胡晴華

（421001 衡陽(yáng)廣播電視廣告實(shí)業(yè)公司 湖南 衡陽(yáng)）

隨著社會(huì)的發(fā)展和改革開(kāi)放的逐漸深入，社會(huì)的就業(yè)形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、組織形式在日益多樣化，工作中的競(jìng)爭(zhēng)、勞動(dòng)地位的下降和自身的綜合素質(zhì)等等各種問(wèn)題深深困擾著女性職工。如何順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，有效地整合婦女資源，創(chuàng)新婦女工作模式，為婦女的工作拓寬道路等這些是如今女工工委工作的中心。女工工委必須堅(jiān)持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀去進(jìn)行工會(huì)的女工工作。

一、堅(jiān)持人為本，不斷提高女工的綜合素質(zhì)

首先要深入學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)，提高女職工的理論知識(shí)水平。女工干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神和“科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想，這是女工工作發(fā)展和進(jìn)步的重要指導(dǎo)精神。要貫徹落實(shí)“科學(xué)發(fā)展觀”，堅(jiān)持以人為本，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的思想認(rèn)識(shí)，使新時(shí)代的女工工作有所突破，有所作為。其次，要緊密地聯(lián)系女職工的實(shí)際情況，加強(qiáng)對(duì)女工工作的認(rèn)識(shí)，化被動(dòng)為主動(dòng)，打開(kāi)女工工作的新方向，并且在工作不斷提高女職工在社會(huì)和企業(yè)單位的地位。堅(jiān)持以人為本，激勵(lì)工會(huì)中的每一位職工，要不斷進(jìn)行理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，走在時(shí)代的前沿，提升自身的綜合素質(zhì)；在加強(qiáng)職工學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮工會(huì)這個(gè)重要組織的職能，以職工為工會(huì)工作的基本，給女工創(chuàng)作實(shí)踐機(jī)會(huì)，不斷提高女工的操作技能，對(duì)女工進(jìn)行職業(yè)技能的重點(diǎn)培訓(xùn)，讓女工在工作中有自己的一技之長(zhǎng)，提高她們的業(yè)務(wù)能力和工作水平。

女工委員要始終以“科學(xué)發(fā)展觀”和堅(jiān)持以人為本為重要指導(dǎo)思想，把提高女職工綜合素質(zhì)這個(gè)目標(biāo)放到各項(xiàng)工作中去，讓女職工能夠不斷提高自己的綜合素質(zhì)，在工作中能表現(xiàn)出女職工的工作能力。就業(yè)形勢(shì)在不斷變化，女職工作是否能打破老舊的思維模式和打開(kāi)新局面是女工工作是否能適應(yīng)企業(yè)的改革發(fā)展需要的考驗(yàn)。要不斷提高女工的思想認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)女職工巾幗不讓須眉的自強(qiáng)意識(shí)，對(duì)女工進(jìn)行政治教育，以人為本，女職工要提高科學(xué)文化水平和職業(yè)技能，正確認(rèn)識(shí)企業(yè)改革改制的大趨勢(shì)，不斷地提高自身的綜合素質(zhì)，這樣才能提高女工在如今新形勢(shì)下的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，減少女工就業(yè)的壓力。

二、樹(shù)立可持續(xù)的發(fā)展觀，保護(hù)女工的合法權(quán)益

婦女能頂半邊天，女職工在社會(huì)發(fā)展中越來(lái)越重要，在企業(yè)運(yùn)行中有著不可或缺的地位，但是如今的社會(huì)形勢(shì)對(duì)女職工的待遇卻不盡人意，女性在找工作時(shí)會(huì)受到諸多的限制，女性在企業(yè)中就業(yè)的機(jī)會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于男性，女職工在實(shí)際工作中也會(huì)遇到很多問(wèn)題，在接受培訓(xùn)和晉升評(píng)選職位的機(jī)會(huì)受到限制，很少有女性能進(jìn)入企業(yè)的高級(jí)管理層等等。此時(shí)發(fā)揮工會(huì)女工組織的作用，維護(hù)女工的合法權(quán)益就成了女工工委的首要任務(wù)。近年來(lái)，我國(guó)越來(lái)越重視女性的培養(yǎng)與發(fā)展，相繼出臺(tái)了保護(hù)女職工權(quán)益的相關(guān)政策，在女工的權(quán)益已經(jīng)得到保障的今天，要進(jìn)一步關(guān)心女工，消除社會(huì)對(duì)女工的不公平待遇，維護(hù)女工合法權(quán)益是保護(hù)女工的最佳手段。

