房娜娜

摘要：企業(yè)在日常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中，在簽訂、履行、變更和中止經(jīng)濟(jì)合同的過(guò)程中，以及確定違反合同所需要承擔(dān)責(zé)任的過(guò)程中，企業(yè)利益可能受到的損害，就是企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)具有可控性的特點(diǎn)，它是企業(yè)最經(jīng)常見到的一種重要的法律風(fēng)險(xiǎn)。隨著我國(guó)法律法規(guī)的不斷健全，怎樣更好地對(duì)企業(yè)的合同法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防控已日益引起企業(yè)關(guān)注。

關(guān)鍵詞：合同法律；油田企業(yè)；風(fēng)險(xiǎn)分析；防范措施

合同在企業(yè)當(dāng)中的地位和作用是非常重要的，合同是企業(yè)在日常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中獲得收益的紐帶，于此同時(shí)，合同也能夠產(chǎn)生一些糾紛。對(duì)油田企業(yè)在講，在不斷發(fā)展壯大的過(guò)程中，都會(huì)面臨一些法律上的風(fēng)險(xiǎn)性，其中，最經(jīng)常見到的風(fēng)險(xiǎn)是合同法律風(fēng)險(xiǎn)。本文了對(duì)油田企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了分析，并在此基礎(chǔ)上，提出了企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)的防控策略。

1企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)分析

1.1合同法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄

眾所周知，從本質(zhì)上來(lái)講，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種法制經(jīng)濟(jì)，是一種契約性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)。合同體現(xiàn)了一種民事法律關(guān)系。倘若合同是合法的，那么合同雙方的權(quán)利與義務(wù)就會(huì)受到法律的保護(hù)，具有法律效力。如果合同法律意識(shí)淡薄，就很容易招致風(fēng)險(xiǎn)。這種合同法律風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一方面是不能夠自覺(jué)地依法經(jīng)營(yíng)，很容易從自身的利益角度考慮，不限于法律法規(guī)的制約，做一些違反法律法規(guī)的事情，比如，作假、打擦邊球等；另一方面是不能夠積極主動(dòng)地進(jìn)行事前預(yù)防和事中控制，不具備審查合同法律的能力，在遇到問(wèn)題的時(shí)候，不急于應(yīng)用法律來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)利。

1.2簽訂合同存在的風(fēng)險(xiǎn)

簽訂合同存在的風(fēng)險(xiǎn)，一方面是沒(méi)有做好充分的準(zhǔn)備工作，比如對(duì)合同方的年檢情況、資質(zhì)證明、準(zhǔn)入許可、信用狀況、履約能力、資信情況和主體資格等調(diào)查不力，或者是沒(méi)有認(rèn)真核對(duì)經(jīng)辦人的授權(quán)委托書；另一方面是合同條款的內(nèi)容欠缺，約定不具體，用詞不夠標(biāo)準(zhǔn)，容易引起歧義等。審查合同不到位或者是沒(méi)有進(jìn)行法律上的審查，就可能會(huì)使合同不具備全面性與合法性。

1.3履行合同存在的風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)在履行合同的過(guò)程中，由不可抗力因素或者是對(duì)方違約而對(duì)企業(yè)造成的各種損失，就是履行合同的存在的風(fēng)險(xiǎn)。一方面是企業(yè)在履行合同的過(guò)程中缺少管理，沒(méi)有注意到合同方的一些變化，不能夠盡早地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并加以解決，這導(dǎo)致出現(xiàn)了一些不應(yīng)有的損失與糾紛；另一方面是對(duì)違約沒(méi)有快速地做出反應(yīng)，決策延誤，策略不當(dāng)或者是追究不力致使企業(yè)經(jīng)濟(jì)受損。

1.4證據(jù)缺失存在的風(fēng)險(xiǎn)

法律是重視證據(jù)的。合同法律的證據(jù)有合同正本、質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告、談判記錄和經(jīng)濟(jì)往來(lái)的一些憑據(jù)等等，倘若企業(yè)保留證據(jù)缺失或者是沒(méi)有保留證據(jù)，那么在發(fā)生糾紛的時(shí)候會(huì)使企業(yè)陷入被動(dòng)的僵局。

