佳木斯市前進區(qū)充分發(fā)揮中心城區(qū)要素聚集、資源豐富、商圈集中等優(yōu)勢,深入開展“以黨建為引領(lǐng)、以發(fā)展為目標(biāo)、以服務(wù)為主題”的共駐共建活動,通過組織共建、隊伍共管、資源共享、活動共抓、發(fā)展共促,與駐區(qū)單位共建了優(yōu)勢互補,互促雙贏的區(qū)域一體化融合發(fā)展新格局。
一是組織聯(lián)建,實現(xiàn)全覆蓋。成立了前進區(qū)區(qū)域一體化黨建工作聯(lián)席會和20個社區(qū)黨建聯(lián)席會,吸納74名駐區(qū)單位黨組織成員兼任社區(qū)黨工委成員,非公企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)到68.5%,社會組織覆蓋率達(dá)到84.8%,實現(xiàn)了社區(qū)黨建由內(nèi)向外、由點到面的拓展和延伸,構(gòu)建了“上下相通、左右聯(lián)動、條塊結(jié)合、以塊為主”的區(qū)域一體化大黨建格局。二是黨企聯(lián)動,凝心聚合力。建立“社區(qū)、社會組織和社工人才”三社聯(lián)動機制,推行政府購買服務(wù),著力構(gòu)建“一核多元、合作共治”新型治理機制。通過共建活動平臺、分享工作資源、交流工作經(jīng)驗、開展黨建活動、解決實際問題等方式,推動駐區(qū)單位黨組織與社區(qū)黨組織在更大范圍、更寬領(lǐng)域、更深層次上互融互通,促進社區(qū)黨建工作由“單建”向駐區(qū)“聯(lián)建”、由直管黨員“獨唱”向全體黨員“合唱”轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)共建單位之間的互惠共贏。三是資源聯(lián)享,拓展新陣地。在區(qū)委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下,與駐區(qū)單位簽訂共建協(xié)議,駐區(qū)單位主動提供場所,積極開放資源,有效實現(xiàn)了互聯(lián)互動。佳昌建筑安裝有限公司為社區(qū)提供了910平方米社區(qū)公益用房;與軍分區(qū)共同投入90余萬元,為區(qū)武裝部裝修了1200平方米標(biāo)準(zhǔn)化的辦公場所,實現(xiàn)了黨建資源對接、服務(wù)場所共享。
一是整合力量促發(fā)展。區(qū)主要負(fù)責(zé)同志和社區(qū)黨工委分別包保駐區(qū)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位及私營企業(yè),通過定期專訪、專題座談等方式,加強與駐區(qū)單位聯(lián)系,積極爭取支持和配合。實現(xiàn)了由“單打獨斗”“孤軍奮戰(zhàn)”向與駐區(qū)單位融合一體化建設(shè)、合作互利、抱團發(fā)展的轉(zhuǎn)變。二是統(tǒng)籌資源促發(fā)展。有效運用組織資源、陣地資源、服務(wù)資源,激活區(qū)域內(nèi)合作潛力。推進與佳木斯大學(xué)共同建設(shè)佳木斯大學(xué)科技園區(qū)項目,主動提供各項優(yōu)質(zhì)服務(wù),目前已經(jīng)有50家科技企業(yè)入園。組織召開金融部門工作座談推進會,幫助企業(yè)加快貸款融資。與黑龍江省地勘六院等單位聯(lián)合開展“獻愛心、扶貧濟困”活動,共籌得善款35000余元,切實形成扶貧濟困和慈善大愛的良好風(fēng)尚。深入實施精準(zhǔn)脫貧幫扶“十個到戶”工程,把駐區(qū)單位也納入進來,2017年底提前完成脫貧攻堅任務(wù)。三是搭建平臺促發(fā)展。聚焦駐區(qū)單位發(fā)展實際需求,積極搭建服務(wù)載體,解決制約駐區(qū)單位發(fā)展的實際問題。區(qū)主要負(fù)責(zé)同志積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門為企業(yè)項目審批開通綠色通道,親自領(lǐng)辦、代辦相關(guān)手續(xù),并對投資企業(yè)提出的困難和問題隨時給予協(xié)調(diào)解決。
一是活動聯(lián)抓,共建文明家園。深入開展樓院文化、廣場文化、周末文化活動,35家黨政事業(yè)單位、18家“兩新”組織與社區(qū)黨組織共同舉辦黨旗別樣紅、軍警企民聯(lián)誼會等系列文化活動175次。我區(qū)二十三糧店總經(jīng)理史慶明是佳木斯市唯一全國道德模范提名獎獲得者。二是環(huán)境聯(lián)管,共建美麗家園。組織開展“愛心飛揚-溫暖前進”主題志愿活動,將駐區(qū)單位職工、機關(guān)干部、社區(qū)居民組建環(huán)境衛(wèi)生等志愿服務(wù)隊213支,注冊志愿者人數(shù)20511人,深化共駐共建以來,參加志愿服務(wù)活動1.2萬人次。三是平安聯(lián)創(chuàng),共建和諧家園。通過提高轄區(qū)居民對社會治安、平安創(chuàng)建的知曉率、參與率,營造和諧穩(wěn)定的社會氛圍。將社區(qū)細(xì)化為520個網(wǎng)格責(zé)任區(qū),將819名社區(qū)工作者、居民代表、駐區(qū)單位職工、離退休老黨員骨干全部細(xì)化到網(wǎng)格,建立定期巡訪制度。