/江蘇黑牡丹（集團(tuán)）股份有限公司技術(shù)總監(jiān)

創(chuàng)新是十九大報(bào)告中的熱詞，在報(bào)告中59處提到“創(chuàng)新”二字，明確創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐，報(bào)告將創(chuàng)新型國(guó)家的建設(shè)，擺到前所未有的高度。建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家亟待打造新時(shí)代人才隊(duì)伍的話(huà)題。

創(chuàng)新無(wú)處不在

黨的十九大報(bào)告中的創(chuàng)新理念突出，讓基層搞技術(shù)工作的同志深受鼓舞。習(xí)近平總書(shū)記在不同場(chǎng)合反復(fù)強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新的重要性，頻頻談創(chuàng)新，事事講創(chuàng)新，處處謀創(chuàng)新，從全局的高度謀劃部署，“抓住了創(chuàng)新，就抓住了牽動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的‘牛鼻子’”。將“創(chuàng)新”這關(guān)鍵“一子”置于發(fā)展全局中的重要位置。

企業(yè)是創(chuàng)新的主體，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)離不開(kāi)企業(yè)的主導(dǎo)；人才是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才才 驅(qū)驅(qū) 動(dòng)動(dòng) 。。22001166年年 印印 發(fā)發(fā) 的的 《《 國(guó)國(guó) 家家 創(chuàng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略綱要》更是把強(qiáng)化原始創(chuàng)新、壯大創(chuàng)新主體、建設(shè)高水平人才隊(duì)伍等上升到國(guó)家戰(zhàn)略任務(wù)的高度。這給企業(yè)和一線(xiàn)工人堅(jiān)持走創(chuàng)新發(fā)展道路增強(qiáng)了信心。

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，原始創(chuàng)新對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的打造具有十分重要的作用。當(dāng)前，一些企業(yè)在原始創(chuàng)新方面做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，亟待在如下方面取得突破：一是《國(guó)務(wù)院關(guān)于新形勢(shì)下加快知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國(guó)建設(shè)的若干意見(jiàn)》需要進(jìn)一步加快有效落地落實(shí)，在加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為懲治力度的同時(shí)，降低企業(yè)維權(quán)成本；二是盡快完善原始創(chuàng)新的容錯(cuò)和激勵(lì)機(jī)制，讓創(chuàng)新者發(fā)揮主觀能動(dòng)性，有為、有位、有貢獻(xiàn)、有待遇，激發(fā)堅(jiān)持原創(chuàng)的動(dòng)力；三是在全社會(huì)進(jìn)一步營(yíng)造寬松的原始創(chuàng)新的文化氛圍，寬容創(chuàng)新失敗，充分調(diào)動(dòng)職工創(chuàng)新積極性，提升創(chuàng)新者沖刺世界難題的信心和勇氣；四是為創(chuàng)新者的跨區(qū)域、跨領(lǐng)域交流搭建多元化平臺(tái)，拓寬創(chuàng)新視野、促進(jìn)創(chuàng)新融會(huì)貫通。

創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)，離不開(kāi)新時(shí)代人才隊(duì)伍的打造

《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》為打造合格的高素質(zhì)職工隊(duì)伍提出了框架性的指導(dǎo)意見(jiàn)，但要落實(shí)到基層企業(yè)、員工還有很多工作要做。

首先，吸引更多的年輕人加入產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍需要有新舉措。

年輕人畢業(yè)后為什么不愿進(jìn)入工廠，我覺(jué)得收入是一方面，另一方面就是社會(huì)地位、氛圍與導(dǎo)向問(wèn)題。必須將《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》進(jìn)一步細(xì)化落地，提高產(chǎn)業(yè)工人的社會(huì)地位和待遇；社會(huì)主義核心價(jià)值觀得到良好的宣傳與貫徹，引導(dǎo)全社會(huì)建立起正確的價(jià)值觀與成功的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。不同的職業(yè)與崗位，只是分工不同，并無(wú)高低貴賤之分，每一個(gè)崗位，只要腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)、勇于創(chuàng)新就能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人價(jià)值，就能夠取得成功，就能夠贏得社會(huì)的認(rèn)可和尊敬。只有當(dāng)人人皆可成才、人人可以盡展其才的主流觀念，能夠入心入腦，這樣工匠精神才能得到宣揚(yáng)，才能吸引和培養(yǎng)更多愿意扎根基層的產(chǎn)業(yè)工人。

