國(guó)有煤炭企業(yè)
- 國(guó)有煤炭企業(yè)辦公室工作存在的主要問(wèn)題及措施建議
的當(dāng)下，國(guó)有煤炭企業(yè)步入了全新的發(fā)展紀(jì)元。但同時(shí)，辦公室工作也迎了更大的沖擊和挑戰(zhàn)。在此情形之下，相關(guān)人員必須總攬全局，了解國(guó)有煤炭企業(yè)的特殊屬性。掌握辦公室工作的要求和目標(biāo)，從實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，規(guī)范辦公室工作流程，有效創(chuàng)新辦公室工作方法。還必須要掌握國(guó)有煤炭企業(yè)的整體發(fā)展方向，完善工作架構(gòu)，加強(qiáng)優(yōu)秀人員培養(yǎng)，以提升其辦公室工作效率和效能。關(guān)鍵詞：國(guó)有煤炭企業(yè);辦公室工作;主要問(wèn)題;措施建議辦公室工作在國(guó)有煤炭企業(yè)當(dāng)中占據(jù)了重要的地位。基于此，相關(guān)人員必須要掌
科學(xué)與生活 2021年22期2021-12-27
- 國(guó)有煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制的合理創(chuàng)新路徑探索
文主要對(duì)國(guó)有煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制的創(chuàng)新進(jìn)行闡述。關(guān)鍵詞：國(guó)有煤炭企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察體制;創(chuàng)新路徑當(dāng)前我國(guó)處于全面深化改革與全面依法治國(guó)等政策深入推進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期，在這個(gè)時(shí)期內(nèi)，各項(xiàng)工作的要求都同往日相比，有了更為嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，而這其中，國(guó)企是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，在科技進(jìn)步與國(guó)防建設(shè)及民生改善等方面有著突出的歷史性貢獻(xiàn)。其中，煤炭企業(yè)更是有著其特殊性，作為能源產(chǎn)業(yè)，其一方面肩負(fù)著國(guó)家發(fā)展所需要的動(dòng)力源泉，同時(shí)也要參與普遍的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，在不斷提升的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中，如何繼續(xù)
科學(xué)與生活 2021年24期2021-12-06
- 國(guó)有煤炭企業(yè)工會(huì)如何做到以人為本
和動(dòng)力。國(guó)有煤炭企業(yè)工會(huì)作為維護(hù)職工權(quán)益的重要職能部門，一定要切實(shí)落實(shí)好以人為本工作原則，真正將暖心的工作做實(shí)做到位，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和向心力，更加團(tuán)結(jié)協(xié)作、齊心協(xié)力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。關(guān)鍵詞：國(guó)有煤炭企業(yè) 工會(huì) 以人為本 思想教育當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了高質(zhì)量發(fā)展新時(shí)期，高質(zhì)量發(fā)展既呼喚著新動(dòng)力，也催生著新動(dòng)能，國(guó)企作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)力量，擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任、發(fā)揮的作用日益重要、越發(fā)突出，因此國(guó)企未來(lái)發(fā)展必須要走好高質(zhì)量發(fā)展這一必由之路，必須要進(jìn)一步深化改
科學(xué)與生活 2021年25期2021-12-02
- 發(fā)揮黨建四個(gè)作用 抓好安全環(huán)保主動(dòng)權(quán)
展時(shí)期，國(guó)有煤炭企業(yè)要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，踐行高質(zhì)量發(fā)展理念，積極發(fā)揮黨建四個(gè)作用，用心用力抓安全、促環(huán)保，不斷增強(qiáng)企業(yè)安全發(fā)展實(shí)力，提高環(huán)保工作水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供可靠保障。關(guān)鍵詞：國(guó)有煤炭企業(yè) 黨建 四個(gè)作用 安全環(huán)保國(guó)有煤炭企業(yè)要始終堅(jiān)持“發(fā)展出題目，黨建做保障”工作導(dǎo)向，切實(shí)在發(fā)揮黨建四個(gè)作用方面有舉措、有目標(biāo)、有作為，緊緊圍繞做好企業(yè)安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保工作出力有為，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)安全環(huán)保工作高質(zhì)量落實(shí)、高標(biāo)準(zhǔn)提升
科學(xué)與生活 2021年25期2021-12-02
- 如何打造高質(zhì)量發(fā)展紅色引擎
摘要：國(guó)有煤炭企業(yè)要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)黨建工作的系列指示精神，大力提升黨建工作質(zhì)量，增強(qiáng)黨建工作實(shí)力，發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)，有效展現(xiàn)黨建工作紅色引擎的巨大作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)能。關(guān)鍵詞：國(guó)有煤炭企業(yè) 黨建 高質(zhì)量 紅色引擎國(guó)有煤炭企業(yè)要始終堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建工作助推高質(zhì)量發(fā)展的工作方針，緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，通過(guò)建設(shè)好、運(yùn)用好黨員學(xué)習(xí)平臺(tái)、對(duì)外交流平臺(tái)、引領(lǐng)發(fā)展平臺(tái)，積極創(chuàng)造好黨建工作品牌，樹(shù)立黨建工作形象，凝聚黨
科學(xué)與生活 2021年25期2021-12-02
- 淺析國(guó)有煤炭企業(yè)固定資產(chǎn)管理現(xiàn)狀及改善措施
富摘要：國(guó)有煤炭企業(yè)在固定資產(chǎn)的管理上，需要明確規(guī)定資產(chǎn)的管理意義，做好固定資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀分析，如固定資產(chǎn)管理制度不完善、缺乏動(dòng)態(tài)管理、部分固定資產(chǎn)未能物盡其用等問(wèn)題，使得固定資產(chǎn)價(jià)值難以可靠發(fā)揮。健全固定資產(chǎn)管理制度，注重做好固定資產(chǎn)動(dòng)態(tài)化管理，加強(qiáng)信息化建設(shè)，完善固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)和統(tǒng)計(jì)機(jī)制，探索科學(xué)化管理模式，突出管理價(jià)值。關(guān)鍵詞：國(guó)有煤炭企業(yè);規(guī)定資產(chǎn)管理;現(xiàn)狀;改善措施1引言國(guó)有煤炭企業(yè)的固定資產(chǎn)管理是提升其運(yùn)行效率，解決有關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要內(nèi)容，做好
科學(xué)與生活 2021年25期2021-12-02
- 新時(shí)期國(guó)有煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式創(chuàng)新發(fā)展探討
