□本刊記者

自任職以來，王萬喜始終堅持以“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”為主線，以“讓村民更滿意、讓村區(qū)更美好、讓村集體更富強(qiáng)”為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全村黨員干部群眾凝心聚力、搶抓機(jī)遇、不懈奮斗，把濟(jì)南市槐蔭區(qū)匡山村建設(shè)成了遠(yuǎn)近聞名的富裕村、文明村?？锷酱逋督ǖ拇遛k集體企業(yè)山東匡山集團(tuán)有限責(zé)任公司，現(xiàn)已發(fā)展成為涉及多種行業(yè)的市場規(guī)?；⑵髽I(yè)集團(tuán)化的大型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)資產(chǎn)總額達(dá)34.79億元，下轄山東匡山農(nóng)產(chǎn)品蔬菜批發(fā)市場、糧油批發(fā)市場、匡山冷凍食品有限公司、濟(jì)南匡山熱力中心、山東匡山汽車大世界、山東匡山鋼材市場、匡山和潤物業(yè)管理有限公司、濟(jì)南匡山惠民投資擔(dān)保有限公司、山東匡山琪鑫置業(yè)股份有限公司、濟(jì)南匡山水泥制品有限公司以及濟(jì)南岳興場地租賃公司等多家企業(yè)。

敢想會干為村民，當(dāng)好村內(nèi)“帶頭人”

2004年12月，王萬喜當(dāng)選為匡山村委會主任。剛上任時，村內(nèi)共有21個企業(yè)，其中占地面積大、附加值低、經(jīng)營不景氣的占了近一半；大量村民處于無業(yè)狀態(tài)，村內(nèi)局面非常不穩(wěn)定。王萬喜快刀斬亂麻，來了個“兩手抓”：以配合濟(jì)南市市政工程建設(shè)為契機(jī)，主動關(guān)停了一直虧損的企業(yè)，轉(zhuǎn)產(chǎn)了個別有潛力的企業(yè)，細(xì)化拆分了個別企業(yè)；擴(kuò)建匡山汽車大世界、熱力中心等骨干企業(yè)，投資新建了加油站、山東匡山農(nóng)產(chǎn)品綜合交易市場等新企業(yè)。一系列大刀闊斧的新舉措打破了舊局面，村集體企業(yè)保持了資金鏈不斷裂，度過了困難時期。隨后村企業(yè)又克服各種困難，安置了1800多名適齡村民村內(nèi)就業(yè)。有了穩(wěn)定的工作和收入，村民的心安了，村內(nèi)也穩(wěn)定了。

如今，匡山集團(tuán)已發(fā)展成為一個擁有11家企業(yè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理優(yōu)化、經(jīng)營范圍涉及多個行業(yè)、資產(chǎn)達(dá)34.79億元的大型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，近三年來企業(yè)納稅8877余萬元。王萬喜不斷發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)規(guī)模，壯大村集體實力，做優(yōu)做強(qiáng)企業(yè)，延伸帶來1萬多個就業(yè)創(chuàng)業(yè)崗位，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)。在村企業(yè)獲得長足發(fā)展的同時，王萬喜更充分地考慮了匡山村的民生問題。2014年3月，舊村改造重點工程——匡山欣苑小區(qū)安置房一期工程5棟樓竣工；2017年7月，匡山村召開十一屆三次戶代表表決大會，第七次就提高村民待遇進(jìn)行表決。

在王萬喜的帶領(lǐng)下，匡山村先后榮獲“泉城先鋒黨組織”“先進(jìn)基層黨組織”“山東省文明村”“山東省村務(wù)公開民主監(jiān)督示范村”“全省優(yōu)秀人民調(diào)解委員會”“平安山東建設(shè)先進(jìn)基層單位”“濟(jì)南市生態(tài)文明村”“山東省十大美麗鄉(xiāng)村”“鄉(xiāng)村文明家園”建設(shè)示范村等榮譽(yù)稱號。這些翻天覆地的變化讓村民們認(rèn)準(zhǔn)了王萬喜這個敢想敢干、會想會干、說干就干，帶領(lǐng)他們走向致富之路的帶頭人。

民主公開抓管理，當(dāng)好班子“主心骨”

村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入正軌了，村民的福利待遇提高了，如何維護(hù)好村內(nèi)秩序、抓好民主管理，成為擺在王萬喜面前的難題。王萬喜勇于承擔(dān)壓力，敢于打破僵局，銳意改革創(chuàng)新，村“兩委”對各職能部門都制定了詳細(xì)的規(guī)章制度，對“兩委”成員及村主要部門干部都有明確的責(zé)任劃分，并在村內(nèi)進(jìn)行公示，村干部分工有序、責(zé)任明確，各部門及負(fù)責(zé)人相互配合、相互監(jiān)督?，F(xiàn)在的匡山村村務(wù)公開、民主監(jiān)督制度更趨完善，村“兩委”為村民服務(wù)的職能不斷豐富細(xì)化。

