□楊軼清

浙商是浙江最寶貴的戰(zhàn)略資源。浙商為浙江、為中國乃至為世界，創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)和精神財富。改革開放40周年，是一部浙商的創(chuàng)業(yè)史，也是一部浙商的成長史。缺乏自然資源支撐的浙商，創(chuàng)業(yè)精神創(chuàng)新能力是他們的生存發(fā)展之本。在改革開放40周年的節(jié)點上，審視傳統(tǒng)浙商精神的不足，提煉新時代浙商精神的鮮明內(nèi)涵，保持浙商文化的獨特性和先進(jìn)性，是未來浙商群體繼續(xù)保持領(lǐng)先優(yōu)勢的根本保障

企業(yè)家精神的獨特之處

與企業(yè)家精神的提法不同，其他職業(yè)基本上不提或者不強(qiáng)調(diào)它的職業(yè)精神，如很少聽到農(nóng)民精神、教師精神、公務(wù)員精神、醫(yī)生精神等，而是更多聚焦于這些職業(yè)的職業(yè)道德。那么為什么只有企業(yè)家強(qiáng)調(diào)企業(yè)家精神？

因為企業(yè)家是面對不確定性最大的職業(yè)。一個職業(yè)所面對的風(fēng)險越大，不確定性程度越高，它對創(chuàng)新的要求也越高。與其他職業(yè)相區(qū)別，企業(yè)家天生就是一個創(chuàng)新的職業(yè)，每一天每一步都需要創(chuàng)新。企業(yè)家的任務(wù)是實現(xiàn)資源的最佳配置，把有限的資源通過合理配置來實現(xiàn)最大的產(chǎn)出效率，實現(xiàn)最大價值。創(chuàng)新與風(fēng)險同在，企業(yè)家在創(chuàng)新工作中時刻面臨著巨大的風(fēng)險，也必須做好承擔(dān)責(zé)任的準(zhǔn)備。創(chuàng)新精神與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，就是企業(yè)家精神的核心要義。

浙商精神的重要性

浙江發(fā)展的巨大成就，并非依靠境內(nèi)的自然資源。浙江的自然資源十分貧乏，七山兩水一分田的地理結(jié)構(gòu)使得人均耕地資源奇缺，資源豐度在全國排名倒數(shù)第二，幾乎缺乏全部的礦產(chǎn)資源。在資源極度缺乏的情況下，浙江經(jīng)濟(jì)卻取得了輝煌的成就，被譽(yù)為“零資源現(xiàn)象”：沒有產(chǎn)業(yè)資源，卻成為了一個產(chǎn)業(yè)的核心。比如海寧沒有牛，卻成為了中國皮革之都；桐鄉(xiāng)沒有羊，卻是中國的羊毛之鄉(xiāng)；永康沒有金屬礦，也沒有金屬的冶煉廠，卻是中國的五金之都。“零資源現(xiàn)象”的出現(xiàn)，最重要的依靠力量是精神力量，創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新精神支撐著浙江的民營經(jīng)濟(jì)和國有經(jīng)濟(jì)處于中國領(lǐng)先地位。因此，企業(yè)家精神對于浙江來說尤為重要。

浙商精神的危機(jī)

自改革開放以來，浙江經(jīng)濟(jì)取得了巨大成就，發(fā)展的速度和質(zhì)量在全國首屈一指。浙江民營企業(yè)500強(qiáng)數(shù)量在1998年以來的20年間始終排名全國第一，2013年達(dá)到了203家，占全國500強(qiáng)民營企業(yè)的四成以上。民營經(jīng)濟(jì)的主要指標(biāo)均位于全國前十，如上市公司的數(shù)量，浙江位居第二，僅次于廣東；杭州上市公司數(shù)量排名第四，僅次于北京、上海、深圳，在全國省會城市中排名第一；杭州市的民營企業(yè)500強(qiáng)數(shù)量甚至超過了山東全省的數(shù)量。

不僅浙江民營經(jīng)濟(jì)在全國處于領(lǐng)跑地位，近些年浙江的地方國企也在全國范圍內(nèi)領(lǐng)先，如浙江物產(chǎn)、浙江能源、浙江商業(yè)集團(tuán)等，在各自行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)都排名靠前。

第一代浙商精神，又名“四千精神”，它的形成有特殊的時代背景。改革開放之初，社會“一窮二白”，第一代浙商都是草根出生，沒有資金、人才、銷售網(wǎng)絡(luò)，依靠著“四千精神”——“歷盡千辛萬苦、說盡千言萬語、走遍千山萬水、想盡千方百計”，一步步走向創(chuàng)業(yè)的成功。

