摘要：目前，互聯(lián)網金融體系的形成使互聯(lián)網經濟發(fā)展成為未來主要的經濟體系構成，為更好的運用互聯(lián)網經濟做好市場環(huán)境管理體系優(yōu)化，將大數據信息技術加以融入，并及時的提高大數據信息管理應用意識尤為重要，是現(xiàn)代電子商務企業(yè)物流數據信息管理的主要構成。本文將根據大數據商務物流發(fā)展特點，對其大數據技術應用現(xiàn)狀及問題進行深入分析，并及時的制定出電子商務物流發(fā)展的大數據信息應用管理方案，以此為電子商務的物流大數據信息技術應用提供部分基礎性建議。

關鍵詞：電子商務；物流；大數據；技術；應用

引言

現(xiàn)代電子經濟銷售管理模式的形成，推動電子商務企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，為更好的開展電子商務管理服務，將電子商務物流企業(yè)管理機制進行優(yōu)化，并提高其對大數據技術應用的實際有效性，對解決電子商務物流企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展問題具有重要意義，使傳統(tǒng)電子商務管理體系基礎格局發(fā)生轉變，相關的基礎性工作內容也更為物流管理市場的基本需求，使電子商務物流管理的大數據技術應用得以更加完善

一、電子商務物流大數據技術應用的現(xiàn)狀及主要問題

電子商務銷售管理體系建設帶動物流企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，使物流企業(yè)基本發(fā)展管理體系發(fā)生巨大變革，企業(yè)發(fā)展方面也由傳統(tǒng)的基礎物流配送轉向多元化物流配送發(fā)展，為物流企業(yè)更好的提高經濟效益創(chuàng)造良好環(huán)境?，F(xiàn)階段電子商務物流企業(yè)對于大數據技術應用環(huán)境逐步擴展，相關的大數據分析管理內容也更符合物流企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展建設的基本要求，從根本上解決了電子商務物流企業(yè)發(fā)展的管理困難及工作內容規(guī)范不到位等相關方面問題，進一步加速電子物流企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展進程。雖然總體而言我國的電子商務物流企業(yè)大數據技術應用狀況較為良好，但在大數據技術應用管理及部分細節(jié)方面，仍存在諸多的實質性問題，為電子商務物流企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展埋下重大隱患。

（一）電子商務物流大數據技術應用的缺乏

目前，大數據信息技術的科學化及多元化發(fā)展應用，使其在不同的領域中均發(fā)揮出良好的信息分析及收集管理作用，從根本解決了物理企業(yè)現(xiàn)代化管理的突出矛盾問題，隨著發(fā)展建設環(huán)境的逐步深入，物流企業(yè)對于大數據技術應用提出了新的要求，在現(xiàn)有市場環(huán)境下，若未能及時的做好技術優(yōu)化、提高技術應用的高效性及全面性，則易導致大數據信息獲取的滯后，從而影響電子商務物流企業(yè)對于大數據分析技術的應用有效性。

（二）電子商務物流大數據人力資源的缺乏

電子商務物流大數據人力資源的缺乏問題由來已久，相關問題的產生與人力資源管理未能充分的了解物流企業(yè)市場變化等相關方面有著主要關系?，F(xiàn)代物流市場發(fā)展與傳統(tǒng)意義的物流企業(yè)發(fā)展有著本質上的區(qū)別，實際業(yè)務經營方向更為繁復，要求人力資源管理部門能夠按照企業(yè)發(fā)展要求及業(yè)務拓展要求，及時的做好專業(yè)人才補充，從而確保企業(yè)的市場競爭力，提升電子商務物流對于大數據信息應用的實際效益，進而幫助企業(yè)更好的發(fā)現(xiàn)問題及解決問題。而當下的電子商務物流企業(yè)人力資源管理部門，卻未能充分的認識到在現(xiàn)有大數據環(huán)境下合理調配人力資源的實際重要性，使電子商務物流企業(yè)員工無法在自身崗位上發(fā)揮其實際優(yōu)勢與工作特點，導致電子商務企業(yè)大數據信息應用總體水平有所下降。

（三）電子商務物流大數據應用體系不完善

現(xiàn)代電子商務物流企業(yè)發(fā)展依托于信息化發(fā)展環(huán)境，在數據信息的管理與收集方面具有多套技術信息管理體系，在規(guī)范電子商務物流企業(yè)總體工作方面具有一定的約束作用。但在現(xiàn)階段大數據信息發(fā)展環(huán)境下，未能切實的對企業(yè)物流信息管理制度進行完善，部分基礎性管理措施應用漏洞百出，對于電子商務物流大數據信息應用管理的安全性及全面性產生不良影響，進而限制大數據在現(xiàn)有環(huán)境下的科學合理運用，使電子商務企業(yè)物流管理體系建設始終難以符合現(xiàn)代物流市場發(fā)展的基本需求。