時(shí)期我國(guó)國(guó)有煤炭企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理工作中的問(wèn)題，全面提高其經(jīng)濟(jì)管理工作效率，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，文中對(duì)新時(shí)期國(guó)有煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理模式創(chuàng)新和發(fā)展進(jìn)行了詳細(xì)分析。文中先對(duì)新時(shí)期影響國(guó)有煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作效率的因素進(jìn)行探討，在明確影響因素的前提下指明了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)管理中存在的主要問(wèn)題，然后針對(duì)問(wèn)題，提出了應(yīng)對(duì)策略，以確保新時(shí)期國(guó)有煤炭企業(yè)能夠?qū)ψ陨淼慕?jīng)濟(jì)管理模式進(jìn)行有效創(chuàng)新，并確保其能夠得到良好發(fā)展，進(jìn)而為促進(jìn)國(guó)有煤炭企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力。關(guān)鍵詞：國(guó)有煤炭
商訊·公司金融 2021年19期2021-11-28
- 淺析國(guó)有煤炭企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)職工思想政治工作的途徑
曄摘要：國(guó)有煤炭企業(yè)深化改革的加速推進(jìn)，為企業(yè)工會(huì)開(kāi)展思想政治工作帶來(lái)了全新的挑戰(zhàn)，也帶來(lái)了良好發(fā)展機(jī)遇。本文在深入分析當(dāng)前國(guó)有煤炭企業(yè)職工思想政治動(dòng)態(tài)“新表象”和工會(huì)“新角色”需要的基礎(chǔ)上，針對(duì)怎么樣發(fā)揚(yáng)工會(huì)的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新全新的工作思路和方法保證思想政治工作的文件推進(jìn)，打造穩(wěn)定和諧的職工隊(duì)伍，展示新的面貌和形象，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)全新的發(fā)展。該研究成果可為國(guó)有煤炭企業(yè)工會(huì)做好職工思想政治工作提供一定參考。關(guān)鍵詞：國(guó)有煤炭企業(yè);工會(huì);思想政治工作一、國(guó)有煤炭企
科學(xué)與生活 2021年4期2021-11-10
- 關(guān)于提高國(guó)有煤炭企業(yè)黨支部書(shū)記素質(zhì)的若干思考
背景下，國(guó)有煤炭企業(yè)也進(jìn)入了高質(zhì)量轉(zhuǎn)型和升級(jí)的關(guān)鍵期，必須提升企業(yè)黨支部書(shū)記隊(duì)伍的素質(zhì)。本文從堅(jiān)定政治信仰，抓好作風(fēng)建設(shè)，提升綜合素養(yǎng)這三方面入手，進(jìn)一步探討如何提高國(guó)有煤炭企業(yè)黨支部書(shū)記素質(zhì)，以供參考。關(guān)鍵詞：國(guó)有煤炭企業(yè);黨支部書(shū)記;素質(zhì)提高思路引言隨著我國(guó)國(guó)有煤炭企業(yè)的發(fā)展環(huán)境變得越來(lái)越嚴(yán)峻，企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理也面臨著許多問(wèn)題。不僅不利于黨的思想政治建設(shè)，還不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，黨支部書(shū)記是確保黨的全面建設(shè)的重要帶頭人，必須針對(duì)性地提高個(gè)人綜合素質(zhì)
科學(xué)與生活 2021年14期2021-09-10
- 試述新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有煤炭企業(yè)基層政工隊(duì)伍建設(shè)
要想做好國(guó)有煤炭企業(yè)的黨建政工工作，就必須加強(qiáng)基層黨建政工隊(duì)伍建設(shè)。關(guān)鍵詞：新形勢(shì);國(guó)有煤炭企業(yè);基層政工隊(duì)伍;建設(shè)1存在問(wèn)題的原因分析1.1思想重視不夠黨組織的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)依據(jù)黨支部是否充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘的作用，黨員是否起到了先鋒模范帶頭作用，黨支部是否有力地團(tuán)結(jié)了廣大職工群眾，帶領(lǐng)黨員和廣大群眾積極地為生產(chǎn)和建設(shè)工作服務(wù)。對(duì)黨組織的評(píng)價(jià)，應(yīng)當(dāng)考驗(yàn)基層黨支部是否具有凝聚人心的作用，是否具有對(duì)廣大職工的號(hào)召力和影響力。而在對(duì)黨支部的評(píng)價(jià)當(dāng)中，已經(jīng)用業(yè)績(jī)?yōu)樵u(píng)
科學(xué)與生活 2021年14期2021-09-10
- 論如何加強(qiáng)國(guó)有煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)
。即使為國(guó)有煤炭企業(yè)，在新形勢(shì)下也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。為促進(jìn)國(guó)有煤炭企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，就必須做好煤炭企業(yè)的管理工作，而其中思想政治工作就是國(guó)有煤炭企業(yè)管理的重要內(nèi)容。要促進(jìn)國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作的順利有效開(kāi)展，就必須有相應(yīng)的政工隊(duì)伍。在新形勢(shì)下，加強(qiáng)國(guó)有煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)就顯得十分重要和必要。關(guān)鍵詞：國(guó)有煤炭企業(yè);新形勢(shì);政工隊(duì)伍;建設(shè)策略引言近年來(lái)，國(guó)有煤炭企業(yè)黨建政工工作組織軟弱、工作乏力、概念虛化現(xiàn)象比較突出，甚至在部分國(guó)有煤炭企業(yè)中，黨建政工工
科技研究 2021年14期2021-09-10
- 新時(shí)期國(guó)有煤炭企業(yè)黨建工作創(chuàng)新探析
對(duì)新時(shí)期國(guó)有煤炭企業(yè)黨建工作創(chuàng)新對(duì)策進(jìn)行闡述。關(guān)鍵詞：新時(shí)期;國(guó)有煤炭企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新國(guó)有煤炭企業(yè)加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新，能夠堅(jiān)定黨的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速成長(zhǎng);加速深化改革，提升我國(guó)的國(guó)際地位;符合黨的建設(shè)需要與發(fā)展要求，利于發(fā)展特色社會(huì)主義。但國(guó)有煤炭企業(yè)的黨建工作，仍處于摸索性前進(jìn)階段，存在黨員思想發(fā)生動(dòng)搖與工作機(jī)制不完善及黨建文化缺失等問(wèn)題。還需采取多措并舉的方式，在黨建工作的方式與機(jī)制等方面加強(qiáng)創(chuàng)新，以夯實(shí)企業(yè)的健康發(fā)展基礎(chǔ)。一、加強(qiáng)政治建設(shè)深入學(xué)習(xí)
科學(xué)與生活 2021年13期2021-09-10
- 新常態(tài)下國(guó)有煤炭企業(yè)黨建工作的研究
新常態(tài)下國(guó)有煤炭企業(yè)黨建工作的問(wèn)題與對(duì)策。關(guān)鍵詞：新常態(tài);國(guó)有煤炭企業(yè);黨建工作從我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制入手分析，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步取代了以往的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，為國(guó)有煤炭企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展提供了機(jī)遇與挑戰(zhàn)。國(guó)企沿用以往粗放式的管理模式，儼然不能滿足國(guó)企業(yè)績(jī)與產(chǎn)能提升的要求，更不利于黨建等內(nèi)部工作的順利展開(kāi)。還需從長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待問(wèn)題，加強(qiáng)國(guó)企黨建工作方式與機(jī)制的創(chuàng)新，推動(dòng)國(guó)企積極適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，夯實(shí)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展基礎(chǔ)。一、新常態(tài)下國(guó)有煤炭企業(yè)黨建工作中的問(wèn)題1.
