余敏

摘要：當(dāng)前，隨著我國醫(yī)藥衛(wèi)生體制的深入改革，公立醫(yī)院面臨的挑戰(zhàn)也越來越多，許多醫(yī)院的黨建工作模式已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代的要求了，在實(shí)際工作中暴露的弊端越發(fā)明顯，因此，必須對(duì)公立醫(yī)院的黨建工作模式進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，這樣才能促進(jìn)醫(yī)院管理質(zhì)量的提升。本文就針對(duì)公立醫(yī)院黨建工作模式促進(jìn)醫(yī)院管理進(jìn)行了分析和研究。

關(guān)鍵詞：公立醫(yī)院；黨建工作模式；醫(yī)院管理

黨建工作是現(xiàn)代公立醫(yī)院工作體系中的關(guān)鍵組成部分，在新時(shí)期的時(shí)代背景下，公立醫(yī)院黨建工作必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則，樹立改革創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)黨建工作模式進(jìn)行改進(jìn)和完善，切實(shí)將法治思想、法治手段應(yīng)用于黨建工作的全過程，以促進(jìn)黨建工作效率和質(zhì)量的提升。為醫(yī)院的長遠(yuǎn)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、公立醫(yī)院黨建工作的重要意義

（1）有利于提升公立醫(yī)院的服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量

醫(yī)院的主要工作就是為患者治病，確保人們的身體健康以及生命安全，要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)就必須不斷改進(jìn)醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)效率。在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，公立醫(yī)院面臨的困難顯著增多，因此，有必要進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè)，改進(jìn)黨建工作模式，讓公立醫(yī)院實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。通過做好公立醫(yī)院的黨建工作，發(fā)揮黨員的模范功能以及基層黨組織的基礎(chǔ)堡壘作用，可促進(jìn)醫(yī)院的科學(xué)健康發(fā)展，并進(jìn)一步提升醫(yī)療技術(shù)水準(zhǔn)，確保高效化、人性化的服務(wù)，同時(shí)還能壯大公立醫(yī)院的員工凝聚力，讓其更好地投入到自身的工作之中，積極主動(dòng)地提升服務(wù)患者的能力，進(jìn)而適應(yīng)廣大患者多元化的醫(yī)療服務(wù)要求。

（2）有利于深化醫(yī)療改革，實(shí)現(xiàn)公立醫(yī)院科學(xué)化發(fā)展的目標(biāo)

對(duì)于公立醫(yī)院來說，黨建工作是其開展其他各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)，同時(shí)也是指引醫(yī)院前景的導(dǎo)航燈，踏踏實(shí)實(shí)地干好黨建工作，把黨建工作切實(shí)地與公立醫(yī)院的改革發(fā)展相結(jié)合，才能推進(jìn)公立醫(yī)院管理成效的提升，同時(shí)，黨的相關(guān)方針政策能對(duì)公立醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)工作發(fā)揮重要的指導(dǎo)作用，進(jìn)一步推進(jìn)公立醫(yī)院逐漸從傳統(tǒng)的規(guī)模擴(kuò)張型發(fā)展模式轉(zhuǎn)變?yōu)榫?xì)化管理的發(fā)展模式，公立醫(yī)院的成本支出從以致力于醫(yī)院發(fā)展為主轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘t(yī)療服務(wù)人員收入、擴(kuò)大分配為主，進(jìn)而利用資源的垂直流動(dòng)來提高醫(yī)院的總體服務(wù)績效。公立醫(yī)院應(yīng)把創(chuàng)新精神、改革精神融入到所有工作中，不斷提高黨建工作成效，使黨建工作在醫(yī)院發(fā)展過程中發(fā)揮更大的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)公立醫(yī)院科學(xué)化發(fā)展的目標(biāo)。

（3）有利于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨等相關(guān)政策要求

我國召開的十八屆六中全會(huì)對(duì)黨當(dāng)前面臨的新任務(wù)和新情況進(jìn)行了全面而深入的分析，并開展了新常態(tài)下黨建工作的具體部署，尤其是會(huì)議頒布的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等相關(guān)政策法規(guī)，象征著我國全面從嚴(yán)治黨開始朝著更加深入的方向發(fā)展，同時(shí)也體現(xiàn)出黨中央在治黨工作中的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，開辟了我們黨發(fā)展歷史上的又一個(gè)里程碑。公立醫(yī)院是我國醫(yī)療體系的核心組成部分，其承擔(dān)著提供公共衛(wèi)生服務(wù)等多方面的職責(zé)，必須把公益性作為其基本原則，一切從人民大眾的利益出發(fā)，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。所以，提高對(duì)公立醫(yī)院黨建工作的重視度，使醫(yī)院黨員干部的核心意識(shí)、政治意識(shí)等得到進(jìn)一步增強(qiáng)，健全黨內(nèi)約束制度，對(duì)公立醫(yī)院全面落實(shí)從嚴(yán)治黨、黨要管黨等相關(guān)政策具有至關(guān)重要的作用。

二、公立醫(yī)院黨建工作模式中存在的問題

（1）黨建工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)滯后

大部分公立醫(yī)院的黨建工作人員都是醫(yī)務(wù)工作人員，它們雖然對(duì)醫(yī)療服務(wù)工作比較熟悉，但是對(duì)黨建工作方法和管理往往比較陌生，需要在實(shí)際工作中不斷摸索二者的契合點(diǎn)，一些黨建工作人員由于對(duì)黨建工作的重要性缺乏清晰的認(rèn)識(shí)，再加上工作經(jīng)驗(yàn)的不足，完全不能適應(yīng)新時(shí)代下黨建工作的要求，此外，部分黨建工作者在上崗之前沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，缺乏系統(tǒng)科學(xué)的專業(yè)理論作為指導(dǎo)，在對(duì)黨建工作的看法上往往存在極大的局限性，無法正確而全面地認(rèn)識(shí)黨建工作特征、工作方式以及最新需求等，這對(duì)黨建工作的凝聚力產(chǎn)生了極大影響，也阻礙了公立醫(yī)院黨建工作的改革。

