劉本源 楊保華

摘要：通過(guò)現(xiàn)有的信息技術(shù)，將人力資源相關(guān)信息整合進(jìn)行管理，幫助管理者清晰、簡(jiǎn)潔的完成企業(yè)人力資源管理，開(kāi)發(fā)了一個(gè)界面簡(jiǎn)單清晰明了、基于操作，人力資源管理系統(tǒng)。該文設(shè)計(jì)的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)，使用ssm+Maven進(jìn)行整合開(kāi)發(fā)，使用MySQL作為數(shù)據(jù)庫(kù)，前端開(kāi)發(fā)中使用了bootstrap框架美化界面，提高了開(kāi)發(fā)效率。

關(guān)鍵詞：人力資源管理系統(tǒng)；SSM；Bootstrap；MySQL；數(shù)據(jù)

中圖分類號(hào)：TP311 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-3044（2018）11-0074-03

1 背景

在商業(yè)領(lǐng)域中，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)運(yùn)用的越來(lái)越廣泛。其可靠性高、搜索快捷、保密性好、可持續(xù)性強(qiáng)等優(yōu)點(diǎn)，在現(xiàn)代化的人力管理中起到重要的作用。一個(gè)科學(xué)、高效的人力管理系統(tǒng)，能夠幫助完成企業(yè)的人事變動(dòng)，招聘，請(qǐng)假、培訓(xùn)等企業(yè)日常任務(wù)。

目前國(guó)外在企業(yè)人力管理方面處于領(lǐng)先地位，不僅體現(xiàn)在管理的方法上，而且在軟件的使用率上都占據(jù)了很大的比重。對(duì)我國(guó)人力資源管理方面所出現(xiàn)的問(wèn)題，設(shè)想解決方案有以下幾種：

1）聘用員工機(jī)制，企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格遵循能者上，庸者下這一原則，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有員工進(jìn)行優(yōu)化整合，以更科學(xué)的方法完成企業(yè)任務(wù)，減少資源浪費(fèi)。

2）獎(jiǎng)懲制度，建立更有效、更客觀的獎(jiǎng)懲制度，建立與之相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，升遷計(jì)劃。

此次研究目標(biāo)在于開(kāi)發(fā)面向企業(yè)的人力管理系統(tǒng)，設(shè)計(jì)是實(shí)用，操作簡(jiǎn)單，界面友好，能有效地減少的企業(yè)人事管理的工作量，起到一個(gè)管理人員與基層員工交流的一個(gè)溝通平臺(tái)。Spring、Spring MVC、Mybateis、BootStrap等框架的運(yùn)用，掌握其內(nèi)部的運(yùn)行原理。

2 設(shè)計(jì)框架與技術(shù)

此次研究針對(duì)企業(yè)人力資源管理中遇到的問(wèn)題，以及對(duì)ssm、MySQL技術(shù)以及bootstrap框架等技術(shù)進(jìn)行整合運(yùn)用，從而開(kāi)發(fā)了基于SSM框架的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。

整個(gè)系統(tǒng)采用B/S三層結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)，使用idea作為開(kāi)發(fā)平臺(tái)，編程語(yǔ)言為Java，使用的框架為Spring MVC 、Spring，使用mybaties進(jìn)行持久層操作，使用Apache的Tomcat作為服務(wù)器，My SQL作為數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)。研究?jī)?nèi)容包括以下幾方面：

1）實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的關(guān)鍵技術(shù)：Spring MVC的設(shè)計(jì)模式、Mybaties的逆向工程、Spring中AOP和IOC的運(yùn)行機(jī)制和實(shí)現(xiàn)原理及會(huì)話狀態(tài)管理技術(shù)；

2）SSM框架在開(kāi)發(fā)中的實(shí)際應(yīng)用；

3）系統(tǒng)進(jìn)行需求分析，使用J2EE和JSP技術(shù)、Mybatis數(shù)據(jù)訪問(wèn)技術(shù)和Java編程語(yǔ)言等，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)管理、請(qǐng)假管理、用戶管理、人員調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲管理和招聘等功能模塊。

2.1 SSM

SSM（Spring、SpringMvc、MyBatis）框架集是由三個(gè)開(kāi)源框架整合而成，分別為Spring MVC+Spring+My Batis。 Spring MVC對(duì)應(yīng)View層，用來(lái)完成用戶的接收和請(qǐng)求功能。Service層對(duì)應(yīng)SpringMVC中的Controller， 用于完成用戶請(qǐng)求的轉(zhuǎn)發(fā)及對(duì)用戶的響應(yīng)。在Dao層中，通過(guò)MyBatis完成對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的增、刪、改、查功能進(jìn)行持久化層操作，而這些都被Spring以第三方所整合。

