張艷

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)的金融保險(xiǎn)行業(yè)也在不斷的發(fā)展，金融保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展對(duì)我國(guó)的職業(yè)結(jié)構(gòu)的變化影響巨大，網(wǎng)絡(luò)的信息化與智能化不斷成為人們生活中的常態(tài)，職業(yè)的人數(shù)、職業(yè)的總類以及技能的要求都發(fā)生了變化，勞動(dòng)力素質(zhì)、制度、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)三個(gè)要素是影響職業(yè)結(jié)構(gòu)變化的主要因素。

金融保險(xiǎn)業(yè) 職業(yè)結(jié)構(gòu) 職業(yè)

引言

隨著改革開放全面深入和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)的金融制度體系一直在不斷的改進(jìn)和完善，金融保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展也進(jìn)入到了一個(gè)全新的時(shí)期，在不斷發(fā)展的同時(shí)也慢慢完善并取得了較大的成就。隨著不斷的完善，我國(guó)金融行業(yè)的領(lǐng)域不斷拓寬，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及范圍加大，各種各樣的金融機(jī)構(gòu)也慢慢出現(xiàn)。金融保險(xiǎn)行業(yè)的制度體系趨向多元化發(fā)展，相關(guān)金融機(jī)構(gòu)的體系不斷完善，不斷健全。金融保險(xiǎn)行業(yè)的領(lǐng)域涉及到保險(xiǎn)，銀行以及證券等。隨著領(lǐng)域的拓寬，就形成了相應(yīng)領(lǐng)域的市場(chǎng)。這些市場(chǎng)共同組成了全世界的金融市場(chǎng)體系。

金融業(yè)在發(fā)展過(guò)程中職業(yè)結(jié)構(gòu)變化的特征

（1）崗位從業(yè)的人數(shù)有明顯的增加

由于金融行業(yè)的發(fā)展迅速，市場(chǎng)對(duì)證券、銀行、保險(xiǎn)等領(lǐng)域的人才需要數(shù)量逐漸的變大，越來(lái)越多的人去學(xué)習(xí)這個(gè)行業(yè)的知識(shí)。由于業(yè)務(wù)種類的增多、經(jīng)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)大等方面，所以在多個(gè)方面的職業(yè)從業(yè)人員的人員需求也在不斷增加，會(huì)加大我國(guó)職業(yè)類型的多樣化趨勢(shì)，舉個(gè)例子，像一些企業(yè)的不同級(jí)別管理人員等，以及綜合理財(cái)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)、國(guó)際會(huì)計(jì)以及法務(wù)等這些專業(yè)性要求高的領(lǐng)域的工作人員的需求量加大。最終導(dǎo)致了職業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化。

（2）職業(yè)分類發(fā)生著變化，職業(yè)類型增加。

在有關(guān)職業(yè)的具體劃分制度中，金融保險(xiǎn)行業(yè)主要是關(guān)于相關(guān)技術(shù)工作人員、部門負(fù)責(zé)人員、以及具體的業(yè)務(wù)辦理工作人員等各種職業(yè)類型，作為職業(yè)結(jié)構(gòu)類別和內(nèi)涵的變化的的主要力量，一改之前具有一定的行政性質(zhì)的、一人負(fù)責(zé)的職業(yè)結(jié)構(gòu)，慢慢出現(xiàn)了比如企業(yè)執(zhí)行經(jīng)理或者董事以及部門主管經(jīng)理等一些能夠?qū)κ袌?chǎng)進(jìn)行更好的規(guī)范的職業(yè)類型。還有就是隨著銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域的不斷拓展，銀行所需要的不同專業(yè)的工作人員類型也不斷加大。同時(shí)也發(fā)展了證券經(jīng)紀(jì)行業(yè)、證券咨詢行業(yè)、投資銀行行業(yè)、證券行業(yè)、證券基金投資行業(yè)等多元化產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)生了證券交易員、證券的投資顧問(wèn)、證券發(fā)行員等職業(yè)。

（3）職業(yè)的結(jié)構(gòu)發(fā)生變化

隨著金融保險(xiǎn)行業(yè)的快速發(fā)展，從業(yè)人員同樣也在不斷的增加，行業(yè)對(duì)金融經(jīng)濟(jì)類的職業(yè)的分工也越來(lái)越明顯和清晰，因此相關(guān)職業(yè)種類也發(fā)生一定的變化，舉個(gè)例子，像現(xiàn)在的金融行業(yè)的大部分工作人員就是以前的經(jīng)濟(jì)工作人員中劃分出來(lái)的新類別。同時(shí)下面設(shè)立了四個(gè)小分支，分別是：銀行業(yè)務(wù)工作人員、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作人員、證券‘股票業(yè)務(wù)工作人員以及其他業(yè)務(wù)人員組成。前三類業(yè)務(wù)人員還能更加具體化進(jìn)行分類。金融行業(yè)的業(yè)務(wù)工作人員的獨(dú)立和變化表示我國(guó)社會(huì)分工的等級(jí)不斷提升，一定程度上促進(jìn)了我國(guó)的金融行業(yè)的發(fā)展，派生出了更多的職業(yè)。

