鄒萬(wàn)禮

大慶油田第四采油廠成立于1966年10月，承擔(dān)著年產(chǎn)近400萬(wàn)噸原油的生產(chǎn)任務(wù)，現(xiàn)有青年員工2673人，在各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)中發(fā)揮著生力軍和突擊隊(duì)作用。近年來(lái)，第四采油廠團(tuán)委緊跟油田 “高舉大慶紅旗 建設(shè)百年油田”的宏偉目標(biāo)，服務(wù)于青年成長(zhǎng)成才，引領(lǐng)青年在實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)、油田振興發(fā)展的石油夢(mèng)中貢獻(xiàn)聰明才智。

精神引領(lǐng)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念

環(huán)境影響人，環(huán)境造就人，青年的成長(zhǎng)離不開(kāi)良好的環(huán)境。團(tuán)組織要從提高青年素質(zhì)、凝聚隊(duì)伍士氣、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的角度，幫助青年樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念。

在思想上教育引導(dǎo)。我們以十九大精神為指引，發(fā)揮大慶精神、鐵人精神等學(xué)習(xí)和教育的資源優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持以答促學(xué)原則持續(xù)推送“讀懂十九大”微信欄目及青工有獎(jiǎng)競(jìng)答活動(dòng)，讓青年在樂(lè)趣答題中學(xué)習(xí)報(bào)告、領(lǐng)悟精神。開(kāi)展“報(bào)告朗讀者”征集評(píng)選活動(dòng)，以報(bào)告朗讀、心得分享的形式切實(shí)增強(qiáng)青年對(duì)十九大精神的理解和認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定廣大團(tuán)員青年為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)、石油夢(mèng)努力拼搏的信念，確保“三老四嚴(yán)” “四個(gè)一樣”等優(yōu)良作風(fēng)薪火相傳。

在行為上典型示范。大力弘揚(yáng)抓典型、樹(shù)樣板這一油田思想政治工作的基本經(jīng)驗(yàn)，以評(píng)選表彰廠十大杰出青年和十佳畢業(yè)生等形式，廣泛選樹(shù)廠內(nèi)各行業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)、思學(xué)進(jìn)取的青年典范，通過(guò)開(kāi)展“青年榜樣面對(duì)面”故事分享活動(dòng)充分發(fā)揮榜樣的示范導(dǎo)向作用，在為廣大青年搭建與優(yōu)秀青年相互學(xué)習(xí)交流平臺(tái)的同時(shí)，增強(qiáng)青年對(duì)崗位的榮譽(yù)感、責(zé)任感，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。

在環(huán)境上營(yíng)造氛圍。我們大力倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)常態(tài)化、工作學(xué)習(xí)化”，以“身邊共青團(tuán)，成長(zhǎng)好幫手”為理念，于2015年初開(kāi)始積極創(chuàng)建杏北青年綜合服務(wù)平臺(tái)，通過(guò)亮、聚、轉(zhuǎn)、強(qiáng)四字工作法進(jìn)一步發(fā)揮陣地、組織、人才優(yōu)勢(shì)，努力把平臺(tái)打造成聯(lián)系青年的橋梁、服務(wù)青年的窗口和凝聚青年的中心。截至目前，平臺(tái)圍繞6類服務(wù)項(xiàng)目共開(kāi)展活動(dòng)500余次。以“1+100”工作為載體，深入基層、深入一線青年中宣講形勢(shì)任務(wù)及油田優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷引導(dǎo)青年樹(shù)立與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的決心，不斷在青年中掀起為油田發(fā)展、個(gè)人成長(zhǎng)而主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱潮。

技能幫帶，鼓勵(lì)青年成為行家里手

青年有成才的熱情、有成才的需求。對(duì)于石油企業(yè)青年而言，掌握專業(yè)知識(shí)和崗位業(yè)務(wù)技能是他們職業(yè)生涯中的關(guān)鍵因素。

崗位練兵，引導(dǎo)青年在日常工作中打牢基礎(chǔ)。我們依托日常工作崗位，堅(jiān)持執(zhí)行“五個(gè)一”練兵制度，組織青工學(xué)理論、練技能、夯基礎(chǔ)，做到崗崗有練兵卡、周周有技術(shù)課、月月有測(cè)試賽、年年有總點(diǎn)評(píng)，人人練就一身過(guò)硬的技能本領(lǐng)。

導(dǎo)師帶徒，引導(dǎo)青年在傳幫帶中提升技能。針對(duì)青工角色轉(zhuǎn)換、適應(yīng)崗位變化等需求，不斷深化青工導(dǎo)師帶徒活動(dòng)開(kāi)展，重點(diǎn)發(fā)揮全廠各專業(yè)骨干員工的傳幫帶作用，通過(guò)舉行師徒結(jié)對(duì)簽約儀式，確保每年新入廠青工師徒結(jié)對(duì)率100%；并舉辦了四屆“優(yōu)秀師徒”評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出近20對(duì)優(yōu)秀師徒，在全廠進(jìn)行事跡分享，不斷形成“人人有師傅，師徒共進(jìn)步”的良好局面。