科學(xué)與生活 2021年13期2021-09-10
- 探討新形勢(shì)下國(guó)有煤炭企業(yè)紀(jì)檢工作
新形勢(shì)下國(guó)有煤炭企業(yè)紀(jì)檢工作的問(wèn)題與對(duì)策。關(guān)鍵詞：新形勢(shì);國(guó)有煤炭企業(yè);紀(jì)檢工作在從嚴(yán)治黨深入推進(jìn)的新形勢(shì)下，國(guó)有煤炭企業(yè)落實(shí)紀(jì)檢的監(jiān)督職責(zé)，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)與推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)中求進(jìn)發(fā)展有著積極意義。但受滯后觀念與固化方式等因素影響，紀(jì)檢工作展開(kāi)的效果不盡理想，還需在工作機(jī)制與職責(zé)等方面加強(qiáng)創(chuàng)新，為企業(yè)的紀(jì)檢工作展開(kāi)提供制度化與人才等保障。一、國(guó)有煤炭企業(yè)開(kāi)展紀(jì)檢工作的重要性1.確保業(yè)務(wù)規(guī)范展開(kāi)隨著黨的建設(shè)與反腐的進(jìn)程加速，國(guó)有煤炭企業(yè)在反腐的高壓態(tài)勢(shì)
文學(xué)天地 2021年5期2021-09-10
- 淺析山西新一輪國(guó)有煤炭企業(yè)戰(zhàn)略重組下的轉(zhuǎn)型之路
。山西省國(guó)有煤炭企業(yè)的戰(zhàn)備重組雖然不是一個(gè)新的話題，但是伴隨著我國(guó)“十四五”規(guī)劃和二0三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的正式頒布，重組后的山西國(guó)有煤炭企業(yè)將要面臨哪些新的挑戰(zhàn)以及如何適應(yīng)新形勢(shì)下的轉(zhuǎn)型升級(jí)仍是一個(gè)熱門的話題。關(guān)鍵詞：國(guó)有煤炭企業(yè);戰(zhàn)略重組;轉(zhuǎn)型一、背景2020年4月山西省為解決長(zhǎng)期以來(lái)一直制約本省國(guó)有煤炭企業(yè)發(fā)展的“一煤獨(dú)大”的結(jié)構(gòu)性矛盾、“一股獨(dú)大”的體制性矛盾和創(chuàng)新性不足的素質(zhì)性矛盾，在省國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展工作會(huì)議上提出名為“騰籠換鳥(niǎo)”的戰(zhàn)略思想，并首次開(kāi)
中國(guó)民商 2021年6期2021-07-26
- 國(guó)有煤炭企業(yè)人力資源配置改革現(xiàn)狀及對(duì)策
進(jìn)，我國(guó)國(guó)有煤炭企業(yè)正處在去產(chǎn)能與混合所有制改革的關(guān)鍵階段，而在改革的過(guò)程中需要相關(guān)人才對(duì)政策進(jìn)行解讀與執(zhí)行，而這些人才也是企業(yè)降本增效、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力的關(guān)鍵所在。因此，在現(xiàn)代企業(yè)制度下，國(guó)有煤炭企業(yè)應(yīng)創(chuàng)新人力資源配置，提高人力資源管理效率，為企業(yè)改革提供人才保障。本文通過(guò)對(duì)國(guó)有煤炭企業(yè)人力資源配置現(xiàn)狀進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，提出進(jìn)一步優(yōu)化國(guó)有煤炭企業(yè)人力資源配置改革工作的若干對(duì)策。關(guān)鍵詞：國(guó)有煤炭企業(yè);人力資源配置;現(xiàn)狀;對(duì)策目前，我國(guó)多數(shù)的國(guó)有煤
中國(guó)民商 2021年3期2021-04-06
- 針對(duì)國(guó)有煤炭企業(yè)武裝保衛(wèi)思想政治工作的研究
。本文就國(guó)有煤炭企業(yè)武裝保衛(wèi)思想政治工作進(jìn)行探討。關(guān)鍵詞：國(guó)有煤炭企業(yè);思想政治;工作策略由于青年工作者的學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，因此在信息技術(shù)發(fā)展方面具備一定的優(yōu)勢(shì)，能夠切實(shí)提高企業(yè)的發(fā)展效率，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作建設(shè)，能夠使得青年工作者成為企業(yè)發(fā)展的突擊力量。一、國(guó)有煤炭企業(yè)武裝保衛(wèi)思想政治工作方向（一）思想主導(dǎo)在開(kāi)展中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的過(guò)程中，企業(yè)黨員有著十分重要的職責(zé)，因此在企業(yè)黨員發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自身的核心力量，時(shí)刻堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，始終
家園·建筑與設(shè)計(jì) 2021年20期2021-03-25
- 國(guó)有煤炭企業(yè)人才流失成因及改進(jìn)對(duì)策
東北地區(qū)國(guó)有煤炭企業(yè)的人才流失問(wèn)題尤為嚴(yán)重?；诖?，文章以東北大型國(guó)有煤炭企業(yè)龍煤集團(tuán)為例，闡釋了其人才流失的現(xiàn)狀，分析了其人才流失的成因及現(xiàn)有措施，并且提出了相應(yīng)的對(duì)策建議。[關(guān)鍵詞] 國(guó)有煤炭企業(yè);人才流失;對(duì)策建議0? ? ? 引? ? 言國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐，大型國(guó)有煤炭企業(yè)的發(fā)展對(duì)于地區(qū)經(jīng)濟(jì)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，但是國(guó)有煤炭企業(yè)的人力資源管理體系不完善，造成了嚴(yán)重的人才流失問(wèn)題。本文以東北大型國(guó)有
中國(guó)管理信息化 2021年5期2021-03-15
- 煤炭企業(yè)基層黨建工作存在的問(wèn)題與對(duì)策
關(guān)鍵詞：國(guó)有煤炭企業(yè);黨建工作;問(wèn)題;對(duì)策引言企業(yè)的黨建工作不僅僅是開(kāi)展各類活動(dòng)，同時(shí)，要能更好地發(fā)揮對(duì)企業(yè)的政治引領(lǐng)作用，企業(yè)黨建工作關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展，是企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的因素，企業(yè)黨建工作不僅要做企業(yè)員工的思想建設(shè)，還要引導(dǎo)和推進(jìn)企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型甚至遇到各種困難的時(shí)候，企業(yè)黨建工作具有不可替代的推動(dòng)和保障的作用，因此，企業(yè)要重視黨組織建設(shè)工作。1國(guó)有煤炭企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題（1）黨建工作機(jī)制不合理。雖然新時(shí)期我國(guó)煤炭企業(yè)黨建工作得到
科學(xué)與財(cái)富 2021年2期2021-03-08
- 國(guó)有煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范措施探究
險(xiǎn)防范是國(guó)有煤炭企業(yè)發(fā)展面對(duì)的一項(xiàng)新的難題，同時(shí)這項(xiàng)工作對(duì)于新時(shí)期煤炭企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)有重要價(jià)值，所以企業(yè)需要明確財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容和特點(diǎn)，對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范工作存在的問(wèn)題進(jìn)行挖掘分析，了解造成財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的原因，并提出科學(xué)的防范措施，以進(jìn)一步發(fā)揮壯大煤炭企業(yè)的實(shí)力，更好地應(yīng)對(duì)新時(shí)期的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)。關(guān)鍵詞：國(guó)有煤炭企業(yè);財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);防范1引言因?yàn)槊鎸?duì)生態(tài)文明建設(shè)以及新能源格局發(fā)展的新要求，國(guó)有煤炭企業(yè)的發(fā)展面對(duì)更大的壓力，再加上全球經(jīng)濟(jì)增速放緩、煤炭產(chǎn)能過(guò)剩、節(jié)能減排和環(huán)保
科學(xué)與財(cái)富 2021年27期2021-03-01
- 淺談新形勢(shì)下國(guó)有煤炭企業(yè)如何做好思想政治宣傳工作
態(tài)勢(shì)下，國(guó)有煤炭企業(yè)的思想政治宣傳工作面臨著許多新任務(wù)、新要求、新挑戰(zhàn)。新形勢(shì)下，國(guó)有煤炭企業(yè)要做好思想政治宣傳工作，就一定要堅(jiān)持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向和價(jià)值取向，增強(qiáng)憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，站在全局高度謀劃，找好工作的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，做到因勢(shì)而謀，順勢(shì)而為，確保國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治宣傳工作方向正確、導(dǎo)向鮮明、基調(diào)昂揚(yáng)、扎實(shí)有效。【關(guān)鍵詞】國(guó)有煤炭企業(yè) 思想政治 宣傳工作面對(duì)新形勢(shì)，國(guó)有煤炭企業(yè)做好思想政治宣傳工作的難點(diǎn)主要表現(xiàn)在：一些領(lǐng)導(dǎo)把企業(yè)定位為經(jīng)濟(jì)組
商情 2020年45期2020-12-15
- 試析國(guó)有煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革與發(fā)展