邁過原始積累階段，當(dāng)下社會面臨著產(chǎn)能過剩的危機(jī)，市場競爭越來越激烈，原來的“四千精神”遇到挑戰(zhàn)?！八那Ь瘛钡暮诵闹赶虺钥嗄蛣?、艱苦奮斗，但誠信、創(chuàng)新、責(zé)任、法制等現(xiàn)代化營商理念卻難以體現(xiàn)。“四千精神”還具有一定的時代局限性。如“千方百計”，是否意味著可以用包括違規(guī)違法在內(nèi)的一切辦法去解決問題呢？這顯然與法治精神、誠信品格等新時代推崇的觀念不符。新形勢下，“四千精神”的內(nèi)涵固然有可取之處，不能完全拋棄，但需要與時俱進(jìn)地獲得提升。如果繼續(xù)僅僅依靠“四千精神”，忽視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等浙江發(fā)展的根基，就不足以驅(qū)動浙商走得更遠(yuǎn)。

挖掘浙江精神的差異性

一兩百年前，或者在晉商、徽商時代，不同地域商幫的個性差異非常明顯，如晉商、徽商從事的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)，其文化內(nèi)涵、經(jīng)商的經(jīng)營法則、管理理念等都有鮮明的特色，地域性差異特別顯著。隨著全球化與市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國與國之間、省與省之間的產(chǎn)業(yè)行業(yè)、管理理念、經(jīng)營思路會越來越趨于相同，差異性會相應(yīng)減少。在這樣的形勢下，如何挖掘并保持浙商精神中最有差異性的一部分，是我們需要思考的。找到與兄弟省市不同的浙商精神內(nèi)涵，既能成為不同地域性商幫之間品牌形象識別的特征，也是保持浙商群體競爭優(yōu)勢的一個重要方面。

新時代浙商精神內(nèi)涵的提升

隨著時代的變化，環(huán)境越來越復(fù)雜，浙商精神必須與時俱進(jìn)。新時代浙商精神內(nèi)涵提升的方向有以下幾點：第一，浙商精神必須適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)一體化的大潮。浙商雖然只是中國一個省的群體，但它的基本特征與全世界最優(yōu)秀的企業(yè)家具有相通之處：重視科技、重視人才、重視合作、重視品牌、重視全球范圍內(nèi)資源的整合，有全球視野，善于適應(yīng)或吸收全球范圍內(nèi)先進(jìn)的理念等。

第二，浙商精神應(yīng)與新時代下的國家政策和宏觀導(dǎo)向相吻合。2017年，國家以中央文件的形式發(fā)文弘揚(yáng)企業(yè)家精神。這在歷史上是第一次，說明隨著市場競爭的深入，文化軟實力的重要性越來越突出?，F(xiàn)階段生產(chǎn)要素的權(quán)重正在發(fā)生變化，原來主要靠土地、資金等有形資本來實現(xiàn)增長，但現(xiàn)在這些有形資本的重要性在降低，文化軟實力對生產(chǎn)的作用越來越重要，我們的理念和價值觀要與文化環(huán)境相適應(yīng)。

第三，浙商精神的升級應(yīng)從自身的特點出發(fā)。深入審視浙商精神的短板與不足，總結(jié)出需要加強(qiáng)的部分，作為新時代浙商精神轉(zhuǎn)型升級的依據(jù)。如老一代浙商精神內(nèi)涵里的誠信、法制、創(chuàng)新、規(guī)則意識都相對薄弱，這些是新時代浙商精神需要加強(qiáng)與提升的。

最后，浙商精神的提升要有前瞻性，將浙商精神的轉(zhuǎn)變方向與時代發(fā)展的未來趨勢結(jié)合起來，高瞻遠(yuǎn)矚，引領(lǐng)潮流。新時代浙商精神：創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)、法制、合作、奮斗，既包含新時代中國企業(yè)家的共性，也體現(xiàn)了新時代浙商群體的個性；既體現(xiàn)了現(xiàn)有的優(yōu)勢，又指明了浙商未來需要努力的方向。新時代浙商精神，既要傳承浙商數(shù)千年來凝練出來的精神內(nèi)涵，又要與改革開放以來形成的時代精神一脈相承，還要對浙商的未來發(fā)展有所展望，對全球化背景下的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)揮指導(dǎo)作用。