馮晶

工會在企業(yè)發(fā)展中無疑是非常重要的存在，它不僅能夠令員工維持基本的工作素養(yǎng)，還可以為企業(yè)提供一個公平、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。在企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的過程中，工會也起到了不可小覷的作用。因此，工會是企業(yè)中不可或缺的重要組成部分。本篇文章重點研究了工會在企業(yè)發(fā)展中的作用。

一、淺析工會主要工作內(nèi)容

工會在企業(yè)內(nèi)部能夠起到至關(guān)重要的作用，它承擔著連接員工與企業(yè)之間溝通紐帶的任務。工會開展思想政治工作可以維系企業(yè)內(nèi)部的和諧，保證企業(yè)整體的穩(wěn)定發(fā)展。而從企業(yè)內(nèi)部的方向來說，員工的利益也可以在工會所做出的責任中得以維護，這樣從關(guān)心員工的角度來看，工會可以更進一步起到連接員工與企業(yè)的溝通作用，也就可以使員工對待工作的態(tài)度更加積極認真，從而加強企業(yè)的效益與發(fā)展，對企業(yè)有著相當可觀的潛在價值。由上可見，工會在企業(yè)中的發(fā)展有巨大的作用。而從另一角度來看，企業(yè)在發(fā)展的過程中不可避免會產(chǎn)生各式各樣的問題與困難，在這種情況下，工會作為企業(yè)發(fā)展的保障，可以針對不同問題提出具有可行的建議，因此，在企業(yè)的發(fā)展道路上工會也有著不可忽視的重要貢獻。

企業(yè)在發(fā)展過程中所遇到的問題會通過多種形式體現(xiàn)出來，員工作為企業(yè)的組成部分，在遇到問題時難免會產(chǎn)生不良情緒，影響到其工作質(zhì)量，進而降低企業(yè)的工作效率，造成利益損失，產(chǎn)生非常不利的影響。在這種情況下，員工僅僅通過自身的調(diào)節(jié)很難在短時間內(nèi)迅速緩解，難以達到令人滿意的調(diào)節(jié)效果。當這種情況發(fā)生時，就需要企業(yè)工會來對員工進行科學的情緒調(diào)節(jié)與安撫，從而加強企業(yè)員工抵抗負面情緒的能力。

二、維系企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定性

企業(yè)工會是在企業(yè)內(nèi)部，員工們經(jīng)過科學的民主程序組成并建立的組織，用以保護工人利益，在一個企業(yè)中，工會的作用是不可缺少的，有著維系企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定發(fā)展的重要意義。若想有效提高員工的工作效率和思想意識，就要將企業(yè)與員工有效緊密結(jié)合在一起。這樣才能使員工積極主動地參與進企業(yè)內(nèi)部的建設中。在這一情形中，工會不僅要充分了解企業(yè)員工的思想狀態(tài)和生活狀態(tài)，還要根據(jù)不同的實際情況來為員工提供相應的幫助。在充分了解并掌握員工們的日常生活情況和思想狀態(tài)后，應該從企業(yè)角度為員工提供可行性較高的實際性幫助，并且真正解決員工們生活中存在的問題，做員工的守護方。除此之外，對政治思想工作方面也是不可松懈的，要想加強員工對思想政治的認識，學習了解到其重要性，就要通過舉辦思想政治方面的課程學習與培訓。這樣才能實現(xiàn)員工們充分緊密團結(jié)在一起，保證企業(yè)各項工作的穩(wěn)定進行。在當今時代，企業(yè)的良好發(fā)展與運行需要得到群眾的支持，企業(yè)擁有良好的團隊思想凝聚力不僅能獲得更多群眾的支持，并能促進企業(yè)正面穩(wěn)定地發(fā)展。

三、發(fā)揮工會引導作用

在人際交往中，不可避免會出現(xiàn)一些隔閡與矛盾，當矛盾是一種不可避免發(fā)生的事情時，如何將矛盾維系在一個可以化解的范圍內(nèi)，需要一定的專業(yè)能力和技巧。一個企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展需要擁有和諧共處的隊伍，而一支穩(wěn)定強健的隊伍則需要先能穩(wěn)定人心，而穩(wěn)定人心的前提就是減少工作中容易產(chǎn)生的矛盾與隔閡，實現(xiàn)和諧發(fā)展。

