辛海容

【摘 要】由于管理會(huì)計(jì)的重要作用，其在單位的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中得到廣泛的應(yīng)用。與此同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)仍然是會(huì)計(jì)核算的重要部分，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中必須合理運(yùn)用兩種會(huì)計(jì)核算方法。雖然二者之間存在極大的差別，但都是服務(wù)于具體的單位。文章在對(duì)二者之間的差別進(jìn)行了詳細(xì)的比較之后，又分析了二者之間存在的關(guān)聯(lián)。

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；管理會(huì)計(jì)；區(qū)別；聯(lián)系

隨著單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)展，管理會(huì)計(jì)得到越來(lái)越廣泛的應(yīng)用，其在單位財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮著重要的作用，能夠?yàn)閮?nèi)部管理人員提供所需的財(cái)務(wù)信息。與管理會(huì)計(jì)相比，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能為更多人提供財(cái)務(wù)信息。單位必須要健全會(huì)計(jì)制度，必須正確看待二者之間的關(guān)系。

一、二者之間的區(qū)別

（一）核算所需的數(shù)據(jù)不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是通過(guò)將當(dāng)年度單位的相關(guān)數(shù)據(jù)與以往幾個(gè)年度的數(shù)據(jù)進(jìn)行進(jìn)行縱向比較，然后得出單位的具體發(fā)展情況的好壞。而管理會(huì)計(jì)不單單從財(cái)務(wù)報(bào)表中選取已經(jīng)實(shí)際發(fā)生的成本，還要考慮選擇某項(xiàng)目時(shí)將要發(fā)生的潛在的成本。

（二）使用目的的差別

就使用目的而言，二者也存在比較明顯的區(qū)別。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)編制的報(bào)表不只有內(nèi)部管理人員使用，更多時(shí)候反而是外部人員在使用。由于對(duì)單位的了解較少，所以為了避免單位弄虛作假，政府部門制定了一系列的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)加以規(guī)范，單位必須嚴(yán)格按照準(zhǔn)則來(lái)進(jìn)行編制，管理會(huì)計(jì)的有關(guān)信息是為了提供給內(nèi)部管理人員瀏覽，所以一般沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，編制管理會(huì)計(jì)報(bào)表是為了優(yōu)化內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理，滿足管理層的需求，便于管理層進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策，實(shí)現(xiàn)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（三）靈活程度不同

因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)編制的報(bào)表會(huì)被大量的單位外部人員使用，所以要按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行編制，靈活性比較差，不能隨意讓單位自由編制，以免各個(gè)單位間的標(biāo)準(zhǔn)難以統(tǒng)一，無(wú)法進(jìn)行單位間的比較分析。而管理會(huì)計(jì)主要是為了內(nèi)部管理人員服務(wù)的，所以單位可以按照自己的喜好編制，靈活性比較強(qiáng)。

（四）對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)的精確程度要求不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是對(duì)單位以往的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算分析，有統(tǒng)一的編制要求，而且部分單位的財(cái)務(wù)報(bào)表需要對(duì)社會(huì)公眾披露，所以對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)有著非常高的精確程度，而且還要保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性；而管理會(huì)計(jì)則不然，因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)會(huì)涉及到將來(lái)要發(fā)生的成本，所以不可能取得非常精確數(shù)據(jù)，只能按照一個(gè)估計(jì)值來(lái)分析，所以對(duì)其精確程度的要求稍微低一點(diǎn)。

（五）核算的側(cè)重點(diǎn)不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求單位能夠準(zhǔn)確的核算已經(jīng)發(fā)生的事項(xiàng)，并且確保其金額歸入到正確的會(huì)計(jì)期間，可見管理會(huì)計(jì)的重點(diǎn)是對(duì)已經(jīng)發(fā)生的數(shù)據(jù)核算分析，側(cè)重的是事后和結(jié)果。管理會(huì)計(jì)不僅僅包含對(duì)歷史數(shù)據(jù)的分析，還強(qiáng)調(diào)對(duì)將來(lái)某些項(xiàng)目的預(yù)測(cè)，強(qiáng)調(diào)的是預(yù)測(cè)。

（六）時(shí)間要求不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)報(bào)表是對(duì)單位以往歷史數(shù)據(jù)的核算和分析，一般都包含在一個(gè)會(huì)計(jì)年度之內(nèi)，它涵蓋了單位在該年度發(fā)生的所有交易和事項(xiàng)，這也是有關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求。管理會(huì)計(jì)編制財(cái)務(wù)報(bào)表是為了單位的內(nèi)部管理服務(wù)的，不必按照統(tǒng)一的格式，所以其超越了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的時(shí)間限制，可能涵蓋過(guò)去的年度，也可能包括將來(lái)的某一時(shí)間點(diǎn)。