2.2 BootStrap框架

Bootstrap是Twitter開(kāi)發(fā)的一個(gè)用于前端開(kāi)發(fā)的開(kāi)源的工具包，是一個(gè)CSS/HTML框架。它由Twitter的設(shè)計(jì)師合作開(kāi)發(fā)。Bootstrap提供了美觀的HTML和CSS規(guī)范，通過(guò)動(dòng)態(tài)CSS語(yǔ)言Less寫成。Bootstrap一經(jīng)推出后一直是GitHub上的熱門開(kāi)源項(xiàng)目，受到熱烈的歡迎。使用Bootstrap可以減少代碼在界面上的樣式。

2.3 MySQL

MySQL是一種關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)庫(kù)，它將數(shù)據(jù)保存在不同的表中，而不是將所有數(shù)據(jù)放在一個(gè)大倉(cāng)庫(kù)內(nèi)，這樣不僅提高速度而且更加靈活。對(duì)于個(gè)人使用者和中小型企業(yè)，MySQL提供的功能足夠使用，并且 MySQL是開(kāi)源的， 所以降低了開(kāi)發(fā)成本。

3 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)

企業(yè)人力管理系統(tǒng)是以中小型企業(yè)為依據(jù)，通過(guò)分析、調(diào)查在實(shí)際生活中企業(yè)常遇到的問(wèn)題進(jìn)行實(shí)施設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)。

通過(guò)信息匯總，系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)針對(duì)對(duì)員工的數(shù)據(jù)管理和企業(yè)的事務(wù)管理進(jìn)行開(kāi)發(fā)。數(shù)據(jù)管理包括員工的工資、個(gè)人資料、獎(jiǎng)懲、請(qǐng)假等工作，而事務(wù)管理中，對(duì)員工在獎(jiǎng)懲管理、簽到、培訓(xùn)管理、請(qǐng)假管理和招聘等方面進(jìn)行管理，包括查詢、添加、統(tǒng)計(jì)等。同時(shí)劃分用戶權(quán)限，在系統(tǒng)中，設(shè)置普通員工、部門主管、系統(tǒng)管理員三種權(quán)限。

3.1 系統(tǒng)設(shè)計(jì)

3.1.1 功能設(shè)計(jì)

針對(duì)普通的員工，設(shè)計(jì)為只擁有查看個(gè)人數(shù)據(jù)以及請(qǐng)假、報(bào)名的功能。對(duì)于部門主管則擁有獎(jiǎng)懲管理、請(qǐng)假審核、退休員工信息查詢、制定培訓(xùn)計(jì)劃。系統(tǒng)管理員則能獲取所有員工的信息，審核培訓(xùn)計(jì)劃，以及對(duì)部門主管的操作，如獎(jiǎng)懲、請(qǐng)假管理等，如圖1所示。

3.2系統(tǒng)包與組件設(shè)計(jì)

3.2.1系統(tǒng)包圖設(shè)計(jì)

通常使用數(shù)據(jù)包來(lái)描述子系統(tǒng)的劃分，子系統(tǒng)指的是一組緊密相關(guān)的類。通過(guò)將系統(tǒng)分成多個(gè)包，系統(tǒng)可以看作是一個(gè)單獨(dú)的高級(jí)包。將系統(tǒng)設(shè)計(jì)模塊化，可以簡(jiǎn)化復(fù)雜的設(shè)計(jì)，

根據(jù)分析，把企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)定義為一個(gè)大包，它包含了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)包、事務(wù)管理。接著，我們對(duì)上述模塊繼續(xù)劃分，使之成為更小的模塊，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分為個(gè)人信息，工資查詢，部門信息查詢，退休員工查詢，事務(wù)管理分為請(qǐng)假、請(qǐng)假審核、獎(jiǎng)懲管理、培訓(xùn)計(jì)劃申請(qǐng)、培訓(xùn)計(jì)劃審核、招聘計(jì)劃申請(qǐng)、招聘計(jì)劃審核，根據(jù)不同權(quán)限的角色，顯示所能操作的功能。

3.2.2系統(tǒng)組件設(shè)計(jì)

