近年來，撫順縣把基層黨建工作作為推動經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展的主動力，以“抓基層打基礎(chǔ)，謀發(fā)展促和諧”為重點，以實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為目標(biāo)，四措并舉，全力攻堅，推動新時代經(jīng)濟社會發(fā)展邁上新臺階。

抓實“領(lǐng)責(zé)工程”，促基層黨建工作責(zé)任明晰。建立了縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系軟弱渙散黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)和部門駐村聯(lián)戶等制度，著力推進縣委書記抓基層黨建項目化工作，將陣地建設(shè)、“駐村聯(lián)戶”活動等基層黨建重點工程納入項目化管理中，集中力量加以推進。堅持和執(zhí)行書記抓黨建“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作專項述職會，對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行評議，并將測評結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子任用、獎懲的重要依據(jù)。

抓實“互聯(lián)共建”，促鄉(xiāng)村振興黨建全面提速。堅持“以城帶鄉(xiāng)、以上幫下、雙向互動、共同受益”的基本原則，實施“村企手連手、城鄉(xiāng)手挽手、黨群手拉手”的“互聯(lián)共建”活動?？h委整合縣鄉(xiāng)兩級資源，重點幫助和指導(dǎo)結(jié)對村（企）抓好班子、帶好隊伍，推動發(fā)展、富民強村，建章立制、民主治村，服務(wù)群眾、促進和諧。通過“互聯(lián)共建”活動的開展，縣直部門黨組織與全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)95個行政村采取“一幫一”“多幫一”等形式與村里組成聯(lián)合黨支部，并開展“駐村聯(lián)戶”活動，與基層黨組織共謀富民發(fā)展大計。截至目前，已為基層群眾爭取生產(chǎn)資金300多萬元，發(fā)展致富項目16個，落戶企業(yè)6家，企業(yè)安排農(nóng)村勞動力崗位2350個。

撫順縣石文鎮(zhèn)景家村黨員在黨日開展義務(wù)勞動

抓實“亮點工程”，促基層黨建活動全面提升?？h委除深入推進“黨建+”模式外，還依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建示范點在黨員身上實施“亮點工程”，開展有職黨員“亮牌評星”、無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”、黨員帶頭致富示范工程和“評星樹優(yōu)”等活動。據(jù)統(tǒng)計，一年多來，全縣95個村級黨組織及2300名黨員做出公開承諾1651件，結(jié)成623個幫扶對子；為群眾辦好事、實事936件，解決熱點難點問題130個；培育黨員致富示范戶60戶，帶動1100多農(nóng)民示范戶……

抓實“隊伍改制”，促基層黨建根基夯實牢固。為進一步深化干部人事制度改革，提升干部隊伍的綜合素質(zhì)，撫順縣從2017年起，計劃用2-3年時間，在全縣實施“622”工作模式，即各單位留下60%的人員完成好日常工作；抽調(diào)出20%的人員深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和招商引資、項目建設(shè)、信訪穩(wěn)定一線鍛煉；選派20%的干部，上掛到國家、省相關(guān)部門及外派到東部發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉、招商引資、招才引智，或到各級培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)提升。同時，加大在項目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等基層一線培養(yǎng)、識別、選用黨員干部力度，對長期工作在一線的干部給予更多的關(guān)心關(guān)注，形成人才到基層鍛煉、干部從一線選拔的干部成長機制。