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應(yīng)用型本科大學(xué)職業(yè)規(guī)劃課程改革探索

2018-07-17 09:24:22夏夢(mèng)雪
課程教育研究·上 2018年23期
關(guān)鍵詞:課程改革應(yīng)用型

夏夢(mèng)雪

【摘要】黨的十九大指出:“就業(yè)是民生之本”,本著服務(wù)學(xué)生就業(yè)的原則,高校逐步嘗試開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課。本文以一所應(yīng)用型本科大學(xué)開設(shè)的職業(yè)規(guī)劃課為例,分析此課程開設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題以及改革建議,以期更好地完善高校職業(yè)規(guī)劃課,為同學(xué)們就業(yè)提供更大的幫助。

【關(guān)鍵詞】應(yīng)用型 職業(yè)規(guī)則 課程改革

【中圖分類號(hào)】G64 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2018)23-0252-01

高校開設(shè)職業(yè)規(guī)劃課尤為必要,讓學(xué)生提前規(guī)劃好職業(yè)生涯,為畢業(yè)之時(shí)有方向的找工作奠定基礎(chǔ)。目前,不少高校開設(shè)了職業(yè)生涯規(guī)劃課,并在不斷探索中完善該門課程,更好地服務(wù)于大學(xué)生,但是在發(fā)展過(guò)程中也存在一些亟待解決的問(wèn)題,需要我們根據(jù)實(shí)際提出解決對(duì)策。

一、高校開設(shè)職業(yè)規(guī)劃課存在的問(wèn)題

1.不同專業(yè)的混合式大班教學(xué),教學(xué)效果不佳

五邑大學(xué)開設(shè)的職業(yè)生涯規(guī)劃課程,采用的是大班教學(xué)制,一個(gè)班級(jí)的人數(shù)約在415人左右,且涵蓋了同年級(jí)的不同學(xué)院,不同專業(yè)。

課堂人數(shù)過(guò)多,導(dǎo)致教學(xué)的針對(duì)性不強(qiáng),一名授課老師面對(duì)全班400多名學(xué)生,無(wú)法準(zhǔn)確地掌握每名學(xué)生對(duì)課堂教學(xué)知識(shí)的吸收程度,當(dāng)需要進(jìn)行一對(duì)一互動(dòng)時(shí),只能抽取班級(jí)個(gè)別學(xué)生進(jìn)行,其余大部分學(xué)生無(wú)法參與到互動(dòng)中來(lái),教師對(duì)課堂的監(jiān)督性不強(qiáng),有些坐在靠后位置的同學(xué)甚至出現(xiàn)整堂課玩手機(jī)的情況。當(dāng)需要進(jìn)行集體互動(dòng)時(shí),由于學(xué)生人數(shù)過(guò)于龐大,集體互動(dòng)場(chǎng)地受限,也會(huì)影響教學(xué)效果。

課堂涵蓋不同學(xué)院,不同專業(yè),也會(huì)影響教學(xué)的針對(duì)性。例如筆者教授的415名學(xué)生中,包含文學(xué)院的漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè),土建學(xué)院的土木工程專業(yè)等,本身兩個(gè)專業(yè)的差別就非常大,因此職業(yè)生涯規(guī)劃也是大相徑庭,但是在授課過(guò)程中卻要將兩個(gè)文理專業(yè)的特征及職業(yè)生涯規(guī)劃全部涵蓋進(jìn)去,因?yàn)橹荒芊悍憾劊瑹o(wú)法針對(duì)專業(yè)做進(jìn)一步的具體分析。

2.企業(yè)人員講授的內(nèi)容專業(yè)性缺乏,針對(duì)性不強(qiáng)

五邑大學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃課,其中有一節(jié)是聘請(qǐng)企業(yè)人士授課,此做法的出發(fā)點(diǎn)是好的,是將企業(yè)需求與學(xué)校培養(yǎng)相結(jié)合,讓學(xué)生真正了解到企業(yè)的需求是什么,將學(xué)校的理論學(xué)習(xí)與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合。但是在執(zhí)行過(guò)程中,學(xué)校只聘請(qǐng)了知名獵頭公司的總經(jīng)理來(lái)授課,且教學(xué)內(nèi)容大都是企業(yè)對(duì)大學(xué)生的普遍化要求,而無(wú)法具體要某一個(gè)專業(yè),例如建筑學(xué)專業(yè)應(yīng)該走何種專業(yè)發(fā)展道路,每年所要完成的目標(biāo)是什么,學(xué)生一開始對(duì)企業(yè)人士的授課期待很高,但聽完之后也普遍反應(yīng)內(nèi)容泛泛而談,對(duì)于具體專業(yè)沒(méi)有針對(duì)性。

3.授課所使用的數(shù)據(jù)等滯后

授課所使用的PPT、數(shù)據(jù)、視頻等是由學(xué)校的授課老師通過(guò)集體備課制作而成,由于該門課程開授時(shí)間長(zhǎng),因此目前教學(xué)所使用的PPT中,有一些數(shù)據(jù)來(lái)源之前的備課資料,例如關(guān)于大學(xué)生每年的就業(yè)率、薪資水平等這些變化的數(shù)據(jù)沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行更新,使用的還是一年前或者兩年前的數(shù)據(jù),導(dǎo)致學(xué)生在聽課過(guò)程中感覺沒(méi)有獲得最新的咨詢,對(duì)于課程的興趣感降低。