隨著系統(tǒng)結(jié)構(gòu)分區(qū)的結(jié)束，進(jìn)行的是系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)，包括源文件、數(shù)據(jù)庫(kù)和軟件組件。該系統(tǒng)基于SSM框架組件技術(shù)，系統(tǒng)中包含的所有類文件都分配給組件。

組件技術(shù)的應(yīng)用不僅降低了編譯軟件單元的粒度，而且提高了部署的靈活性，為軟件的分布式部署帶來(lái)了方便，系統(tǒng)構(gòu)件結(jié)構(gòu)采用分層結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，前臺(tái)是表示層組件，中間是業(yè)務(wù)邏輯和后臺(tái)數(shù)據(jù)服務(wù)組件。

3.3 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)

為了有效管理企業(yè)人力資源系統(tǒng)中的各類信息，數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)從以下幾個(gè)方面考慮：數(shù)據(jù)庫(kù)命名、數(shù)據(jù)完整性、服務(wù)器命名、數(shù)據(jù)庫(kù)一致性、數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)象命名和安全性設(shè)計(jì)。

3.3.1數(shù)據(jù)庫(kù)概念模型設(shè)計(jì)

系統(tǒng)主要有用戶，請(qǐng)假、角色、招聘、部門，簽到、培訓(xùn)、工資等實(shí)體。

3.3.2 數(shù)據(jù)庫(kù)的表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

將實(shí)體轉(zhuǎn)換為關(guān)系模型，企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)需設(shè)計(jì)的表有用戶信息表、權(quán)限表、獎(jiǎng)懲表、部門信息表、招聘表、簽到表、請(qǐng)假表、工資表、培訓(xùn)表以下是部分關(guān)鍵表的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。

以招聘表（recruit）和用戶權(quán)限表（User）為例，招聘表用于記錄招聘表，Id為主鍵，其余主要屬性為招聘部門、招聘時(shí)間、招聘人數(shù)、招聘崗位、是否通過(guò)，如圖2、3所示；用戶權(quán)限表主要用了分配用戶權(quán)限，Id為主鍵，其余為員工編號(hào)、員工密碼、權(quán)限。

3.4 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)模塊設(shè)計(jì)

主要進(jìn)行了系統(tǒng)目標(biāo)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)業(yè)務(wù)處理流程設(shè)計(jì)、系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)、系統(tǒng)包和組件設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)模塊設(shè)計(jì)、事務(wù)管理模塊設(shè)計(jì)。

3.4.1 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)模塊描述

基礎(chǔ)數(shù)據(jù)模塊負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)中用戶數(shù)據(jù)的修改、查詢，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，分為個(gè)人信息查詢、獎(jiǎng)懲查詢、退休員工查詢、請(qǐng)假查詢，以個(gè)性人信息查詢?yōu)槔?/p>

1）實(shí)體類：包括User、Department。

2）業(yè)務(wù)邏輯Service類：包括UserService、departmentService，實(shí)現(xiàn)類為userserviceImpl，departmentImpl。

3）控制controller：包括UserController、departmentController。

4）mappper：UserMapper，departmentMapper

3.5 事務(wù)管理設(shè)計(jì)

企業(yè)事務(wù)管理具有包括，招聘、培訓(xùn)、請(qǐng)假、簽到和獎(jiǎng)懲等模塊，以招聘模塊設(shè)計(jì)為例：

針對(duì)在實(shí)際生活中，企業(yè)可能遇到的招聘需求，設(shè)計(jì)為各部門主管擁有招聘計(jì)劃的權(quán)利，通過(guò)管理員審核通過(guò)完成。

1）entity：recruit 。

2）業(yè)務(wù)邏輯service類：resruitService，以及實(shí)現(xiàn)類resruitServiceImpl。

3）controller：recuitController。

4）mapper：recruitMapper

4 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)

企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)以B/S模式進(jìn)行開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)采用Idea作為開(kāi)發(fā)平臺(tái)，使用Java編程語(yǔ)言和MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)?？蛇\(yùn)行于局域網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)（Internet）的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，包括基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、事務(wù)管理、用戶管理。

4.1平臺(tái)的搭建

由于該系統(tǒng)使用的是Spring+SpringMvc+Mybatis的三層框架來(lái)編寫的，所以在進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)之前需要搭建好相應(yīng)的環(huán)境。在之前已經(jīng)提到，Spring MVC從用來(lái)管理所有的業(yè)務(wù)邏輯，Mybatis用來(lái)管理數(shù)據(jù)庫(kù)信息，Spring則用來(lái)初始化所有類的對(duì)象，在項(xiàng)目中使用Maven進(jìn)行搭建。