（2）黨建工作的創(chuàng)新力度不夠

許多公立醫(yī)院在進(jìn)行黨建工作的時(shí)候由于受到傳統(tǒng)思維模式和工作模式的約束，往往不能考慮到黨組織活動(dòng)和當(dāng)前社會(huì)現(xiàn)狀的協(xié)調(diào)，經(jīng)常出現(xiàn)工作內(nèi)容枯燥、形式傳統(tǒng)落后等問題，導(dǎo)致黨建工作質(zhì)量和效率都難以得到有效提升。在工作形式上，大部分公立醫(yī)院仍然停留在召開會(huì)議、組織學(xué)習(xí)活動(dòng)等傳統(tǒng)方式階段，工作人員提不起興趣，黨建工作成效也就大打折扣。

三、公立醫(yī)院黨建工作模式促進(jìn)醫(yī)院管理的對(duì)策

（1）建設(shè)創(chuàng)新型組織，提升人才隊(duì)伍質(zhì)量

建設(shè)創(chuàng)新性組織的核心就是打造一支創(chuàng)新型的人才隊(duì)伍，醫(yī)院的各級(jí)黨組織必須在員工思想政治教育上充分發(fā)揮其功能，相關(guān)學(xué)術(shù)組織必須全面發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)作用，具體來說，應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面著手：第一，應(yīng)做好動(dòng)員工作。動(dòng)員醫(yī)院的所有員工、科研團(tuán)隊(duì)等團(tuán)結(jié)協(xié)作，樹立敢于創(chuàng)新的精神。第二，應(yīng)加強(qiáng)思想建設(shè)。定期開展黨員、職工的教育和培訓(xùn)工作，讓所有相關(guān)工作者都具備正確的價(jià)值觀、人生觀，并增強(qiáng)對(duì)自身工作的責(zé)任感，樹立長遠(yuǎn)的職業(yè)目標(biāo)。第三，應(yīng)當(dāng)營造良好的科研氛圍。讓所有職工、黨員等自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味及不良習(xí)慣，把精力放在為患者服務(wù)、為醫(yī)院做貢獻(xiàn)上。在醫(yī)院內(nèi)部營造“熱愛科研、熱愛患者”的良好工作氛圍，使公立醫(yī)院的高尚醫(yī)德得到廣泛弘揚(yáng)。第四，黨員應(yīng)當(dāng)發(fā)揮其先鋒模范作用。無論是在科學(xué)研究還是在工作創(chuàng)新上，都會(huì)遇到一些挫折，這就要求醫(yī)院的黨員充分發(fā)揮其模范作用，帶領(lǐng)廣大職工敢于面對(duì)困難、堅(jiān)持不懈、勇攀高峰。

（2）建設(shè)服務(wù)型組織，提升醫(yī)院服務(wù)能力

開展服務(wù)型組織建設(shè)，必須從管理和黨建兩個(gè)層面著手，在管理方面，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本省衛(wèi)生計(jì)生委提出的相關(guān)要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層與后勤科室、輔助科室等的聯(lián)系，定期開展黨員的評(píng)價(jià)工作，利用工人先鋒號(hào)、青年文明號(hào)、黨員示范崗等活動(dòng)形式開展，在進(jìn)行評(píng)價(jià)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)尤其注重患者滿意度調(diào)查結(jié)果、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核結(jié)果等。在黨建方面，黨委必須具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，積極服務(wù)黨員、服務(wù)支部，同時(shí)，每個(gè)黨員必須樹立主動(dòng)服務(wù)患者的意識(shí)，這樣一環(huán)一環(huán)地傳遞下去，最終使全體干部和黨員的工作積極性得到有效提升，服務(wù)患者的能力也明顯增強(qiáng)。要實(shí)現(xiàn)上述兩條線的完美融合，應(yīng)將職工評(píng)價(jià)和黨員評(píng)價(jià)互相作為參考，例如，對(duì)黨員進(jìn)行民主評(píng)議的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)把其在服務(wù)標(biāo)兵評(píng)選、優(yōu)秀醫(yī)生評(píng)選中的獲獎(jiǎng)情況作為參考依據(jù)。而在開展服務(wù)標(biāo)兵評(píng)選、優(yōu)秀醫(yī)生評(píng)選等活動(dòng)的時(shí)候，則應(yīng)當(dāng)將黨員職工參與服務(wù)患者公益活動(dòng)、義診活動(dòng)等的次數(shù)作為參考依據(jù)。

結(jié)語

總而言之，公立醫(yī)院要實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)健康的發(fā)展，就必須積極改進(jìn)和創(chuàng)新黨建工作模式，針對(duì)當(dāng)前黨建工作中存在的創(chuàng)新力度不夠、工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)滯后等問題，從創(chuàng)新型組織、服務(wù)型組織建設(shè)等方面采取針對(duì)性的解決對(duì)策，這樣才能提升黨建工作模式的科學(xué)性，確保黨建工作成效，為公立醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（作者單位：岳陽市中醫(yī)院）