最近，國(guó)內(nèi)各大城市在人才引進(jìn)方面的“搶人大戰(zhàn)”備受矚目。有媒體發(fā)文指出，“搶人大戰(zhàn)”中，流行以“帽”取人，不少城市一味強(qiáng)調(diào)對(duì)高學(xué)歷、名校出身的人才的重視，引發(fā)了不好的輿論反響。

從理性角度來說，不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度、人口規(guī)模、產(chǎn)業(yè)類型、未來規(guī)劃的城市對(duì)人才的需求本應(yīng)是多元化的，不該“千城一面”地過度看重名校畢業(yè)生，對(duì)于不同學(xué)歷層次、專業(yè)背景、優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)的人才資源應(yīng)當(dāng)全面均衡地予以吸納。搞“唯帽子論”，過分強(qiáng)調(diào)人才的學(xué)歷、畢業(yè)院校等外在條件，不僅會(huì)埋沒大量人才，還會(huì)加劇當(dāng)下本已相當(dāng)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，加重廣大家長(zhǎng)和學(xué)生的“學(xué)歷崇拜”“名校崇拜”，并傳導(dǎo)到基礎(chǔ)教育階段，加深公眾的教育焦慮。（楊國(guó)營(yíng)）