国产日韩欧美一区二区三区三州_亚洲少妇熟女av_久久久久亚洲av国产精品_波多野结衣网站一区二区_亚洲欧美色片在线91_国产亚洲精品精品国产优播av_日本一区二区三区波多野结衣 _久久国产av不卡

?

為創(chuàng)業(yè)打工,要股權(quán)還是要工資

2018-06-14 21:02吳夢涵
商界評論 2018年6期
關(guān)鍵詞:雷軍期權(quán)股票

吳夢涵

小米的“苦日子”終于因IPO的申請有了一個階段性的終結(jié)。

其招股說明書背后的繁雜數(shù)字中,目前共14 000多名員工的小米,有5 500多人擁有公司期權(quán)激勵。

截至2017年末,小米未行權(quán)的期權(quán)近1.9億份,平均行權(quán)價為1.05美元。如果按照目前市場測算40美元/股的IPO價格來測算,這些期權(quán)將給員工帶來74億美元(約合人民幣470億元)的收益。

從初創(chuàng)到上市,公司與員工一起實現(xiàn)各自的利益最大化,幾乎成了創(chuàng)業(yè)公司在發(fā)展過程中提升員工凝聚力的范式。

股權(quán)激勵的用戶思維

當(dāng)初跟著雷軍一起創(chuàng)業(yè),拿零薪水的人,如今還在團(tuán)隊里任職的,似乎都“賺到了”。比如小米總裁林斌,按照目前持有的股份及小米能沖刺到1 000億美元市值估算,理想情況下,林斌在小米上市后的身家可達(dá)到133億美元。

當(dāng)然,這是有代價的,林斌曾自掏腰包買公司的股票。“2010年,雷軍拉我創(chuàng)業(yè),零工資的條件我答應(yīng)了,又問我是否愿意自己掏錢投資小米,我猶豫了。但想了幾天,和太太商量之后,既然決定創(chuàng)業(yè),便豁出去了。我們準(zhǔn)備過幾年苦日子,我把谷歌和微軟的股票都賣了,全部投到小米?!?015年,林斌在母校中山大學(xué)演講時透露。

和小米陪跑的,還有很多兄弟。一群平均年齡二十幾歲的年輕人每天工作7小時,每周上6天班。一仗一仗打下來,用7年的時間,推動小米從零做到1 000億元的營收。

事實上,小米早期招人并不容易。雷軍早期為了提高員工凝聚力,慷慨出讓公司股權(quán),讓員工自愿持股。這是和他們談理想之外,他能吸引到人才最直接的方式之一。

2017年8月4日,在順為資本舉辦的一場活動上,雷軍坦言,小米早期允許員工在股票和現(xiàn)金之間彈性調(diào)配比例作為自己的薪酬。自愿選擇后,15%的人選擇每月全部拿現(xiàn)金工資,70%的人拿70%~80%的現(xiàn)金和少數(shù)股票,還有15%的人只拿一點生活費(fèi)但拿較多股票。

股權(quán)激勵需要有“用戶思維”,因為合伙人股東的需求、高管員工股東的需求與投資方股東的需求不一樣,給到對方需要的東西就是最好的激勵。在這方面,雷軍顯然做得很巧妙。

在2012年小米B輪融資時,他還允許員工自己掏錢投資,每人封頂30萬元。當(dāng)時公司一共70多人,差不多60個人投了錢,總共1 400萬元。小米的幾個聯(lián)合創(chuàng)始人基本都持股3%左右,而林斌持股13.3%。

但這種做法也受到過質(zhì)疑?!霸谖耶?dāng)初創(chuàng)辦小米時,中國很多人沒有在期權(quán)上掙過錢。尤其吸納的都是硬件方面的人才,沒有人相信股票值錢。”雷軍說,“作為CEO,我的壓力也很大,動不動員工就來辦公室問我:我們家公司現(xiàn)在干得怎么樣?”