的能源。國(guó)有煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革與發(fā)展，有利于提高國(guó)有煤炭企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，使國(guó)有煤炭企業(yè)創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞：國(guó)有煤炭企業(yè);經(jīng)濟(jì)體制;改革和發(fā)展煤炭作為基礎(chǔ)能源之一，對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了重要的推動(dòng)作用，但傳統(tǒng)能源的使用結(jié)構(gòu)一直呈單一化的趨勢(shì)，導(dǎo)致煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制也呈現(xiàn)單一模式。通過(guò)對(duì)國(guó)有煤炭企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)體制的分析，提出多元化的改革思路，促進(jìn)國(guó)有煤炭企業(yè)的轉(zhuǎn)型與發(fā)展。一、經(jīng)濟(jì)體制改革的重要性（一）有利于提高煤炭企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2020年24期2020-11-16
- 國(guó)有煤炭企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)分析及對(duì)策
制改革的國(guó)有煤炭企業(yè)而言，做好人力資源管理是能夠盡快扭轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)劣勢(shì)，實(shí)現(xiàn)高效轉(zhuǎn)型的重要舉措?，F(xiàn)代企業(yè)制度下，人力資源管理至關(guān)重要，國(guó)有煤炭企業(yè)要基于此做好人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)分析，并及時(shí)采取措施進(jìn)行規(guī)避，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益最大化和組織結(jié)構(gòu)健康化。關(guān)鍵詞：國(guó)有煤炭企業(yè);人力資源管理;風(fēng)險(xiǎn)分析;應(yīng)對(duì)策略近十年來(lái)，受到全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展衰退和能源結(jié)構(gòu)調(diào)整等多重因素的影響，我國(guó)煤炭企業(yè)受到了前所未有的行業(yè)危機(jī)，供大于求現(xiàn)象明顯，不少企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益斷崖式下跌，甚至倒閉。因此，為
財(cái)訊 2020年3期2020-11-09
- 國(guó)有煤炭企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)問(wèn)題與對(duì)策
越激烈，國(guó)有煤炭企業(yè)面臨著更大的競(jìng)爭(zhēng)，所以對(duì)國(guó)有煤炭企業(yè)的改革關(guān)系到國(guó)有煤炭企業(yè)的未來(lái)。而國(guó)有煤炭企業(yè)改革的重點(diǎn)之一就是企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的問(wèn)題，公司法人治理結(jié)構(gòu)是公司制度的核心，國(guó)有煤炭企業(yè)應(yīng)該明確股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等公司高層管理人員的職責(zé)，企業(yè)要形成各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)作、有效制衡的公司結(jié)構(gòu)。本文就國(guó)有煤炭企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)問(wèn)題與對(duì)策進(jìn)行簡(jiǎn)要分析。關(guān)鍵詞：國(guó)有煤炭企業(yè);法人;改革1國(guó)有煤炭企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題1.1未確定明確的制衡機(jī)制國(guó)家國(guó)有資產(chǎn)管理
青年生活 2020年22期2020-10-21
- 國(guó)有煤炭企業(yè)“雙創(chuàng)”工作存在的問(wèn)題及對(duì)策
發(fā)展以及國(guó)有煤炭企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的深入推進(jìn)，打造“雙創(chuàng)”升級(jí)版成為國(guó)有煤炭企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要手段。本文通過(guò)分析目前國(guó)有煤炭企業(yè)“雙創(chuàng)”工作的短板和不足，對(duì)“雙創(chuàng)”工作提檔升級(jí)進(jìn)行了深入思考，提出了幾點(diǎn)對(duì)策建議，旨在進(jìn)一步打造“雙創(chuàng)”升級(jí)版助力國(guó)有煤炭企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。關(guān)鍵詞：國(guó)有煤炭企業(yè);“雙創(chuàng)”;問(wèn)題;對(duì)策一、國(guó)有煤炭企業(yè)推進(jìn)“雙創(chuàng)”的重要意義國(guó)有煤炭企業(yè)正處于全面深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期、攻堅(jiān)階段，對(duì)現(xiàn)有的“雙創(chuàng)”工作提檔升級(jí)，打造機(jī)
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2020年23期2020-10-20
- 新形勢(shì)下國(guó)有煤炭企業(yè)成本管控方法與途徑
析了當(dāng)前國(guó)有煤炭企業(yè)成本管理的實(shí)際情況及存在的問(wèn)題，并有針對(duì)性地提出了做好成本管控的措施，希望能夠給國(guó)有煤炭企業(yè)更好地發(fā)展奠定基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞：新形勢(shì);國(guó)有煤炭企業(yè);成本管控;途徑隨著國(guó)家煤炭行業(yè)供給側(cè)改革的影響，我國(guó)煤炭企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也愈加激烈，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，煤炭企業(yè)以往的成本管理模式已經(jīng)很難滿足當(dāng)前時(shí)代的需求，給企業(yè)更好發(fā)展造成了極大的影響，為了幫助國(guó)有煤炭企業(yè)降低其財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)提高煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有效性，國(guó)有煤炭企業(yè)必須進(jìn)一步對(duì)企業(yè)的成本管
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2020年23期2020-10-20
- 探索國(guó)有煤炭企業(yè)多元化經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式
式是當(dāng)前國(guó)有煤炭企業(yè)的重要發(fā)展任務(wù)。關(guān)鍵詞：國(guó)有煤炭企業(yè);多元化經(jīng)濟(jì);發(fā)展模式在當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，煤炭企業(yè)作為夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前景并不樂(lè)觀，很多國(guó)有大型煤炭企業(yè)都面臨著淘汰落后產(chǎn)能以及資產(chǎn)和企業(yè)結(jié)構(gòu)重組的問(wèn)題。另外，在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中新能源的應(yīng)用逐漸崛起，擠壓了原有的煤炭需求市場(chǎng)，因此，探索國(guó)有煤炭企業(yè)多元化經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式具有重要的意義和作用。一、關(guān)于我國(guó)國(guó)有煤炭企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀的成因分析當(dāng)前我國(guó)煤炭企業(yè)的發(fā)展面臨很多困境，國(guó)有煤炭企業(yè)只有積極尋求新的發(fā)展
環(huán)球市場(chǎng) 2020年3期2020-09-10
- 以高質(zhì)量黨建推動(dòng)國(guó)有煤炭企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的探討
建工作 國(guó)有煤炭企業(yè)在中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)是重要的政治和物質(zhì)基礎(chǔ)。習(xí)總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，對(duì)于國(guó)有企業(yè)一定要貫徹落實(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，做好黨建工作，這是我們國(guó)家的國(guó)有企業(yè)的優(yōu)勢(shì)。古藺縣宏達(dá)煤業(yè)一直把黨建工作放在重要的位置，把中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)這一政治上的優(yōu)勢(shì)，根據(jù)企業(yè)的具體情況，逐漸地去變成企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)以及企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，變成企業(yè)綜合實(shí)力的一部分。用高質(zhì)量的黨建工作去引導(dǎo)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)在公司已經(jīng)成為古藺縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的中堅(jiān)力量。公司深入貫徹落實(shí)習(xí)總書(shū)
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年18期2020-09-06
- 國(guó)有煤炭企業(yè)廉潔警示教育探索
