“路不險則無以知馬之良，任不重則無以知人之德”。對年輕干部而言，成長也從無捷徑可走，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。但現(xiàn)實中，一些年輕干部，有的缺乏基層和艱苦地方的扎實磨煉；有的做群眾工作本領不夠強；有的擔當作為的底氣還不足。這些問題，應當引起重視。

“志不求易者成，事不避難者進”。越是艱苦環(huán)境、吃勁崗位，越是困難大、矛盾多的地方，越能磨礪干部的品質，考驗干部的毅力，增長干部的才能?；馃岬幕鶎右痪€，是干部增長見識、了解國情的大課堂；是磨礪才干、積累經驗的練兵場；也是錘煉意志、砥礪作風的磨刀石。干部多“墩墩苗”沒有什么壞處，把基礎搞扎實了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠；認識國情，了解基層，知道群眾需要什么，才能把工作做得更深更實。

心態(tài)決定狀態(tài)。古人佩韋、佩弦以自省，就是要時刻警示自我，保持心明眼亮。年輕干部去基層一線摸爬滾打，也應心明眼亮，想清楚下去是為了什么。端正心態(tài)、拒絕“鍍金”、抓緊歷練，撲下身、沉下心、扎下根，才是對自己負責任的態(tài)度，有利于最終取到“真經”，也才能不辜負組織培養(yǎng)，在火熱的實踐中成長為棟梁之材。

蒲柳之姿，望秋而落；松柏之質，經霜彌茂。年輕干部應珍惜韶華，以只爭朝夕的姿態(tài)磨煉自己，在干事創(chuàng)業(yè)中積累經驗、增長才干。自覺向實踐學習、拜人民為師、沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務，干一行、鉆一行、精一行，這樣的經歷必能標注成長與進步，這樣的人生終將氣象萬千。

（《人民日報》）