無論一個企業(yè)正在建設還是即將建設，這種思想文化都是一個和諧健康發(fā)展的企業(yè)所需要的，工會干部的作風和思想可以充分體現(xiàn)工會的引導作用，作為一個合格的工會領(lǐng)導，應該走向基層、引導大家，應該深入廣大基層群體中，與群眾平起平坐，真正體會了解大家的問題矛盾所在，從群眾中尋找問題、發(fā)現(xiàn)問題，親自體驗群眾生活中的問題，并加以真切的關(guān)愛。在員工之間發(fā)生矛盾沖突時，了解清楚事情真相并加以開導與安慰，同時倡導以和為貴，強調(diào)人與人應用心交往，以大局為重。因此，工會干部在對員工群體進行思想政治工作時，要及時化解群眾隔閡矛盾，強調(diào)和諧共處的重要性，進而促進企業(yè)的和諧發(fā)展與進步。

四、注重員工精神層面需求

大家都知道，薪酬、獎金這些對于員工的吸引力是很高的，然而當給予員工的物質(zhì)獎勵已經(jīng)達到一定的境界時，它的吸引力就會被降低，在這種情況下，若想提高員工對企業(yè)工作的積極性，提升員工的精神獎勵并促進他們增加對精神方面的需求是一個行之有效的方法。同時要了解企業(yè)工會的思想政治工作之一，即是提升企業(yè)員工的精神思想方面需求。這一目的可以通過開拓企業(yè)員工的視野達到。

由此可見，企業(yè)工會更應注重員工的精神方面的需求和培養(yǎng)，通過各種途徑實現(xiàn)提升員工的精神層次并滿足他們的精神需要，有效的途徑包括電影觀賞、參加文化節(jié)、舉辦書法攝影大賽等類型的活動。這些活動可以凝聚人心，從而提升員工穩(wěn)定性。這也就使工會在員工思想方面的工作有了成效。

五、為員工提供溝通平臺

人才競爭是企業(yè)競爭的核心，人才爭奪戰(zhàn)在如今的市場競爭中不可避免。為了能夠讓更有價值的人加入企業(yè)，為企業(yè)注入新鮮血液，有的企業(yè)甚至不計代價四處挖掘?qū)ふ铱伤苤?。為企業(yè)員工提供交流溝通平臺，保證員工可以暢所欲言，迸發(fā)靈感，是工會在開展思想工作方面的重中之重。通過這些溝通和交流，不但可以提高員工之間的感情，促進企業(yè)內(nèi)部和諧，而且更重要的是可以增強員工凝聚力和團隊認同感，使員工真正感受到自己是企業(yè)的主人。因此，一來企業(yè)得到了發(fā)展，二來工會思想工作也順利開展，實現(xiàn)雙贏。

六、促進企業(yè)和諧發(fā)展

工會的宣傳工作是工會開展思想政治工作極其重要的途徑之一，科學觀點和科學精神的宣傳，有利于企業(yè)員工樹立正確的理想和信念，在企業(yè)的改革和實踐中能夠激發(fā)出更大的積極性；而通過大力弘揚社會主義的思想政治，可以加強企業(yè)員工的思想觀念，了解正確的人生觀和價值觀，從而明確未來的前程。

由此可見，工會的宣傳工作是非常重要、不可忽視的。做好宣傳工作，不僅可以提升員工的思想境界，升華職業(yè)素養(yǎng)，使員工在開展實踐工作時能夠有正確的思想理論所引導，同時還能夠令員工開發(fā)潛能，激發(fā)工作積極性，努力投身于企業(yè)建設。

總而言之，在企業(yè)前程的和諧發(fā)展和內(nèi)部員工的穩(wěn)定性這兩方面中，企業(yè)工會的工作都起到了極大的正面作用。在一個企業(yè)中，員工的精神思想是否受到重視，決定了其企業(yè)能否在未來穩(wěn)定發(fā)展。因此，若想保持企業(yè)內(nèi)部員工的穩(wěn)定性與積極性，就要從其精神思想方面著手，而工會的存在就是為了開展并實現(xiàn)企業(yè)中這項重要的任務。（作者單位：陽泉市上社二景煤炭有限責任公司）