關(guān)鍵詞 國(guó)有煤炭企業(yè) 廉潔警示教育 實(shí)踐無(wú)論任何社會(huì)環(huán)境下，腐敗都是腐蝕社會(huì)肌體的毒瘤，它危害社會(huì)穩(wěn)定，侵蝕社會(huì)各個(gè)方面。煤炭企業(yè)是重要的能源行業(yè)，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中起著重要的作用，尤其要做好反腐工作，而廉潔警示教育對(duì)于煤炭企業(yè)遏制腐敗有著重要的作用，煤炭企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下開(kāi)展廉政警示教育的意義，結(jié)合單位實(shí)際，把握好重點(diǎn)難點(diǎn)，加強(qiáng)廉潔警示教育，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作。一、國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問(wèn)題國(guó)家高度重視國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為遏制國(guó)有企業(yè)滋
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年16期2020-08-31
- 國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治教育工作路徑創(chuàng)新研究
摘 要：國(guó)有煤炭企業(yè)中，開(kāi)展思想政治教育工作能夠保障企業(yè)自身的發(fā)展，為企業(yè)現(xiàn)代化管理提供必要的支持。同時(shí)，思想政治教育工作的開(kāi)展，也能從根本上確保企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)的順利實(shí)施。我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，縱觀國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治教育工作開(kāi)展現(xiàn)狀，盡管獲取了可觀的成效，然而卻依舊有一系列問(wèn)題存在，導(dǎo)致思想政治教育工作難以有效推動(dòng)企業(yè)自身的發(fā)展。為將該現(xiàn)狀改善，本文研究了如何創(chuàng)新思想政治教育工作，以期為國(guó)有煤炭企業(yè)的發(fā)展提供參考。關(guān)鍵詞：國(guó)有煤炭企業(yè);思想政治教育;工作路徑;
錦繡·下旬刊 2020年4期2020-08-19
- 探究國(guó)有煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的問(wèn)題以及創(chuàng)新發(fā)展的策略
躍摘要：國(guó)有煤炭企業(yè)對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言具有極為重要的作用，其各方面的發(fā)展都影響到我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，國(guó)有煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題一直是社會(huì)和政府都非常關(guān)注的問(wèn)題。但是國(guó)有煤炭企業(yè)作為壟斷型企業(yè)，該如何去改善經(jīng)濟(jì)管理的問(wèn)題，成為國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要難題。本文將針對(duì)國(guó)有煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問(wèn)題以及創(chuàng)新發(fā)展的策略進(jìn)行深入分析。關(guān)鍵詞：國(guó)有煤炭企業(yè);經(jīng)濟(jì)管理;現(xiàn)狀;問(wèn)題;創(chuàng)新發(fā)展;策略隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展，以及人們生產(chǎn)生活的需求不斷提升，煤炭經(jīng)濟(jì)成為我國(guó)經(jīng)
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2020年8期2020-08-06
- 宣傳思想工作在國(guó)有煤炭企業(yè)疫情防控工作中的作用
成部分的國(guó)有煤炭企業(yè)，在疫情防控工作中做了大量的工作。本文就宣傳思想工作在國(guó)有煤炭企業(yè)“新冠肺炎”疫情防控工作中發(fā)揮的作用作簡(jiǎn)要探討。關(guān)鍵詞 國(guó)有煤炭企業(yè) 新冠肺炎 宣傳思想工作 疫情防控國(guó)有煤炭企業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，自成立起就擔(dān)負(fù)著社會(huì)責(zé)任和歷史使命?！靶鹿诜窝住币咔榘l(fā)生后，黨中央高度重視，始終把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，習(xí)總書(shū)記親自指揮、親自部署，領(lǐng)導(dǎo)全黨、全軍和全國(guó)人民打響了疫情防控的人民戰(zhàn)爭(zhēng)、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。國(guó)有煤炭企業(yè)堅(jiān)
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年12期2020-08-04
- 國(guó)有煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)分析
。而作為國(guó)有煤炭企業(yè)，紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效開(kāi)展能夠有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)活力。而紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍是否專業(yè)決定了企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展方向和落實(shí)情況。本文通過(guò)分析新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍存在的問(wèn)題，提出策略，以期能夠促進(jìn)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的建設(shè)。關(guān)鍵詞：國(guó)有煤炭企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察;隊(duì)伍建設(shè)近年來(lái)，我們黨內(nèi)不斷開(kāi)展各種形式的反腐倡廉工作，國(guó)有煤炭企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門圍繞黨的反腐倡廉工作開(kāi)展各種形式的活動(dòng)，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的落實(shí)水平。然而隨著工作的不斷深入，目前國(guó)
企業(yè)文化 2020年18期2020-07-30
- 新時(shí)代下國(guó)有煤炭企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展探索
更是使得國(guó)有煤炭企業(yè)運(yùn)營(yíng)舉步維艱。本文簡(jiǎn)要分析了在新形勢(shì)下，國(guó)有煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及改進(jìn)措施，期望為我國(guó)國(guó)有煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供科學(xué)的理論依據(jù)和參考。關(guān)鍵詞：新時(shí)代 國(guó)有煤炭企業(yè) 改革創(chuàng)新煤炭能源曾經(jīng)是我國(guó)能源市場(chǎng)能源產(chǎn)業(yè)的主力軍，隨著各種新能源的發(fā)展以及國(guó)際金融危機(jī)對(duì)于全球經(jīng)濟(jì)的影響，煤炭行業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)與淘汰的危險(xiǎn)。在我國(guó)推行可持續(xù)發(fā)展的條件下，各種新能源逐漸占據(jù)了能源市場(chǎng)的主要組成部分，煤炭行業(yè)處于自身經(jīng)營(yíng)不善和能源市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力巨大的條件下
絲路視野 2020年3期2020-07-23
- 如何做好國(guó)有煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作
要 開(kāi)展國(guó)有煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作需要分析企業(yè)特點(diǎn)規(guī)律，圍繞企業(yè)中心工作，找準(zhǔn)職責(zé)定位，抓住問(wèn)題關(guān)鍵，重視工作方法，以切合實(shí)際的有效舉措，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。關(guān)鍵詞 國(guó)有煤炭企業(yè) 紀(jì)檢監(jiān)察 定位 關(guān)鍵 方法國(guó)有煤炭企業(yè)是我國(guó)煤炭產(chǎn)業(yè)的重要支柱和依靠力量，目前國(guó)有煤炭企業(yè)普遍按照集團(tuán)公司、區(qū)域公司、礦廠等三級(jí)企業(yè)架構(gòu)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，并同步成立黨委和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)。近年來(lái)，部分國(guó)有煤炭企業(yè)被查處的違紀(jì)違法案件顯現(xiàn)出，投資建設(shè)、產(chǎn)品銷售、選人用人等領(lǐng)域問(wèn)題所占比例
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年6期2020-07-13
- 國(guó)有煤炭企業(yè)資金管理及風(fēng)險(xiǎn)防范探究
斷深入，國(guó)有煤炭企業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境變得越來(lái)越復(fù)雜，面臨的市場(chǎng)壓力也逐步增大，由此帶來(lái)財(cái)務(wù)資金管理及風(fēng)險(xiǎn)防范方面的壓力進(jìn)一步加大。一些煤炭企業(yè)由于無(wú)法快速適應(yīng)發(fā)展中的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，出現(xiàn)了嚴(yán)重的資金管理問(wèn)題，面臨的資金風(fēng)險(xiǎn)隨之加劇，企業(yè)效益也隨之劇烈下滑，這給企業(yè)的資金管理系統(tǒng)帶來(lái)了巨大的負(fù)面影響，因此國(guó)有煤炭企業(yè)資金管理及風(fēng)險(xiǎn)防范的研究具有重大現(xiàn)實(shí)意義。本文首先對(duì)企業(yè)資金管理進(jìn)行了概述，明確了其內(nèi)涵、目標(biāo)、內(nèi)容及方法;然后總結(jié)了國(guó)有煤炭企業(yè)資金管理的特點(diǎn)和要求，