熬過了艱難時期,公司做大了,而員工中的37.89%也拿到了小米公司的股份。這個比例高于一般的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),而至少三分之一員工擁有期權(quán),他們將來可以以現(xiàn)在價格購買股票,結(jié)算時以差值計算受益。

激勵員工的多元法則

除了股權(quán)、期權(quán)之外,小米還有兩類激勵手段。

一類是限制性股票,即公司授予你的股票,需要達(dá)到一定的工作年限,或者達(dá)到某個工作目標(biāo),才能解鎖股票,從中獲取收益。

截至2017年末,小米未解鎖的股票有2 450萬股,平均成本為2.94美元。按此計算,除了期權(quán)能創(chuàng)造的收益外,限制性股票如能全部解鎖,又能給員工帶來約14億美元(約合人民幣89億元)的回報,將在小米員工中創(chuàng)造出大量千萬元級別的富翁。

還有一類是針對部分被邀請員工參與的小米發(fā)展基金。如果員工在投資后的5年內(nèi)離職,僅能收取初始投資的本息。如能待滿5年,可成為基金權(quán)益持有人,此后離職時可要求小米按公允價值回購股份。

由此可見,陪跑創(chuàng)業(yè)公司是一件耗時又耗力的事。僅期權(quán)而言,只有2014年或者更早時候加入小米的技術(shù)類崗位員工持有,無論是應(yīng)屆畢業(yè)生或者社會招聘,要求薪資越低,則期權(quán)越多。根據(jù)內(nèi)部人士透露,他們基本上能拿5 000~20 000股。

而那些被傳言身家過億元的員工,“他們工號1 000以內(nèi)且在職,才可能財富自由。其他員工一般期權(quán)都不多,即使1 000工號以內(nèi)也未必能財富自由?!眱?nèi)部員工說。

在小米開始高速增長后,要拿到小米的期權(quán)就不是一件容易的事了。很多選擇前兩個彈性薪資選項(多拿現(xiàn)金、少拿股票方案)的同事反悔,想多持有一些公司的股票,但都被回絕了。

其實作為小米員工,無論拿工資還是拿股票,都是情理之中的事?!?015年前,小米曾按幾美元的價格行權(quán)兩三次?!眱?nèi)部員工透露,“雷軍此前一直強(qiáng)調(diào)‘5年之內(nèi)不上市,并不是所有人都能等?!?/p>

大部分人既非公司高層又非顯貴之人,面對期權(quán)的誘惑,不如真實的面包實在,更不能把他們與林斌這種職位的人對比薪水。林是股東,股東的天然屬性就是去承擔(dān)風(fēng)險的,而員工不是。因此那些當(dāng)初只拿工資的小米員工,面對如今的局面,似乎更坦然一些。

員工和企業(yè)的關(guān)系,往往是具體問題具體分析。但是初創(chuàng)企業(yè),在面對早期招聘人才困難的問題時,利用多元方式吸引人才,激勵員工,雷軍的做法不失為一種借鑒。

猜你喜歡
雷軍期權(quán)股票
因時制宜發(fā)展外匯期權(quán)
人民幣外匯期權(quán)擇善而從
雷軍的汽車探戈
雷軍的小米帝國
雷軍:40歲的時候別忘記18歲的夢
一輛自行車,為何拿到雷軍投資?
上思县| 大理市| 虎林市| 双牌县| 平和县| 子长县| 修水县| 潮安县| 木里| 乐陵市| 伊宁市| 景谷| 敦煌市| 尼木县| 永昌县| 斗六市| 灵台县| 巴中市| 浠水县| 海安县| 扶余县| 平定县| 札达县| 武夷山市| 肇源县| 延安市| 开封市| 鲜城| 无为县| 两当县| 盘山县| 临高县| 安泽县| 遂溪县| 应用必备| 炎陵县| 河北区| 敖汉旗| 彰化县| 大足县| 梁山县|