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淺談如何運(yùn)用校企合作構(gòu)建中職休閑體育服務(wù)與管理專業(yè)高效課堂

2018-05-14 09:57季衛(wèi)霞,李海誠(chéng)
關(guān)鍵詞:校企中職體育

季衛(wèi)霞,李海誠(chéng)

[摘 要] 在中職學(xué)校休閑體育服務(wù)與管理專業(yè)課堂教學(xué)中,只有采取有效措施,構(gòu)建高效課堂,才能促進(jìn)學(xué)生的更大發(fā)展。校企合作是以實(shí)現(xiàn)學(xué)校和企業(yè)之間合作共贏的一種方式,在中職學(xué)校休閑體育服務(wù)與管理專業(yè)高效課堂的構(gòu)建中也發(fā)揮著重要的作用。

[關(guān) 鍵 詞] 校企合作;中職;高效課堂

[中圖分類號(hào)] G717 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 2096-0603(2018)06-0206-01

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化,社會(huì)對(duì)專業(yè)化、實(shí)用化、素質(zhì)化人才的需求越來(lái)越大,極大地促進(jìn)了我國(guó)中等職業(yè)學(xué)校的發(fā)展。中職學(xué)校培養(yǎng)出來(lái)的人才畢業(yè)后直接步入工作崗位,因此在學(xué)校期間對(duì)學(xué)生進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)能力培訓(xùn),提前養(yǎng)成正確的職業(yè)素養(yǎng)對(duì)學(xué)生日后的發(fā)展來(lái)說(shuō)意義匪淺。在中職學(xué)校休閑體育服務(wù)與管理專業(yè)教學(xué)中,校企合作不僅有助于學(xué)生的能力發(fā)展與素質(zhì)提高,更有利于休閑體育服務(wù)與管理專業(yè)教學(xué)高效課堂的構(gòu)建。

一、當(dāng)前中職學(xué)校校企合作的主要模式

(一)校辦工廠模式

這種模式是由學(xué)校以本校的專業(yè)開設(shè)、師資力量、行業(yè)需求、學(xué)生發(fā)展實(shí)際等方面的綜合情況為依據(jù),以學(xué)校自辦企業(yè)的模式開展的。這種模式可以將校辦企業(yè)在生產(chǎn)中和教學(xué)中的作用充分發(fā)揮出來(lái),專業(yè)教師可以組織學(xué)校的學(xué)生直接進(jìn)入校辦企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí),不僅提升了學(xué)生的實(shí)踐水平,還為學(xué)校創(chuàng)造了利益,同時(shí)這種操作方式也最簡(jiǎn)單快捷。

(二)定向培養(yǎng)模式

這種模式也就是我們平時(shí)所說(shuō)的“訂單式”教學(xué),學(xué)校與相關(guān)用人單位簽訂用人培養(yǎng)協(xié)議,學(xué)校和企業(yè)共同制定教學(xué)的課程、課時(shí)、實(shí)訓(xùn)、考核、就業(yè)等多方面的工作計(jì)劃,學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行定向培養(yǎng),畢業(yè)之后按照協(xié)議內(nèi)容直接進(jìn)入企業(yè)。這種模式因?yàn)榕囵B(yǎng)方向已經(jīng)專業(yè)化,學(xué)生上崗就業(yè)從入學(xué)的那天起就已成定局,解除了學(xué)校、學(xué)生、企業(yè)的后顧之憂,因此是一種最為成功的模式。

(三)定點(diǎn)實(shí)習(xí)模式

也就是平時(shí)所說(shuō)的“2+1”模式,學(xué)生在校期間總計(jì)三年時(shí)間,其中前兩年為專業(yè)文化課程學(xué)習(xí)期,學(xué)生在校內(nèi)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),豐富專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。第三年學(xué)生進(jìn)入定點(diǎn)的企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期滿后既可以留在企業(yè)成為一名正式的工人,也可以自謀生路,這就給了企業(yè)和學(xué)生更多雙向選擇的機(jī)會(huì)。

二、中職學(xué)校校企合作的成敗因素

(一)政府職能部門的推動(dòng)力不足

因?yàn)槲覈?guó)政府沒有針對(duì)校企合作這一模式制定相關(guān)的規(guī)章制度、法律法規(guī),因此校企合作多為短期型,隨意性有余,規(guī)范性不足,合作層次較低,多靠個(gè)人感情維系合作,可靠性較差。