經(jīng)營(yíng)者 2020年12期2020-07-06
- 關(guān)于國(guó)有煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作實(shí)踐的體會(huì)
量，維持國(guó)有煤炭企業(yè)的正常生產(chǎn)，提出了處理好各種關(guān)系、規(guī)范保衛(wèi)管理、充分應(yīng)用新科技三點(diǎn)建議。關(guān)鍵詞：國(guó)有煤炭企業(yè);保衛(wèi)工作;實(shí)踐;體會(huì)國(guó)有煤炭企業(yè)具有規(guī)模大，人數(shù)眾多，且社會(huì)屬性復(fù)雜等特點(diǎn)，加劇了保衛(wèi)工作的難度。面對(duì)這一情況，只有結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、現(xiàn)有保衛(wèi)工作體系，優(yōu)化、調(diào)整現(xiàn)有保衛(wèi)工作策略，才能提升保衛(wèi)工作質(zhì)量，創(chuàng)造出一個(gè)治安良好、安全氛圍強(qiáng)的管理環(huán)境，促進(jìn)國(guó)有煤炭企業(yè)的生產(chǎn)、發(fā)展。一、處理好各種關(guān)系國(guó)有煤炭企業(yè)環(huán)境比較復(fù)雜，在實(shí)施保衛(wèi)工作中需處理好預(yù)防
企業(yè)文化 2020年14期2020-06-19
- 國(guó)有煤炭企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合
體闡述了國(guó)有煤炭企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合提供參考。關(guān)鍵詞：國(guó)有煤炭企業(yè);思政工作;企業(yè)文化建設(shè);有機(jī)結(jié)合國(guó)有企業(yè)的思想政治內(nèi)容有著鮮明的政治特點(diǎn)，是其他相關(guān)工作的根源。國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治的主要工作方向即是要保證思想政治工作與國(guó)有企業(yè)實(shí)際情況相吻合。在當(dāng)前新的發(fā)展形勢(shì)下，思想政治工作正遭受著前所未有的危機(jī)。而面對(duì)當(dāng)前新的發(fā)展形勢(shì)，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作需要進(jìn)行變革，假設(shè)仍然采用原先的工作理念和方法，就會(huì)很大程度上影響其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。本文圍繞國(guó)有煤炭
企業(yè)文化 2020年8期2020-06-03
- 新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有煤炭企業(yè)新聞宣傳工作的研究
新媒體在國(guó)有煤炭企業(yè)里對(duì)企業(yè)內(nèi)部、對(duì)社會(huì)產(chǎn)生的微妙關(guān)系。思考了在互聯(lián)網(wǎng)浪潮下，國(guó)有煤炭企業(yè)對(duì)外形象新聞宣傳媒介的變化和如何應(yīng)用好新媒體，加強(qiáng)新聞宣傳工作，從而轉(zhuǎn)化為新的生產(chǎn)力的一些問(wèn)題進(jìn)行了探討。關(guān)鍵詞：國(guó)有煤炭企業(yè);新媒體;新聞宣傳;微信公眾號(hào)1 引言互聯(lián)網(wǎng)的興起沖擊著社會(huì)各行各業(yè)，人們的生活因互聯(lián)網(wǎng)發(fā)生了翻天覆地的變化。對(duì)新興產(chǎn)業(yè)的影響尚且如此，對(duì)國(guó)有傳統(tǒng)煤炭企業(yè)的沖擊更是如此，國(guó)有煤炭企業(yè)在迎接市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的沖擊之下，還要面臨著在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、
卷宗 2020年9期2020-05-26
- 探究國(guó)有煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的問(wèn)題以及創(chuàng)新發(fā)展的策略
首先敘述國(guó)有煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀，隨后詳細(xì)闡釋新形勢(shì)下國(guó)有煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新發(fā)展的策略。以此來(lái)供相關(guān)專業(yè)人士交流思考。關(guān)鍵詞：新形勢(shì);國(guó)有煤炭企業(yè);經(jīng)濟(jì)管理;創(chuàng)新發(fā)展0 引言我國(guó)國(guó)有煤炭企業(yè)作為我國(guó)傳統(tǒng)的能源資源企業(yè)，過(guò)去曾是我國(guó)社會(huì)發(fā)展的核心企業(yè)，受國(guó)家政策影響得到了快速發(fā)展，取得了巨大的成就和效益。而隨著當(dāng)前我國(guó)國(guó)家實(shí)力的不斷提高，社會(huì)進(jìn)步發(fā)展迅速，國(guó)民生活水平也隨之提高，煤炭逐漸淡出社會(huì)發(fā)展視野。加之，我國(guó)這幾年逐漸融入全球化發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)
科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng) 2020年3期2020-05-26
- 論國(guó)有煤炭企業(yè)的物資管理模式
近年來(lái)，國(guó)有煤炭企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈，并且國(guó)有煤炭企業(yè)在物資管理模式上還有諸多問(wèn)題存在。因此，要想在競(jìng)爭(zhēng)中獲得生存優(yōu)勢(shì)并處于不敗之地，就必須對(duì)當(dāng)前所采用的物資管理模式進(jìn)行合理的改革。文章主要探討了國(guó)有煤炭企業(yè)物資管理模式的現(xiàn)狀，并詳細(xì)闡述了國(guó)有煤炭企業(yè)物資管理模式的改進(jìn)，為今后的研究可以提供一些合理的參考依據(jù)。關(guān)鍵詞：物資管理模式;國(guó)有煤炭企業(yè);資源一、引言國(guó)有煤炭企業(yè)的物資管理模式與其經(jīng)濟(jì)效益是息息相關(guān)的，只有具備完善的物資管理模式，才可能實(shí)現(xiàn)科學(xué)的物資
科學(xué)與財(cái)富 2020年7期2020-05-19
- 國(guó)有煤炭企業(yè)人事檔案管理的創(chuàng)新路徑
理工作是國(guó)有煤炭企業(yè)管理工作的重點(diǎn)內(nèi)容?，F(xiàn)階段的國(guó)有煤炭企業(yè)人事檔案管理還存在比較多的問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新人事檔案管理工作的重要性，這樣才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)更高的發(fā)展目標(biāo)。本文簡(jiǎn)要分析了國(guó)有煤炭企業(yè)人事檔案管理存在的問(wèn)題，探究了國(guó)有煤炭企業(yè)人事檔案管理的創(chuàng)新路徑。關(guān)鍵詞：國(guó)有煤炭企業(yè);人事檔案管理;創(chuàng)新路徑國(guó)有煤炭企業(yè)的人員數(shù)量多，人事檔案管理工作也更加復(fù)雜，現(xiàn)階段的國(guó)有煤炭企業(yè)人事管理工作質(zhì)量和效率還有待提升。為了使企業(yè)人事
企業(yè)文化 2020年2期2020-04-26
- 新常態(tài)下國(guó)有煤炭企業(yè)黨建工作的思考
斷發(fā)展，國(guó)有煤炭企業(yè)的生存環(huán)境越來(lái)越嚴(yán)峻。所以需要國(guó)有煤炭企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，以便達(dá)成可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。而黨建工作能夠?yàn)檫@一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供推動(dòng)力，提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力。基于此，本文首先進(jìn)行了新常態(tài)下國(guó)有煤炭企業(yè)黨建工作中存在問(wèn)題的思考分析，之后提出了相應(yīng)的工作措施，希望能夠?qū)ο嚓P(guān)人員有所幫助。關(guān)鍵詞：新常態(tài);國(guó)有煤炭企業(yè);黨建工作受到經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度換擋期等因素的影響，導(dǎo)致煤炭行業(yè)面臨著市場(chǎng)消費(fèi)需求下降、產(chǎn)能過(guò)剩等問(wèn)題，企業(yè)發(fā)展面臨著非常大的壓力。為了有效緩解壓力，實(shí)
新絲路（下旬） 2020年4期2020-04-23
- 淺談國(guó)有煤炭企業(yè)發(fā)展、文化和政工之間的互融共進(jìn)
的重點(diǎn)。國(guó)有煤炭企業(yè)既具有國(guó)有企業(yè)的使命、煤炭行業(yè)的特征，也有著具有新時(shí)代企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，我們要認(rèn)識(shí)到如今國(guó)有煤炭企業(yè)中文化構(gòu)建滯后于企業(yè)發(fā)展、政治思想工作與企業(yè)發(fā)展維度不匹配的現(xiàn)象束縛著企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。因此，在新時(shí)代新形勢(shì)下我們需要從制度、人、時(shí)間、空間等方面闡述企業(yè)文化建設(shè)和政工工作的互通互融，進(jìn)而與企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展共建共進(jìn)。關(guān)鍵詞：國(guó)有煤炭企業(yè);發(fā)展;文化;政工習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)工作座談上這樣講，“我們要堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理
新絲路（下旬） 2020年4期2020-04-23
- 淺談新形勢(shì)下國(guó)有煤炭企業(yè)紀(jì)檢工作
