武連峰

摘 要：在新時(shí)代條件下，加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，是企業(yè)改革和發(fā)展取得成功的重要保證，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求。面對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)和新任務(wù)，企業(yè)黨建工作要緊緊抓住政治建設(shè)這一根本，從嚴(yán)要求，壓實(shí)責(zé)任，有效加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

關(guān)鍵詞：黨的領(lǐng)導(dǎo)；企業(yè)黨建；加強(qiáng)與創(chuàng)新

企業(yè)尤其是國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的支柱，在建設(shè)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制發(fā)揮著舉足輕重的作用。加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，有利于解決國有企業(yè)活力不強(qiáng)、體制僵化、管理不善等問題，有利于提高企業(yè)效益，增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力，保證企業(yè)健康發(fā)展。

一、推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)、獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和“根”與“魂”。在黨的十九大上，習(xí)近平總書記鄭重提出了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求：堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，以加強(qiáng)黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅(jiān)定理想信念宗旨為根基，以調(diào)動(dòng)全黨積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性為著力點(diǎn)，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進(jìn)反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，把黨建設(shè)成為始終走在時(shí)代前列、人民衷心擁護(hù)、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。這一科學(xué)論斷，為新時(shí)代條件下加強(qiáng)黨的建設(shè)指明了方向、提供了航標(biāo)。

中國特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，中國特色社會(huì)主義制度的最大優(yōu)勢(shì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的，是最高的政治領(lǐng)導(dǎo)力量，是做好黨和國家各項(xiàng)工作的根本保證，絕對(duì)不能有絲毫動(dòng)搖。企業(yè)是黨領(lǐng)導(dǎo)的國家治理體系的重要組成部分，理所當(dāng)然要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。

二、要正視企業(yè)黨建工作中存在的問題

一個(gè)時(shí)期以來，在以習(xí)近平總書記為核心的黨中央正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下，企業(yè)黨的建設(shè)呈現(xiàn)出日益加強(qiáng)的趨勢(shì)，并取得了較好的效果，但也存在一些不容忽視的問題。一是對(duì)加強(qiáng)黨建工作存在站位不高的問題。依然認(rèn)為黨建工作是從屬，當(dāng)作軟任務(wù)、軟指標(biāo)，造成開展黨建工作的方式方法比較傳統(tǒng)、創(chuàng)新不夠、投入不足、氛圍不濃。習(xí)慣于對(duì)上級(jí)的工作部署“上傳下達(dá)”，常常滿足于布置什么就完成什么，不能主動(dòng)思考、積極謀劃、創(chuàng)新載體，進(jìn)而導(dǎo)致工作效率不高、效果不明顯。二是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”存在力度不夠的問題。在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，往往只注重對(duì)違紀(jì)案件的事后教育和處理，而忽視了事前預(yù)防與事中監(jiān)督，導(dǎo)致違紀(jì)案件的發(fā)生。在這方面我們有極其深刻的教訓(xùn)。三是個(gè)別黨員干部存在工作作風(fēng)不實(shí)的問題。由于政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，造成大局觀念不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)降低；自律意識(shí)不強(qiáng)，廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)淡?。还ぷ魅狈で?，不能主動(dòng)作為和擔(dān)當(dāng)。四是從嚴(yán)治黨工作的考評(píng)體系存在不夠完善的問題。由于從嚴(yán)治黨工作不同于業(yè)務(wù)工作，目標(biāo)難以量化，在制定考核指標(biāo)時(shí)，往往關(guān)注于形式。在日?？己酥幸泊嬖凇皩捤绍洝爆F(xiàn)象，考核結(jié)果運(yùn)用無配套措施，使考核工作難以發(fā)揮應(yīng)有的作用。這些問題的存在，嚴(yán)重影響著黨建工作的實(shí)際效果，對(duì)此必須引起企業(yè)黨組織的高度重視，并采取有效的應(yīng)對(duì)措不斷加強(qiáng)與創(chuàng)新。

三、在企業(yè)改革發(fā)展中強(qiáng)化黨建工作

（一）提高政治站位，突出抓好思想建設(shè)。思想是總開關(guān)，對(duì)黨組織和黨員干部來說，思想上的滑坡是最嚴(yán)重的病變，思想上松一寸，行動(dòng)上就會(huì)松一尺。要解決好落實(shí)從嚴(yán)治黨要求境界不高的問題，必須堅(jiān)持不懈地抓好黨的政治建設(shè)這一根本性建設(shè)，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守精神追求。要突出抓好理論武裝，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨章黨規(guī)，增強(qiáng)政治定力，始終與黨中央保持高度一致。要充分利用典型案例，加強(qiáng)廉潔從政警示教育，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，主動(dòng)在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀(jì)、遵規(guī)守矩、思想不走偏。要嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，尤其要認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，大力發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，用好批評(píng)和自我批評(píng)的武器，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任，幫助廣大黨員干部堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤、統(tǒng)一思想。

