蘇慧

摘 要：企業(yè)職工文體活動(dòng)是企業(yè)文化文化及企業(yè)素質(zhì)建設(shè)的重要組成部分，它能夠在潛移默化中陶冶職工情操，激勵(lì)職工健康向中的拼搏精神，培養(yǎng)齊心協(xié)力的團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的向心力和凝聚力，將職工的思想、行為統(tǒng)一到企業(yè)的安全生產(chǎn)發(fā)展上來(lái)，從而營(yíng)造文明、健康的人文環(huán)境，構(gòu)建企業(yè)和諧文化。

關(guān)鍵詞：文體活動(dòng) 企業(yè)文化 和諧企業(yè) 企業(yè)精神 工會(huì) 文明

中圖分類(lèi)號(hào)：F287.5 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9082（2018）08-0-01

企業(yè)的文體活動(dòng)是增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力，使職工始終保持積極健康精神狀態(tài)的需要。當(dāng)前，影響社會(huì)穩(wěn)定的確定因素和不確定因素相互關(guān)聯(lián)，傳統(tǒng)威脅和非傳統(tǒng)威脅相互交織，虛擬社會(huì)與現(xiàn)實(shí)社會(huì)相互作用，職工的社會(huì)壓力、工作壓力、生活壓力越來(lái)越大，因此更需要我們加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，關(guān)心愛(ài)護(hù)職工，特別是通過(guò)組織開(kāi)展各種健康向上、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，極大的豐富職工的業(yè)余活動(dòng)，引導(dǎo)職工抵制一些不良愛(ài)好，使職工放松身心，緩解壓力，提高身體和心理素質(zhì)，以良好的精神狀態(tài)投入到企業(yè)的生產(chǎn)工作中來(lái)，構(gòu)建和諧文化，推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

一、開(kāi)展文體活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重要意義

1.文體活動(dòng)有利于引導(dǎo)職工觀念的轉(zhuǎn)變

文化活動(dòng)開(kāi)展可以提升職工之間的感情，逐步提升團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力、向心力。這就促進(jìn)了廣大企業(yè)職工熱愛(ài)企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)，干勁十足的進(jìn)入工作狀態(tài)，從而為企業(yè)打造了一支實(shí)現(xiàn)企業(yè)增效、職工增收、共同發(fā)展的和諧團(tuán)隊(duì)。另外運(yùn)用豐富的文體活動(dòng)有利于及時(shí)掌握和了解職工的思想動(dòng)態(tài)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧發(fā)展，共創(chuàng)工作和諧環(huán)境，使他們樹(shù)立正確的社會(huì)主義榮辱觀、價(jià)值觀、人生觀等，這些都為構(gòu)建和諧企業(yè)起了促進(jìn)作用。

2.文體活動(dòng)促進(jìn)提高職工綜合素質(zhì)

文體活動(dòng)的開(kāi)展內(nèi)容可謂豐富多彩，其以各類(lèi)競(jìng)技比賽為主要內(nèi)容。企業(yè)職工在參加各種競(jìng)技比賽時(shí)，其內(nèi)在的潛質(zhì)被逐步激發(fā)出來(lái)，因而職工們的思想作風(fēng)很輕松、真實(shí)的表現(xiàn)出來(lái)。文體活動(dòng)可以實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)職工的顧全大局作風(fēng)，這從某種角度上，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部之間和諧互利的氛圍，進(jìn)而為企業(yè)管理人員改進(jìn)、規(guī)范管理機(jī)制打下了良好基礎(chǔ)。

3.企業(yè)文體活動(dòng)的開(kāi)展，增強(qiáng)了職工凝聚力

文體活動(dòng)整個(gè)過(guò)程的開(kāi)展，從策劃到各個(gè)環(huán)節(jié)的部署安排，以及比賽形式或者是節(jié)目安排等等，鍛煉了職工各方面能力；另外，工會(huì)組織策劃源于職工、職工之間、職工與領(lǐng)導(dǎo)之間互相尊重、彼此建立和諧默契關(guān)系、彼此信任的氛圍，在這過(guò)程之中不斷改善了企業(yè)的人際交流關(guān)系，創(chuàng)造了職工與企業(yè)和諧發(fā)展的人文環(huán)境。文體活動(dòng)的開(kāi)展是以企業(yè)文化建設(shè)為前提下，把企業(yè)的核心價(jià)值觀作為生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、和生活的基本標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)企業(yè)文化理念的教育和傳導(dǎo)、典型的模范效應(yīng)、優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境和輿論環(huán)境之間的相互促進(jìn)作用，從而促使全部廣大職工認(rèn)可了企業(yè)的文化理念、核心價(jià)值等，進(jìn)一步提高了企業(yè)主體的向心力與凝聚力，使企業(yè)更有生機(jī)。