是煤炭，國(guó)有煤炭企業(yè)關(guān)系到國(guó)家的能源安全、經(jīng)濟(jì)命脈。新形勢(shì)下必須要加強(qiáng)國(guó)有煤炭企業(yè)紀(jì)檢工作，這在某種程度上能夠推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展，同時(shí)也是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的題中之義。本文就如何加強(qiáng)國(guó)有煤炭企業(yè)紀(jì)檢工作作一淺談。【關(guān)鍵詞】新形勢(shì)? 國(guó)有煤炭企業(yè)? 紀(jì)檢工作引言：腐敗現(xiàn)象一直是困擾國(guó)有煤炭企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的突出問(wèn)題，甚至是關(guān)系到企業(yè)生死存亡的大問(wèn)題。如何在新形勢(shì)下有效地開(kāi)展工作，更好地發(fā)揮作用，圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證，
商情 2020年11期2020-04-14
- 淺談國(guó)有煤炭企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策
展變化，國(guó)有煤炭企業(yè)在政策環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境等諸多層面面臨著一些新的問(wèn)題，遇到了一定的發(fā)展瓶頸。在宏觀環(huán)境下，國(guó)家已經(jīng)開(kāi)始逐步調(diào)整原煤開(kāi)采布局和數(shù)量，對(duì)煤炭企業(yè)產(chǎn)能升級(jí)提出了更高的要求。而從人力資源管理方面，當(dāng)代職業(yè)者有著更加豐富的選擇面，煤炭企業(yè)無(wú)論從經(jīng)濟(jì)收入還是發(fā)展空間來(lái)講，已經(jīng)不具備計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)力，這也使得近年來(lái)煤炭企業(yè)人才流失率逐步提高。筆者在大型國(guó)有煤炭企業(yè)就職多年，結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)借本文簡(jiǎn)短表述關(guān)于國(guó)有煤炭企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策的觀點(diǎn)?！娟P(guān)鍵詞
商情 2020年9期2020-04-13
- 國(guó)有煤炭企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合
關(guān)鍵詞】國(guó)有煤炭企業(yè);企業(yè)文化建設(shè);發(fā)展國(guó)有企業(yè)的思想政治內(nèi)容有著鮮明的政治特點(diǎn)，是其他相關(guān)工作的根源。國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治的主要工作方向即是要保證思想政治工作與國(guó)有企業(yè)實(shí)際情況相吻合。在當(dāng)前新的發(fā)展形勢(shì)下，思想政治工作正遭受著前所未有的危機(jī)。而面對(duì)當(dāng)前新的發(fā)展形勢(shì)，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作需要進(jìn)行變革，假設(shè)仍然采用原先的工作理念和方法，就會(huì)很大程度上影響其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。本文圍繞國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合作簡(jiǎn)要分析。一、我國(guó)煤炭行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀
辦公室業(yè)務(wù) 2020年1期2020-03-31
- 下調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)比例在國(guó)有煤炭企業(yè)實(shí)施的必然性
險(xiǎn)比例在國(guó)有煤炭企業(yè)實(shí)施的必然性進(jìn)行了研究與討論，希望能對(duì)國(guó)有煤炭企業(yè)的發(fā)展提供一些幫助。關(guān)鍵詞：養(yǎng)老保險(xiǎn);下調(diào)比例;國(guó)有煤炭企業(yè)一、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展情況養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國(guó)需要繳納五大社保險(xiǎn)的一種，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例在五大社保險(xiǎn)中最高。養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種為達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的勞動(dòng)者提供一種基本的生活保障，或者因勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力，而國(guó)家為他們提供基本生活保障的一種保險(xiǎn)制度，目的就是為了幫助老年人。養(yǎng)老保險(xiǎn)自1949年創(chuàng)建以來(lái)一直以保障老年人的基本生活需求并為其
中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2020年7期2020-03-27
- 新常態(tài)下國(guó)有煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新策略研究
本文基于國(guó)有煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的現(xiàn)狀，提出強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)理念、提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量以及堅(jiān)持突出重點(diǎn)原則，確保實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理策略，以供參考。關(guān)鍵詞 國(guó)有煤炭企業(yè) 經(jīng)營(yíng)管理 創(chuàng)新策略一、引言煤炭資源一直以來(lái)作為我國(guó)主要的能源，在推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中起到重要的作用。雖然在目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的階段，表現(xiàn)出對(duì)煤炭資源需求量的增加，但是同時(shí)煤炭企業(yè)生產(chǎn)效率和開(kāi)采量也在持續(xù)增長(zhǎng)，加上目前我國(guó)不斷調(diào)整能源結(jié)構(gòu)，風(fēng)能、太陽(yáng)能等新型能源占比增加，導(dǎo)致煤炭市場(chǎng)出現(xiàn)了持
經(jīng)營(yíng)者 2020年2期2020-03-24
- 淺談如何創(chuàng)新國(guó)有煤炭企業(yè)組織人事工作
展，意味國(guó)有煤炭企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，需要充分重視探索改革路徑，如此才能更好的順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)及當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境，提升自身競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。組織人事工作的創(chuàng)新對(duì)促進(jìn)國(guó)有煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效增長(zhǎng)以及企業(yè)組織效率均有著重要的促進(jìn)作用。為此，本文針對(duì)如何創(chuàng)新國(guó)有煤炭企業(yè)組織人事工作展開(kāi)探討，以期探索國(guó)有煤炭企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展的新路徑。關(guān)鍵詞：國(guó)有煤炭企業(yè);組織人事工作;創(chuàng)新近年來(lái)，全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的不斷推進(jìn)使得國(guó)際范圍內(nèi)各類企業(yè)意識(shí)到，若要更好的適應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)和國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
新絲路（下旬） 2020年2期2020-03-12
- 瀕臨關(guān)閉國(guó)有煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展分析
期成立的國(guó)有煤炭企業(yè)，因資源枯竭、開(kāi)采條件惡劣等原因，將被逐步自然淘汰。這些煤炭企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展成為面臨主要問(wèn)題。勇敢面對(duì)現(xiàn)狀，客觀分析現(xiàn)狀和市場(chǎng)情況，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)理念，走向市場(chǎng)，才能保證這些國(guó)有煤炭長(zhǎng)期發(fā)展下去。關(guān)鍵詞：瀕臨關(guān)閉;國(guó)有煤炭企業(yè);轉(zhuǎn)型發(fā)展;分析一、建國(guó)初期成立的國(guó)有煤炭企業(yè)的歷史作用（一）新中國(guó)成立后，為了迅速發(fā)展經(jīng)濟(jì)，穩(wěn)定國(guó)內(nèi)民生，籌建了許多的國(guó)有企業(yè)，能源是我們國(guó)家主要需要統(tǒng)一規(guī)劃發(fā)展的行業(yè)，如石油行業(yè)、煤炭行業(yè)。（二）在陜西渭北黑腰帶，就籌
科學(xué)與財(cái)富 2020年32期2020-03-10
- 煤炭企業(yè)基層黨建工作存在的問(wèn)題與對(duì)策
關(guān)鍵詞：國(guó)有煤炭企業(yè);黨建工作;問(wèn)題;對(duì)策引言企業(yè)的黨建工作不僅僅是開(kāi)展各類活動(dòng)，同時(shí)，要能更好地發(fā)揮對(duì)企業(yè)的政治引領(lǐng)作用，企業(yè)黨建工作關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展，是企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的因素，企業(yè)黨建工作不僅要做企業(yè)員工的思想建設(shè)，還要引導(dǎo)和推進(jìn)企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型甚至遇到各種困難的時(shí)候，企業(yè)黨建工作具有不可替代的推動(dòng)和保障的作用，因此，企業(yè)要重視黨組織建設(shè)工作。1國(guó)有煤炭企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題（1）黨建工作機(jī)制不合理。雖然新時(shí)期我國(guó)煤炭企業(yè)黨建工作得到