樹(shù)立可持續(xù)的發(fā)展觀，定期組織女工學(xué)習(xí)法律知識(shí)和增強(qiáng)女工的法律意識(shí)是維護(hù)女工合法權(quán)益的根本保證。不間斷地向女工培訓(xùn)《婦女權(quán)益保障法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等與維權(quán)相關(guān)的法律知識(shí)，發(fā)揮女工工委的作用，深入基層宣傳保護(hù)女工權(quán)益。女工工委要擔(dān)當(dāng)責(zé)任，發(fā)揮工會(huì)的職責(zé)，促進(jìn)女職工的勞動(dòng)權(quán)益得到有效保護(hù)，進(jìn)一步完善保護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)益的相關(guān)規(guī)定，使規(guī)定具體化，具有可操作性，讓規(guī)定有具體的實(shí)施空間，讓女職工的合法權(quán)益得到可持續(xù)的保護(hù)，不能對(duì)女工的問(wèn)題視而不見(jiàn)。切實(shí)發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)的職責(zé)和作用，監(jiān)督檢查內(nèi)容要包括女工生活和工作中的各個(gè)方面，比如女工的工資、工時(shí)、休假、勞動(dòng)安全保障、女職工和未成年女工的保護(hù)、就業(yè)勞動(dòng)和養(yǎng)老保險(xiǎn)等各方面。要以科學(xué)發(fā)展觀為思想指導(dǎo)，把保護(hù)女工的合法權(quán)益落實(shí)到底，充分發(fā)揮女工工委的作用。

三、創(chuàng)新女工的工作制度，做到統(tǒng)籌兼顧

廣大婦女群眾是黨的基礎(chǔ)的重要組成部分，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的不斷改革，婦女的發(fā)展要求、生存要求、工作要求等都發(fā)生了巨大的變化。如今女工的工作制度已經(jīng)不能滿足群體利益的需求，女工必須適應(yīng)當(dāng)今的企業(yè)制度和社會(huì)發(fā)展，達(dá)到現(xiàn)實(shí)的社會(huì)需求。因此，女工組織要培養(yǎng)女職工創(chuàng)新意識(shí)，在提高婦女素養(yǎng)，服務(wù)婦女等各種方面探索新方向，要努力整合社會(huì)和國(guó)家政策等各方面的資源，以科學(xué)發(fā)展觀為思想指導(dǎo)，做到統(tǒng)籌兼顧、面面俱到，讓女職工的問(wèn)題得到完美的解決，為女工委的工作發(fā)展開(kāi)拓新道路。

四、總結(jié)

樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，工會(huì)女工工委要把婦女工作做到實(shí)處，設(shè)身處地地為女職工著想，堅(jiān)持深入基層，扎根婦女群眾，要把婦女工作當(dāng)作工委工作的重點(diǎn)內(nèi)容。女工工委要查實(shí)情、講真話，真正了解掌握女職工的所思所想，堅(jiān)持為婦女職工辦好事、辦實(shí)事；要不斷修正保護(hù)婦女職工的相關(guān)規(guī)定，讓婦女職工有法可依；加強(qiáng)對(duì)女工的職業(yè)技能培訓(xùn)，提升女工的工作能力，讓婦女職工能夠在新的社會(huì)形勢(shì)下能有良好的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；女工工委要細(xì)心觀察女職工的愿望和利益要求的變化，更好地完成婦女職工工作，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

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