劉佩
摘 要:在煤炭企業(yè)中,基層黨建發(fā)揮著重要的作用。黨的十九大對煤炭企業(yè)黨建工作提出了新的要求,提出了要進一步深化改革,打開黨建工作新局面的要求。這也為煤炭企業(yè)今后的黨建工作指明了方向。
關鍵詞:國有煤炭企業(yè);黨建工作;問題;對策
引言
企業(yè)的黨建工作不僅僅是開展各類活動,同時,要能更好地發(fā)揮對企業(yè)的政治引領作用,企業(yè)黨建工作關系著企業(yè)的發(fā)展,是企業(yè)發(fā)展至關重要的因素,企業(yè)黨建工作不僅要做企業(yè)員工的思想建設,還要引導和推進企業(yè)的建設與發(fā)展,在企業(yè)發(fā)展和轉型甚至遇到各種困難的時候,企業(yè)黨建工作具有不可替代的推動和保障的作用,因此,企業(yè)要重視黨組織建設工作。
1國有煤炭企業(yè)黨建工作存在的問題
(1)黨建工作機制不合理。雖然新時期我國煤炭企業(yè)黨建工作得到了新的發(fā)展,但是,就目前實際來看,煤炭企業(yè)黨建工作有不少細節(jié)依然有待進一步完善。例如,充滿活力的黨建機制并沒有完全建立起來,標準化的管理依然有待進一步加強,制度保障不力等。這都對黨建工作的效率造成了不利的影響。(2)黨建活動執(zhí)行力不夠。目前,我國國有煤炭企業(yè)的黨建活動普遍缺乏特色,未能與企業(yè)生產經營緊密地結合起來,未能針對黨員和員工具體實際開展黨建工作,造成黨建工作創(chuàng)新性不強,不同黨員群體之間缺乏差異性。而且,部分國有煤炭黨建活動經費保障不力,造成活動開展困難,使黨員很難積極投入到黨建活動中來。這就造成黨建活動缺乏執(zhí)行力,黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有充分發(fā)揮出來,對企業(yè)發(fā)展帶來了不利的影響。(3)黨建工作管理形式落后。我國的社會經濟處于飛速發(fā)展之中。因此,黨建工作也要與時俱進,跟上時代發(fā)展的步伐,對工作形式和內容進行創(chuàng)新,進而在市場經濟競爭中站穩(wěn)腳跟。目前,國有煤炭企業(yè)的黨建工作,在工作管理方式上依舊比較傳統(tǒng),工作理念亟待更新。
2新時期國有煤炭企業(yè)黨建工作的改進對策
2.1增強黨建政治意識,實施責任強化行動
一要完善目標責任分解機制。進一步明確黨委書記負總責抓黨建,班子成員分工抓黨建,支部書記帶頭抓黨建,行政領導支持抓黨建,支部委員合力抓黨建,黨務人員自覺抓黨建的具體事項,把工作責任細化到人、量化到崗,推動基層黨建工作落地生根。二要建立項目牽動引領機制。堅持虛功實做,善于分析研究,把全礦黨建工作分為“基礎鞏固型、提升推廣型、探索創(chuàng)新型”三種,實施項目化管理、工程化推進,讓黨建工作化“無形”為“有形”。三要強化責任考評追究機制。用有效的考責、問責、追責,倒逼黨建工作責任制的落實。要把黨建工作作為考核評價領導班子和黨員干部的重要內容,把抓黨建的成果作為衡量黨支部書記政績的首位要求。四要深化典型宣傳引導機制。要及時發(fā)現(xiàn)典型、挖掘典型,對先進支部、先進人物、模范黨員進行宣傳,積極向上級推薦,起到“一花引來萬花開”的效應。
2.2加強黨建工作,推動依法治企
強化對員工的思想政治教育,培養(yǎng)其對馬克思主義信仰和社會主義制度的信心,形成良好的企業(yè)風氣。擴大黨在企業(yè)的執(zhí)政基礎,加強黨員隊伍建設,提高黨員隊伍政治素質,增強業(yè)務能力,使其在崗位上能夠體現(xiàn)黨員隊伍的先進性。黨建工作能夠讓企業(yè)員工得到正確的引導,減少抱怨情緒、為難情緒甚至抵制情緒。加強黨建工作,就必須加強對干部職工的思想引導,提高企業(yè)的社會責任意識,積極參與社會事業(yè)和社會建設,保持企業(yè)的和諧穩(wěn)定。開展黨建工作的形勢報告會能夠對國家、社會經濟的發(fā)展走勢、重大決策部署,以及當前及每個時期重點工作做出相當清楚的說明,從而能夠振奮企業(yè)發(fā)展精神,明確企業(yè)發(fā)展道路,繪制出企業(yè)發(fā)展藍圖。