肖琳

一、項目背景

貴州金元作為貴州大型能源企業(yè)，主要有火電、水電、光伏、煤炭、瓦斯發(fā)電、煤電錳、工程建設(shè)、房地產(chǎn)、酒店經(jīng)營和物業(yè)管理等產(chǎn)業(yè)。截止2017年底，貴州金元總資產(chǎn)規(guī)模469億元，員工人數(shù)7388人。貴州金元團工委成立于2005年，目前下屬團委12個，團總支8個，團支部45個，團員794人，39歲以下3666人。

青年人數(shù)占企業(yè)人數(shù)50%以上，團支部是青年人的“家”，也是團的組織中最基層的組織形式，是團的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。團支部工作規(guī)范化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，是不斷增強團支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力的需要。2008年，貴州金元成為貴州省黨建規(guī)范化工作試點企業(yè)。貴州金元黨委經(jīng)過對基層單位黨組織的充分調(diào)研，提出實施支部建設(shè)的“五個”標(biāo)準(zhǔn)化。通過三年的建設(shè)，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)取得了實實在在的效果，有力促進了企業(yè)管理。2011年，貴州金元按照黨建帶團建，團建促黨建的工作思路，在公司黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成功推行的啟示下，在系統(tǒng)開展團青標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

二、項目概述

2011年，團工委制定下發(fā)了“團支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案”、“考評細則”，對團支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作進行全面安排部署，確定了黔西電廠發(fā)電團支部、維修二部團支部作為標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范點，開展團青五個標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作：即團支部班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、團支部陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、團支部制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、團支部工作流程標(biāo)準(zhǔn)化、團支部活動組織標(biāo)準(zhǔn)化。通過召開團支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進會、現(xiàn)場觀摩和經(jīng)驗交流會等方式，學(xué)習(xí)示范點取得的經(jīng)驗，加快創(chuàng)建進度，提高創(chuàng)建質(zhì)量。2013年，結(jié)合創(chuàng)建情況，團工委下發(fā)了《關(guān)于進一步開展團青標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的通知》、《中電投貴州金元集團股份有限公司支部團青工作標(biāo)準(zhǔn)化考評細則（修訂）》。

自2012年起，團工委每年度對申報團青工作標(biāo)準(zhǔn)化的團支部通過現(xiàn)場查看資料、交流座談、聽取匯報等方式進行檢查、考評和驗收。經(jīng)征求安全部門意見，結(jié)合檢查情況，目前系統(tǒng)45個團支部達標(biāo)了40個團支部，達標(biāo)率為90%。

三、項目目的

通過標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，團支部的工作能力明顯提高；團支部書記隊伍的整體素質(zhì)、團支部班子的整體功能有明顯變化；團支部思想政治工作和團內(nèi)活動的領(lǐng)域不斷拓寬和發(fā)展；團支部戰(zhàn)斗堡壘作用和團員生力軍作用更加突出。

四、項目意義

通過培育亮點突出、特色鮮明、成效顯著、示范作用強的團支部建設(shè)示范點，引領(lǐng)團青標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的切實開展，全面系統(tǒng)地加強團支部建設(shè)，最終在全系統(tǒng)建成創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力強，圍繞中心、服務(wù)大局的功能和成效更加突出和明顯的團支部。

五、項目目標(biāo)

通過五年的團青標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，系統(tǒng)團支部全部實現(xiàn)達標(biāo)。

六、實施步驟

團青五個標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作從2011年10月起，到2016年12月進行階段總結(jié)。分動員部署、全面實施、檢查總結(jié)、整改提高四個階段。

第一階段，動員部署階段（2011年10月至2011年12月）。各單位團組織對團青標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作進行安排部署，充分進行思想發(fā)動，加大宣傳動員力度，全面啟動團支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

第二階段，全面實施階段（2012年1月1月至2016年1月）。各單位團組織制定本單位團青標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作具體實施方案，結(jié)合黨建ERP信息系統(tǒng)團青工作要求，明確時間和任務(wù)，采取有效措施，有計劃、有步驟地抓好各項工作任務(wù)的落實，統(tǒng)籌解決工作中面臨的問題，進行指導(dǎo)把關(guān)和督促檢查，確保工作取得實效。

第三階段，檢查總結(jié)階段（2016年1月至9月）。采取各單位自評和組織考評的方式進行全面考核、評價，查找存在的問題和不足，制定解決問題的具體措施。同時，對團青建設(shè)工作進行全面總結(jié)，推廣好經(jīng)驗、好做法，從而提高團支部建設(shè)的整體水平。