（七）對(duì)工作人員的要求不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的目的、內(nèi)容的差異就決定了進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)核算分析的方式有著極大的差別，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的能力要求也是有著極大的不同。通常來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算、報(bào)表的編制都有嚴(yán)格的準(zhǔn)則規(guī)定，所以單位會(huì)計(jì)人員必須具備相應(yīng)的資質(zhì)，處理業(yè)務(wù)時(shí)務(wù)必認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定，因?yàn)閷?duì)報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確程度要求非常高，要求會(huì)計(jì)人員要細(xì)心、謹(jǐn)慎。當(dāng)然隨著會(huì)計(jì)信息化進(jìn)程的不斷發(fā)展，要求單位會(huì)計(jì)人員要掌握會(huì)計(jì)核算軟件的操作流程。而管理會(huì)計(jì)則沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的靈活性，要求管理會(huì)計(jì)除了具備豐富的財(cái)務(wù)知識(shí)，還需要有敏銳的思維，具備一定的的規(guī)劃能力，相比財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，對(duì)管理會(huì)計(jì)人員的能力要求更高。

二、二者間的聯(lián)系

（一）數(shù)據(jù)來(lái)源相似

不管是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還是成本會(huì)計(jì)，二者所使用的數(shù)據(jù)來(lái)源是相同的。管理會(huì)計(jì)在分析時(shí)也會(huì)用到單位以往的歷史數(shù)據(jù)，或者只是直接用到單位過(guò)去的財(cái)務(wù)報(bào)表中的相關(guān)數(shù)據(jù)，統(tǒng)一數(shù)據(jù)的來(lái)源有利于單位管理者進(jìn)行比較分析，能更好的為單位管理層服務(wù)。同時(shí)，財(cái)務(wù)報(bào)表也會(huì)用到管理會(huì)計(jì)的相關(guān)數(shù)據(jù)。所以說(shuō)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)來(lái)源在很大程度上是相同的。

（二）二者的最終目的是一致的

單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是通過(guò)對(duì)單位過(guò)去的交易或者事項(xiàng)進(jìn)行分析，反映單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的相關(guān)情況。管理會(huì)計(jì)在現(xiàn)有的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合對(duì)將來(lái)的相關(guān)預(yù)期做出對(duì)單位將來(lái)某一時(shí)期的預(yù)測(cè)或者規(guī)劃。盡管從表面來(lái)看二者存在極大的不同之處，但是二者的最終目的還是相同的。二者都是對(duì)單位經(jīng)營(yíng)狀況的反應(yīng)，都可以加強(qiáng)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力，二者相輔相成可以促進(jìn)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)報(bào)表使用者存在重疊

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是對(duì)外部使用者提供會(huì)計(jì)信息，而管理會(huì)計(jì)報(bào)表是為了滿足單位內(nèi)部管理者的要求而為管理層提供的。雖然說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)報(bào)表的主要使用者不同，但并不意味著兩個(gè)使用群體之間是完全孤立的。內(nèi)部管理人員除了使用管理報(bào)表之外，還要使用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)編制的財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)報(bào)表中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)可以為管理層制定單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃提供重要的參考依據(jù)。

（四）二者的職能互補(bǔ)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能主要是對(duì)單位的歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行核算和分析，而管理會(huì)計(jì)的主要職能是根據(jù)單位的歷史數(shù)據(jù)對(duì)單位未來(lái)的發(fā)展作出合理的預(yù)期和規(guī)劃。兩種會(huì)計(jì)的職能可以相互補(bǔ)充，使得單位一方面可以實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)有數(shù)據(jù)的分析，反思單位在過(guò)去經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題，另一方面可以對(duì)未來(lái)的發(fā)展有一定的預(yù)期，制定未來(lái)發(fā)展的目標(biāo)，做到既能把握當(dāng)下，又能展望未來(lái)。將兩種會(huì)計(jì)核算方法有序地結(jié)合起來(lái)，有利于單位完成自己的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

三、小結(jié)

不管是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還是管理會(huì)計(jì)，都是會(huì)計(jì)核算的重要組成部分，二者缺一不可。文章通過(guò)對(duì)二者之間關(guān)系的詳細(xì)分析，在比較了二者間的區(qū)別和聯(lián)系之后，發(fā)現(xiàn)盡管二者之間有區(qū)別，但其根本目標(biāo)是相同的，單位要實(shí)現(xiàn)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展就必須要利用好兩種會(huì)計(jì)核算方法。

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