本刊訊 5月31日，山東省政府新聞辦召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，解讀《山東省加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》。

針對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理不到位、招人難、活力低等問(wèn)題，《措施》共提出18項(xiàng)內(nèi)容。明確推行基層衛(wèi)生人才“縣管鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)管村用”管理機(jī)制。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)由服務(wù)人口的0.7‰提高到1‰，對(duì)引進(jìn)急需緊缺高層次人才突破崗位限制，設(shè)置特設(shè)崗位。編制優(yōu)先保障基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)需求，用3—5年時(shí)間，以縣為單位基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)空編率不超過(guò)5%；對(duì)急需緊缺專業(yè)人才在招聘方式、開(kāi)考比例等方面實(shí)行靈活政策；擴(kuò)大農(nóng)村醫(yī)學(xué)生公費(fèi)訂單定向培養(yǎng)規(guī)模，5年制本科生招生每年1000人，農(nóng)村訂單定向3年制?？乒M(fèi)醫(yī)學(xué)生每年招收300人。同時(shí)，《措施》還強(qiáng)化了基層衛(wèi)生人才激勵(lì)機(jī)制。

（洋洋）