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特殊群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶問(wèn)題研究

2018-05-14 09:57:13王運(yùn)來(lái)
關(guān)鍵詞:困難畢業(yè)生群體

王運(yùn)來(lái)

[摘 要] 隨著教育的普及,各大高校開始進(jìn)行擴(kuò)招,無(wú)形中增加了畢業(yè)生的就業(yè)壓力。特別是對(duì)特殊群體畢業(yè)生而言,這種畢業(yè)生供過(guò)于求的趨勢(shì)為其帶來(lái)了很多就業(yè)困難。各個(gè)高校除了對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行專項(xiàng)的就業(yè)指導(dǎo)之外,應(yīng)當(dāng)針對(duì)特殊群體畢業(yè)生進(jìn)行著重考量,為解決其就業(yè)問(wèn)題提供特殊幫扶。結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)當(dāng)前特殊群體畢業(yè)生的主要類別進(jìn)行劃分,分析特殊群體的成因,提出幫扶特殊群體畢業(yè)生的相應(yīng)對(duì)策。

[關(guān) 鍵 詞] 高校畢業(yè)生;特殊群體;就業(yè)幫扶

[中圖分類號(hào)] G712 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 2096-0603(2018)21-0106-02

一、引言

隨著精英教育向平民教育的轉(zhuǎn)型,我國(guó)目前的高校畢業(yè)生總量呈現(xiàn)出遞增趨勢(shì)。就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力大、資源條件有限等客觀問(wèn)題對(duì)就業(yè)存在著一定的影響,而更多的就業(yè)難都和畢業(yè)生本身的情況有著直接的關(guān)系。社會(huì)當(dāng)中存在著弱勢(shì)群體和特殊群體,高校畢業(yè)生當(dāng)中也是一樣,這部分具有特殊性的畢業(yè)生需要學(xué)校、社會(huì)和家庭給予其更多的輔助,幫助其走出困境,在社會(huì)當(dāng)中找到自己的發(fā)光點(diǎn),提高特殊群體畢業(yè)生的就業(yè)率。

二、特殊群體畢業(yè)生的主要類別

所謂特殊群體畢業(yè)生,是指受身體、心理、經(jīng)濟(jì)等條件的限制,導(dǎo)致其在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中處于弱勢(shì)地位,具有競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)、畢業(yè)后很可能面臨失業(yè)等特點(diǎn)。這些畢業(yè)生受到先天因素及后天影響的綜合作用,需要高校、社會(huì)及其家庭給予充分的幫助,重整其參與到社會(huì)中的信心,讓更多特殊群體畢業(yè)生能夠獲得新生。

(一)學(xué)業(yè)困難群體

幾乎所有高校中都存在著一些學(xué)業(yè)困難的學(xué)生群體,這些學(xué)生平時(shí)的到課率較低,掛科率較高,在畢業(yè)時(shí)沒(méi)有修夠?qū)W分,導(dǎo)致其拿不到畢業(yè)證或?qū)W位證,是學(xué)校里延期畢業(yè)的學(xué)生群體,其就業(yè)往往具有滯后性。這部分學(xué)業(yè)困難的群體大致分為三種情況。

一種是由于自身的學(xué)習(xí)能力較差,一些學(xué)生在中學(xué)階段的成績(jī)就并不理想,在升學(xué)之后沒(méi)有形成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,加上自身學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)效果的影響,在學(xué)習(xí)當(dāng)中處于被動(dòng)的地位,通過(guò)考試較為困難,導(dǎo)致畢業(yè)延期。

第二種學(xué)生在中學(xué)階段的學(xué)習(xí)成績(jī)較佳,保持著一定的學(xué)習(xí)緊張性,但是在高考結(jié)束之后,這種學(xué)習(xí)的緊張氛圍就消失了,而且不少學(xué)生是在外地就讀,父母的管制力量減弱,外界的誘惑較多,學(xué)校對(duì)學(xué)習(xí)的強(qiáng)制性不足,很多人又沒(méi)有自控性,在學(xué)習(xí)當(dāng)中出現(xiàn)了長(zhǎng)期的懈怠和拖延,注意力轉(zhuǎn)移到與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事物當(dāng)中,導(dǎo)致其無(wú)法按照預(yù)期的時(shí)間畢業(yè)。