全面落實依法治國基本方略,堅持依法治企。依法治理企業(yè)有利于規(guī)范和整頓社會主義市場經濟秩序,有利于推動企業(yè)依法經營管理,維護自身的合法權益,有利于保障企業(yè)的機制轉換、強化管理、提升科技力量、提高企業(yè)的效益。同時,要進一步發(fā)揮制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的重要作用,從戰(zhàn)略上調整企業(yè)經濟布局和改革企業(yè)結構,發(fā)揮企業(yè)結構優(yōu)化的重要作用,提高企業(yè)的法律素質和競爭力,適應市場的客觀需要。社會主義市場經濟是法治經濟,堅持依法治理企業(yè)的原則是有利于企業(yè)發(fā)展的必然選擇。
2.3完善煤炭企業(yè)基層黨建服務體系
推進基層黨組織建設的制度化、科學化。要完善建立服務型基層黨組織建設的各項制度,完善基層黨組織體系設置,按照要求配備足額基層黨務人員,以便為群眾更好服務。要形成一個科學完整的基層黨組織服務體系流程,并根據(jù)群眾需求及時進行調整。在國有企業(yè)的基層黨建工作中,要完善對于服務型基層黨組織建設的考評機制和獎勵機制,將考評機制和獎勵機制落到實處,考評優(yōu)秀的原則主要來源于群眾的滿意度,考評結果要作為評判黨務工作者工作稱職與否的重要指標。不少煤炭企業(yè)的基層黨建工作中,并沒有配備專職的黨務工作者,使得不少煤炭企業(yè)的基層黨建工作往往被企業(yè)業(yè)務性的工作所掩蓋,沒有達到基層黨建的工作目的,因此在煤炭企業(yè)的基層黨建工作中,將制度進行完善,明確基層黨建工作的重要性是非常重要的,將直接決定煤炭企業(yè)基層黨建工作的成效。
2.4建設服務型基層黨組織
要建設服務型基層黨組織,必須要豐富服務內容,為群眾提供準確豐富的服務內容。首先,要為群眾提供民主政治方面的服務內容,基層黨組織作為黨的建設的堅實堡壘,承擔著向群眾傳達黨的路線、方針、政策的宣傳作用。要進一步拓展政治理論的宣傳,創(chuàng)新宣傳方式,增強群眾的民主意識和政治參與熱度。其次,要為群眾增加社會主義市場經濟的內容。當前我國處于經濟飛速發(fā)展的時期,人民的生活水平不斷提升,但也存在著不均衡、不充分的發(fā)展困境。基層黨組織要及時看到這些社會問題,為群眾提供創(chuàng)新經濟服務的內容,及時為群眾答疑解惑。最后,要為群眾提供社會管理的服務職能,積極推進群眾科學化、民主化的社會管理進程,引導社會組織健康發(fā)展。
2.5拓展黨建工作內容
首先,煤炭企業(yè)要對現(xiàn)代人力資源進行合理利用,把黨組織的領導水平提升上去。黨員干部要具備一定的政治敏銳性,要有統(tǒng)籌全局的能力,要能夠把黨員的積極性激發(fā)出來。黨組織要起到率先垂范的作用,結合國有煤炭企業(yè)的生產經營開展黨建活動,把黨組織的活力煥發(fā)出來。其次,煤炭企業(yè)要使基層黨組織建設得到進一步的強化,黨組織的執(zhí)行力也要進一步地加強?;鶎狱h組織要把黨員隊伍的整體素質提升上去,讓黨員對黨建工作的重要性有一個充分的認識,將黨建工作和黨員切身利益緊密結合起來,建設出一支特別能戰(zhàn)斗的黨員隊伍。
結語
綜上所述,企業(yè)黨建工作對企業(yè)的發(fā)展具有多方面的推動作用。尤其是在當今激烈的市場經濟競爭條件下,只有通過黨建工作發(fā)揮出企業(yè)的主觀能動性,不斷改革、創(chuàng)新企業(yè)的經營管理制度,構建和諧的企業(yè)文化,加強對黨各項方針政策的宣傳力度,大力發(fā)揮企業(yè)內部黨員的先鋒帶頭示范作用,確實做好企業(yè)方方面面的管理,才能與時俱進地做好企業(yè)黨建工作,切實促進企業(yè)的長期可持續(xù)健康發(fā)展。
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