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基層林果技術(shù)推廣工作存在的問(wèn)題及對(duì)策

2018-05-31 09:14于洪偉于桂鳳楊振江卞德升
現(xiàn)代農(nóng)村科技 2018年5期
關(guān)鍵詞:林果工作站職稱

陳 健 于洪偉 于桂鳳 楊振江卞德升

(1滄州市林業(yè)局 河北 滄州 0610001;2青縣農(nóng)林局 河北 青縣 062650;3廊坊市農(nóng)林科學(xué)院 河北 廊坊 065000;4青縣新興鎮(zhèn)政府 河北 青縣 062650)

近年來(lái),隨著人民生活水平不斷提高,對(duì)林果產(chǎn)品的品質(zhì)、質(zhì)量安全的要求越來(lái)越高,先進(jìn)的林果技術(shù)成為林果業(yè)生產(chǎn)革新的焦點(diǎn)。林果新技術(shù)、新成果、新方法的推廣應(yīng)用引起關(guān)注。但在基層林業(yè)技術(shù)推廣工作中存在著諸多問(wèn)題,如用于技術(shù)推廣專項(xiàng)資金不足、技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平低、缺乏交通工具等?,F(xiàn)就滄州地區(qū)基層林果技術(shù)推廣工作存在的一些問(wèn)題提出解決建議。

1 基層林果技術(shù)推廣工作存在的問(wèn)題

1.1 林果技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)流于形式。河北省的林果業(yè)歸口為林業(yè)主管部門(mén)。通過(guò)多年的努力,已初步構(gòu)建了省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)林果技術(shù)推廣體系(林業(yè)工作站)?;鶎恿謽I(yè)站被人們親切的譽(yù)為“小林業(yè)局”,主要負(fù)責(zé)“政策宣傳、資源管護(hù)、林政執(zhí)法、生產(chǎn)組織、科技推廣和社會(huì)化服務(wù)”等六項(xiàng)工作。但是,由于機(jī)構(gòu)改革等諸多原因,有的縣、鄉(xiāng)的林果技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)名存實(shí)亡,甚至沒(méi)有;正常開(kāi)展工作的少,忙于應(yīng)付的多。目前,滄州全市175個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有基層站73個(gè)。1.2 推廣人員不足。人員不足、老齡化是基層林果技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。目前基層工作人員共有289人,其中36~50歲的有216人,51歲以上的有34人。再有編制不足、混崗沒(méi)有專門(mén)從事林果技術(shù)推廣人員,加之領(lǐng)導(dǎo)不重視林果技術(shù)推廣工作,形成有林果技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)、但不從事推廣工作的窘境,也是造成林果技術(shù)推廣無(wú)從談起的原因之一。

1.3 業(yè)務(wù)素質(zhì)低。目前基層人員總體素質(zhì)水平偏低。林果專業(yè)知識(shí)“老化”是基層林果技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)的通病,人員文化程度普遍較低,大專、中專、高中參差不齊,專業(yè)技術(shù)職稱也是中、初級(jí)居多。而專業(yè)技術(shù)人員所掌握的專業(yè)知識(shí)不能得到及時(shí)更新(受訓(xùn)機(jī)會(huì)少、時(shí)間短);參與新技術(shù)、新成果、新方法的推廣應(yīng)用的歷練也少,基本上沒(méi)有技術(shù)推廣工作經(jīng)驗(yàn);缺乏生產(chǎn)實(shí)踐,沒(méi)有生產(chǎn)栽培經(jīng)驗(yàn)等。

1.4 缺少生產(chǎn)實(shí)踐基地和病蟲(chóng)害等檢測(cè)設(shè)備。問(wèn)題來(lái)源于生產(chǎn)實(shí)踐,解決問(wèn)題的方法來(lái)自實(shí)踐,沒(méi)有實(shí)踐就等同于“紙上談兵”,就會(huì)誤導(dǎo)生產(chǎn),造成損失和不信任。相應(yīng)的檢測(cè)設(shè)備是指導(dǎo)生產(chǎn)、服務(wù)生產(chǎn)的必備設(shè)施。目前全市基層林業(yè)站有辦公設(shè)備的不足一半,大多數(shù)沒(méi)有用于生產(chǎn)實(shí)踐的場(chǎng)地和檢測(cè)設(shè)備。

1.5 考核標(biāo)準(zhǔn)不明,待遇低。 《中華人民共和國(guó)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》對(duì)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)、人員的考核作了規(guī)定,但實(shí)際的年度考核大都沒(méi)有針對(duì)推廣服務(wù)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考量,造成沒(méi)有工作壓力,人浮于事。由于基層職稱評(píng)定限制,專業(yè)技術(shù)人員職稱晉級(jí)難,待遇偏低,影響工作積極性。