第三種學(xué)生的學(xué)習(xí)方面沒(méi)有問(wèn)題,但是由于觸犯了某方面的學(xué)校紀(jì)律,違反了學(xué)校的相關(guān)規(guī)定,由于處分無(wú)法獲得畢業(yè)證或?qū)W位證。這類處分信息將會(huì)在學(xué)生的檔案中伴隨學(xué)生的一生,很多組織和單位拒絕接受這類學(xué)生,對(duì)其就業(yè)選擇造成了嚴(yán)重的負(fù)面影響。

(二)經(jīng)濟(jì)困難群體

國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)困難地區(qū)的學(xué)生有特殊的政策,經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生群體大多來(lái)自于此。很多學(xué)生上學(xué)期間的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)靠著補(bǔ)助和貸款勉強(qiáng)度日,加上家庭經(jīng)濟(jì)困難方面的壓力,不少學(xué)生半工半讀,他們背負(fù)著親朋好友的熱切期許,在學(xué)業(yè)方面往往沒(méi)有問(wèn)題。但是,這些學(xué)生由于長(zhǎng)期處在經(jīng)濟(jì)困難當(dāng)中,在學(xué)生群體當(dāng)中具有一定的自卑心理,很多學(xué)生不敢表達(dá)自己、不愿意與人交往,社交能力較差。甚至還有一部分學(xué)生尚未畢業(yè)就已經(jīng)承擔(dān)起了家庭中的經(jīng)濟(jì)任務(wù),有著非常大的就業(yè)壓力,在進(jìn)行就業(yè)選擇的時(shí)候會(huì)自動(dòng)放棄一些需要前期鋪墊的工作機(jī)會(huì),在購(gòu)置正裝等面試、工作配件的時(shí)候非常窘迫。

(三)心理困難群體

心理問(wèn)題是現(xiàn)代人的通病,根據(jù)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),很多高校學(xué)生都存在一定程度上的心理問(wèn)題。這些學(xué)生的心理承受能力相對(duì)較低,面臨困難和選擇的時(shí)候容易退縮。很多學(xué)生尚未正確認(rèn)識(shí)、理解和接納自己,對(duì)生活和社會(huì)存在著一定的負(fù)面情緒。心理困難群體學(xué)生多表現(xiàn)為失眠、焦慮、自閉、敏感、多疑、缺乏安全感等特征[1]。部分心理困難的同學(xué)不愿意參與到社會(huì)實(shí)踐中,不愿意與人相處,還有一些人對(duì)自身的期望較高,選擇的就業(yè)單位往往超出其能力水平,在反復(fù)的失敗打擊之后選擇逃避就業(yè)問(wèn)題。

(四)身體缺陷群體

一些高校的學(xué)生存在著身體方面的缺陷,這些學(xué)生有的是因?yàn)橄忍煨缘臍埣不蚵约膊?,有的是由于后天的各類因素,?dǎo)致其在身體方面存在著一定的缺陷。這些學(xué)生的性格大致分為兩種,一種學(xué)生在打擊當(dāng)中獲得了走出來(lái)的力量,心理承受能力優(yōu)于常人,在生活和學(xué)習(xí)中積極樂(lè)觀、刻苦努力;另一部分學(xué)生在學(xué)業(yè)方面沒(méi)有較大的問(wèn)題,但是受到病痛的折磨和輿論的影響,內(nèi)心深處非常自卑,在人際交往、自我展示方面處于弱勢(shì)。雖然國(guó)家法律明確表示勞動(dòng)者具有平等就業(yè)的權(quán)力,但是大部分用人單位都趨向于選擇身體健康的員工,因此,具有身體缺陷的這部分畢業(yè)生就具有一定的就業(yè)困難性。

(五)女大學(xué)生群體

我國(guó)早就從男尊女卑的性別歧視當(dāng)中走出來(lái)了,但是社會(huì)在選擇畢業(yè)生的時(shí)候經(jīng)常在性別和創(chuàng)效能力之間進(jìn)行權(quán)衡。很多用人單位在招錄的時(shí)候就對(duì)某些崗位的性別進(jìn)行了明確的規(guī)定,除去一些體力方面的因素,很多用人單位考慮到的都是女性需要結(jié)婚、生育這方面的問(wèn)題,擔(dān)心女性員工婚后的重心會(huì)傾向于家庭,影響工作效率,導(dǎo)致女大學(xué)生成為畢業(yè)生中的特殊群體。

