■ 文 / 楊貞林 劉宏剛 王艷明
新修訂的《農(nóng)民專業(yè)合作社法》進(jìn)一步明確了合作社的出資形式,在第十三條中規(guī)定,合作社成員可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地經(jīng)營(yíng)權(quán)、林權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn),以及章程規(guī)定的其他方式作價(jià)出資。湖北省仙桃市胡場(chǎng)情意濃土地股份專業(yè)合作社就是成員以土地經(jīng)營(yíng)權(quán)入股合作社發(fā)展規(guī)模生產(chǎn)的典范。
湖北省仙桃市胡場(chǎng)情意濃土地股份專業(yè)合作社種植基地
黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)要“實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”,并提出了“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?!钡目傮w要求。湖北省仙桃市胡場(chǎng)鎮(zhèn)金魚村“兩委”一班人以土地股份合作社為載體,做大做強(qiáng)蔬菜產(chǎn)業(yè),帶領(lǐng)村民走上了一條發(fā)家致富的康莊大道。
湖北省仙桃市胡場(chǎng)鎮(zhèn)金魚村,是一個(gè)普普通通的純農(nóng)業(yè)村集體:有10個(gè)村民小組,510戶,2215口人,4067畝耕地。以前,村里人都是面朝黃土背朝天——靠田里勞作獲得收入。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,村里青壯年紛紛外出打工掙錢,常年留守村里的只有700多人,不足總?cè)丝诘?/3,并且大部分都是65歲左右的老人。留守人員年齡普遍偏大,沒(méi)有能力耕種,全村土地流轉(zhuǎn)面積超過(guò)了總面積的55%。其實(shí),外出務(wù)工村民進(jìn)行土地流轉(zhuǎn)主要是保證土地不撂荒,所以基本采取兩種流轉(zhuǎn)方式:一種是不收取任何流轉(zhuǎn)費(fèi)用,只要保證農(nóng)田有人耕種就行;另一種是以150元/畝(當(dāng)?shù)亓?xí)慣畝,每畝800平方米)流轉(zhuǎn)給他人耕種。這兩種土地流轉(zhuǎn)方式,村民從土地流轉(zhuǎn)中獲得的收益非常少,土地帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益非常低。
金魚村“兩委”一班人看在眼里急在心里,積極想辦法,多方謀出路:一方面,要通過(guò)規(guī)范土地流轉(zhuǎn)增加村民收入;另一方面,要通過(guò)引導(dǎo)土地流轉(zhuǎn)發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),促進(jìn)村級(jí)農(nóng)業(yè)發(fā)展。通過(guò)多次召開(kāi)村“兩委”、黨員及群眾代表會(huì)議,反復(fù)協(xié)商,最終達(dá)成一致意見(jiàn):由村“兩委”牽頭,創(chuàng)辦一家土地股份合作社,將這些流轉(zhuǎn)土地集中起來(lái),然后引進(jìn)相關(guān)農(nóng)業(yè)企業(yè)共同經(jīng)營(yíng),最終達(dá)到土地效益最大化、增加農(nóng)民收入的目的。
為了保證土地股份合作社創(chuàng)辦成功,從2015年底開(kāi)始,村“兩委”逐步摸索,開(kāi)展試運(yùn)行。2017年3月,胡場(chǎng)鎮(zhèn)金魚村正式注冊(cè)成立了土地股份合作社——仙桃市胡場(chǎng)情意濃土地股份專業(yè)合作社。為了保證合作社健康發(fā)展,村“兩委”積極向胡場(chǎng)鎮(zhèn)黨委匯報(bào),爭(zhēng)取鎮(zhèn)政府支持。鎮(zhèn)政府對(duì)金魚村敢為人先的做法給予了高度肯定,全力支持金魚村進(jìn)行土地股份合作試點(diǎn)。
1.積極進(jìn)行土地流轉(zhuǎn)發(fā)展規(guī)模種植。要實(shí)現(xiàn)土地效益最大化,就要開(kāi)展連片高效種植,實(shí)現(xiàn)集約化經(jīng)營(yíng)、規(guī)模化管理。如何將全村零散的流轉(zhuǎn)土地集中連片?村“兩委”采取了兩種方法解決這個(gè)問(wèn)題:一是開(kāi)展政策宣傳。2017年初,金魚村召開(kāi)了有胡場(chǎng)鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)等鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)參加的全體村民大會(huì),大力宣傳合作社的優(yōu)惠政策:農(nóng)戶以土地入股加入合作社,每畝(國(guó)際畝,每畝667平方米)保底分紅600元,年終若有盈利再進(jìn)行二次分紅,保底分紅實(shí)行鎮(zhèn)政府兜底。此外,加入合作社的農(nóng)戶可以在合作社務(wù)工增加收入,保證務(wù)工收入達(dá)500元/畝(根據(jù)入股面積統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排務(wù)工)。二是進(jìn)行土地調(diào)整。合作社積極與相關(guān)農(nóng)戶協(xié)商,采取互換的方式進(jìn)行土地調(diào)整,將土地逐步集中連片。鎮(zhèn)政府兜底給農(nóng)戶吃了一顆“定心丸”,有了優(yōu)惠政策吸引,農(nóng)戶入社熱情高漲,全村50%以上的農(nóng)戶積極報(bào)名要求加入合作社。最終,入社農(nóng)戶達(dá)209戶,合作社集中連片流轉(zhuǎn)面積500多畝。
