都柏

摘要：新時期的電力政工人員都要學會吃苦，做好隨時奉獻的準備，同時也要具備一定的創(chuàng)新精神。在這充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境中要堅定自我，保持統(tǒng)一的政治思想，不斷強化自身素質。學會在困難中磨煉自我，在學習的過程中企業(yè)內部或者企業(yè)間的政工人員可以多多進行思考、交流，不斷地提升自己，進而成為新時期下的標準電力政工人員，實現(xiàn)電力企業(yè)經(jīng)濟又好又快地發(fā)展。

關鍵詞：新時期；電力政工；人員素質；若干思考

1 電力企業(yè)政工人員應具備的素質

1.1 道德要求

電力企業(yè)政工人員作為電力企業(yè)的重要組成部分，其道德素質對于企業(yè)未來的發(fā)展是有著決定性的影響的。作為電力企業(yè)政工人員，一定要樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，對自己的道德素質高標準、嚴要求，使得自身的道德水平經(jīng)得住社會和他人的檢驗。在工作過程中，以身作則，以實際行動去感染和鼓勵他人，從而為企業(yè)的未來發(fā)展注入自己的力量。

1.2 文化素質的要求

隨著科學技術的進步，在當下和未來，知識決定命運，絕對不是一句空話。生活在知識經(jīng)濟的時代，電力企業(yè)政工人員只有在工作中，不斷更新自己的專業(yè)知識，提升自己的文化素養(yǎng)，對于工作中涉及到的知識進行全面的掌握，才能保證自己能夠時時刻刻勝任電力企業(yè)政工工作。一名合格的電力企業(yè)政工人員，要具有較高的文化素養(yǎng)和強大的政治思想的理論知識，更需要在日常的生活中博覽群書，通曉管理學、經(jīng)濟學、金融學等各方面的知識，才能有強大的知識體系去應對工作中遇到的各種困難。

1.3 政治素質的要求

對于電力企業(yè)政工人員，對于自己的政治立場一定要堅定不移，并且有強大的政治理論知識作為支撐，在日常的工作和生活中要深入對政治理論知識的學習和理解，并且將優(yōu)秀的精神付諸實踐，在意識和行動上提升自身的境界，同時要保證政治領悟能力的活躍度，使得電力企業(yè)政工工作能夠有條不紊的高效展開。要想提升電力企業(yè)政工人員的政治素質，需要從以下兩個方面入手：

1.4 業(yè)務素質的要求

只有擁有較強的溝通能力，才能在思想工作展開過程中，以理服人，深入人心；只有具有良好的寫作能力，才能用自己的文章感染到更多的人，讓更多的人投入到社會貢獻中；只有具備較強的執(zhí)行能力，才能讓黨政方針深入到基層，對于基層員工的思想和工作狀態(tài)有一個更好的把握。

2 新形勢下電力政工人員存在的主要問題

2.1 保留傳統(tǒng)觀念，沿用古板的工作方法

按部就班是大多數(shù)政工人員的工作做法，這在一定程度上限制了工作人員的思維，難以形成新的突破。傳統(tǒng)的思想觀念在政工人員的心中牢牢扎根，使他們逐漸對接受新事物的能力弱化，同時對工作方向的走勢也沒有一個清晰地了解，在應對實際情況時難以隨機應變，展現(xiàn)出來的變通能力比較弱。許多政工人員對自身所應當承擔的責任不清楚，有些甚至逃避責任。在處理問題的過程中運用的方法顯得十分單一，缺乏創(chuàng)新精神。一般情況下政工人員都是聽領導指示，并沒有參入自己的想法和主見。

2.2 業(yè)務水平有待提高

起初電力產(chǎn)業(yè)是屬于國有部門，但是現(xiàn)如今逐漸轉變成國有企業(yè)，而工作的重心以及范圍也發(fā)生了重大的改變。傳統(tǒng)的政工工作主要是指以黨務、文秘為主的工作，對于企業(yè)的經(jīng)營、管理方面的涉及比較少。而電力企業(yè)的業(yè)務內容本身就比較復雜，許多工作人員都難以快速地適應新工作。另外，不同的人員對業(yè)務的接受能力也各不相同，這個方面的因素會大大限制企業(yè)業(yè)務的展開，對企業(yè)的發(fā)展有一定的負作用。

2.3 政工人員接受到的培訓不到位

雖然電力企業(yè)是一個國有企業(yè)，資源相對來說比較充足，但是在人員培訓方面的投入還不到位，有很大的提升空間。進行專業(yè)培訓的人員畢竟是少數(shù)，而且培訓的形式也很單一。一般情況下，許多企業(yè)都是通過一些專題型的講座來完成培訓，甚至有些培訓只是流于形式，并沒有落到實處。其實產(chǎn)生這種情況的主要原因還是要歸咎于企業(yè)沒有形成一套完整、科學的系統(tǒng)以及成熟的培訓流程。除此之外，由于政工人員的工作過于繁重，總是處于一種緊張的狀態(tài)，再加上一些客觀因素的存在，使得學習的精力下降很多。

