鄒爽
【摘要】中小型零售企業(yè)內(nèi)部管理中財(cái)務(wù)管理是核心內(nèi)容,結(jié)合當(dāng)前財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題,管理者合理采用管理對(duì)策,制定和完善管理體系,才能夠切實(shí)提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理實(shí)效。本文以中小型企業(yè)為對(duì)象,對(duì)其財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,并提出具體的管理對(duì)策。
【關(guān)鍵詞】中小型零售企業(yè) 財(cái)務(wù)管理 問(wèn)題
在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過(guò)程中,中小型零售企業(yè)內(nèi)部管理也需要進(jìn)一步優(yōu)化。時(shí)代的進(jìn)步要求財(cái)務(wù)管理有更加先進(jìn)的理念和方法,唯有如此才能夠符合在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站位腳跟。中小型零售企業(yè)必須要重視內(nèi)部財(cái)務(wù)管理,客觀看待財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題,并積極對(duì)管理體系進(jìn)行升級(jí)和完善,這是新時(shí)代賦予企業(yè)內(nèi)部管理者的責(zé)任,也是中小零售企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。
一、中小型零售企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題
很多中小型零售企業(yè)財(cái)務(wù)管理還處于粗放型的簡(jiǎn)單管理方式當(dāng)中,一部分企業(yè)根本就沒有相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制度,企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)入員在財(cái)務(wù)工作當(dāng)中,沒有具體的規(guī)章制度可遵循,也沒有受到任何的約束,這樣會(huì)使企業(yè)出現(xiàn)很多財(cái)務(wù)管理上的問(wèn)題,制約著企業(yè)的健康發(fā)展。
另外,很多企業(yè)忽視對(duì)存貨的管理,不計(jì)較存貨占用資金的比例,從而導(dǎo)致存貨積壓,流動(dòng)資金嚴(yán)重短缺,無(wú)形中造成大量資金積壓,資金周轉(zhuǎn)速度減慢,影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)。而有些企業(yè)則認(rèn)為現(xiàn)金越多越好,把大量的現(xiàn)金閑置,而沒有進(jìn)行必要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)投入,造成資源浪費(fèi)。
二、中小型零售企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系優(yōu)化對(duì)策
(一)保障預(yù)算管理實(shí)效
第一,企業(yè)需要就自身的實(shí)際情況,建設(shè)完善的預(yù)算管理體系。完備的預(yù)算管理通常涉及到企業(yè)財(cái)務(wù)工作的各個(gè)方面,包括投資、流動(dòng)、借貸等。而每一個(gè)資金流動(dòng)環(huán)節(jié)之中又有下屬的資金動(dòng)向問(wèn)題。企業(yè)只有建設(shè)完備的預(yù)算管理體系,才能更好做出對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)管理工作的調(diào)控,確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益可持續(xù)化發(fā)展,并盡量避免因人工原因造成的成本流失的現(xiàn)象。
第二,企業(yè)需要根據(jù)市場(chǎng)需求和自身的實(shí)際情況,對(duì)現(xiàn)有的預(yù)算編制程序做出調(diào)整和優(yōu)化。區(qū)別于其他體系成熟的企業(yè),往往中小型零售企業(yè)在運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中開放加盟店,如果照搬其他企業(yè)的編制方法,往往會(huì)造成企業(yè)成本的上升。
企業(yè)需要總結(jié)過(guò)往工作之中的歷史數(shù)據(jù),并加以分析研究后對(duì)下一年的工作加以規(guī)劃。同時(shí),讓各加盟企業(yè)進(jìn)行分析,考量預(yù)算方案是否合理,并最終結(jié)合實(shí)際情況展開匯總性的調(diào)查分析,確定預(yù)案的使用;可將加盟企業(yè)的最終經(jīng)濟(jì)劃分與其工作人員的業(yè)績(jī)相結(jié)合,從而更好調(diào)動(dòng)各加盟企業(yè)的工作人員積極性。企業(yè)不能只著眼于利潤(rùn)收益,還需要充分了解各個(gè)子單位的債務(wù)情況和資本運(yùn)用情況,深入研究我國(guó)市場(chǎng)需求以及國(guó)家政策的傾斜,進(jìn)行長(zhǎng)期性的規(guī)劃,確保有限的資金更好流動(dòng)使用,避免資金周轉(zhuǎn)不暢的現(xiàn)象發(fā)生。
(二)強(qiáng)化資金管理力度
