一課”、民主生活會和雙重組織生活會等組織生活簡單化、形式化；一些基層黨務(wù)工作者習(xí)慣于空空而談，引起職工反感。三是人才隊伍建設(shè)不能滿足現(xiàn)實需要。在多數(shù)國有企業(yè)中，人員配備不到位，越到基層專職黨務(wù)人員越少，多數(shù)身兼數(shù)職疲于應(yīng)付；部分黨務(wù)人員“好人主義”思想嚴(yán)重，不敢主動管理和引導(dǎo)，為不良思潮的滲透提供了可乘之機。

三、如何改進和加強國有企業(yè)意識形態(tài)工作

習(xí)近平同志強調(diào)，把國有企業(yè)建設(shè)好，把工人階級作用發(fā)揮好，對鞏固黨的執(zhí)政地位、鞏固我國社會主義制度具有十分重大的意義。這也是國有企業(yè)開展意識形態(tài)工作的出發(fā)點和落腳點。

（一）立足頂層設(shè)計，推動黨管意識形態(tài)的主體責(zé)任落實

國有企業(yè)各級黨委應(yīng)切實肩負起抓意識形態(tài)工作的重大政治責(zé)任，將此項工作納入重要議事日程、納入黨建工作考核、納入領(lǐng)導(dǎo)班子述職述評，做到與生產(chǎn)經(jīng)營各項工作同部署、同落實、同考核。應(yīng)建立健全意識形態(tài)工作定期匯報及責(zé)任追究制度。應(yīng)定期研判意識形態(tài)領(lǐng)域形勢，把握意識形態(tài)工作的特點和規(guī)律，不斷增強工作的前瞻性、系統(tǒng)性、針對性和創(chuàng)新性。各級黨組織書記應(yīng)主動上肩、靠前指揮，切實肩負起第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導(dǎo)向、強隊伍，帶頭與錯誤誤觀點、錯誤傾向及不良言行做斗爭。

（二）強化理論武裝，推動新時代中國特色社會主義思想深入人心

我們黨從小到大、從弱到強，全是靠馬克思主義的正確指引。

習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是中國特色社會主義理論體系的最新成果，是最鮮活的馬克思主義。不僅廣大黨員、干部要學(xué)習(xí)好，還要組織廣大職工群眾進行學(xué)習(xí)。這樣我們就能始終保持強大的政治定力，就掌握了與錯誤意識形態(tài)斗爭的思想武器。一是應(yīng)加強黨委中心組學(xué)習(xí)，抓住班子成員這個“關(guān)鍵少數(shù)”，先學(xué)一步、學(xué)深一步，切實學(xué)懂、弄通、做實；二是應(yīng)開展好宣講活動，各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在所在支部、聯(lián)系點帶頭宣講好新時代中國特色社會主義思想；三是應(yīng)抓好日常教育，通過“三會一課”、“組織生活會”、“黨員活動日”、“職工夜校”等制度的落實，確保新時代中國特色社會主義思想入腦入心。

（三）重視陣地建設(shè)，推動建立“大宣傳”工作格局

習(xí)近平同志指出，宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，要樹立大宣傳的工作理念，動員各條戰(zhàn)線各個部門一起來做。一是應(yīng)做到全覆蓋，有效整合各種資源，通過各種組織形式、各種機制把我們想要宣傳的主張傳送到所有的角落。如可以把農(nóng)民工兄弟吸收進黨小組、工會小組或者團小組；可以與駐地政府部門開展各類黨建聯(lián)建活動等等。二是應(yīng)做到全過程，國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效等各項改革舉措的推進，從開始的謀劃，到出臺，到實施，再到效果反饋，宣傳部門都應(yīng)積極介入，講清形勢、講清利害，幫助廣大職工樹立正確的大局觀和利益觀。三是應(yīng)做到全媒體，傳統(tǒng)媒體的正規(guī)新聞更具有公信力、權(quán)威性和輿論領(lǐng)導(dǎo)能力，我們一刻也不能放松。在重視傳統(tǒng)的報刊、櫥窗、展板和標(biāo)語的同時，也應(yīng)重視新媒體，守好網(wǎng)絡(luò)思想陣地?？梢酝ㄟ^“互聯(lián)網(wǎng)+媒體”方式廣泛開展形勢政策宣傳、企業(yè)成就宣傳和典型宣傳，引導(dǎo)職工深刻理解黨的理論和路線方針政策，認同企業(yè)的發(fā)展愿景和企業(yè)價值觀；可以號召廣大干部職工簽訂文明上網(wǎng)承諾書，自覺抵制網(wǎng)上的不文明行為，為營造清朗的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境做出自己的貢獻。

（四）創(chuàng)新載體形式，推動意識形態(tài)工作更加貼近一線

意識形態(tài)領(lǐng)域是沒有硝煙的戰(zhàn)場。要想爭得這場戰(zhàn)役的主動權(quán)，就要摸準(zhǔn)一線職工的所思所想，改變以往強灌式的說教，做好“看不見的宣傳”。如可以對重大主題進行分解，從職工群眾生活中的小細節(jié)、小話題入手，以引起廣泛的討論和共鳴；可以通過挖掘職工身邊的故事來傳播理念，理論教育不能空對空，應(yīng)善于將企業(yè)的主張、態(tài)度和價值導(dǎo)向巧妙地隱藏在一個個鮮活的故事里，引導(dǎo)職工思考回味，于“潤物細無聲” 中受到熏陶和教育。