姚文明

摘要：輔導(dǎo)員是開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是高校學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實(shí)施者和指導(dǎo)者。做好迎新工作，對大學(xué)生日常思想政治教育工作的開展具有重要作用，迎新更在于迎心，用心迎新，迎心護(hù)航，作為學(xué)生領(lǐng)路人的輔導(dǎo)員，將引領(lǐng)新生從大一啟航，從夢想的全世界路過，飛揚(yáng)青春，鐫刻精彩。

關(guān)鍵詞：新生輔導(dǎo)員；迎新工作；用心

輔導(dǎo)員工作是高校教育管理理念付諸實(shí)踐的環(huán)節(jié)，是高校教育資源服務(wù)廣大學(xué)生的窗口。而一年一度的高校迎新往往又是素未謀面的師生建立第一印象和初次感情的重要場合，如何做好“迎新”這高校第一課，深刻關(guān)系到輔導(dǎo)員接下來工作的開篇布局。本文將圍繞高校迎新第一課，基于輔導(dǎo)員工作的核心意義，闡述若干理解。

一、暑假開始迎新工作，通過網(wǎng)絡(luò)平臺解答新生問題

很多人認(rèn)為迎新工作是在九月份，其實(shí)迎新工作在暑假已經(jīng)開始了，故迎新工作要做到前面，雖尚未謀面，但已可認(rèn)識彼此且聯(lián)絡(luò)感情。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和高校管理體制機(jī)制的進(jìn)步，眾多高校新生在尚未踏入學(xué)校校門之際，就已經(jīng)開始與學(xué)校在校師生進(jìn)行多面的聯(lián)系。比如已經(jīng)組建新生微信或者QQ群；再如已經(jīng)開始探討如何度過大學(xué)生活等等。這些是輔導(dǎo)員在開學(xué)前期就要開展工作的最佳時機(jī)。如加入新生QQ群，聯(lián)絡(luò)屬于自己的新生，組建屬于自己的社群網(wǎng)絡(luò)，掌握新生的一些動態(tài)同時解答新生疑難問題，并通過這些機(jī)會與眾多同學(xué)廣泛深入接觸，了解他們的情況，類似于籍貫、年齡、性別、個人愛好特長、對校園生活有什么憧憬、關(guān)于學(xué)校的管理服務(wù)工作有什么建議，甚至，做沒有做過班干部？大學(xué)期間有沒有這方面的發(fā)展意向？等等。這些溝通不僅可以初步積累師生感情，同時，可以讓輔導(dǎo)員初步網(wǎng)羅到“人才”。高校的學(xué)生生活是豐富多彩，而輔導(dǎo)員在自己崗位上支撐這種精彩度，非常需要“人才”支撐。班級管理需要得力班干部，體育比賽出彩需要運(yùn)動健將，歌詠比賽又是嗓子好且有音樂功底學(xué)生的舞臺等等。這些人才都可以通過初期的溝通，進(jìn)行發(fā)掘培養(yǎng)。

二、迎新現(xiàn)場要規(guī)整謀劃，迎新當(dāng)天要注重“第一面”。

學(xué)校是知識的殿堂，是育人的場所，是神圣的。所以，高校迎新第一課既要莊重，又要活潑，既要渲染氣氛，又要不失莊重。從大門拱門橫幅的設(shè)置，到迎新集中場所的布置，再到迎新人員的裝束，甚至迎新地電線電纜的布施等等，都要做適當(dāng)?shù)陌才?。?dāng)然，考慮要全面，比如，迎新當(dāng)天面臨下雨怎么辦。迎新當(dāng)日，所有工作人員要著統(tǒng)一裝，面帶親和的微笑迎接每一位同學(xué)。而每一位輔導(dǎo)員必須全程出現(xiàn)在迎新第一線。與學(xué)生第一次面對面交流，不僅僅可以熟悉自己的同學(xué)，更深遠(yuǎn)意義的是你將會在這個場合見到你心儀的“人才”。如果說，開學(xué)前通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)展開的聯(lián)絡(luò)與溝通是在通過言語甄別，那么，迎新第一天就屬于“面試”，通過觀察、交談、溝通等等，你就能基本分辨出這些同學(xué)的基本素質(zhì)和特征，以及由此判斷他們的才智方向，為后期的人才培育和施展打下第一面基礎(chǔ)。當(dāng)然，為了方便后期的聯(lián)絡(luò)和組織建設(shè)，信息核對和完善工作也是不可缺少的。迎新的學(xué)生會人員要準(zhǔn)備表格，來核對通過高考報名系統(tǒng)取得的個人信息是否與今天的存在偏差，如有偏差要及時登記在冊?，F(xiàn)場登記學(xué)生的愛好與專長也是必不可少的。這些登記，都是接下來輔導(dǎo)員整理學(xué)生素質(zhì)臉譜的重要資料。