三、特殊群體畢業(yè)生的成因

(一)家庭因素

對(duì)我國(guó)而言,個(gè)人和家庭之間的關(guān)系最為緊密,父母對(duì)子女的影響是無(wú)可取代的。在以上特殊畢業(yè)生群體當(dāng)中,每一類群體都有著和家庭因素之間密不可分的關(guān)聯(lián)性。比如,經(jīng)濟(jì)困難群體就是來(lái)源于家庭的經(jīng)濟(jì)困難,很多貧困家庭的父母沒(méi)有文化,甚至沒(méi)有勞動(dòng)能力,和學(xué)生之間的溝通較少,無(wú)法對(duì)學(xué)生的身心成長(zhǎng)和未來(lái)就業(yè)提供幫助。還有一些家庭在經(jīng)濟(jì)方面沒(méi)有問(wèn)題,但是缺乏家庭的和諧性,家庭中沖突不斷,包括一些重組家庭以及單親家庭,對(duì)學(xué)生的身心成長(zhǎng)都有著深刻的影響,導(dǎo)致學(xué)生出現(xiàn)了一定的特殊性。

(二)經(jīng)濟(jì)及社會(huì)因素

高校中的學(xué)生來(lái)自五湖四海,學(xué)生的社會(huì)經(jīng)歷、家庭背景以及成長(zhǎng)環(huán)境各不相同。社會(huì)對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)有著較多的影響,比如,存在身體缺陷的學(xué)生在生活當(dāng)中容易受到社會(huì)大眾的排擠和歧視,受到不公正待遇,導(dǎo)致他們?cè)谡嬲饬x上成為特殊群體,而不是身體條件本身所導(dǎo)致的特殊性[2]。大學(xué)生對(duì)文化娛樂(lè)方面的關(guān)注度較高,很多學(xué)生受到當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)媒體的影響,在選擇就業(yè)的時(shí)候不切實(shí)際,將媒體當(dāng)中的一些明星及網(wǎng)紅的生活當(dāng)作目標(biāo),失去對(duì)生活的感知和判斷能力;一些學(xué)生受到電視劇、電影、小說(shuō)等虛擬故事的影響,形成了對(duì)世界和生活的錯(cuò)位認(rèn)識(shí)。

(三)高校因素

很多高校的重點(diǎn)內(nèi)容就是學(xué)科建設(shè)以及教學(xué)和科研水平的提升,對(duì)高校畢業(yè)生的特殊群體方面考慮得較少,很多高校對(duì)這部分群體沒(méi)有予以針對(duì)性的幫助和關(guān)懷。一部分高校在前期的教育教學(xué)中就沒(méi)有對(duì)特殊的學(xué)生群體予以足夠的重視,當(dāng)他們成為畢業(yè)生之后,迅速與其劃清關(guān)系,認(rèn)為既然他們已經(jīng)畢業(yè)就不再處于學(xué)校的管轄范圍,屬于高校推脫育人責(zé)任的表現(xiàn)。

(四)學(xué)生自身因素

除了以上的外界影響,更多原因是來(lái)自于學(xué)生本身。因?yàn)榧幢闶翘幱谀撤N狀態(tài)中,很多學(xué)生還是能夠靠著堅(jiān)強(qiáng)的意志、超凡的自控能力和對(duì)自身的正確認(rèn)識(shí),把控自身的發(fā)展方向,不存在就業(yè)及生活方面的困難。學(xué)生自身的一些思想和行為表現(xiàn)是導(dǎo)致其走向特殊化的根本,比如,學(xué)業(yè)困難的學(xué)生,當(dāng)大部分人都能夠達(dá)標(biāo)的時(shí)候,能夠證明教學(xué)內(nèi)容可以學(xué)會(huì),除了少數(shù)的先天性智力缺陷,大部分人的成績(jī)不達(dá)標(biāo)都是由于自身不夠努力。