（二）增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨組織要堅(jiān)持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。做好企業(yè)的黨建工作，關(guān)鍵是落實(shí)責(zé)任。企業(yè)的組織和黨組織的主要負(fù)責(zé)人要牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建”的新理念，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，真正形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。要主動(dòng)擔(dān)責(zé)、認(rèn)真履責(zé)、扎實(shí)盡責(zé)，堅(jiān)持黨建工作和中心工作同謀劃、同部署，融在一起抓，力往一處使，把每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。要堅(jiān)持把破解企業(yè)改革發(fā)展的難題作為黨建工作的主攻方向，創(chuàng)建“四好”班子、“四強(qiáng)”過硬黨支部，并進(jìn)一步完善黨建目標(biāo)管理考核體系，加大對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作考核的權(quán)重，確保把黨建工作做實(shí)、做細(xì)、做到位。要抓好企業(yè)決策的前置監(jiān)督，尤其在“三重一大”問題上要依照程序抓好落實(shí)，確保黨的路線方針政策在企業(yè)的貫徹落實(shí)。

（三）堅(jiān)持從嚴(yán)管理，培育過硬干部隊(duì)伍。習(xí)近平總書記指出，從嚴(yán)治黨，重在從嚴(yán)管理干部，正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證?？梢?，從嚴(yán)管理干部是從嚴(yán)治黨的重點(diǎn)。企業(yè)的各級(jí)干部掌握著方方面面的權(quán)力，是企業(yè)政策措施的具體執(zhí)行者，干部隊(duì)伍素質(zhì)高、作風(fēng)正，企業(yè)改革發(fā)展事業(yè)就能得以健康順利進(jìn)行，反之，就要遭挫折、受損失。從嚴(yán)管理干部，要以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督，對(duì)干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要早提醒、早糾正。要旗幟鮮明地講原則、重規(guī)矩，用鐵的決心、鐵的紀(jì)律抓好制度執(zhí)行，讓干部懂規(guī)矩、守規(guī)矩，不敢懈怠失責(zé)。要加強(qiáng)對(duì)干部的考核，并強(qiáng)化對(duì)考核結(jié)果運(yùn)用，真正形成干部能上能下機(jī)制。要堅(jiān)持和貫徹好黨管人才的原則，切實(shí)把各類人才的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，努力使人才隊(duì)伍成為企業(yè)改革發(fā)展的中堅(jiān)力量。

（四）強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。以抓好“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)為重點(diǎn)，堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督、懲處并重，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是強(qiáng)化“思想教育”基礎(chǔ)。持續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔教育，大力倡導(dǎo)“風(fēng)清氣正才會(huì)有政績”、“廉潔從業(yè)才能成就事業(yè)”等理念，讓“清廉是幸福的基石”成為廣大黨員干部認(rèn)同的重要人生價(jià)值理念。二是強(qiáng)化“制度建設(shè)”根本。著重抓好腐敗問題易發(fā)、多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的制度建設(shè)，形成科學(xué)完備、有效管用的制度體系，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制，確保有令必行、有禁必止。三是強(qiáng)化“監(jiān)督制約”關(guān)鍵。堅(jiān)持事前、事中、事后監(jiān)督相結(jié)合，既注重對(duì)干部八小時(shí)以內(nèi)的監(jiān)督，又注重八小時(shí)以外的監(jiān)督；既注重對(duì)干部進(jìn)行離任審計(jì)監(jiān)督，又注重在任時(shí)的經(jīng)常性監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行、行為在監(jiān)督下規(guī)范。四是強(qiáng)化“嚴(yán)格懲處”保障。對(duì)違紀(jì)違法行為案件要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，切實(shí)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性，特別對(duì)“四風(fēng)”問題，必須嚴(yán)格懲處，做到不姑息、不手軟，真正使黨的紀(jì)律成為廣大黨員干部在任何時(shí)候、任何情況下都必須遵守的鐵律。通過加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為企業(yè)改革發(fā)展打造政治生態(tài)上的綠水青山。

（作者單位：棗莊聯(lián)創(chuàng)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司，山東 棗莊 277000）