4.1.1 創(chuàng)建Maven項(xiàng)目

在Idea中選擇Maven項(xiàng)目，在 Create from archetype中選擇maven-archetype-webapp選項(xiàng)，設(shè)置項(xiàng)目名。

4.1.2 添加Spring

在項(xiàng)目POM.xml中添加Spring相關(guān)的jar包，引入Spring配置文件，先設(shè)置spring-dao.xml，在這里主要進(jìn)設(shè)置數(shù)據(jù)庫(kù)properties屬性，配置數(shù)據(jù)庫(kù)連接池，配置C3p0，配置SqlSessionFactory，留給Mybatis使用，對(duì)mapper進(jìn)行配置。其次設(shè)置spring-service.xml，最后設(shè)置spring-transaction.xml，對(duì)事務(wù)進(jìn)行配置，在pom.xml中順便導(dǎo)入log4日志等輔助工具。

4.1.3 添加spring Mvc

引入spring-mvc.xml，在里面設(shè)置自動(dòng)掃描控制器，視圖模式，注解的啟動(dòng)，在pom.xml導(dǎo)入相關(guān)jar包。

4.1.4 添加Mybatis

在Mybatis中，可以先對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行設(shè)計(jì)，再通過(guò)反向工程生成相關(guān)的實(shí)體類，在項(xiàng)目中配置generatorConfig.xml文件，這個(gè)在官方網(wǎng)站可以找到，在里面主要設(shè)置數(shù)據(jù)庫(kù)信息，配置反向生成實(shí)體、接口、映射文件的類位置，以及指定數(shù)據(jù)庫(kù)表，在Pom.xml文件寫入相關(guān)jar包的調(diào)用，注意在插件里寫入mysql驅(qū)動(dòng)包的信息，以防無(wú)法進(jìn)行逆向工程操作。

4.1.5 項(xiàng)目結(jié)構(gòu)

項(xiàng)目結(jié)構(gòu)分為java，resources，webapp，在JAVA中包括了entity、controller、service、serviceImpl，mapper，在resources中，包括了spring，spring Mvc以及MyBatis的配置文件以及xml表，webapp包包括了頁(yè)面以及相關(guān)導(dǎo)入資源，如圖4所示。

4.2 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)

4.2.1 個(gè)人信息查詢

在所有模塊實(shí)現(xiàn)流程均是通過(guò)由JSP獲取參數(shù)，傳遞到controller，對(duì)參數(shù)進(jìn)行處理，調(diào)用Service，在ServiceImpl中實(shí)現(xiàn)具體業(yè)務(wù)邏輯，在Mapper中實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的操作，SQl代碼由Mapper.xml完成，以登錄模塊實(shí)現(xiàn)代碼為例。

在登錄模塊設(shè)計(jì)中，調(diào)用Controller中的login方法，獲取前臺(tái)傳遞的用戶名以及密碼，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)，驗(yàn)證成功后返回主頁(yè)面并傳遞權(quán)限等級(jí)。主要代碼如圖5所示。

4.3 事務(wù)模塊實(shí)現(xiàn)

以培訓(xùn)計(jì)劃審核為例，部門主管提交培訓(xùn)計(jì)劃，系統(tǒng)管理員進(jìn)行審核，審核更改數(shù)據(jù)庫(kù)中培訓(xùn)表的內(nèi)容完成操作，如圖6所示：

5 結(jié)束語(yǔ)

該文依據(jù)企業(yè)在人力資源管理中遇到的實(shí)際問(wèn)題，通過(guò)研發(fā)，幫助企業(yè)管理實(shí)現(xiàn)智能化、規(guī)范化、集成化。首先，對(duì)企業(yè)的需求進(jìn)行分析，對(duì)系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)進(jìn)行了設(shè)計(jì)。其次，進(jìn)行了需求分析和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，對(duì)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。最后，按照具體工作內(nèi)容針對(duì)性地的對(duì)軟件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)了各個(gè)部分，實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)的基本功能。所開(kāi)發(fā)的模塊具有界面簡(jiǎn)潔友好、操作方便、運(yùn)行穩(wěn)定等特點(diǎn)。

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