三、迎新當(dāng)晚要查寢。

查寢目的除了檢查新生的入住情況，另一方面還有進(jìn)一步的與新生逐個溝通的意思，同時，也顯示了書院輔導(dǎo)員的親切度及對大家的關(guān)懷。這種場合就是需要嘮家常，通過噓寒問暖，一方面，加強(qiáng)師生之間初步建立的感情，另一方面，在攀談中深入了解同學(xué)們的個人信息，進(jìn)一步熟悉班級成員臉譜輪廓。當(dāng)然，通過逐個寢室的走訪，還會發(fā)現(xiàn)其他有意義的線索。比如，哪些同學(xué)衣著簡單，設(shè)施陳舊，可能就是家境貧寒；哪些同學(xué)帶有吉他，可能就會擅長彈奏和說唱；哪些同學(xué)氣宇軒昂，且物品規(guī)整整齊，可能就有管理的力度和能力等等。

四、提前開展入學(xué)教育班會

開學(xué)班會必不可少，且場面關(guān)鍵。不同的輔導(dǎo)員管理風(fēng)格各異。有些通過硬性措施、制度安排、懲戒手段等等，而有些側(cè)重于使用個人魅力和精神感召等等。這些都決定了，開學(xué)第一場班會的探討格調(diào)和內(nèi)容。如若你是通過制度安排和懲戒措施開展班級管理工作的，就要好好研修學(xué)校新學(xué)期的管理文件，做到爛熟于心，且有自己獨(dú)到的實(shí)踐措施。在班會上將學(xué)校管理條例繪聲繪色的講解透徹，既能表述清楚，同時，又可在學(xué)生認(rèn)知中，建立初步的敬畏心；如果你是憑借個人魅力和精神感召做班級管理的輔導(dǎo)員，就要施法通過第一次開講，深深抓住這些學(xué)生的崇拜點(diǎn)，讓他們對你的知識、能力、人格、格局等等產(chǎn)生初步的佩服情緒，并建立起在以輔導(dǎo)員為核心的班級管理體制帶領(lǐng)下定會給班級的發(fā)展鑄造無上榮譽(yù)和成績的信心和精神追求。

五、選好班委，開展提高班級凝聚力的相關(guān)活動

班委是輔導(dǎo)員的左膀右臂，是千里耳順風(fēng)耳，而選好班委是做好班級工作的關(guān)鍵。新生開學(xué)需要進(jìn)行大量基礎(chǔ)性的工作，所以班委是輔導(dǎo)員做好班級工作的重要助手。故在迎新的過程中，提前物色合適的學(xué)生做臨時班委，等開學(xué)后進(jìn)一步進(jìn)行選班適合職位的班委。在班級穩(wěn)定后，開展一些班級活動，這不僅能成為物色出色的班委的好機(jī)會，而且通過活動的開展讓班級學(xué)生更快的熟悉，加強(qiáng)班級凝聚力建設(shè)。做好接下來的若干“重要”事項，理順開篇，令學(xué)生管理初步步入正軌。開學(xué)第一月向來都是學(xué)生工作最忙的一月，事情比較多，且比較雜。比如，發(fā)新書。一般的輔導(dǎo)員都管理著200多名新生，而高等教育又不強(qiáng)制每位同學(xué)購買教材，同時，教材的管理又涉及到財務(wù)部和學(xué)務(wù)部的管理數(shù)據(jù)和其他細(xì)節(jié)，所以比較繁雜。如何即零失誤又高效的將教材分發(fā)到每位購書的新生手中，體現(xiàn)了輔導(dǎo)員的分析問題和管理、解決問題能力。在執(zhí)行工作任務(wù)的過程中體現(xiàn)班委的重要性。但是，作為初期步入大學(xué)生活的“小可耐”，還是要指導(dǎo)加輔助，甚至親力親為的。

學(xué)生工作無小事，每件都關(guān)系著育人工程的前景。做輔導(dǎo)員，要認(rèn)真，更要用心。

參考文獻(xiàn)：

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