2.選準(zhǔn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)引進(jìn)企業(yè)合作經(jīng)營(yíng)。蔬菜種植是仙桃市的主打產(chǎn)業(yè)之一,結(jié)合金魚村實(shí)際,合作社積極與湖北簡(jiǎn)優(yōu)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱“簡(jiǎn)優(yōu)公司”)接洽,引進(jìn)該公司共同開(kāi)展西蘭花蔬菜種植。合作社與簡(jiǎn)優(yōu)公司采取“公司+合作社+農(nóng)戶”的模式開(kāi)展經(jīng)營(yíng):合作社提供連片耕地500多畝,負(fù)責(zé)做好水、電等基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)服務(wù)工作,負(fù)責(zé)為生產(chǎn)協(xié)調(diào)組織務(wù)工人員,對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行監(jiān)督,做好組織協(xié)調(diào)工作。簡(jiǎn)優(yōu)公司負(fù)責(zé)提供種子、肥料、農(nóng)藥等生產(chǎn)資料,負(fù)責(zé)安排專門技術(shù)人員做好技術(shù)指導(dǎo),負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品的運(yùn)輸及銷售。雙方結(jié)合自身優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短,各司其職,合作取得了良好的效果。
湖北省仙桃市胡場(chǎng)情意濃土地股份專業(yè)合作社駐地
到2017年底,情意濃土地股份專業(yè)合作社經(jīng)營(yíng)取得良好效益:500畝西蘭花每畝平均收入7500元,共獲得銷售收入375萬(wàn)元,扣除每畝平均成本2500元,每畝平均凈收入達(dá)5000元,總收益達(dá)250萬(wàn)元。
情意濃土地股份專業(yè)合作社除了獲得保底分紅30萬(wàn)元以外,還獲得二次分紅2萬(wàn)元(40元/畝)。真正獲得最大收益的是合作社成員,成員總收入達(dá)58萬(wàn)元,戶均2775元。成員收入來(lái)源于三個(gè)方面:一是保底分紅每畝600元;二是二次分紅每畝40元;三是務(wù)工收入,全年務(wù)工費(fèi)總額26萬(wàn)元,平均每畝520元,成員在合作社務(wù)工,年收入最高的超過(guò)7000元,最低的也超過(guò)4000元。
通過(guò)2017年的健康運(yùn)營(yíng),合作社發(fā)展取得了開(kāi)門紅,贏得了成員的信任,也激發(fā)了農(nóng)戶入社的熱情,全村農(nóng)戶都要求拿出部分甚至全部耕地入股,加入合作社。合作社理事會(huì)成員高興之余,總結(jié)前段工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),積極做好下一階段工作規(guī)劃:
一是穩(wěn)妥推進(jìn)合作社發(fā)展。在對(duì)市場(chǎng)銷售行情等充分調(diào)查的情況下,在與簡(jiǎn)優(yōu)公司充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,逐步擴(kuò)大種植規(guī)模,2018年計(jì)劃擴(kuò)大規(guī)模300畝,總種植面積達(dá)800畝以上。
二是提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力。2017年,合作社全部盈利都分給了成員,合作社自身沒(méi)有任何積累,一旦欠收,合作社的經(jīng)營(yíng)將難以為繼,不利于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。下一步,合作社計(jì)劃以相關(guān)固定資產(chǎn)投資入股,所獲得收益作為風(fēng)險(xiǎn)金留存,提升合作社抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
三是合理設(shè)計(jì)分紅模式。根據(jù)農(nóng)產(chǎn)品種植及銷售情況,采取一年分紅兩次、每半年分一次紅的模式進(jìn)行分紅,這種方式有利于增強(qiáng)成員信心,增強(qiáng)合作社凝聚力。
四是進(jìn)一步增加成員收入。2017年5月,情意濃土地股份專業(yè)合作社才真正與簡(jiǎn)優(yōu)公司合作種植蔬菜,收成只有一茬,全年收入打了折扣。2018年,合作社計(jì)劃分兩茬種植,上半年種植玉米和西瓜,銷售后進(jìn)行第一次分紅(保底300元/畝+二次分紅),下半年種植西蘭花,銷售后進(jìn)行第二次分紅(保底300元/畝+二次分紅)。爭(zhēng)取全年兩次分紅總額達(dá)200元/畝,較2017年的40元/畝增加160元/畝。
五是進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。2017年,合作社主要負(fù)責(zé)蔬菜的種植及相關(guān)組織協(xié)調(diào)工作,對(duì)銷售環(huán)節(jié)的管理沒(méi)有配合跟進(jìn)。2018年,將協(xié)調(diào)簡(jiǎn)優(yōu)公司,共同加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理,促進(jìn)合作社管理進(jìn)一步規(guī)范透明。