2企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)防控

2.1增強(qiáng)合同法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

企業(yè)認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)與防控風(fēng)險(xiǎn)的前提條件是增強(qiáng)合同法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，增強(qiáng)合同法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)也是企業(yè)建立合同法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制的基礎(chǔ)。要想增強(qiáng)企業(yè)管理者的合同法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，一方面需要提高管理者對(duì)合同法律的認(rèn)識(shí)程度，另一方面要使管理者積極主動(dòng)地學(xué)法、用法和維法。因此，企業(yè)需要大力地宣傳合同法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí)，應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)交流、案例教學(xué)和集中講課的方式，使各個(gè)部門的管理者，尤其是低層的業(yè)務(wù)主管，讓他們認(rèn)識(shí)到合同法律風(fēng)險(xiǎn)和危害，增強(qiáng)管理者的責(zé)任感與防控意識(shí)。于此同時(shí)，教授他們合同的起草、簽訂合同需要注意的問(wèn)題和談判技巧等知識(shí)，以使他們的業(yè)務(wù)能力得到提高，避免出現(xiàn)錯(cuò)漏現(xiàn)象。企業(yè)需要按部就班地對(duì)全體員工進(jìn)行培訓(xùn)，以增強(qiáng)員工的法律意識(shí)，創(chuàng)設(shè)一種人人都學(xué)法、用法和講法的氛圍。

2.2建立組織管理體系

建立和完善合同組織管理體系是加強(qiáng)合同管理和防控合同法律風(fēng)險(xiǎn)的保障。根據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定，只能由企業(yè)法人代表和授權(quán)的委托代理人簽訂企業(yè)的合同和行使合同的訴訟權(quán)。因此，企業(yè)需要遵循大力協(xié)同、合理分工和統(tǒng)一管理的原則，建立一套法人代表主管，由專門的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，各個(gè)部門分開管理，具體責(zé)任人專門管理，相互配合，彼此協(xié)調(diào)，縱橫成網(wǎng)，上下成線的合同組織管理體系，并實(shí)施崗位負(fù)責(zé)制，讓合同工作事事有人管理，層層有人抓，各盡其責(zé)，各司其職，確保落實(shí)。對(duì)于牽涉到的一些數(shù)額比較大的購(gòu)銷合同、重大技術(shù)的引進(jìn)、對(duì)外擔(dān)保、投資融資和企業(yè)的兼并重組等合同，需要特殊對(duì)待。

2.3創(chuàng)建預(yù)警機(jī)制

企業(yè)創(chuàng)造條件，運(yùn)用一些比較先進(jìn)的管理合同的軟件，借助信息化手段創(chuàng)建企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警機(jī)制，應(yīng)用信息化平臺(tái)展現(xiàn)企業(yè)合同財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)，以做出迅速地反應(yīng)，實(shí)時(shí)地應(yīng)對(duì)。加大收集跟企業(yè)經(jīng)營(yíng)和行業(yè)發(fā)展有關(guān)聯(lián)的法律、法規(guī)、司法解釋等資料，跟蹤與分析跟企業(yè)合同法律有關(guān)聯(lián)的立法傾向，創(chuàng)建信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并不斷地加以更新，以更加有效地防控合同法律風(fēng)險(xiǎn)。

2.4合同檔案管理

收集與整理合同檔案也是非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容，在履行合同的過(guò)程中，在合同之外的一些往來(lái)憑證，比如匯款單、發(fā)票復(fù)印件、簽收單、到貨驗(yàn)收證明、合同正本、購(gòu)銷項(xiàng)目中的訂貨單、質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告、談判記錄、對(duì)賬單，建設(shè)工程項(xiàng)目當(dāng)中的工期順延、竣工驗(yàn)收材料與簽證確認(rèn)等有關(guān)聯(lián)的材料，以及合同雙方在履行合同過(guò)程中的函件和往來(lái)傳真都是最有力的證據(jù)，實(shí)時(shí)地收集與整理這些證據(jù)，可以把履行合同的整個(gè)過(guò)程完整地記錄下來(lái)，以明確合同雙方的責(zé)任，便于在出現(xiàn)糾紛的時(shí)候提供最有力的證據(jù)，維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益與合法權(quán)益。

2.5實(shí)時(shí)地處理合同法律糾紛

事實(shí)上，企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在，因此，會(huì)不可避免地發(fā)生一些糾紛與爭(zhēng)議。企業(yè)針對(duì)一些潛在的合同法律糾紛，需要評(píng)估它的影響，提出一些應(yīng)急的解決方案，以盡早地防控合同法律風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)在面對(duì)合同糾紛的時(shí)候，需要迅速地反應(yīng)與積極地應(yīng)對(duì)，提出一些處理糾紛的建議。根據(jù)我國(guó)有關(guān)合同法的要求，當(dāng)事人可通過(guò)和解、調(diào)解、仲裁與訴訟的方式來(lái)處理合同法律糾紛。實(shí)時(shí)地解決好合同法律糾紛，防控合同法律風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)用法律手段維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益與合法權(quán)益是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)的防控是一個(gè)系統(tǒng)、動(dòng)態(tài)和長(zhǎng)期的工作，這既需要企業(yè)法務(wù)人員的專業(yè)法律法規(guī)知識(shí)，又需要企業(yè)各個(gè)職能部門的互相配合與協(xié)調(diào)。只有以組織管理體系作為依托，在實(shí)踐當(dāng)中不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，才可以更好地防控企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)的利益得到最大程度的保障。

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