袁琴

在社會進步和發(fā)展中，市場經(jīng)濟持續(xù)增長，煙草企業(yè)的市場競爭愈加激烈，面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在國家大力推動企業(yè)安全文化建設(shè)和發(fā)展背景下，為了能夠提升企業(yè)的競爭優(yōu)勢，加強煙草企業(yè)安全文化建設(shè)很有必要，有助于維護企業(yè)生產(chǎn)安全和員工安全，規(guī)范煙草生產(chǎn)流程，為員工營造一個安全的作業(yè)環(huán)境，對于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展意義較為深遠(yuǎn)。本文就企業(yè)安全文化建設(shè)和安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進行分析，尋求合理的對策予以實踐，推動現(xiàn)代企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

在國家大力推動企業(yè)安全文化建設(shè)背景下，各個行業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)安全文化建設(shè)力度不斷提升，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者紛紛通過安全文化建設(shè)來規(guī)范生產(chǎn)活動，保護企業(yè)員工和財產(chǎn)安全。而在這個過程中，安全生產(chǎn)應(yīng)該致力于標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展，結(jié)合企業(yè)實際情況確定明確的安全生產(chǎn)目標(biāo)，選擇合理的措施和制度開展工作，盡可能避免安全隱患出現(xiàn)，推動企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展。由此，加強企業(yè)安全文化建設(shè)很有必要，有助于維護企業(yè)的員工人身財產(chǎn)安全，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅宴的保障和支持。

企業(yè)安全文化和安全標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容

企業(yè)安全文化。企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展中，安全文化的形式是在長期生產(chǎn)生活中形成的企業(yè)產(chǎn)物，在無形中規(guī)范著企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營活動，是企業(yè)全體員工所認(rèn)可的一種安全價值觀和理念。安全文化具有安全文化屬性，同時也具備文化特點和功能，主要包括四個層次，其中包括制度、物質(zhì)、精神、價值和安全文化。從中可以看出，安全制度是企業(yè)內(nèi)部管理中重要組成部分，同時也是企業(yè)安全層面上長期形成的精神安全，可以將其歸結(jié)為群眾內(nèi)化結(jié)果，在企業(yè)安全文化中占據(jù)重要地位。安全物質(zhì)文化是反應(yīng)群眾真實安全文化水平和整體水平的物質(zhì)，其中包括安全防護制度、物品、生產(chǎn)裝置等等；安全制度文化則是在企業(yè)特定環(huán)境中形成的安全保護流程和行為準(zhǔn)則，無形中規(guī)范著企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)活動；安全精神則是企業(yè)內(nèi)部全體員工大腦活動產(chǎn)生的思想結(jié)果，是企業(yè)員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識和社會實踐的經(jīng)驗；安全價值則是人們的價值觀和道德觀具體表現(xiàn)，在無形中規(guī)范著企業(yè)內(nèi)部員工的行為活動。

企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化。在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化主要是落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立完善的安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)章流程，建立預(yù)防機制，及時有效的解決其中存在的安全隱患，規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)行為，保證企業(yè)內(nèi)部的人力、設(shè)備和材料處于良好生產(chǎn)狀態(tài)，根據(jù)實際情況持續(xù)優(yōu)化，推動企業(yè)安全文化建設(shè)。

企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)需要結(jié)合實際情況，制定完善的規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化安全生產(chǎn)流程，為企業(yè)的安全生產(chǎn)打下堅實基礎(chǔ)和保障，對于企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化，提升企業(yè)生產(chǎn)效率和生產(chǎn)效益具有重要促進作用。同時，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化有助于推升企業(yè)社會形象，促使安全文化更加根深蒂固，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)活動有序開展[2]。安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)需要加強企業(yè)安全管理，制定完善的安全生產(chǎn)制度，通過規(guī)范化的管理盡可能改變以往不安全行為，消除其中的安全隱患，內(nèi)部始終處于和諧狀態(tài)。

企業(yè)安全文化建設(shè)與安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的關(guān)系

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化源于安全文化。

企業(yè)安全生產(chǎn)中，由于安全生產(chǎn)直接關(guān)乎到全體員工的人身財產(chǎn)安全，是否能夠選擇合理的安全管理方法，規(guī)范人的行為舉止和行為觀念，對于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展影響較為深遠(yuǎn)。通過安全文化指導(dǎo)企業(yè)安全管理工作，促使安全生產(chǎn)逐漸標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展，有助于提升企業(yè)的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)效益[3]。安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的核心是人，堅持以人為本的思想，促使人們可以養(yǎng)成良好的安全意識，對安全生產(chǎn)抱以足夠的認(rèn)知和重視，從思想上自覺遵循安全生產(chǎn)要求。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，僅僅憑借強制性的管理是難以滿足實際要求，需要從源頭上提升人們的安全意識，塑造良好的企業(yè)安全文化，提升員工的文化素質(zhì)，規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)行為。

安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)內(nèi)容涵蓋安全文化。安全文化相較于常規(guī)的社會文化而言存在明顯的差異，并非是簡單意義上的文化。企業(yè)安全文化主要是堅持以人為本，通過文化手段加以引導(dǎo)，以此來激發(fā)員工的安全意識，無形中約束和規(guī)范自身的行為方式。就安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化來看，具體表現(xiàn)在以下幾點。

其一，管理標(biāo)準(zhǔn)化。管理標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要內(nèi)容，強調(diào)基礎(chǔ)管理、原始記錄和規(guī)章制度的標(biāo)準(zhǔn)化，為后續(xù)的安全管理打下堅實的基礎(chǔ)和保障，實際工作有耄可循，逐漸朝著規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。

其二，現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化。遵循管理依據(jù)，加強現(xiàn)場管理力度，營造安全氛圍，設(shè)置相應(yīng)的安全標(biāo)志，營造一個安全的作業(yè)環(huán)境，員工在這樣的氛圍中可以更加積極的投入到工作中，提升工作效率。

其三，操作標(biāo)準(zhǔn)化。操作標(biāo)準(zhǔn)化要求在了解不同崗位需求基礎(chǔ)上，制定明確的操作標(biāo)準(zhǔn)和流程，在實際工作中嚴(yán)格執(zhí)行工作，盡可能避免員工不安全的行為。也正是這種嚴(yán)格的操作規(guī)范，可以從本質(zhì)上體現(xiàn)出企業(yè)安全文化，對于員工的安全素質(zhì)提升具有重要促進作用。

綜上所述，煙草企業(yè)在生產(chǎn)活動開展中，大力推動安全文化建設(shè)，有助于安全生產(chǎn)活動標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化開展，維護員工人身財產(chǎn)安全，提升企業(yè)經(jīng)營成效。