4.文體活動(dòng)的組織、開(kāi)展，有利于團(tuán)隊(duì)和諧

在企業(yè)內(nèi)部的大環(huán)境下，上到董事，下到職工構(gòu)成了一個(gè)系統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，在日常的工作生活中，除了領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、指揮與被指揮等矛盾之外，還因?yàn)榫唧w的個(gè)體利益與企業(yè)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系以及個(gè)體之間所存在的性格、經(jīng)歷、價(jià)值觀、人生觀等諸多的因素在內(nèi)，因而導(dǎo)致了難免會(huì)出現(xiàn)些矛盾、摩擦。企業(yè)的組織的文體活動(dòng)以文藝聯(lián)歡、趣味活動(dòng)，以及競(jìng)技性較強(qiáng)的體育項(xiàng)目活動(dòng)，使群體、團(tuán)隊(duì)之間有默契，為同一“目標(biāo)”而奮斗，為集體之間的思想、感情架起了溝通橋梁。人往往在積極愉悅的氛圍之中，才能不斷消除客觀消極因素，而文體活動(dòng)的組織，使職工的感情更加的鞏固、深厚，彼此之間的隔閡問(wèn)題在這種和諧的氛圍當(dāng)中就為之化解了，進(jìn)而加固了員工之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，使之成為一個(gè)互敬互愛(ài)、互相諒解、互助互利的、積極進(jìn)取的向上團(tuán)隊(duì)。

二、開(kāi)展文體活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重要作用

1.文體活動(dòng)是促進(jìn)企業(yè)文化和諧發(fā)展的良好形式

廣大職工群眾的理想信念、精神狀態(tài)直接關(guān)系到企業(yè)文化的建設(shè)。在企業(yè)員工中開(kāi)展各種形式的文體活動(dòng)，用各種快樂(lè)、活潑的形式，宣傳和反映企業(yè)文化，潛移默化地樹(shù)立員工與企業(yè)文化和諧統(tǒng)一的職業(yè)觀、道德觀和價(jià)值觀，這樣更能深深地扎根在職工的心中。職工文體活動(dòng)同時(shí)也是展示企業(yè)風(fēng)采，提高員工身體素質(zhì)，豐富員工業(yè)余生活，激發(fā)員工挑戰(zhàn)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作的有效載體。

2.文體活動(dòng)是提高職工綜合素質(zhì)的媒介

一方面是工人運(yùn)動(dòng)，它可以培養(yǎng)員工的集體主義精神和進(jìn)取精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和集體榮譽(yù)感。員工競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)的風(fēng)格和不服輸、不放棄的思想被帶到工作競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)當(dāng)中，能夠培養(yǎng)創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)精神、集體主義精神，這三種精神釋放到工作中，可以有效的團(tuán)結(jié)競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)企業(yè)的集體凝聚力。

另一個(gè)方面，當(dāng)員工參加各類(lèi)比賽，其潛在的品質(zhì)和思想作風(fēng)才能真正體現(xiàn)出來(lái)，也是最容易將規(guī)則、道德和精神文明規(guī)范起來(lái)的教育措施。而教育的過(guò)程是很自然的、生動(dòng)活潑的，所以一般會(huì)收到良好的效果。國(guó)際知名人士指出，“教育方式是一種行動(dòng)，教育力量具有巨大的潛力?！笨梢?jiàn)，娛樂(lè)活動(dòng)可以培養(yǎng)員工的良好道德素質(zhì)和堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì)，也可以培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)。在活動(dòng)中，與他人相比，彼此學(xué)習(xí)，互相幫助，贊美對(duì)手使得精神升華，最終獲得成功。

3.用文體活動(dòng)傳播企業(yè)文化，培育企業(yè)精神

豐富職工的業(yè)余文化生活，營(yíng)造優(yōu)美、生動(dòng)活潑的文化產(chǎn)業(yè)，可促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。文體活動(dòng)是一個(gè)工人可以展示自我的舞臺(tái)，追求卓越，是職工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)過(guò)程。在運(yùn)動(dòng)和自信的精神積極參與展示下，可以轉(zhuǎn)化為工作“一流”的企業(yè)生產(chǎn)精神，形成一種無(wú)形的力量。

4.用文體活動(dòng)提高文化品位，豐富生活，播種文明

通過(guò)這些文體活動(dòng)，企業(yè)標(biāo)志形象的語(yǔ)言能夠進(jìn)入員工的心，“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，高運(yùn)高效，暢通無(wú)阻，保障有力”這類(lèi)企業(yè)精神已深深根植于員工的內(nèi)心?！盃?zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型員工”、“干好本職工作就是人才”等理念使員工的整體精神面貌煥然一新，從而促進(jìn)了企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。

