張永哲

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 電力集體企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營機制、管理機制、管理體制和人事制度深刻變革的時期，企業(yè)員工的身份轉(zhuǎn)變，使員工的思想十分活躍。創(chuàng)新黨建工作，做好三個“明確”，對統(tǒng)一員工思想，調(diào)動員工積極性，推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展具有十分重要的意義。

關(guān)鍵詞 電力 集體企業(yè) 企業(yè)黨建

一、明確黨建工作的定位

電力集體企業(yè)黨組織的政治核心作用沒有變，也不能變。這是因為企業(yè)黨組織在企業(yè)中的政治核心作用能夠保證黨的各項方針政策得到落實，黨員的先鋒模范作用能夠帶動員工共同為企業(yè)做貢獻。唯一的變化是工作要求更高了，更要適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律，按照集體企業(yè)的特點和發(fā)展規(guī)律開展黨的活動，貫徹黨的路線、方針、政策，使黨組織成為集體企業(yè)發(fā)展的政治保證和引導(dǎo)促進力量。

（一）黨建要為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮組織作用

黨組織要切實承擔起動員職工、組織職工、最廣泛最充分地調(diào)動一切積極因素的職責，充分發(fā)揮宣傳職工、教育職工、密切聯(lián)系職工的優(yōu)勢，著力營造鼓勵職工干好本職工作、促進企業(yè)發(fā)展的良好氛圍，增強和擴大黨的群眾基礎(chǔ)，妥善處理各方面的利益關(guān)系，把一切積極因素調(diào)動和凝聚到企業(yè)發(fā)展的目標上來，不斷為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

（二）黨組織要為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮推動作用

黨組織要切實增強全面促進企業(yè)發(fā)展的責任感和歷史使命感，牢固樹立發(fā)展是黨治企興企的第一要務(wù)的觀念，堅決在企業(yè)貫徹黨的路線方針政策，聚精會神抓工作，一心一意謀發(fā)展。把充分發(fā)揮黨組織的作用落實到科學發(fā)展觀上，落實到實現(xiàn)職工的根本利益上，倡導(dǎo)“企興我富，企衰我恥”的理念，為全面促進企業(yè)發(fā)展作貢獻。

（三）黨組織要為企業(yè)發(fā)展加強自身建設(shè)

黨組織要堅持用黨中央提出的黨建工作的新精神新要求審視自己，不斷加強黨的民主建設(shè)，建立健全黨內(nèi)民主渠道和制度；要增強基層黨組織活力，提高黨組織的號召力、凝聚力；要重視“源頭”建設(shè)，抓好發(fā)展黨員工作，尤其是重視在企業(yè)骨干群體和青年中發(fā)展黨員；要強化教育管理，提高黨員隊伍素質(zhì)；要深入有效地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮表率和示范作用。

二、明確黨建工作重點

黨建工作定位于圍繞企業(yè)中心工作開展有效率的工作、有效益的工作。企業(yè)的黨政工團，一切工作和活動，必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，這也是企業(yè)必然的內(nèi)在追求。

對電力集體企業(yè)來講，基層班組（隊）黨建已成為黨建圍繞經(jīng)濟工作開展的一個重點。企業(yè)經(jīng)營工作的最前沿在班隊，經(jīng)濟核算的基本單位在班組（隊），安全、質(zhì)量、技術(shù)、成本等管理工作的重心在班組（隊），組織生產(chǎn)的重點在班組（隊）。班組（隊）管理對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動影響更大。要引導(dǎo)職工面向市場轉(zhuǎn)變觀念，面向市場規(guī)范行為，面向市場去爭取效益。黨建要找準與生產(chǎn)經(jīng)營工作的切入點，使市場的壓力和發(fā)展的動力一層層傳遞到每一個崗位。

三、明確黨建工作對象

企業(yè)的根本是人，企業(yè)競爭力的高低，取決于人，企業(yè)管理的根本對象更是每一名職工。職工的積極性、創(chuàng)造性、素質(zhì)的高低是企業(yè)發(fā)展的最重要因素，黨建和思想政治工作也要“以人為本”，找準對象，做好人的工作。

（一）要落實責任

要改變以往認為人的工作只是黨務(wù)部門的事的觀念，把做好思想政治工作作為每一名領(lǐng)導(dǎo)干部和全體管理人員的責任，實施“一崗雙責”。針對集體企業(yè)的特點，一是走大政工之路，即：上上下下各級都有責任、都要做，各個部門都要做。二是走大循環(huán)之路。即：各個環(huán)節(jié)都有任務(wù)，每個過程都不能缺少。三是走大系統(tǒng)之路，即一項重要工作出臺，由各系統(tǒng)去落實，人的積極性怎樣，人的執(zhí)行貫徹情況如何，都要管，不能只對事，不對人；只見物，不見人。各系統(tǒng)內(nèi)人的工作出了問題，要找系統(tǒng)負責人，既要考核系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作，也要考核系統(tǒng)人的思想狀況及人的工作狀況。

（二）要培養(yǎng)宣傳典型先進模范人物

模范人物是企業(yè)理念的人格化典型，是企業(yè)精神和企業(yè)形象的體現(xiàn)。要注重運用先進典型人物影響和帶動廣大職工。一是要發(fā)現(xiàn)各方面先進典型；二是要大力培養(yǎng)這些先進典型；三是要大力宣傳這些先進典型；四是要推廣典型經(jīng)驗。集體企業(yè)的勞動模范、先進生產(chǎn)者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀項目經(jīng)理、青年崗位能手、技術(shù)業(yè)務(wù)尖子等都是典型。要通過報刊、網(wǎng)絡(luò)、信息等陣地宣傳先進典型，使員工學有榜樣、趕有目標，在企業(yè)形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。

（三）要建立一支高素質(zhì)的干部員工隊伍

市場的競爭，根本上是人才的競爭。集體企業(yè)需要各類人才隊伍，首先需要一支好的管理隊伍。要有政治素質(zhì)，思想、作風、精神、品德等各個方面要過硬。要有綜合素質(zhì)，有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題、勝任本職工作的本領(lǐng)和能力。要有基礎(chǔ)素質(zhì)，具備扎實的黨的理論功底，要有較高的專業(yè)水平和廣博的知識。具有這樣素質(zhì)的管理隊伍是企業(yè)改革、發(fā)展、創(chuàng)新的重要保證。

總之，集體企業(yè)的黨建工作要緊密圍繞企業(yè)深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的中心工作，凝神聚力解決企業(yè)發(fā)展中遇到的新情況、新問題上來，完成好企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理各項工作任務(wù)。在這樣一個新的形勢、新的要求、新的任務(wù)面前，集體企業(yè)的黨建工作應(yīng)大有作為，要以新的思路、新的方法抓好黨建工作，取得黨建工作新的成果，推動企業(yè)新的更大發(fā)展。