平臺(tái)搭建，優(yōu)化青年成長(zhǎng)渠道

青年是有理想、有追求的群體，作為團(tuán)組織，我們應(yīng)從服務(wù)青年提升自身綜合素質(zhì)角度出發(fā)，著力為他們的成長(zhǎng)成才打造良好的鍛煉平臺(tái)，幫助他們走上成長(zhǎng)快車道。

搭建建功平臺(tái)。每年以安全生產(chǎn)月為契機(jī)，廣泛開(kāi)展“青年安全生產(chǎn)示范崗”“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，把發(fā)揮青年員工隊(duì)伍生力軍、突擊隊(duì)作用與引導(dǎo)青年在為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的過(guò)程中強(qiáng)技能、長(zhǎng)才干相結(jié)合，使他們?cè)趯?shí)踐中得到鍛煉和提高。

搭建比武平臺(tái)。針對(duì)青年不同崗位特點(diǎn)，開(kāi)展青工安全技能大賽，舉辦地下分析賽，為青年員工提升崗位技能、展示技能水平提供機(jī)會(huì)，增強(qiáng)他們錘煉技能的積極性。同時(shí)，請(qǐng)獲獎(jiǎng)人員宣講自己的成長(zhǎng)故事，引導(dǎo)更多青年樹(shù)立“人人皆可成才”的觀念。

搭建創(chuàng)新平臺(tái)。針對(duì)“85后”基層一線青工，重點(diǎn)圍繞青工“五小”成果評(píng)選開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效青年突擊隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng)，以幫助聯(lián)系活動(dòng)場(chǎng)地、選配顧問(wèn)指導(dǎo)、加強(qiáng)跟蹤服務(wù)等，推進(jìn)突擊隊(duì)活動(dòng)正常有序開(kāi)展。通過(guò)定期召開(kāi)青工“五小”成果評(píng)審會(huì)，表彰優(yōu)秀青工“五小”成果獲獎(jiǎng)?wù)?，有效帶?dòng)青年發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、創(chuàng)新和實(shí)踐能力的不斷提升。

搭建展示平臺(tái)。青年是個(gè)性張揚(yáng)的群體，他們希望在不同層面被組織所重視。我們堅(jiān)持書香育人，持續(xù)開(kāi)展“讀書之星”評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出年度讀書之星9人、月度讀書之星24人，舉辦三屆換書大集，交換圖書2000余冊(cè)，在全廠進(jìn)一步掀起全員讀書熱潮。借力微文化舉辦微新媒體大賽，青年通過(guò)自行完成編劇、導(dǎo)演、拍攝、演繹、后期制作等工作，在參與過(guò)程中獲得滿足感和成就感，自我價(jià)值進(jìn)一步體現(xiàn)；舉辦青年才藝大賽，為有音樂(lè)夢(mèng)想、舞蹈夢(mèng)想的青年搭建展示平臺(tái)，展示了我廠青年的良好精神風(fēng)貌。

健全體系，保障服務(wù)青年有效推進(jìn)

服務(wù)青年成長(zhǎng)成才是一項(xiàng)長(zhǎng)期堅(jiān)持的系統(tǒng)工程，需要系統(tǒng)完善的機(jī)制保障才能取得實(shí)效。

健全組織保障體系。我們圍繞青年成長(zhǎng)成才的需求目標(biāo)，大力加強(qiáng)各級(jí)團(tuán)組織建設(shè)，建立廠、礦、隊(duì)（站）三級(jí)團(tuán)組織推進(jìn)體系，要求各級(jí)團(tuán)干部經(jīng)常不斷地服務(wù)青年、真心實(shí)意地服務(wù)青年、帶著深厚感情服務(wù)青年，切實(shí)把做好青年服務(wù)工作視為團(tuán)組織的根本價(jià)值所在，形成各單位、各層級(jí)齊抓共管、共同推進(jìn)的良好局面。

健全制度保障體系。把服務(wù)青年成長(zhǎng)成才納入礦（大隊(duì)）團(tuán)組織日?？己斯ぷ?，每季度對(duì)各單位工作開(kāi)展情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，保障此項(xiàng)工作能夠有效落實(shí)；同時(shí)對(duì)優(yōu)秀青年員工授予榮譽(yù)、給予獎(jiǎng)勵(lì)和適當(dāng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，以此激勵(lì)青年愛(ài)崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的激情，形成尊重人才、愛(ài)惜人才、人人成才的濃厚氛圍。

（作者系大慶油田有限責(zé)任公司第四采油廠廠長(zhǎng)助理、團(tuán)委書記）