四、特殊群體畢業(yè)生幫扶對(duì)策

(一)加大政府對(duì)某些特殊群體畢業(yè)生的幫扶力度

政府應(yīng)加大對(duì)特殊畢業(yè)群體的就業(yè)幫扶力度,通過(guò)政策來(lái)提供公平、公正就業(yè)的保障,讓特殊群體的畢業(yè)生能夠和正常的畢業(yè)生群體一樣,及時(shí)進(jìn)入工作崗位中,獲得社會(huì)存在感,助力國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展。比如,在處理未就業(yè)畢業(yè)生的檔案去處時(shí),應(yīng)當(dāng)考慮到學(xué)生當(dāng)前的狀態(tài),及時(shí)跟進(jìn)學(xué)生的實(shí)際情況,進(jìn)行檔案去處的靈活調(diào)整。應(yīng)聯(lián)合各個(gè)企事業(yè)單位,對(duì)經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生提供一些幫扶政策,比如,提供經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生的集體宿舍、報(bào)銷來(lái)回的路費(fèi)等。

(二)加大高校對(duì)特殊群體的幫扶力度

高校應(yīng)當(dāng)為特殊群體畢業(yè)生設(shè)計(jì)專項(xiàng)幫扶對(duì)策,從認(rèn)真處理在校生當(dāng)中的特殊群體為起始點(diǎn),在學(xué)生畢業(yè)之前就及時(shí)查找學(xué)生在學(xué)業(yè)、經(jīng)濟(jì)、身體、心理等方面的困難,有針對(duì)性地對(duì)不同類型的特殊群體學(xué)生進(jìn)行幫扶。高校應(yīng)當(dāng)將理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)有機(jī)結(jié)合,在校內(nèi)為學(xué)生提供更多就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,按照社會(huì)需求進(jìn)行人才培養(yǎng),提高畢業(yè)生整體的就業(yè)率[3]。應(yīng)定期對(duì)學(xué)生的身心成長(zhǎng)狀態(tài)進(jìn)行評(píng)定,在通過(guò)嚴(yán)格的管理工作保障到課率的同時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)逃課的學(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo),及時(shí)訂正其發(fā)展方向。學(xué)校的心理咨詢部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)學(xué)生的心理狀況進(jìn)行測(cè)評(píng),為學(xué)生提供便捷、貼心的心理咨詢治療服務(wù),鼓勵(lì)學(xué)生走出心理誤區(qū),找到正確的方向。對(duì)家庭困難的學(xué)生,學(xué)??梢蕴峁┮恍┌牍ぐ胱x的機(jī)會(huì),配合一定的心理檢測(cè)和疏導(dǎo),減輕學(xué)生的經(jīng)濟(jì)壓力,避免學(xué)生形成自卑心理。

(三)家庭及學(xué)生本人就業(yè)意識(shí)的強(qiáng)化

家庭在給予畢業(yè)生就業(yè)壓力的同時(shí),應(yīng)當(dāng)認(rèn)真查找子女就業(yè)困難的成因,對(duì)其進(jìn)行積極的引導(dǎo),調(diào)動(dòng)其就業(yè)積極性。應(yīng)及時(shí)進(jìn)行家庭方面的理性溝通,嘗試以解決問(wèn)題的方式去交流,及時(shí)對(duì)家庭方面的問(wèn)題進(jìn)行反思,嘗試體驗(yàn)并理解孩子的處境,共同面對(duì)并處理就業(yè)問(wèn)題。此外,父母應(yīng)拒絕子女的“啃老行為”,對(duì)思想懈怠的畢業(yè)生,家庭有必要斷掉其經(jīng)濟(jì)來(lái)源,避免為不就業(yè)提供溫床。

五、結(jié)語(yǔ)

在對(duì)特殊群體畢業(yè)生具有充分理解和認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,高校、家庭、社會(huì)以及畢業(yè)生本人,都應(yīng)當(dāng)將就業(yè)問(wèn)題放在重要位置,有針對(duì)性地幫扶發(fā)現(xiàn)并處理就業(yè)阻礙,讓特殊群體畢業(yè)生都能順利就業(yè)。

參考文獻(xiàn):

[1]蔡冬棟,李樂(lè),馮東山.特殊群體大學(xué)生的教育管理及保障體系研究[J].河南教育(高教),2014(9).

[2]張姝.特殊群體大學(xué)生教育管理及保障體系研究[J]. 現(xiàn)代婦女(下旬),2014(3).

[3]鐘蕾.大學(xué)生特殊群體的教育管理與保障體系論析[J].高校輔導(dǎo)員,2011(4).

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