4.師資隊(duì)伍缺乏專業(yè)性

五邑大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃課程基本上由本校輔導(dǎo)員授課,由于輔導(dǎo)員不限定專業(yè),有的輔導(dǎo)員是思政專業(yè),有的是社會(huì)學(xué)專業(yè),有的是工科專業(yè),沒(méi)有輔導(dǎo)員有過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃課的專業(yè)背景,授課基本上就是靠自學(xué)掌握后再教授給學(xué)生,加之輔導(dǎo)員平日工作繁多,能抽出時(shí)間進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃理論學(xué)習(xí)的時(shí)間很少,因此職業(yè)生涯規(guī)劃課程師資隊(duì)伍的專業(yè)性是欠缺的。

二、高校職業(yè)生涯規(guī)劃課改革探索

1.推行同專業(yè)小班教學(xué)

首先一定要保證課堂的同專業(yè)教學(xué),眾所周知,不同專業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃是完全不同的,推行同專業(yè)教學(xué),可以保證教師在備課過(guò)程中重點(diǎn)按照一個(gè)專業(yè)的發(fā)展路徑去搜集資料,并以具體生動(dòng)的個(gè)案呈現(xiàn)出職業(yè)發(fā)展路徑,有針對(duì)性地指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯人物訪談,有針對(duì)性地開展課堂互動(dòng),使學(xué)生能真正從自己專業(yè)出發(fā),做出適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。

2.加強(qiáng)企業(yè)授課人員的專業(yè)對(duì)口性

從學(xué)生角度出發(fā),聘請(qǐng)企業(yè)人員進(jìn)行1-2次的授課是很有益處的,但是要把握住這少數(shù)的聽課機(jī)會(huì),就一定要求同專業(yè)的企業(yè)人員來(lái)進(jìn)行授課,例如針對(duì)建筑學(xué)專業(yè)的學(xué)生,可以聘請(qǐng)規(guī)劃設(shè)計(jì)院的高級(jí)設(shè)計(jì)師來(lái)進(jìn)行授課,而針對(duì)師范類的漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè),可以聘請(qǐng)中小學(xué)的語(yǔ)文學(xué)科帶頭人來(lái)進(jìn)行授課,如果條件允許的情況下,這部分人員最好也是本所大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生,也就是學(xué)生們的師兄師姐,這樣就實(shí)現(xiàn)了同學(xué)校同專業(yè)的指導(dǎo),極大地吸引了學(xué)生們的注意,指導(dǎo)性與針對(duì)性大大增強(qiáng),教學(xué)效果不言而喻。

3.及時(shí)更新相關(guān)授課數(shù)據(jù)

由于職業(yè)生涯規(guī)劃課的特殊性,使得課程所需要的一些數(shù)據(jù)可能處于隨時(shí)的變化中,例如不同專業(yè)的薪資水平等,不同專業(yè)的就業(yè)率、考研率,社會(huì)對(duì)不同專業(yè)的需求度,國(guó)家最新出臺(tái)的就業(yè)政策等,這就要求我們要時(shí)時(shí)關(guān)注這些變動(dòng)的信息,并且力爭(zhēng)將最新的數(shù)據(jù)運(yùn)用到課堂中。

4.加強(qiáng)師資隊(duì)伍的專業(yè)化培訓(xùn)

關(guān)于師資隊(duì)伍的專業(yè)化培訓(xùn),首先是要將授課老師更多地送出學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),這種外出培訓(xùn)要做到全覆蓋,而不是針對(duì)極少數(shù)教學(xué)成果好的老師。其次是要將更多的專家引進(jìn)學(xué)校,開展講座。最后是本校老師之間的相互培訓(xùn),對(duì)于授課時(shí)間長(zhǎng)的老師,積累了一定的經(jīng)驗(yàn),因此可以給新授課的老師開展一些教學(xué)技能、教學(xué)時(shí)間把控、教學(xué)方式、考勤方式等的培訓(xùn),集思廣益,將本校優(yōu)秀的教學(xué)方法推廣到全部授課老師。此外,新上課的老師也要經(jīng)常去旁聽課程,看看有授課經(jīng)驗(yàn)的老師如何把控課堂。

職業(yè)規(guī)劃課的教學(xué)效果關(guān)乎到學(xué)生未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃,因此各高校應(yīng)該高度重視這門課程的講授效果,并且根據(jù)實(shí)際情況不斷改進(jìn)不足之處,提升教學(xué)質(zhì)量,更好地為大學(xué)生服務(wù)。

參考文獻(xiàn):

[1]劉洋.大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學(xué)改革探索[J].成功(教育).2011(04)

[2]樊非.高校職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學(xué)改革探索[J]. 時(shí)代教育.2013(23)

[3]姚遠(yuǎn),薛文剛.高校職業(yè)生涯規(guī)劃的課程設(shè)計(jì)探析[J].中國(guó)成人教育.2012(01)

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