二、針對電子商務物流中大數據技術應用問題的解決

現(xiàn)代電子商務物流發(fā)展對于大數據技術的應用要注重體系化問題的解決，提高對專業(yè)性人才的培養(yǎng)意識，從思想層面對現(xiàn)代高新技術應用問題進行解決，確保各項管理工作均能夠做到與時俱進，以此從根本上解決電子商務物流企業(yè)對大數據技術應用的諸多問題，使大數據技術應用能夠切實有效的在電子商務物流企業(yè)現(xiàn)代化及規(guī)范化建設方面發(fā)揮積極作用，有效落實電子商務物流企業(yè)多元化業(yè)務開展的人力資源應用要求，以大數據信息管理為先導，逐步協(xié)調企業(yè)內部各部門的物流管理工作，使大數據技術應用能夠對企業(yè)內容體系化發(fā)展做到全面化覆蓋。

（一）更新技術應用條件，提高技術應用思想意識

思想意識的變革與思維模式的轉變，將根本上解決物流企業(yè)大數據技術應用條件滯后問題，提高物流企業(yè)的高新技術應用實際有效性，確保企業(yè)的信息技術應用健康化發(fā)展，立足當前，著眼未來，充分的發(fā)揮出現(xiàn)階段大數據技術應用的綜合性優(yōu)勢，全面落實大數據技術應用環(huán)境下物流企業(yè)基礎發(fā)展要求，實現(xiàn)對大數據技術應用的智能化與專業(yè)化水平的有效提高，從技術更替及技術更新應用方面，對現(xiàn)有大數據技術應用做好優(yōu)化整合，以此為更好及更合理的運用大數據技術開展電子商務企業(yè)的物流管理工作奠定堅實基礎。

（二）專業(yè)化人才的培養(yǎng)及人力資源的合理調配

電子商務企業(yè)物流管理人才的培養(yǎng)及人力資源的合理調控要從以下兩個方面著手。首先要制定完善的人力資源培養(yǎng)管理機制，提高人力資源培養(yǎng)強度，在現(xiàn)有條件下充分發(fā)揮員工在各崗位上的實際優(yōu)勢，確保其能夠合理的運用大數據信息開展基礎性工作，逐步引進現(xiàn)代化手段做好人才的專業(yè)化技術培養(yǎng)，定期開展專業(yè)化人才技術考核，根據大數據技術應用分析，對人才考核管理標準進行科學化制定，并針對未能通過考核的技術人員，制定一系列的培訓教育管理方案，使電子商務企業(yè)物流管理人才的培養(yǎng)能夠達到企業(yè)各崗位人才應用的基本標準。其次在人力的合理調配方面，需及時的進行大數據信息分析，對員工的工作特點進行記錄，并以其主要的專業(yè)特長做好崗位分配，在確保其能夠勝任相關崗位的前提條件下，及時的對人員基礎技術水平進行提升，進而運用大數據技術管理優(yōu)勢，電子商務物流企業(yè)的人才培養(yǎng)提供信息技術支持，同時為企業(yè)大數據技術應用創(chuàng)造良好的人才應用管理條件。

（三）建立完善的大數據應用技術管理措施

近年來，電子商務物流企業(yè)的發(fā)展速度受產業(yè)銷售結構優(yōu)化的影響逐步加快，相關的大數據信息應用管理內容也愈發(fā)豐富，因此單元化的大數據技術應用體制已難以適應現(xiàn)有物流企業(yè)市場發(fā)展需求，繼而需要根據物流企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及對大數據技術應用情況，逐步的對大數據技術應用進行完善，采用多層次、多角度、多途徑的方法，對現(xiàn)有的大數據技術應用問題進行分析，同時推動現(xiàn)代化大數據應用體系管理的進一步形成，使電子商務物流企業(yè)的大數據技術應用不受到基礎環(huán)境條件的限制，通過完善大數據技術管理應用體系，對未來階段電子商務物流企業(yè)的大數據技術應用提供科學化及優(yōu)質化的多個方面支持與幫助。

結語

總而言之，大數據信息發(fā)展環(huán)境下的電子商務物流企業(yè)對大數據技術的合理化應用，要根據現(xiàn)有企業(yè)內部環(huán)境及市場發(fā)展環(huán)境做好全面性規(guī)劃，及時的采用現(xiàn)代科技手段，對大數據應用的核心技術問題進行解決，逐步提高大數據技術應用的綜合有效性，從根本上建立起完善的大數據信息管理機制，重點將大數據應用信息安全、技術管理及人員規(guī)范等作為現(xiàn)代電子商務物流企業(yè)發(fā)展的主要研究課題，為大數據環(huán)境下的電子商務物流企業(yè)基礎性技術應用奠定良好根基。

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作者簡介：趙曉琴（1971.09.03），女，漢族，遼寧省大連人畢業(yè)院校：中國人民大學，本科，法學專業(yè)，中國國際貿易促進委員會大連金州新區(qū)支會工作，職稱：中級物流師，主要研究方向：物流管理。