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職業(yè)中學服裝設(shè)計與工藝專業(yè)人才培養(yǎng)的實踐探索

2018-05-14 13:52:16邵素俠
關(guān)鍵詞:基地實訓專業(yè)

邵素俠

[摘 要] 從教學方法、教學內(nèi)容、教學手段的改革,實訓基地的建設(shè),專業(yè)群、專業(yè)鏈的建設(shè),“雙師型”教師隊伍的建設(shè)等幾個方面論述服裝設(shè)計與工藝專業(yè)在人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的幾點做法。

[關(guān) 鍵 詞] 模式創(chuàng)新;基地建設(shè);服裝設(shè)計與工藝

[中圖分類號] G717 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2018)05-0234-02

隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整,新的行業(yè)、新的工種、新的崗位群不斷涌現(xiàn)。我校于1989年率先設(shè)置了服裝設(shè)計與工藝專業(yè),至今已有近二十年的辦學歷史和經(jīng)驗。多年來,學校充分利用地域優(yōu)勢和職業(yè)學校的辦學特點,主動面向服裝產(chǎn)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場開放辦學,堅持為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展服務和為“三農(nóng)”服務的辦學宗旨,堅持“以人為本”的教育理念,主動適應加入WTO后中國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的需要,不斷推進人才培養(yǎng)模式改革和實踐教學基地建設(shè),特別是在2014年學習教育廳有關(guān)文件基本思路,根據(jù)服務農(nóng)民致富、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對該專業(yè)高等技術(shù)應用性人才的需要,以專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革與創(chuàng)新為主題,制訂了包括專業(yè)人才培養(yǎng)方案、專業(yè)建設(shè)規(guī)劃和專業(yè)實施性教學計劃,先后經(jīng)過企業(yè)、行業(yè)專家的評定,根據(jù)專家的意見修改完善后,從2014年新生入學開始,分別在2014級、2015級、2016級和2017級學生中全面實施,經(jīng)過四年多的實踐,取得了豐碩的成果和較大的人才培養(yǎng)效益,體現(xiàn)了系列創(chuàng)新。

一、重在人才培養(yǎng)模式改革與創(chuàng)新,促進學生綜合素質(zhì)的提高和個性發(fā)展

中等職業(yè)教育要以市場需求為先導,主動適應農(nóng)業(yè)市場經(jīng)濟和農(nóng)村社會發(fā)展對人才的需求,在“適應”和“服務”上做文章。服裝設(shè)計與工藝專業(yè)是一個復合性強的專業(yè),企業(yè)第一線要求技術(shù)人員不僅要有服裝設(shè)計、制板、制作方面的技能還要具備一定服裝生產(chǎn)管理經(jīng)營的專業(yè)知識,針對這一特點,在由校企雙方專家組成的專業(yè)指導委員會指導下,制訂了科學的人才培養(yǎng)方案,打破學科性的束縛和老三段的傳統(tǒng)模式,實施 “模塊化”教學;減少了必修課,增加了選修課;壓縮了理論課,拓展了實踐課;淡化了理論教學,突出了實踐技能和綜合素質(zhì)培養(yǎng);促進了學生綜合素質(zhì)的提高和個性的發(fā)展。

二、重在教學內(nèi)容、方法、手段改革,促進學生職業(yè)能力、創(chuàng)新能力、終生學習能力和社會交往能力培養(yǎng)

本著“基本理論以必須夠用為度,以講清概念,強化應用為目的,專業(yè)課突出針對性和應用性”的原則,根據(jù)培養(yǎng)目標要求通過職業(yè)綜合能力分解開發(fā)課程,整合、優(yōu)化教學內(nèi)容,建立了“模塊化”的理論教學體系,打破了學科性的束縛。例如,服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計課是由《立體裁剪》《服裝結(jié)構(gòu)制圖》《原型裁剪》整合的;原《服裝機械》教材過多講解的是家用縫紉機的機械原理。由于家用縫紉機已經(jīng)逐步被淘汰,因此,該科目課程刪減了陳舊性、重復性和理論性強的內(nèi)容,突出了前瞻性、針對性和實踐性強的內(nèi)容,更連貫、通順、實用,便于學生學習和應用,實踐證明教學效果良好。

為充分體現(xiàn)教學內(nèi)容和課程體系改革的成果,本著繼承與發(fā)展相結(jié)合的原則,我校鼓勵組織專業(yè)教師編寫校本教材,刪減了理論性過強和學科間交叉重復的內(nèi)容,增添了有助于開發(fā)學生創(chuàng)造性思維和與實踐緊密相關(guān)的內(nèi)容,形成了適應專業(yè)改革需要的特色教材體系。