（4）職業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化

一是，技術(shù)人員的比例在不斷的增加。二是，企業(yè)的負(fù)責(zé)人部分人員比例在不斷的減少。三是，辦事人員比例在逐漸的增加。這和我們國(guó)家對(duì)金融保險(xiǎn)行業(yè)的改革密不可分，金融保險(xiǎn)行業(yè)的快去發(fā)展和完善的同時(shí)，國(guó)家對(duì)于金融行業(yè)的改革慢慢向著市場(chǎng)化的方向靠近，逐漸減少企業(yè)負(fù)責(zé)人的人數(shù)，更加看重的是負(fù)責(zé)人的能力，也就是是否對(duì)金融保險(xiǎn)行業(yè)有著良好的理論基礎(chǔ)以及較高的專業(yè)業(yè)務(wù)能力。也就是我們常說(shuō)的不追求數(shù)量，追求質(zhì)量。而銀行業(yè)更多的是因?yàn)闃I(yè)務(wù)范圍的加大和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，要更多的了解金融理財(cái)產(chǎn)品的調(diào)查研究。并隨著網(wǎng)絡(luò)信息普及的趨勢(shì)，同樣的對(duì)專業(yè)型人才的需求加大。

對(duì)從業(yè)的人員要求標(biāo)準(zhǔn)的提高

（1）金融業(yè)的信息化與網(wǎng)絡(luò)化的不斷發(fā)展對(duì)從業(yè)人員有較高的要求。時(shí)代信息化的發(fā)展打破了傳統(tǒng)的工作方式與業(yè)務(wù)方式，即便是普通的業(yè)務(wù)也要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為客戶解決問(wèn)題，提供服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)興起的興起與發(fā)展，對(duì)信息化的處理要求越來(lái)越高，從業(yè)的人員要不斷的提高自身的技能來(lái)應(yīng)對(duì)發(fā)展不斷變化的網(wǎng)絡(luò)模式。

（2）金融保險(xiǎn)業(yè)走向國(guó)際化，就需要更多的高素質(zhì)人才

我國(guó)加入經(jīng)濟(jì)世貿(mào)組織后過(guò)渡期已經(jīng)結(jié)束，我國(guó)的金融保險(xiǎn)業(yè)正面臨更為嚴(yán)峻的世界市場(chǎng)，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)，我們則需要熟悉金融業(yè)務(wù)的、具備國(guó)際視野的高端型人才。但現(xiàn)在受教育的程度與所需求的人數(shù)比例人數(shù)仍然滿足不了發(fā)展的金融保險(xiǎn)業(yè)。

（3）金融業(yè)務(wù)的復(fù)雜化與多樣化要求從業(yè)人員有較高的專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)

金融產(chǎn)品的技術(shù)含量高，銀行由傳統(tǒng)的紙幣存款業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變成其他多種業(yè)務(wù)并行的狀態(tài)，而證券行業(yè)由單純的股票交易轉(zhuǎn)向?yàn)槎喾N交易的服務(wù)，全球的金融逐漸走向一體，業(yè)務(wù)更新?lián)Q代的不斷加快，相應(yīng)的金融理財(cái)產(chǎn)品也在不斷的改進(jìn)和完善，業(yè)務(wù)交易的領(lǐng)域和類型也在日益增加。日益多樣化的金融保險(xiǎn)產(chǎn)品，僅僅只是具有簡(jiǎn)單的金融保險(xiǎn)業(yè)務(wù)技能的從業(yè)人員已不能適應(yīng)金融業(yè)現(xiàn)今的發(fā)展，綜合型人才與技能性人才才是企業(yè)所需求的。

綜合以上對(duì)金融銀行業(yè)的職業(yè)結(jié)構(gòu)的改變可以得出以下幾點(diǎn)：一是，金融制度的改變是影響職業(yè)結(jié)構(gòu)改變的主要因素。適應(yīng)市場(chǎng)制度的變化就能跟上職業(yè)結(jié)構(gòu)的變化步伐，通過(guò)這樣的變化能提高市場(chǎng)的資源配置的效率。二是，勞動(dòng)力的素質(zhì)跟不上我國(guó)日益增長(zhǎng)的需求，這就要求我們要不斷推進(jìn)市場(chǎng)導(dǎo)向性的培訓(xùn)與教育的制度，為社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更多符合標(biāo)準(zhǔn)的高素質(zhì)人才；三是，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的改變是改變職業(yè)結(jié)構(gòu)的重要因素。我們要不斷推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)，以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展與升級(jí)來(lái)帶動(dòng)職業(yè)結(jié)構(gòu)趨向高級(jí)化。

結(jié)語(yǔ)

我國(guó)金融保險(xiǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，促進(jìn)了我國(guó)職業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，經(jīng)濟(jì)行業(yè)不斷派生出許多新型的行業(yè)，網(wǎng)絡(luò)的信息化與智能化的不斷發(fā)展，使得我國(guó)所需求的人才越來(lái)越趨向綜合癥人才，在不斷增強(qiáng)自身的職業(yè)素養(yǎng)的同時(shí)要不斷的學(xué)習(xí)發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)信息化的更新，要通過(guò)良性的循環(huán)發(fā)展我國(guó)的金融銀行業(yè)。

[1]張德江.金融保險(xiǎn)業(yè)的現(xiàn)狀及合規(guī)管理[J].時(shí)代金融，2016（05）：165+167.

[2]賈廣濤.中國(guó)壽險(xiǎn)業(yè)人才戰(zhàn)略研究[D].中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)，2012.