溫曉蘭

摘要：隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，也推動了國有煤炭企業(yè)的優(yōu)化改革，而為了進一步促進企業(yè)的快速發(fā)展，則需要對其開展相應(yīng)的黨建工作，通過黨建工作來促進國有企業(yè)的發(fā)展，并增強國有企業(yè)的凝聚力。

關(guān)鍵詞：新時期；國有煤炭企業(yè)；黨建工作；問題；對策

近些年來，企業(yè)黨建工作中存在很多不足之處，尤其是國有企業(yè)在開展黨建的過程中，經(jīng)常會存在黨建工作機制有待完善、隊伍執(zhí)行力不強、黨建工作形式陳舊等諸多問題，黨建工作開展不順也將制約了企業(yè)的發(fā)展。因此，必須將企業(yè)黨建工作重視起來，本文主要對新時期國有煤炭企業(yè)黨建工作的問題及對策等相關(guān)內(nèi)容進行具體的分析。

1 國有煤炭企業(yè)黨建工作的問題

煤炭是我國重要能源之一，近些年來我國的煤炭企業(yè)發(fā)展也極為迅速，煤炭企業(yè)的發(fā)展對促進我國經(jīng)濟發(fā)展有著一定的促進作用。為了響應(yīng)黨的號召、方針、政策，需要在國有煤炭企業(yè)發(fā)展的過程中不斷落實黨建工作，而在黨建黨建工作中卻存在很多不足之處，以下主要從幾方面常見的問題進行分析。

1.1 黨建工作機制有待完善

國有煤炭企業(yè)在發(fā)展的過程中，需要做好相關(guān)的黨建工作，才能促進國有煤炭企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。但從當前國有煤炭企業(yè)的黨建工作現(xiàn)狀來分析，黨建工作機制不夠完善，很多細節(jié)不夠完善，而黨建工作缺乏有效的制度保障，將直接影響到國有煤炭企業(yè)的黨建工作順利進行。如，對黨建工作缺乏標準化的管理，不能對國有煤炭企業(yè)實施有效的黨建工作[1]。

1.2 隊伍執(zhí)行力不強

國有煤炭企業(yè)黨建工作需要黨建組織有著較強的執(zhí)行力，才能保證黨建工作的順利進行，為國有煤炭企業(yè)的發(fā)展提供一定的助力[2]。但現(xiàn)階段國有煤炭企業(yè)的黨建工作開展中由于隊伍執(zhí)行力不強，從而影響到黨建工作的順利實施。

1.3 黨建工作形式陳舊

國有煤炭企業(yè)在開展黨建工作的過程中，會根據(jù)實際的發(fā)展需求進行黨建工作形式的創(chuàng)新，才能提高黨建工作效率。但現(xiàn)階段國有煤炭企業(yè)普遍存在黨建工作形式陳舊的問題，過于重視理論指導(dǎo)，而忽視了實踐活動的開展，再加上黨建工作沒有與實際工作有效結(jié)合，進而影響到黨建工作的順利開展[3]。

2 新時期國有煤炭企業(yè)黨建工作問題的改進對策分析

黨建工作的不足會制約國有煤炭企業(yè)的發(fā)展，而且長期如此的話也會使得企業(yè)的凝聚力不足，甚至成為一篇散沙，因此，在國有煤炭企業(yè)發(fā)展的過程中，應(yīng)積極做好相關(guān)的黨建工作，以下主要針對上述提出的幾方面問題展開具體的對策分析。

2.1 完善黨建工作機制

通過以上的研究發(fā)現(xiàn)，黨建工作制度的不完善是影響黨建工作順利進行的關(guān)鍵，因此，在新時期下，國有煤炭企業(yè)黨建工作應(yīng)不斷完善黨建工作制度，才能保證國有煤炭企業(yè)黨建工作的順利進行。首先，黨建工作應(yīng)肯定黨組織的政治核心地位，并將所制定的制度嚴格執(zhí)行下去，從而保證黨建工作的順利進行[4]。其次，應(yīng)加強黨建工作制度的建設(shè)，并將黨建工作的開展到實際工作中，才能符合當前國有煤炭企業(yè)的發(fā)展趨勢。再次，應(yīng)加強黨建工作的標準化管理，根據(jù)國有煤炭企業(yè)的黨建工作實際發(fā)現(xiàn)情況，對黨建工作的開展需要對其進行分解、細化等，并將黨建工作的責(zé)任落實到煤炭企業(yè)當將工作的各個崗位中，從而落實黨建工作責(zé)任制，更有利于黨建工作的順利開展。

2.2 提升隊伍的執(zhí)行力

黨建工作的開展黨組織隊伍具備較強的執(zhí)行力，才能促進黨建工作的順利進行，因此，需要加強基層黨組織建設(shè)，要滿足新時期國有煤炭企業(yè)的發(fā)展需求。首先，應(yīng)提升基層黨組織人員的綜合素質(zhì)，要讓黨組織人員了解黨建工作對國有煤炭企業(yè)發(fā)展的重要性。其次，應(yīng)嚴格落實黨建工作的規(guī)范制度，并加強黨建工作的執(zhí)行力度，嚴格做好黨建活動的開展，并加強對黨員管理，不斷增強基層黨組織黨員的獲利，為促進黨建工作的順利實施奠定基礎(chǔ)。

2.3 革新思想創(chuàng)新黨建工作形式

黨建工作形式開展單一過于傳統(tǒng)，勢必會影響到黨建工作的順利開展。在新時期下，國有煤炭企業(yè)的黨建工作形式應(yīng)不斷進行創(chuàng)新，充分運用新技術(shù)、新形式等方式開展黨建工作，才能大大提升黨建工作的效率。例如，現(xiàn)階段智能手機是每位員工在生活和工作中的必備工具，可以通過開展手機客戶端黨建工作的方式來提升黨建工作效率，例如，利用微信、QQ等形式開展黨建工作，如，建設(shè)微信公眾平臺，為黨建工作的開展提供一定的支持。黨建工作的開展不能固守陳規(guī)，更應(yīng)重視工作形式的創(chuàng)新，才能滿足新時期下國有煤炭企業(yè)的發(fā)展趨勢[5]。

3 總結(jié)

綜上所述，在當前新時期發(fā)展中，國有煤炭企業(yè)黨建工作中存在很多不足之處，在很大程度上影響到企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，而在面對黨建工作的問題上，必須采取有效的改進措施，通過一系列的對策改善黨建工作中存在的問題，促進黨建工作的順利開展，為國有煤炭企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，同時也實現(xiàn)我國社會經(jīng)濟更為長遠的發(fā)展。

參考文獻：

[1]龔睿.政黨權(quán)力視閾下的國企黨建生成邏輯與路徑轉(zhuǎn)型[J].理論與改革，2017（06）：148157.

[2]彭紅波.國有企業(yè)黨建工作融入中心工作的機制探析[J].現(xiàn)代國企研究，2016（18）：270271.

[3]田銘釗.“互聯(lián)網(wǎng)+”視域下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究——以廣佛肇高速公路公司為例[J].山東工會論壇，2016，22（04）：8486.

[4]劉學(xué)軍.新時期國有企業(yè)黨建工作的問題及對策研究[J].企業(yè)科技與發(fā)展，2012（14）：182184.

[5]鄧欣欣.關(guān)于推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的幾點看法[J].改革與開放，2011（16）：51.