(二)學(xué)校優(yōu)勢(shì)不足

在校企合作中,學(xué)校處于劣勢(shì)地位,師資力量有余,資金方面短缺成為學(xué)校方面的天然短板。另外,因?yàn)閷W(xué)生的特殊性,因此教育的成效往往不能達(dá)到企業(yè)的預(yù)期,這就給校企合作增加了更多的制約因素。

(三)企業(yè)發(fā)展空間不足

由于我國(guó)的企業(yè)以加工業(yè)、制造業(yè)為主,勞動(dòng)強(qiáng)度大、利潤(rùn)空間小,對(duì)專業(yè)型技術(shù)人才的需求不大,同時(shí)因?yàn)閷?duì)工人缺乏必要的約束措施,工人的流動(dòng)性較大,因此企業(yè)不樂(lè)意冒著風(fēng)險(xiǎn)去委托中職學(xué)校定向培養(yǎng)人才,避免最后為他人作嫁衣裳。

三、我校休閑體育專業(yè)校企合作路徑的制定措施

長(zhǎng)江三角洲地區(qū)是我國(guó)的第一大經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展區(qū),是全中國(guó)綜合實(shí)力最強(qiáng)的、最具有發(fā)展?jié)摿Φ慕?jīng)濟(jì)中心地帶。我校就位于長(zhǎng)江三角洲地區(qū),良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和科技發(fā)展環(huán)境為我校校企合作提供了充足的動(dòng)力。尤其是在休閑體育服務(wù)與管理專業(yè)教學(xué)中,利用校企合作構(gòu)建高效課堂成為可行之舉。

(一)政府加大引導(dǎo)力度

在“長(zhǎng)三角”經(jīng)濟(jì)水平高度發(fā)達(dá)的有利形勢(shì)之下,政府要積極引導(dǎo)中職學(xué)生,改變?cè)械摹翱即髮W(xué)才是一個(gè)人的唯一出路”的理念,轉(zhuǎn)變?yōu)椤案軌虼龠M(jìn)自身成長(zhǎng)、提高自身發(fā)展高度、擴(kuò)充自身發(fā)展寬度的道路才是最合理”的理念,為中職休閑體育服務(wù)與管理專業(yè)高效課堂的構(gòu)建奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。

(二)學(xué)校內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),提高自身競(jìng)爭(zhēng)力

學(xué)校要以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化趨勢(shì)和學(xué)生發(fā)展的實(shí)際為依據(jù)開展教育教學(xué)工作,著力打造隸屬于本校的特色專業(yè)和特色優(yōu)勢(shì),提高教學(xué)質(zhì)量,提高學(xué)生素質(zhì)。以“長(zhǎng)三角”地區(qū)的發(fā)展趨勢(shì)為學(xué)校發(fā)展遠(yuǎn)景規(guī)劃,提升本校的品牌價(jià)值,銳意進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,積極改善學(xué)校的辦學(xué)條件,以保證教師的專業(yè)知識(shí)、技能水平和教學(xué)水平的更高發(fā)展。

(三)企業(yè)需要形成科學(xué)的人才培養(yǎng)觀念

企業(yè)應(yīng)當(dāng)將培養(yǎng)技術(shù)型人才和發(fā)展型人才作為校企合作的重要工作目標(biāo),以促進(jìn)企業(yè)獲得更高水平的創(chuàng)新發(fā)展。同時(shí)企業(yè)還應(yīng)當(dāng)通過(guò)創(chuàng)設(shè)更加優(yōu)良的環(huán)境用以吸引人才、培養(yǎng)人才,力求做到人才進(jìn)入企業(yè)之后不僅能夠站得下、留得住,還要保證這些人才能生根、開花、結(jié)果,能夠在日常的企業(yè)生產(chǎn)工作中真正發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新優(yōu)勢(shì),用自身的努力和汗水換取企業(yè)的更大發(fā)展。

總之,在中職休閑體育服務(wù)與管理專業(yè)教學(xué)中構(gòu)建高效課堂,可以通過(guò)校企合作模式開展,政府加大引導(dǎo)力度,學(xué)校加大教育力度,企業(yè)堅(jiān)定合作信心,校企合作一定能夠得到廣泛而深入的開展,高效課堂的構(gòu)建也將得以深入的貫徹落實(shí)。

參考文獻(xiàn):

[1]池云霞,梁艷清.中職休閑體育服務(wù)與管理專業(yè)校企結(jié)合的深層探索[J].職教論壇,2010(8).

[2]程培堽,顧金峰.校企合作下的中職休閑體育服務(wù)與管理專業(yè)高效課堂的理論分析[J].高教探索,2012(5).

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