科學(xué)與財(cái)富 2020年32期2020-03-10
- 國(guó)有煤炭企業(yè)固定資產(chǎn)管理的問(wèn)題及對(duì)策
的發(fā)展，國(guó)有煤炭企業(yè)的開(kāi)采技術(shù)不斷創(chuàng)新升級(jí)，生產(chǎn)環(huán)節(jié)的難題得到解決，與此同時(shí)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，國(guó)有煤炭企業(yè)投入的固定資產(chǎn)數(shù)不斷增加，因此，企業(yè)需要深入研究目前固定資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀，分析固定資產(chǎn)管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和不足，結(jié)合當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，優(yōu)化固定資產(chǎn)管理。文章主要分析了國(guó)有煤炭企業(yè)固定資產(chǎn)管理存在的問(wèn)題，并且提出了相應(yīng)的解決對(duì)策。[關(guān)鍵詞]國(guó)有煤炭企業(yè);固定資產(chǎn)管理;考核機(jī)制1 重要性隨著國(guó)有煤炭企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)的開(kāi)采技術(shù)不斷創(chuàng)新改革，生產(chǎn)
中國(guó)市場(chǎng) 2020年33期2020-01-03
- 新時(shí)期國(guó)有煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新模式探究
況來(lái)看，國(guó)有煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作模式存在很大弊端，難以滿足新時(shí)期的要求。為此，本文主要對(duì)新時(shí)期下國(guó)有煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新模式進(jìn)行了詳細(xì)分析，希望能夠?qū)ο嚓P(guān)人員有所幫助。關(guān)鍵詞：新時(shí)期;國(guó)有煤炭企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察工作;創(chuàng)新模式一、引言為了防止國(guó)有企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，特設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)國(guó)有企業(yè)行政組織和黨組織的日常工作進(jìn)行監(jiān)察，并以此來(lái)推動(dòng)我國(guó)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。近年來(lái)，一些國(guó)有企業(yè)常有重大經(jīng)濟(jì)犯罪案件發(fā)生，不僅帶來(lái)了很大的社會(huì)不良影響，還給國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)造成了很
青年時(shí)代 2019年31期2019-12-24
- 國(guó)有煤炭企業(yè)資金預(yù)算管理問(wèn)題分析及優(yōu)化思考
本文針對(duì)國(guó)有煤炭企業(yè)運(yùn)用資金預(yù)算管理過(guò)程中存在的主要問(wèn)題進(jìn)行分析，總結(jié)得出國(guó)有煤炭企業(yè)運(yùn)用資金預(yù)算管理過(guò)程中解決現(xiàn)存問(wèn)題的對(duì)策，為國(guó)有煤炭企業(yè)的發(fā)展提供更多的思路。關(guān)鍵詞 資金預(yù)算管理 國(guó)有煤炭企業(yè) 問(wèn)題 對(duì)策一、國(guó)有煤炭企業(yè)運(yùn)用資金預(yù)算管理存在的主要問(wèn)題（一）預(yù)算管理意識(shí)較薄弱國(guó)有煤炭企業(yè)運(yùn)用資金預(yù)算管理是提升企業(yè)整體管理水平的重要途徑，但是，多數(shù)企業(yè)員工尤其是不少管理者對(duì)資金預(yù)算管理的認(rèn)識(shí)較為薄弱，不夠重視，對(duì)資金預(yù)算管理的重要性以及艱巨性缺乏深入的了
經(jīng)營(yíng)者 2019年20期2019-12-02
- 國(guó)有煤炭企業(yè)一線班組建設(shè)分析與思考
關(guān)鍵詞】國(guó)有煤炭企業(yè);班組;職能;平臺(tái)企業(yè)要發(fā)展，班組必當(dāng)先。班組為企業(yè)安全生產(chǎn)、創(chuàng)收創(chuàng)效發(fā)揮著最直接、最關(guān)鍵的作用，近年來(lái)，煤炭企業(yè)班組建設(shè)經(jīng)歷煤炭供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)轉(zhuǎn)型等方面的諸多挑戰(zhàn)，遇到許多新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，但同時(shí)也面臨著新機(jī)遇和新使命。一、直面突出問(wèn)題，破解班組建設(shè)難題班組是企業(yè)最核心、最基礎(chǔ)的單元，同時(shí)也是企業(yè)發(fā)展最重要、最堅(jiān)實(shí)的力量。目前國(guó)有煤礦企業(yè)班組建設(shè)有以下突出問(wèn)題：（一）班組的設(shè)置及職能發(fā)揮不健全，責(zé)權(quán)利不對(duì)等。由于班組處
辦公室業(yè)務(wù) 2019年10期2019-12-02
- 國(guó)有煤炭企業(yè)薪酬激勵(lì)性研究
文通過(guò)對(duì)國(guó)有煤炭企業(yè)現(xiàn)行薪酬管理激勵(lì)體系進(jìn)行研究、分析，綜合薪酬戰(zhàn)略激勵(lì)管理理念，對(duì)國(guó)有煤炭企業(yè)現(xiàn)行薪酬政策激勵(lì)有效性不足原因進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)建議，以期通過(guò)本文對(duì)今后國(guó)有煤炭企業(yè)開(kāi)展薪酬激勵(lì)效果改善工作提供一些新思路。[關(guān)鍵詞]國(guó)有煤炭企業(yè);薪酬管理;薪酬激勵(lì)性doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2019.20.046[中圖分類號(hào)]F272.92;F426.21[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]1673-0194（2019）20-0
中國(guó)管理信息化 2019年20期2019-12-02
- 淺談國(guó)有煤炭企業(yè)如何確保黨建工作全面過(guò)硬
【摘要】國(guó)有煤炭企業(yè)在開(kāi)展黨建工作時(shí)，要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，著力從堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化工作落實(shí)、提升企業(yè)發(fā)展實(shí)力、增強(qiáng)職工群眾幸福感入手，始終強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，切實(shí)履行好黨建工作責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)黨建工作全面過(guò)硬?！娟P(guān)鍵詞】國(guó)有煤炭企業(yè);黨建工作;黨組織;全面過(guò)硬國(guó)有煤炭企業(yè)黨建工作在企業(yè)發(fā)展全局中發(fā)揮著極為重要的作用，確保黨建工作全面過(guò)硬，是國(guó)有煤炭企業(yè)深化改革發(fā)展，突破發(fā)展瓶頸，戰(zhàn)勝各種困難的堅(jiān)強(qiáng)政治保障，將促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)
商情 2019年42期2019-11-01
- 國(guó)有煤炭企業(yè)如何提升宣傳思想工作質(zhì)量
【摘要】國(guó)有煤炭企業(yè)宣傳思想系統(tǒng)要主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展新需要，實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，精準(zhǔn)發(fā)力、精準(zhǔn)施策，切實(shí)履行好宣傳思想工作的職責(zé)使命，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位，進(jìn)而不斷提升宣傳思想工作質(zhì)量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和輿論支持?！娟P(guān)鍵詞】國(guó)有煤炭企業(yè);宣傳思想;質(zhì)量;職責(zé)國(guó)有煤炭企業(yè)要提升對(duì)宣傳思想工作的重視程度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好宣傳思想工作的重要講話精神，切實(shí)將宣傳思想工作擺在重要位置，采取有效措施，加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)，確保工作成效，實(shí)現(xiàn)宣
商情 2019年42期2019-11-01
- 國(guó)有煤炭企業(yè)固定資產(chǎn)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策思考
文對(duì)當(dāng)前國(guó)有煤炭企業(yè)的固定資產(chǎn)管理模塊進(jìn)行調(diào)查，在進(jìn)一步掌握其現(xiàn)狀之后，對(duì)其管理過(guò)程中存在的問(wèn)題及問(wèn)題產(chǎn)生的原因進(jìn)行剖析，并針對(duì)剖析結(jié)果提出相關(guān)問(wèn)題的改進(jìn)對(duì)策。關(guān)鍵詞 國(guó)有煤炭企業(yè) 固定資產(chǎn)管理 問(wèn)題及對(duì)策一、引言國(guó)有煤炭企業(yè)的固定資產(chǎn)，必須在合理有效的管理機(jī)制的運(yùn)行下才能最大程度發(fā)揮其作用，從而為國(guó)有煤炭企業(yè)創(chuàng)造出較高的價(jià)值。固定資產(chǎn)、企業(yè)和相關(guān)人員是煤炭企業(yè)在固定資產(chǎn)管理過(guò)程中非常重要的三大影響因素。企業(yè)只有針對(duì)自身情況從上述三項(xiàng)內(nèi)容對(duì)整個(gè)固定資產(chǎn)管理
經(jīng)營(yíng)者 2019年16期2019-10-30