鄞組軒

制造有金匠銀匠，黨建有“紅色匠人”。寧波市鄞州區(qū)實施“紅匠特訓”計劃，改變過去分領域組織各自為戰(zhàn)的形式，進一步統(tǒng)籌用好俞復玲（百丈街道劃船社區(qū)黨委書記）、吳祖楣（下應街道灣底村黨委書記）、董國福（寧波黨建名師、博威集團黨建顧問）3個名師工作室資源，實行跨界融合、集約培訓，力爭通過3年至5年努力，鍛造100名“紅匠書記”、帶動儲備1000名后備人才，為基層黨建“全面進步、全面過硬”提供“鐵軍”保證。

1＋1＋1＞3

名師工作室是該區(qū)基層黨務干部教育培訓的一個特色品牌。近年來，鄞州區(qū)積極發(fā)揮好俞復玲、吳祖楣、董國福等市級、省級乃至全國先進典型的示范引領作用，分別成立了俞復玲名師工作室（社區(qū)領域）、吳祖楣名師工作室（農村領域）、董國福名師工作室（兩新組織領域），率先實現(xiàn)了社區(qū)、農村、兩新組織等基層黨建重點領域的基層干部培訓陣地全覆蓋。

今年以來，該區(qū)進一步發(fā)揮3個工作室優(yōu)勢，實行管理、師資、設備等資源整合，統(tǒng)一標準、統(tǒng)一管理。在師資構成方面，由3位名師領銜，將市委組織部、市民政局等市區(qū)有關部門、黨校、高校的領導和專家30余人納入組成講師團，共同負責學員培養(yǎng)。在學員來源方面，將農村、社區(qū)、兩新組織黨組織書記一并納入，在一個爐子里打磨熔煉。同時，除了名師工作室所在的劃船社區(qū)、灣底村和南部商務區(qū)以外，還將嘉興南湖紅色教學基地和區(qū)域內丹頂鶴社區(qū)、陸家堰村、博威集團等作為現(xiàn)場教學基地，方便大家現(xiàn)場感知、活學活用。

導師吳祖楣（右）與“紅匠”討論種植技術。

潤物無聲

每年舉辦春、秋班兩季，這樣一來，通過三五年時間，實現(xiàn)全區(qū)村、社區(qū)和重點兩新組織書記輪訓全覆蓋。這是鄞州區(qū)委組織部為該活動定下的小目標。

如果要問“紅匠特訓”特在哪？“特訓”改變了“填鴨式”的單項輸出模式，按照“缺什么、補什么”的原則，實行小班化、實戰(zhàn)化靶向授課，提高培訓吸引力和實效性。除了將習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果納入，該區(qū)還將“俞復玲365工作法”“灣底村幸福指數(shù)工作法”、金融小鎮(zhèn)“三聯(lián)兩轉工作法”以及博威“合金黨建”工作法列入通識課程，同時安排社區(qū)物業(yè)管理、集體經濟發(fā)展、中國制造2025輔導等實務課程，以觸類旁通的方式激發(fā)創(chuàng)新活力、形成工作合力。“‘三會一課’怎么開更有效果、黨建工作可以抓哪些方面，我經常很苦惱。這個培訓很及時、很有必要，我一定多跟導師和有經驗的書記虛心學習請教?！币幻先尾痪玫臅洷硎?。

學分制考評

“紅匠特訓”計劃改變重授課、輕考核的培訓現(xiàn)狀，制定《鄞州區(qū)名師工作室管理辦法》，對學員實行綜合計分考核制度，并建立綜合考核評價機制。“每堂課后，我們會給學員布置課堂作業(yè)，并要求撰寫課后‘微感悟’，由我們逐一批復評價?！睂熡釓土嵴f。同時，結合平時表現(xiàn)、調研成果、期末考試等方面，導師還將以一定比例量化賦分，對學員進行綜合評定，評選10%左右優(yōu)秀學員頒發(fā)榮譽證書，結果作為提拔任用的重要條件，在事業(yè)編制招考、特殊津貼評選等時給予加分獎勵；對末位予以淘汰、列為不合格學員，要求回爐再造。

“提升基層組織力，離不開一支強有力的‘領頭雁’隊伍，而我們所推崇的‘紅色匠人’正是‘領頭雁’之中的佼佼者、引領者。”鄞州區(qū)委組織部相關負責人表示。