陽光公開的民主管理機(jī)制對群眾是“順心丸”，對干部是“防腐劑”?？锷酱逑群髮嵭辛它h員議事會制度、行政會議制度、村民代表會議制度，推行黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開制度，實行“陽光村務(wù)”。在村內(nèi)，凡是涉及村民切身利益、需要大額財務(wù)支出的事項，都必須經(jīng)由村民代表大會或村民戶代表大會乃至全體村民大會進(jìn)行公開表決決定。村集體每筆收支在最終入賬前，都必須依次經(jīng)由經(jīng)辦人、部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)室、審計室、村務(wù)監(jiān)委會等部門層層核簽，再經(jīng)由村主要領(lǐng)導(dǎo)簽準(zhǔn)后方可辦理。每年村集體還聘請省市專業(yè)審計機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計。

匡山村定期召開老黨員、群眾代表座談會，廣泛聽取村民意見建議，全村1900多戶村民和村企業(yè)辦公室每個月都會收到一份《匡山簡報》，刊登著各職能部門的工作情況、村集體投建項目的建設(shè)情況及其他村民關(guān)心的村務(wù)，事無巨細(xì)，一一公開。

從心出發(fā)解民憂，當(dāng)好村民“知心人”

自上任以來，王萬喜每天早上7點準(zhǔn)時到辦公室，傾聽民意、解決問題。漸漸地，每天上班前一個小時，成了王萬喜接待村民的“專用”時間。村民們也習(xí)慣了有事兒就找王書記聊聊。這幾年，王萬喜干脆把村委會相關(guān)部門負(fù)責(zé)人帶著一塊兒接訪，大家各自把本部門所負(fù)責(zé)的問題認(rèn)領(lǐng)解決，提高了工作效率。

除了早上一小時集中接訪，其他時間村民想找王萬喜反映問題也非常容易——到村委會3樓敲敲門就行。許多村民都有王萬喜的手機(jī)號碼，書記不在村委會就給他打電話，總能找得到。2010年，匡山村創(chuàng)造性地開辟了“便民服務(wù)大廳”窗口，村民關(guān)于房屋維修、水電服務(wù)、村民待遇發(fā)放、醫(yī)療保險、就業(yè)咨詢等各方面事務(wù)都能過來辦理。

王萬喜在帶領(lǐng)匡山村和山東匡山集團(tuán)有限責(zé)任公司發(fā)展的同時，不忘回報社會，積極參加公益慈善活動，幫助困難群眾和弱勢群體解決就業(yè)、住房、教育等工作生活中遇到的困難，組織捐款累計80余萬元。創(chuàng)業(yè)有成的王萬喜，生活非常簡樸，卻在每年中秋節(jié)、春節(jié)等重要節(jié)日，堅持走訪慰問殘疾人、孤寡老人等弱勢群體，使他們充分感受到社會的關(guān)愛，感受到社會大家庭的溫暖。多年來，王萬喜堅持為慈善公益事業(yè)作貢獻(xiàn)，體現(xiàn)了一個優(yōu)秀企業(yè)家的社會責(zé)任。

強(qiáng)勁的步伐見證跨越的激情，閃光的榮譽(yù)記載跨越的精彩。2004年以來，王萬喜連續(xù)多年獲得表彰：2007年3月，被槐蔭區(qū)委、區(qū)政府授予“平安槐蔭”先進(jìn)個人；2009年榮獲濟(jì)南市“平安建設(shè)”先進(jìn)工作者、記二等功，獲評槐蔭區(qū)“勞動模范”、槐蔭區(qū)“優(yōu)秀人大代表”；2010年榮獲“濟(jì)南市五一勞動獎?wù)隆?，獲評2010年“濟(jì)南市模范村委會主任”，榮膺2010年“影響濟(jì)南”年度經(jīng)濟(jì)人物；2012年獲評“濟(jì)南市勞動模范”，濟(jì)南市愛國擁軍先進(jìn)個人、記三等功；2013年被評為“山東省勞動模范”；2014年被評為“山東省助殘工作先進(jìn)個人”；2015年12月獲得“慈善之星獎”；2016年榮獲“溫暖泉城優(yōu)秀慈善人物”；2016年5月被評為2015年度“濟(jì)南慈善獎”慈善先進(jìn)個人；2017年5月被評為2016年度“濟(jì)南慈善獎”慈善先進(jìn)個人，8月被評為2016年度“山東省誠信企業(yè)家”；2018年4月被評為第24屆“山東省優(yōu)秀企業(yè)家”。

談及未來，王萬喜表示，將繼續(xù)以飽滿的熱情和昂揚的斗志，帶領(lǐng)匡山人奮勇前進(jìn)，譜寫更加絢麗的新篇，為匡山發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)！