第四階段，整改提高階段（2016年10月至12月）。重點抓好整改措施的落實，鞏固和擴大整改成果，并建立完善加強團青標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的各項工作制度和長效機制。

七、項目效果

促進團建工作基礎(chǔ)建設(shè)，增強團組織活力：通過“團青標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”，團支部陣地建設(shè)得到落實和規(guī)范；各級團組織逐步建立和完善了團建制度體系；各級團組織能夠?qū)φ請F建工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷自我改進工作，不斷夯實團的基層組織建設(shè)；企業(yè)團組織的生力軍作用、團員青年的示范表率作用和生力軍作用得到充分發(fā)揮，有力地推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

促進團青品牌建設(shè)，增強團組織凝聚力：在創(chuàng)建過程中，基層團組織堅持把生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重點和難點，作為團支部工作的著力點，組織團員青年開展各具特色、形式多樣的“一團一品牌”創(chuàng)建活動。這些具有本單位特色的團青品牌活動，豐富了系統(tǒng)團青工作載體，有效地提高了基層團支部建設(shè)的整體水平，促進了團組織生力軍作用的發(fā)揮，從而進一步增強了團支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

促進團員青年隊伍建設(shè)，增強生力軍作用：通過開展支部活動組織標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建系列活動，如“青年課堂”、“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動，把團員先進性的具體要求進一步形象化、具體化，激發(fā)了團員青年自我提高的內(nèi)在動力，團員青年的工作責(zé)任心明顯增強，思想作風(fēng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，涌現(xiàn)出一批立足崗位發(fā)揮先鋒作用的優(yōu)秀團員青年，在員工中發(fā)揮了很好的帶動作用。

促進中心任務(wù)的完成，增強企業(yè)凝聚力：在團青標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動中，團員青年主動承擔(dān)急、難、險、重任務(wù)，圍繞安全、生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效，組織開展“青年文明號”、“青年安全示范崗”、青年突擊隊、團員青年示范工程、“青年崗位能手”等活動。近年來，“青”字號活動直接間接節(jié)約或創(chuàng)造經(jīng)濟效益達千萬元以上。團組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)中心工作的作用日益顯著，有力促進了生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

八、進一步加強團青標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的建議

（一）分類指導(dǎo)，不斷深化團青標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)?；痣姲鍓K工作基礎(chǔ)相對較好，力爭2018年年底支部100%達標(biāo)建設(shè)。對非火電板塊等板塊，指導(dǎo)開展團青“五個標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)，2018年底，支部建設(shè)80%達標(biāo)。

（二）對基層團組織建設(shè)實施有效的考核和動態(tài)管理。對驗收命名的標(biāo)準(zhǔn)化團支部采取定期檢查和不定期抽查的辦法實行動態(tài)管理，對工作下滑的予以摘牌。

（三）對團支部的規(guī)模和組織結(jié)構(gòu)進行合理設(shè)置，促進團建工作的有效開展；扎實做好“推優(yōu)入黨”工作，把基層的、年輕的、優(yōu)秀的管理骨干和技術(shù)人才推薦加入黨內(nèi)。

（四）加大對“青”字號活動、各類主題實踐活動的跟蹤落實力度，完善活動方案、落實措施、評價依據(jù)、總結(jié)經(jīng)驗、檢查評比、宣傳成效等方面的工作痕跡。基層各級團組織要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，積極開展團員青年喜聞樂見的文體活動，豐富年輕人的業(yè)余文化生活。

（五）三級單位行政原則上按照企業(yè)38歲以下青年數(shù)每人 100 元/年標(biāo)準(zhǔn)給團組織劃撥工作經(jīng)費，各級團青組織要按照有關(guān)財務(wù)制度規(guī)定使用團費。召開團代會或開展團的有關(guān)重點活動所需經(jīng)費，應(yīng)在年度預(yù)算中單獨列支。

（六）加大學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的力度，特別是團干部的培訓(xùn)急需加強，部分新走上工作崗位的支部書記、支部委員必須通過有效的培訓(xùn)和鍛煉，才能勝任支部工作。同時加大基層團組織之間相互學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗力度，相互取長補短，開闊團干部的視野。

九、構(gòu)建項目機制

已建立標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作小組，明確了小組成員分工。修訂《國家電投集團貴州金元股份有限公司支部團青工作標(biāo)準(zhǔn)化考評細則（修訂）》，確保項目順利推進。考評結(jié)果作為貴州金元對團支部工作評比表彰和命名團青標(biāo)準(zhǔn)化支部的主要依據(jù)，作為基層團組織工作評比表彰的主要參考依據(jù)。（作者單位為國家電投集團貴州金元股份有限公司）