趙紅偉

我國根據(jù)當前經(jīng)濟與企業(yè)發(fā)展狀況，制定了一系列的財務(wù)基礎(chǔ)道德要求，以提升財務(wù)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，其主要包括提升財務(wù)管理人員的愛崗敬業(yè)態(tài)度，加強財務(wù)人員對法律法規(guī)的了解，提升財務(wù)人員的法律意識，做好客觀規(guī)定，做好保密服務(wù)，從而保證財務(wù)管理工作的順利進行。在當前的經(jīng)濟環(huán)境下，只有重視財務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)，才能使企業(yè)財產(chǎn)分配更加合理。所以相關(guān)人員需要重視財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)，不斷進行合理的道德環(huán)境創(chuàng)設(shè)，加強道德管理機制的建立，加強對財務(wù)工作的監(jiān)督管理，保證企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。

1 財務(wù)人員道德管理的重點內(nèi)容

1.1 愛崗敬業(yè)意識與法律意識

財務(wù)人員道德規(guī)范建設(shè)的最重要部分就是提升財務(wù)人員愛崗敬業(yè)的意識與法律意識。首先需要明確財務(wù)人員的地位，讓其對國家相關(guān)的財務(wù)法律進行了解，以保證其在工作過程中能夠?qū)嵤虑笫堑倪M行財務(wù)管理，能夠強化財務(wù)人員的公司歸屬感，從而讓其公平公正的對待自己的工作，減少因為財務(wù)人員缺少財務(wù)管理意識與保密意識，而造成財務(wù)信息泄漏的情況發(fā)生。但是在當前文明社會的環(huán)境下，企業(yè)缺少對財務(wù)人員進行職業(yè)道德的培養(yǎng)，不能制定相應(yīng)的財務(wù)人員教育方案，為了盡可能的節(jié)約成本，不對財務(wù)人員的道德水平進行考核，從而造成財務(wù)人員利用自己的權(quán)限謀取大量經(jīng)濟利益，影響企業(yè)應(yīng)得的經(jīng)濟利益。

1.2 公平公正與廉潔奉公

財務(wù)人員職業(yè)道德培養(yǎng)的重點就是要加強財務(wù)人員公平公正意識與廉潔奉公意識，財務(wù)人員需要抵制金錢的誘惑，不徇私舞弊，不談貪圖他人蠱惑，從而做好自身的工作。企業(yè)經(jīng)營狀況、資產(chǎn)分配問題都與財務(wù)人員的職業(yè)道德品質(zhì)息息相關(guān)，只有財務(wù)人員能夠公平公正的對待每一件事情，才能夠保證企業(yè)的經(jīng)濟情況能夠向著好的方向發(fā)展。

1.3 服務(wù)意識與保密意識

只有強化財務(wù)人員的服務(wù)意識與保密意識，才能夠加強對企業(yè)機密的保護，進行合理有效的財務(wù)管理。新形勢下，財務(wù)人員需要順應(yīng)時代發(fā)展，改變自身的觀念，加強自身的服務(wù)意識，強化自身的專業(yè)技能，合理進行財務(wù)管理，為企業(yè)的長遠利益做出一定的貢獻。強化財務(wù)人員的保密意識，不僅有利于企業(yè)的正常經(jīng)營，還能夠防止財務(wù)人員走上犯罪的道路。

根據(jù)上文可知，相關(guān)人員需要進行有效的道德監(jiān)督制度，完善道德體系，提升財務(wù)人員的工作積極性，使其愿意為企業(yè)所服務(wù)，強化財務(wù)人員的職業(yè)道德，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

2 如何加強財務(wù)人員的職業(yè)道德

2.1 財務(wù)人員

從財務(wù)人員的角度來說，只有不斷提升自身的財務(wù)專業(yè)技能，加強自身的職業(yè)道德品質(zhì)，才能夠使其適應(yīng)新時期對人才的需求，更好的促進市場經(jīng)濟的發(fā)展進步。當前我國出臺了相應(yīng)的法律法規(guī)制度對會計進行了嚴格的要求，財務(wù)人員需要滿足會計制度的要求，熟悉掌握稅法的知識，不斷提升自身素養(yǎng)，使自己適應(yīng)當前社會環(huán)境的需求，不斷強化自身的責(zé)任感與使命感，減少因為缺少職業(yè)道德而備受譴責(zé)的情況發(fā)生。

2.2 企業(yè)

只有強化財務(wù)人員的職業(yè)道德，才能夠保證企業(yè)的順利經(jīng)營，保證企業(yè)資產(chǎn)分配的合理，所以企業(yè)需要建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度以約束財務(wù)人員的工作，還需要加強對財務(wù)人員的監(jiān)督管理，為財務(wù)人員營造適宜的工作與學(xué)習(xí)環(huán)境。此外，企業(yè)需要避免財務(wù)人員一人多崗的情況發(fā)生，不斷對財務(wù)人員進行職業(yè)道德教育培訓(xùn)，建立健全內(nèi)部控制制度，以便減少由于財務(wù)人員缺少職業(yè)道德而造成的企業(yè)經(jīng)濟損失情況發(fā)生。

企業(yè)提升財務(wù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的最主要手段就是建立健全財務(wù)人員之間的監(jiān)督制約機制，比如會計人員可以對出納人員設(shè)計的款項業(yè)務(wù)進行檢查，還需要將不同的工作進行細化的分工，防止財務(wù)人員身兼數(shù)職的情況出現(xiàn)。此外，建立健全財務(wù)人員監(jiān)督獎勵機制，對發(fā)現(xiàn)貪污的財務(wù)人員進行舉報則可獲得相應(yīng)的經(jīng)濟利益，對表現(xiàn)優(yōu)異的人員進行一定的嘉獎，以提升其工作積極性。

2.3 社會

建立健全職業(yè)道德體系建設(shè)以便更好的對財務(wù)人員進行監(jiān)督，可以成立相應(yīng)的會計師事務(wù)所、財政審計部門、社會監(jiān)督機制等多種部門，通過多種手段對財務(wù)人員進行監(jiān)督管理，強化財務(wù)人員對職業(yè)道德重要性的認識，使其進行有效的財務(wù)管理。

3 結(jié)束語

綜上所述，財務(wù)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)關(guān)系到自身在社會中的地位，關(guān)系著企業(yè)的經(jīng)濟利益，關(guān)系著良好社會風(fēng)氣的形成，所以財務(wù)人員需要不斷強化自身的法律意識與愛崗敬業(yè)的精神，需要堅持公平公正的原則，做到廉潔奉公，需要順應(yīng)新時期的社會發(fā)展趨勢，不斷提升自身的服務(wù)意識，保守企業(yè)機密，從而進行有效的財務(wù)管理，保證企業(yè)財務(wù)管理的有條不紊，促進企業(yè)的發(fā)展進步。

（作者單位：石家莊金江房地產(chǎn)開發(fā)有限公司）