1.6 推廣經(jīng)費(fèi)不足甚至沒(méi)有。林果技術(shù)推廣工作是公益性。公車改革后,推廣機(jī)構(gòu)沒(méi)有交通工具和交通費(fèi)用于技術(shù)推廣服務(wù)工作,基本沒(méi)有外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),缺少引進(jìn)新品種及用于新品種試驗(yàn)、示范的經(jīng)費(fèi)。

2 基層林果技術(shù)推廣工作的改進(jìn)建議

2.1 明確推廣機(jī)構(gòu),明晰工作責(zé)任(以崗定責(zé))。 《林業(yè)工作站管理辦法》(國(guó)家林業(yè)局令第39號(hào))第7條規(guī)定“有林業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)的地方,應(yīng)當(dāng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立林業(yè)工作站;林業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)相對(duì)較輕的地方,可以設(shè)立區(qū)域林業(yè)工作站”。第6條第8款明確林業(yè)工作站的職責(zé)之一是“推廣林業(yè)科學(xué)技術(shù),開(kāi)展林業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)等林業(yè)社會(huì)化服務(wù)”。故根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要,建立相應(yīng)的林果技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)。明確專職人員數(shù)量、職責(zé),杜絕混崗現(xiàn)象,以工作壓力促工作開(kāi)展。

2.2 加強(qiáng)培訓(xùn),促進(jìn)知識(shí)更新,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。林果技術(shù)的推廣需要技術(shù)人員的支持,整合國(guó)家、省、市縣學(xué)習(xí)培訓(xùn)資源,向基層傾斜,全面開(kāi)展林果技術(shù)培訓(xùn)、成果推廣實(shí)訓(xùn),提高基層林果技術(shù)推廣人員素質(zhì)。引進(jìn)科技人才,充實(shí)基層,淘汰“華而不實(shí)”的“混子”。

2.3 增添必需設(shè)備。與時(shí)俱進(jìn),購(gòu)買(mǎi)林果生產(chǎn)中必備的檢驗(yàn)設(shè)備,如測(cè)糖儀、電子顯微鏡、果實(shí)硬度酸度檢測(cè)儀、土壤酸堿度檢測(cè)儀、葉面積測(cè)定儀、溫光濕記錄儀、果實(shí)農(nóng)藥殘留量速測(cè)儀等。以便于指導(dǎo)生產(chǎn)、服務(wù)生產(chǎn)。

2.4 試驗(yàn)、示范基地建設(shè)。建議由各級(jí)政府出面,建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)林果試驗(yàn)、示范場(chǎng)所。面積不少于50畝,專門(mén)用于新品種的引進(jìn)試驗(yàn)、示范及新方法的試驗(yàn)工作。明確年度工作目標(biāo),按目標(biāo)考核工作業(yè)績(jī)。

2.5 改進(jìn)考評(píng)制度,優(yōu)勝劣汰;以“績(jī)”定薪(職稱),對(duì)優(yōu)者提高薪職待遇。在對(duì)技術(shù)推廣人員進(jìn)行考核時(shí),應(yīng)重點(diǎn)針對(duì)工作實(shí)效進(jìn)行考評(píng),對(duì)在林果技術(shù)推廣人員工作中獲得較好效果的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),并作為職稱晉級(jí)的依據(jù)。打破職稱“鐵飯碗”,對(duì)工作無(wú)實(shí)效的,逐年降級(jí)聘用,讓具有高級(jí)職稱而又“不謀事”、“不做事”的懶人“動(dòng)”起來(lái)。

《林業(yè)工作站管理辦法》(國(guó)家林業(yè)局令第39號(hào))第15條第2款規(guī)定“對(duì)達(dá)到相應(yīng)技術(shù)水平的林業(yè)工作站人員應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)的技術(shù)職務(wù)”。職稱評(píng)審向基層傾斜,改現(xiàn)有的“評(píng)聘結(jié)合”為“評(píng)聘分離”,讓有才識(shí)的林果技術(shù)人員不因職稱數(shù)額限制而無(wú)法獲得相應(yīng)的職稱稱號(hào)。

2.6 經(jīng)費(fèi)支持?;鶎恿止夹g(shù)推廣費(fèi)用嚴(yán)重不足,應(yīng)納入地方財(cái)政預(yù)算,采取以崗定費(fèi)、以事定費(fèi)相結(jié)合確定工作經(jīng)費(fèi),通過(guò)審計(jì)監(jiān)督,強(qiáng)化資金使用,通過(guò)有償服務(wù)貼補(bǔ)經(jīng)費(fèi)不足現(xiàn)狀。

林果技術(shù)推廣對(duì)林業(yè)生產(chǎn)有著重要推動(dòng)作用。在推廣工作中應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)地認(rèn)識(shí)和分析問(wèn)題和不足,及時(shí)改進(jìn),以利于基層林果技術(shù)推廣工作在林業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

[1]王建明,李光泗,張蕾.基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣制度對(duì)農(nóng)技員技術(shù)推廣行為影響的實(shí)證分析 [J].中國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì),2011(3):4~14.

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