第一,控制資金風(fēng)險(xiǎn)。通常情況下,我國(guó)的零售企業(yè)的下屬子單位直接使用母公司的架構(gòu),一旦子單位發(fā)生負(fù)債現(xiàn)象,會(huì)造成整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān)問(wèn)題,因此企業(yè)必須有針對(duì)性地出臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng)。同時(shí),零售企業(yè)往往流動(dòng)資金量十分巨大,一旦出現(xiàn)市場(chǎng)波動(dòng)極易造成資金鏈斷裂、產(chǎn)品擠壓過(guò)多無(wú)法流通的尷尬局面。故而企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng)不僅能夠有效預(yù)估市場(chǎng)期望,還能夠提升企業(yè)的信用額度,達(dá)到抵抗財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的目標(biāo)。
第二,控制商業(yè)信用融資規(guī)模。首先,任何零售企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng),都需要依據(jù)相應(yīng)的交易合同,嚴(yán)格使用規(guī)范、健康的方式進(jìn)行交易工作。此外,任何一個(gè)零售企業(yè)都會(huì)遇到市場(chǎng)波動(dòng)的困擾,如若遇到市場(chǎng)反應(yīng)冷淡,企業(yè)所使用的資金往往會(huì)面臨周轉(zhuǎn)不暢的現(xiàn)象。因此,企業(yè)需要和供應(yīng)商達(dá)成協(xié)議,使用更少的預(yù)付款進(jìn)行產(chǎn)品采購(gòu),以期獲得互惠共利的雙贏局面。最后,企業(yè)還需要為日常的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)配備有專項(xiàng)的應(yīng)急資金,一旦企業(yè)遭遇市場(chǎng)波動(dòng)、政策改變等無(wú)法預(yù)料的突發(fā)情況,也能使用應(yīng)急資金解決資金鏈問(wèn)題,避免壞賬、死賬的現(xiàn)象發(fā)生。
第三,實(shí)現(xiàn)資金的集中。目前我國(guó)零售企業(yè)在資金管理上仍然存在諸多的不足,如子單位的資金流動(dòng)一旦受阻,會(huì)波及整個(gè)企業(yè)的正常運(yùn)作,企業(yè)也難以較好對(duì)所有的子單位加以監(jiān)控。為此,在企業(yè)需要建立資金監(jiān)管中心,要求每一個(gè)下屬子單位都需要進(jìn)行匯總工作,從而更好避免企業(yè)資金風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。同時(shí),零售型企業(yè)還需要利用好目前先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)力量,實(shí)現(xiàn)第三方互聯(lián)網(wǎng)的管控工作,實(shí)現(xiàn)下屬單位經(jīng)由企業(yè)統(tǒng)一調(diào)度的目標(biāo),確保各個(gè)子單位更好流暢運(yùn)作。
(三)完善內(nèi)部控制體系第一,完善內(nèi)部控制管理架構(gòu)。企業(yè)需要根據(jù)市場(chǎng)的變化情況,進(jìn)行有針對(duì)性地調(diào)整和優(yōu)化,不僅總單位需要做好財(cái)務(wù)報(bào)表工作,下屬子單位也需要完成相應(yīng)的工作。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)下屬單位的監(jiān)控工作,做到第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)其運(yùn)營(yíng)過(guò)程的問(wèn)題,并加以改進(jìn)和優(yōu)化。
第二,及時(shí)監(jiān)控內(nèi)控指標(biāo)。通過(guò)進(jìn)行合理的監(jiān)控工作,尤其是對(duì)運(yùn)營(yíng)過(guò)程之中的重點(diǎn)任務(wù)加以實(shí)施監(jiān)督,能夠更好分析每一個(gè)單位的運(yùn)營(yíng)情況,并以此為依據(jù)做出更好的未來(lái)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)展望。同時(shí)也能通過(guò)監(jiān)控工作,判斷企業(yè)是否需要社會(huì)貸款、融資等業(yè)務(wù),從而更好幫助企業(yè)提升經(jīng)濟(jì)效益與為社會(huì)提供服務(wù)。
三、結(jié)束語(yǔ)
中小型零售企業(yè)在資金管理方面還存在一些問(wèn)題,比如管理過(guò)于粗放、管理缺乏約束性等,這就要求企業(yè)內(nèi)部相關(guān)管理者要從財(cái)務(wù)管理的實(shí)際情況出發(fā),結(jié)合當(dāng)前存在的問(wèn)題,通過(guò)強(qiáng)化資金管理、預(yù)算管理、內(nèi)部控制等對(duì)策,切實(shí)提升財(cái)務(wù)管理質(zhì)量,確保財(cái)務(wù)管理實(shí)效,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造更加健康、積極的環(huán)境。
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