根據(jù)崗位和崗位群對中等技術(shù)應用性人才的需要,將服裝設(shè)計與工藝專業(yè)的職業(yè)能力分解為綜合能力、專項能力、基本技能,按課內(nèi)實踐、教學實習(實訓)、綜合性生產(chǎn)實習、畢業(yè)設(shè)計四個層次,在1~4學期分層次、分階段、由淺入深,由單一到綜合以項目的形式進行專項訓練,2017級新生入學后,部里即制定了專業(yè)成長計劃,月技能項目及相關(guān)標準,真正做到節(jié)節(jié)有項目月月有項目,課時的安排也是相對集中,改變以往的間斷式安排實訓課的方法,不利于職業(yè)技能和職業(yè)能力的形成。第五學期根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)意向按專業(yè)方向進行頂崗生產(chǎn)實習,與學生就業(yè)崗位緊密接軌。理論教學與實踐教學的比達到1:1。強化了實用性,突出了針對性,從而實現(xiàn)了理論教學與實踐教學的有機結(jié)合,教、學、做的有機結(jié)合,校內(nèi)與校外教學的有機結(jié)合,使學生的職業(yè)能力培養(yǎng)落到實處,保證了人才培養(yǎng)質(zhì)量。

在教學過程中,注重教學方法改革,突出以項目為主體的現(xiàn)場教學;注重教學手段改革,突出多媒體教學和現(xiàn)代化教育手段利用;注重質(zhì)量管理,突出教學質(zhì)量保障體系的建設(shè);注重教學評價體系改革,突出過程評價。通過這些措施啟迪學生積極思考,引導學生主動實踐,激勵學生開拓創(chuàng)新,從而培養(yǎng)學生的職業(yè)能力、創(chuàng)新能力、終身學習能力和社會交往能力,提高學生的綜合素質(zhì)。

三、促進教學、生產(chǎn)、科技開發(fā)和社會服務協(xié)調(diào)發(fā)展

為適應具有創(chuàng)新精神和實踐能力的應用型人才培養(yǎng)的客觀需求,用科學的發(fā)展觀指導校內(nèi)外實踐教學基地建設(shè),探索“教學、生產(chǎn)、科技開發(fā)和社會服務相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展”的辦學模式。專業(yè)教學滲透到生產(chǎn)和經(jīng)營的各個環(huán)節(jié),教師和學生參與從市場調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)加工、財務控制的所有過程。

充分利用基地資源,構(gòu)建真實的職業(yè)環(huán)境,學生從事生產(chǎn)實習時,所在班級分成若干車間,班主任為董事長,專業(yè)教師為技術(shù)顧問,班長為廠長,教師、學生都具備雙重身份,也就是說,在課堂是教師,在基地內(nèi)是設(shè)計師、樣板師和管理者;在課堂上是學生,在基地內(nèi)是生產(chǎn)者和工作人員;在教學中是教研室,在基地內(nèi)是企業(yè)的職能部門。不單只是身份的改變,而且必須履行各自的職責,讓學生以一個職業(yè)人的身份參與進來?;氐牟季滞耆M企業(yè),學生可以接受理論知識的學習,也可以參與教學實踐、生產(chǎn)實習,學生生產(chǎn)的產(chǎn)品是來自工廠的客戶,師傅按企業(yè)的工藝要求輔導,并根據(jù)產(chǎn)量效益對每個工人進行客觀的平定。實現(xiàn)“車間與教室合一;學生與學徒合一;教師與師傅合一;作品與產(chǎn)品合一;理論與實踐合一;育人與創(chuàng)收合一”,改變傳統(tǒng)的單一的人才培養(yǎng)模式。由于實訓基地設(shè)備先進,技術(shù)含量高,外面的訂單源源不斷,既為學生解決買原料問題,也促使實訓向“盈利型”的創(chuàng)收轉(zhuǎn)變。促進了實踐基地建設(shè)與發(fā)展和教學、生產(chǎn)、科研的有機結(jié)合和良性互動。

