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“明明是我中的獎(jiǎng)品，怎么卻要交給公司？”日前，一位來訪者面對(duì)筆者，忿忿不平提出了質(zhì)疑。其實(shí)，類似員工中獎(jiǎng)之后，獎(jiǎng)品究竟應(yīng)當(dāng)歸誰的爭議并非個(gè)別。

代表單位參會(huì) 獎(jiǎng)品不得私吞

【案例】2017年9月1日，一家工廠為感謝客戶的支持與厚愛，邀請(qǐng)了50個(gè)主要客戶參加答謝會(huì)。朱婷婷所在公司接到邀請(qǐng)函后，指派其代表公司參會(huì)。會(huì)上，工廠舉辦了抽獎(jiǎng)活動(dòng)：所有參會(huì)客戶，按報(bào)名次序編號(hào)，主劵由客戶保管，副券放在抽獎(jiǎng)箱內(nèi)供主持人抽取。朱婷婷所持的獎(jiǎng)券，獲得了一等獎(jiǎng)10000元現(xiàn)金。當(dāng)朱婷婷喜滋滋回到公司時(shí)，卻被要求上交?！叭サ臅r(shí)候，并沒說過中了獎(jiǎng)要?dú)w公司，公司怎么能與我爭奪呢？”朱婷婷就是不愿意交出。不料，愛較真的公司提起了訴訟，而法院經(jīng)審理，也判決獎(jiǎng)金歸公司所有。

【點(diǎn)評(píng)】法院的判決并無不當(dāng)?！睹穹ㄍ▌t》第四十三條規(guī)定：“企業(yè)法人對(duì)它的法定代表人和其他工作人員的經(jīng)營活動(dòng)，承擔(dān)民事責(zé)任?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于貫徹執(zhí)行〈民法通則〉若干問題的意見（試行）》第五十八條也指出：“企業(yè)法人的法定代表人和其他工作人員，以法人名義從事的經(jīng)營活動(dòng)，給他人造成經(jīng)濟(jì)損失的，企業(yè)法人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任?！迸c之對(duì)應(yīng)，按照權(quán)利與義務(wù)相一致的原則，相關(guān)人員因職務(wù)行為所產(chǎn)生的收益，無疑也應(yīng)歸企業(yè)法人。正因?yàn)楣S邀請(qǐng)的是公司，朱婷婷參會(huì)是受公司指派，決定了與答謝會(huì)有關(guān)的活動(dòng)都是職務(wù)行為，更何況工廠抽獎(jiǎng)也是以客戶為單位，朱婷婷自然無權(quán)獨(dú)吞獎(jiǎng)金。

事先承諾重獎(jiǎng) 單位不能食言

【案例】2017年10月15日晚，廖依琳所在的公司舉辦了成立20周年慶祝晚會(huì)。會(huì)議期間，主持人代表公司宣布即將進(jìn)行抽獎(jiǎng)活動(dòng)，其中一等獎(jiǎng)一名，獎(jiǎng)金5000元。廖依琳最終獲得了該大獎(jiǎng)，并由總經(jīng)理當(dāng)場在舞臺(tái)上頒發(fā)給她一塊寫有“一等獎(jiǎng)5000元”字樣的牌子和一張領(lǐng)取現(xiàn)金的憑據(jù)，并拍照留影?？?天后，廖依琳去兌換獎(jiǎng)金時(shí)，卻被告知，因一名同事家剛剛發(fā)生火災(zāi)，不僅有人員傷亡而且失去了所有財(cái)產(chǎn)，為表達(dá)公司及員工的愛心，公司已經(jīng)決定將獎(jiǎng)金捐獻(xiàn)給該員工。“難道公司可以因此對(duì)我食言嗎？”廖依琳當(dāng)即納悶了。

【點(diǎn)評(píng)】公司不得食言。公司在成立大會(huì)上舉辦的抽獎(jiǎng)活動(dòng)，對(duì)于中獎(jiǎng)?wù)叨噪m然具有一定的偶然性，但一旦被抽中，則意味著在中獎(jiǎng)?wù)咴敢饨邮艿那闆r下，公司具有無償給予的特征，即跟贈(zèng)與合同的要件吻合?！逗贤ā返谝话侔耸鶙l規(guī)定：“贈(zèng)與人在贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移之前可以撤銷贈(zèng)與。具有救災(zāi)、扶貧等社會(huì)公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈(zèng)與合同或者經(jīng)過公證的贈(zèng)與合同，不適用前款規(guī)定?！奔磳?duì)于普通的贈(zèng)與合同，如果要撤銷，只能是在交付之前。而在本案中，總經(jīng)理當(dāng)場頒發(fā)給廖依琳寫有“一等獎(jiǎng)5000元”字樣的牌子和領(lǐng)取現(xiàn)金的憑據(jù)，等同于已代表公司進(jìn)行獎(jiǎng)金交付，只不過是方式與給付現(xiàn)金不同而已。

員工因故離職 單位不應(yīng)索回

【案例】2017年11月18日，一家公司鑒于其一項(xiàng)重大項(xiàng)目圓滿完成，舉行了由全體員工參加的慶祝、表彰大會(huì)。會(huì)上，總經(jīng)理宣布鑒于受表彰的名額有限，而沒有受表彰的員工中仍有很多功臣和“幕后英雄”，為體現(xiàn)公司沒有忘記他們，決定按照座位編號(hào)，通過轉(zhuǎn)動(dòng)轉(zhuǎn)盤的方式抽獎(jiǎng)。李笑虹當(dāng)場獲得了一等獎(jiǎng)2000元獎(jiǎng)金。次日，當(dāng)公司發(fā)現(xiàn)與李笑虹的勞動(dòng)合同即將到期，而李笑虹拒絕續(xù)約后，以李笑虹離職后已不再屬于公司員工為由，要求其退回獎(jiǎng)金。被李笑虹拒絕后，公司則以從當(dāng)月工資中抵扣相要挾。

【點(diǎn)評(píng)】公司無權(quán)向李笑虹索回獎(jiǎng)金。一方面，在李笑虹與公司的勞動(dòng)合同到期之前，李笑虹仍然屬于公司員工，即其具備公司當(dāng)時(shí)所設(shè)定的參與抽獎(jiǎng)、領(lǐng)取獎(jiǎng)金的主體資格。另一方面，李笑虹從公司領(lǐng)取獎(jiǎng)金之后，意味著公司已經(jīng)完成交付，對(duì)應(yīng)的贈(zèng)與已經(jīng)完結(jié)，公司自然失去了對(duì)獎(jiǎng)金的所有權(quán)，獎(jiǎng)金隨之成了李笑虹的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)。而《民法通則》第七十一條規(guī)定：“財(cái)產(chǎn)所有權(quán)是指所有人依法對(duì)自己的財(cái)產(chǎn)享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利。”《物權(quán)法》第三十九條也指出：“所有權(quán)人對(duì)自己的不動(dòng)產(chǎn)或者動(dòng)產(chǎn)，依法享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利?！奔创藭r(shí)只有李笑虹才對(duì)獎(jiǎng)金的歸屬享有決定權(quán)。