3 當前提高電力政工人員素質的措施

3.1 強化政工人員的思想素質

思想政治工作是實現(xiàn)有效的經(jīng)營管理和經(jīng)濟效益的基礎，它成為電力事業(yè)的一個重要構成部分。社會主義和諧社會的創(chuàng)建是我國社會發(fā)展的一個目標，所以企業(yè)思政工作的展開顯得尤為重要。電力企業(yè)作為大型國有企業(yè)的典型代表，更是要做一個杰出的榜樣。首先，企業(yè)的政工人員要不斷地強化自身的思想素質，學會與時俱進，摒棄一些過時的思想觀念，在處理問題上也要積極采用先進的方法來解決，同時要具有較高的政治敏銳感，對基本的思想主義有一個充分地了解，如：馬克思主義、鄧小平理論、三個代表等等。提高思想素質的主要方式是通過認真學習各種思想真諦，培養(yǎng)較強的政治鑒別能力，堅持正確的立場。

3.2 加強對政工人員業(yè)務素質的培養(yǎng)

要想成為合格的政工人員除了要擁有良好的思想政治素質，還需要具備一定的業(yè)務處理能力。新時期下的電力政工人員更是需要這種能力型人才，它能夠帶領企業(yè)走得更遠更好。政工人員要明白各種思想的真正意義，將它們運用到實踐中去，實現(xiàn)提高自我修養(yǎng)和素質的目的。另外，盡量掌握一些先進的科學工作方法，學會因材施教，對待不同的人員要采用不同的教育方法，這樣才能更好地實現(xiàn)教育的意義和目的。同時展開電力企業(yè)工作的時候，可以采用側重的方式來實現(xiàn)既定的目的，如：先帶動中間思想覺悟高的員工，然后通過這些員工來調動其他員工的積極性，帶動他們一同前進。但是對于一些特殊的員工，要針對他們的具體情況進行分析，盡可能找出適應他們的教育方式，進而讓企業(yè)中的每個員工都能不掉隊。

3.3 加強對員工進行有效的培訓

電力企業(yè)員工的工作范圍廣，內容復雜，為了能夠更好地加強展開這項工作，企業(yè)必須要對員工進行到位的培訓，不能為了節(jié)約成本，而減少這方面的開銷。從長遠的角度來看，對員工進行培訓其實是一項潛在投資，對企業(yè)的發(fā)展有很大的幫助。一個企業(yè)的政工人員體現(xiàn)著黨和國家的整體形象，電力企業(yè)要想早日實現(xiàn)中國夢，就需要學會走群眾路線，堅持以人為本的思想，盡量貼近群眾，做好基層建設工作，開拓更大的市場。而實現(xiàn)這一系列目標的重要前提是要讓企業(yè)的政工人員明白自己的工作內容，能夠對自己崗位上的問題應對自如，因此加強對員工的培訓是十分有必要的一點。所謂的員工培訓不僅僅是指上崗前的培訓，除此之外還要定期對他們進行培訓和考核，以此來保證他們的工作質量。

3.4 提高政工人員的科學素質

對于電力政工人員而言，科學素質的提升依賴于自我文化知識水平的提高，因此學習的過程是至關重要的。實際崗位工作中，時常會碰到新的政治問題，政工人員在堅持自我思想政治態(tài)度的同時也應當從科學文化知識中獲取更加有效的解決途徑，堅持在與時俱進中加快對新知識的理解與吸收，從而達到豐富自我知識涵養(yǎng)的目的。此外，電力企業(yè)內部指導與溝通機制的構建也不可或缺，這是強化電力政工人員科學素質、提升崗位工作能力的有效途徑。

4 結語

綜上所述，新時期的電力政工人員都要學會吃苦，做好隨時奉獻的準備，同時也要具備一定的創(chuàng)新精神。在這充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境中要堅定自我，保持統(tǒng)一的政治思想，不斷強化自身素質。學會在困難中磨煉自我，在學習的過程中企業(yè)內部或者企業(yè)間的政工人員可以多多進行思考、交流，不斷地提升自己，進而成為新時期下的標準電力政工人員，實現(xiàn)電力企業(yè)經(jīng)濟又好又快地發(fā)展。

參考文獻

[1]李亮亮.淺談新時期政工人員素質培養(yǎng)[J].科技創(chuàng)新導報，2015（28）：202-204.

（作者單位：國網(wǎng)內蒙古東部電力有限公司

鄂溫克族自治旗供電分公司）