其次，加強(qiáng)對(duì)在校學(xué)生的培養(yǎng)。需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)教育的改革，加強(qiáng)應(yīng)用性人才的培養(yǎng)，解決課程與實(shí)際應(yīng)用之間的接軌與斷層問(wèn)題，達(dá)到學(xué)生到企業(yè)馬上能用這樣的目標(biāo)。銜接好學(xué)歷教育與職業(yè)資格培訓(xùn)，縮短院校教育與企業(yè)實(shí)際應(yīng)用滯后的差距。大力發(fā)展職業(yè)教育，使職業(yè)教育成為培養(yǎng)高技能人才的搖籃與主陣地，建立從中級(jí)工到技師縱向貫通的技能人才培養(yǎng)的學(xué)制教育，打通職業(yè)教育與應(yīng)用性本科教育銜接的瓶頸。深化校企合作，從國(guó)家層面健全校企合作的法規(guī)政策，明確政府、企業(yè)、院校責(zé)任，完善校企聯(lián)合育人機(jī)制，推進(jìn)專(zhuān)業(yè)與產(chǎn)業(yè)需求對(duì)接，課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接，教育過(guò)程與工作過(guò)程對(duì)接，形成校企利益共同體，實(shí)現(xiàn)校企合作可持續(xù)發(fā)展。

第三，對(duì)在職職工再教育、再培訓(xùn)與再學(xué)習(xí)，以達(dá)到知識(shí)的更新與素質(zhì)的提高。企業(yè)自主培訓(xùn)，師徒結(jié)隊(duì)等培訓(xùn)模式比較單一，造成企業(yè)高層次人才、高技能人才比例偏低。因此，應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)開(kāi)放式、多元化、社會(huì)化的培訓(xùn)，全日制或?qū)W徒制、半工半讀模式、校企合作甚至定制化的培訓(xùn)方式需要有機(jī)結(jié)合。充分利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)，整合社會(huì)資源，共同為企業(yè)、為職工搭建在職教育公共平臺(tái)，讓大家可以突破時(shí)間、地域、師資的限制，把課堂裝進(jìn)口袋，利用碎片化的時(shí)間參加培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，讓培訓(xùn)資源在企業(yè)間、地域間實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)共享，降低企業(yè)培訓(xùn)成本、提高培訓(xùn)效率，讓職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)提升更便捷更高效。夯實(shí)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的金字塔基礎(chǔ)。

弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣

工匠精神其實(shí)是一種信仰、一種精神品質(zhì)和價(jià)值觀的追求，體現(xiàn)了一國(guó)匠人為國(guó)效力、為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的本領(lǐng)和精神，無(wú)論是秉承工匠精神所制造的產(chǎn)品，還是工匠精神所體現(xiàn)出的職業(yè)道德高地，都與一個(gè)民族的尊嚴(yán)、生存與發(fā)展有著密不可分的關(guān)系。作為一名企業(yè)員工，特別是勞模和創(chuàng)新型人才，不僅要有勞動(dòng)光榮的境界，還要有時(shí)不我待的緊迫感和舍我其誰(shuí)的責(zé)任感，堅(jiān)守崗位，弘揚(yáng)“敬業(yè)、專(zhuān)注、嚴(yán)謹(jǐn)、卓越”的工匠精神，融入到國(guó)家的重大工程中，為黨、為國(guó)家、為人民努力工作。

一是主動(dòng)踐行弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，通過(guò)知識(shí)分享、師徒結(jié)對(duì)等方式培養(yǎng)和打造出一支不斷前行的高素質(zhì)技術(shù)人才隊(duì)伍，并在創(chuàng)新實(shí)踐中傳承和弘揚(yáng)工匠精神、勞模精神，讓更多的職工朋友成為知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍的一分子；二是篤定創(chuàng)新發(fā)展理念，致力原始創(chuàng)新，不斷沖刺行業(yè)難題、世界難題，全力打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；三是為新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)不遺余力，在創(chuàng)新型人才培養(yǎng)、職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)提升方面出點(diǎn)子、求良方、配資源、解難題，為“中國(guó)智造”貢獻(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人磅礴力量。