中等職業(yè)教育的發(fā)展離不開企業(yè)的參與通過與企業(yè)的聯(lián)合,共同建設(shè)校外實訓基地,使學生在校學習、實習期間就同企業(yè)緊密結(jié)合在一起。我校已先后蘇州正雄絲綢有限公司、南京舜天集團,簽訂了聯(lián)合辦學協(xié)議書。通過同企業(yè)的合作,建立校外實訓基地,學生了解了企業(yè),企業(yè)了解了學生,對學生的就業(yè)有著直接的益處。實行“預就業(yè)制度”,即學生在企業(yè)實習就是員工,公司負責教育管理學生,公司就是學校。在保證實踐教學的基礎(chǔ)上與企業(yè)進一步聯(lián)合開展技術(shù)開發(fā)和技術(shù)攻關(guān),不僅保證了學生職業(yè)能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng),還促進了教師科研水平的提高,為社會創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟價值。這種方式,實現(xiàn)了優(yōu)勢互補,互利雙贏,校企雙方都能獲得源源不斷的發(fā)展動力和新鮮血液。

四、重在加強新專業(yè)開發(fā),形成專業(yè)群、專業(yè)鏈,實現(xiàn)專業(yè)滾動發(fā)展,增強學校核心競爭力

逐步拓展專業(yè)群體。專業(yè)群是指由若干個相近相關(guān)的專業(yè)或?qū)I(yè)方向共同組成的專業(yè)集群。專業(yè)群中的各專業(yè)或?qū)I(yè)方向,面向企業(yè)中的崗位鏈,均能在同一個實訓體系中完成基本的實踐性教學。專業(yè)群建設(shè),它是一個逐步發(fā)展的過程,要從市場的實際需求出發(fā),結(jié)合學校拓展新專業(yè)的可能性,逐個推出新的專業(yè)方向或相近相關(guān)的新專業(yè),服裝設(shè)計與工藝專業(yè)是核心專業(yè),應繼續(xù)加快內(nèi)涵建設(shè)的步伐,圍繞核心專業(yè)開發(fā)新型專業(yè),當前服裝市場一路看好,現(xiàn)代化服裝企業(yè)不斷涌現(xiàn),除了繼續(xù)需要大批技能型人才以外,隨著我國加入WTO與國際接軌及現(xiàn)代化設(shè)備普遍運用,CAD、CAM等計算機輔助設(shè)計應用和各種程控縫紉設(shè)備的使用,企業(yè)急需大量懂專業(yè)、會操作的技術(shù)人才,我校在對市場需求和企業(yè)崗位需要進行充分考察和論證的基礎(chǔ)上,依托紡織實訓基地的設(shè)施設(shè)備和人力資源,購進世界一流的德國PGM軟件,成功開設(shè)了服裝CAD專業(yè),第一年招生就達到96人次,現(xiàn)在已經(jīng)有多家企業(yè)來我校洽談,準備預定該專業(yè)的學生,目前我校正著手對相關(guān)的一些專業(yè)進行市場分析,如模特專業(yè)、服裝制作與營銷專業(yè)。

在開展學歷教育的同時,利用專業(yè)的人才優(yōu)勢及基地的示范作用,積極為“三農(nóng)”服務,面向社會開放辦學,大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工程,培訓考核合格后保證就業(yè),實現(xiàn)教學與社會服務的有機結(jié)合。近幾年來,面向全市中小服裝企業(yè)舉辦了多期服裝CAD培訓班,為行業(yè)和地方經(jīng)濟發(fā)展提供了強有力的技術(shù)支撐和人才支持。

五、重在“雙師型”素質(zhì)教師隊伍建設(shè),促進人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)

教師是人才培養(yǎng)的關(guān)鍵,要想培養(yǎng)出適合社會需要的高技能應用型人才,必須具備實踐能力和綜合素質(zhì)高的教師隊伍。為此,我們制定紡織服裝專業(yè)教師隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃,有計劃、有步驟地組織專業(yè)教師到企業(yè)進行頂崗鍛煉,實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)水平的提升。同時鼓勵和支持專業(yè)教師參加職業(yè)資格和職業(yè)技能的考核認證,鼓勵和支持結(jié)合教學和生產(chǎn)實際進行技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新,大力提高技能水平。“雙師型”素質(zhì)教師達到80%以上,基本形成了一支年齡、學歷、職稱結(jié)構(gòu)合理,實踐能力強、綜合素質(zhì)高的教師隊伍,為保證培養(yǎng)目標的實現(xiàn)和人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新提供了智力保障。

人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新是一個專業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力,也是學校教學與市場接軌的切入點,必須花大力氣致力于教學方法、手段的改革與創(chuàng)新,同時積極探索實訓基地建設(shè)的模式,優(yōu)化基地運行機制,從而促進專業(yè)走內(nèi)涵發(fā)展之路,實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標。

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