三、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展

1.領(lǐng)導(dǎo)重視為積極創(chuàng)辦文體活動(dòng)提供有力保障

企業(yè)內(nèi)部各級(jí)工會(huì)、部門(mén)要把增強(qiáng)職工的精神質(zhì)量問(wèn)題放在突出位置。要通過(guò)專(zhuān)門(mén)創(chuàng)建的領(lǐng)導(dǎo)小組為職工制定一個(gè)有益、合理的工作考評(píng)機(jī)制，用來(lái)加強(qiáng)問(wèn)題活動(dòng)的組織創(chuàng)辦以及互動(dòng)交流。它的制定可以使文體活動(dòng)的資源共享，在企業(yè)不斷進(jìn)步發(fā)展的同時(shí)也加強(qiáng)鞏固了工會(huì)組織的陣地建設(shè)，為職工打造一個(gè)積極、良好的活動(dòng)環(huán)境。而職工之間的和諧交流也進(jìn)一步凸顯了企業(yè)文化建設(shè)的長(zhǎng)足進(jìn)步，從而工會(huì)組織部門(mén)更應(yīng)該認(rèn)同職工，給職工提供一個(gè)自我展示、發(fā)展的人文交際舞臺(tái)，使之職工參與進(jìn)來(lái)，企業(yè)不斷加以肯定認(rèn)可，社會(huì)就得以認(rèn)同，從而促進(jìn)、推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展。

2.部署安排投入硬件設(shè)施，為文體活動(dòng)的創(chuàng)辦提供有力條件

對(duì)于有利于提高企業(yè)職工身體素質(zhì)的娛樂(lè)設(shè)施、健身器材以及職工書(shū)屋等文體活動(dòng)的硬件設(shè)施要逐步完善，把這些設(shè)施應(yīng)該納入到企業(yè)文化建設(shè)的具體規(guī)劃范疇之內(nèi)，加大規(guī)模與投資力度，盡可能的為企業(yè)職工提供一個(gè)良好、有益、健康的活動(dòng)場(chǎng)所。工會(huì)部門(mén)要以引導(dǎo)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制去帶動(dòng)廣大企業(yè)職工為之參與，不斷擴(kuò)大文體活動(dòng)的規(guī)模，逐步提高文體活動(dòng)的質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)。

3.管理機(jī)制要明確、到位，使文體活動(dòng)日?；?/p>

各級(jí)工會(huì)組織部門(mén)應(yīng)該結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真鉆研文體活動(dòng)的新思路、新方法，相關(guān)管理機(jī)制要明確、到位，嚴(yán)格做到日常監(jiān)督職能，促使職工積極、自覺(jué)、持續(xù)的參與到日常計(jì)劃，同時(shí)各級(jí)工會(huì)要在活動(dòng)中去發(fā)現(xiàn)人才、關(guān)注人才，從而進(jìn)一步去有針對(duì)性的培養(yǎng)人才，逐步鍛煉職工的主觀能動(dòng)性，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的文明形象塑造。

4.文體活動(dòng)必須堅(jiān)持以人為本服務(wù)于企業(yè)

在社會(huì)生活中，每個(gè)人都是獨(dú)立的個(gè)體，有其相對(duì)的獨(dú)立性，這種獨(dú)立性是散漫的，無(wú)序的；每個(gè)人都自覺(jué)或不自覺(jué)地以自己的價(jià)值觀，思維和判斷標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)事物的方式，處理問(wèn)題；而組織更強(qiáng)調(diào)集體主義觀念的行為。一個(gè)組織如果缺乏整體觀念，時(shí)間的集體意識(shí)不強(qiáng)烈，處于松散狀態(tài)，企業(yè)將會(huì)支離破碎。開(kāi)展文體活動(dòng)培養(yǎng)員工的動(dòng)作協(xié)調(diào)一致、整體的團(tuán)結(jié)合作、信息交流等，可以有效的帶動(dòng)參與者的個(gè)人思考和集體協(xié)議。首先，由于體育運(yùn)動(dòng)的集體性，它要求在處理事件的每一個(gè)員工必須放棄狹隘的個(gè)人偏見(jiàn)，樹(shù)立集體思想。第二，強(qiáng)烈限制的文體活動(dòng)規(guī)則和集體目標(biāo)，需要糾正每一個(gè)員工的個(gè)人思想，規(guī)范員工的個(gè)人行為，使員工服從集體目標(biāo)，達(dá)到和諧統(tǒng)一的目標(biāo)。再次，娛樂(lè)活動(dòng)可以在松散的個(gè)體意識(shí)增加凝聚力。通過(guò)運(yùn)動(dòng)，可以減少員工之間的摩擦，緩解矛盾，彼此之間產(chǎn)生信任和密切配合，巧妙地增強(qiáng)了員工的向心力。開(kāi)展文體活動(dòng)，使得員工具有團(tuán)隊(duì)合作精神，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，激發(fā)員工的榮譽(yù)感。

結(jié)束語(yǔ)

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，建設(shè)和諧企業(yè)，必須有和諧文化的引導(dǎo)和支撐，才能為構(gòu)建和諧企業(yè)提供精神動(dòng)力、思想保證、輿論支持和文化條件。在推進(jìn)和諧文化建設(shè)中，工會(huì)要堅(jiān)持“以人為本”的理念，發(fā)揮工會(huì)在和諧文化構(gòu)建中的獨(dú)特作用，結(jié)合自身實(shí)際，廣泛開(kāi)展職工文體活動(dòng)，使廣大職工在和諧文化建設(shè)中，思想觀念得到升華，自身素質(zhì)得以提高，堅(jiān)定融入企業(yè)共同長(zhǎng)足發(fā)展的信念，共創(chuàng)和諧企業(yè)。

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