摘 要：宣傳文化工作不僅是提升企業(yè)對外形象的最佳途徑，更是對內(nèi)增強團隊凝聚力和向心力的重要武器。在新形勢下，勘察設計企業(yè)如何做好宣傳文化工作，不僅關系到企業(yè)形象展示，更關系到干部職工隊伍的團結穩(wěn)定和企業(yè)未來發(fā)展。本文以新疆維吾爾自治區(qū)交通規(guī)劃勘察設計研究院為例，分析新疆勘察設計企業(yè)宣傳文化工作現(xiàn)狀及改進措施。

關鍵詞：新疆 勘察設計 企業(yè) 宣傳文化

對勘察設計企業(yè)來說，宣傳文化工作可建立起一個對外與業(yè)主以及施工單位的互聯(lián)互通的平臺，全面展現(xiàn)企業(yè)文化、服務和實力，讓外界更好更深入地了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與發(fā)展動向；對內(nèi)讓員工更多地了解企業(yè)文化、發(fā)展愿景和發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)員工主人翁意識和責任意識，激發(fā)員工創(chuàng)造性思維，樹立全局觀念和團隊合作理念，增強團隊凝聚力和拼搏創(chuàng)新精神，構建企業(yè)與員工同呼吸、共命運、唇齒相依的和諧氛圍。黨的十九大對新時期宣傳文化工作提出了新的要求，新形勢下企業(yè)宣傳文化工作要不斷創(chuàng)新，與時俱進，才能適應時代發(fā)展的新要求。

一、新疆勘察設計企業(yè)宣傳文化工作現(xiàn)狀及存在的問題

（一）職工分散，無法確保宣傳工作有效性

新疆地廣人稀，勘察設計企業(yè)職工很多常年出差在外，人員分布于各個工地，白天在工地野外作業(yè)，晚上整理內(nèi)業(yè)資料至深夜，在辦公室的少數(shù)人員，經(jīng)常各個工地調(diào)配運轉，致使人員流動性很大，很難有機會開展集中的宣傳文化活動。

（二）宣傳文化工作不受重視，專業(yè)化水平不高

勘察設計企業(yè)職工大多從事專業(yè)技術工作，對精神文化工作重視不夠，認為文化工作都是“虛”的東西，不如圖紙、報告來的實實在在。很多時候宣傳工作都是為了完成任務應付了事，毫無質(zhì)量可言，更別說時效性了。另一方面，理工科出身的勘察設計人員兼職從事宣傳文化工作難度較大，寫出來的宣傳稿件大多生搬硬套，空洞無物。

（三）年輕職工偏好新興媒體，向傳統(tǒng)文化工作提出要求

在移動互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的趨勢下，企業(yè)八零后九零后職工偏好使用新興媒體傳播途徑，對傳統(tǒng)的紙質(zhì)媒體宣傳提出新的挑戰(zhàn)。同時，在閱讀快餐化時代，年輕職工們對宣傳內(nèi)容的可讀性、趣味性、版面設置等都有著不同的喜好。

二、勘察設計企業(yè)宣傳文化工作應對策略

（一）抓好制度建設，提升對宣傳文化工作的重視

根據(jù)當前企業(yè)發(fā)展需求，建立和完善宣傳文化工作體制機制，結合行業(yè)特點和實際，探索適合企業(yè)的績效考核評價體系。比如，將宣傳文化工作納入企業(yè)各單位和部門的考核范圍，并作為年終考核、獎勵的依據(jù)。各單位各部門配備至少1名兼職信息報送員，明確分工；各部門信息工作負責人對上報的新聞信息嚴格審核把關，對信息的客觀性和真實性負責，從內(nèi)容質(zhì)量、文字表述等方面嚴格把關，不斷提高信息質(zhì)量。固定一個部門負責新聞信息工作的綜合協(xié)調(diào)和歸口管理，綜合各單位的信息報送及采用情況，采取量化方式進行統(tǒng)計排名，每季度通報一次情況。

（二）把握輿論導向，豐富宣傳內(nèi)容

1、大力弘揚社會主義核心價值觀

扎實推進弘揚社會主義核心價值觀和新疆精神、交通人路橋塔碑精神的宣傳教育，深入開展中國夢和愛國主義學習宣傳教育，增強干部職工國家意識、公民意識和中華民族共同體意識，促進核心價值觀深入人心，切實推動社會主義核心價值觀內(nèi)化于心、外化于行。傳播良好的企業(yè)文化精神，廣泛引發(fā)道德自覺，不斷提升職工文明素養(yǎng)，形成文明和諧的社會主義新風尚。

2、扎實開展民族團結宣傳教育

開展國家和自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展巨大成就的宣傳，大力宣傳各民族團結友愛的先進事跡，大力宣傳各族干部在民族團結工作中取得的豐碩成果及涌現(xiàn)出的先進事跡，宣傳 “漢族離不開少數(shù)民族、少數(shù)民族離不開漢族、各少數(shù)民族之間也相互離不開”的思想，弘揚正確的國家觀、民族觀。

3、深入推進“去極端化”宣傳教育和發(fā)聲亮劍活動

加強新疆歷史文化宣傳教育活動，引導各族干部職工自覺遠離抵制宗教極端思想，堅決打擊制止民族分裂和暴力恐怖行為，培育科學精神，傳播現(xiàn)代文明。深入開展發(fā)聲亮劍宣傳活動，旗幟鮮明反對“三股勢力”。

（三）與時俱進不斷創(chuàng)新，拓寬宣傳渠道

創(chuàng)新宣傳方法，開展“互聯(lián)網(wǎng)+宣傳”實踐活動，利用微信公眾平臺、手機微信、QQ等現(xiàn)代通訊方式，及時將有效信息進行傳遞。通過微信朋友圈、微信群、座談等形式開展互動交流，將文化宣傳滲透到員工的日常生活中，充分調(diào)動職工的積極性和主人翁意識。

完善健身房、茶歇室等文化場所建設，豐富職工業(yè)余文化生活，改善干部職工文化體育活動環(huán)境和設施。

組織職工參與各類文體活動，不斷創(chuàng)新形式在職工中開展放松身心、減輕壓力、強身健體又喜聞樂見的文化體育活動，積極引導干部職工參與其中，通過形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，營造全院干部職工和睦相處、和諧穩(wěn)定的輿論氛圍。

（四）創(chuàng)建健康透明輿論環(huán)境，全面提升宣傳文化工作水平

企業(yè)發(fā)展正處于轉企改制的關鍵時期，宣傳文化工作要主動應變，順應企業(yè)發(fā)展。開展企業(yè)深化改革的一系列決策部署、政策舉措的解讀，充分及時反映各部門的勘察設計成果和新舉措、新經(jīng)驗， 引導廣大干部職工進一步堅定深化改革的信心，凝聚深化改革共識。及時準確地向干部職工發(fā)布企業(yè)內(nèi)部權威信息，營造公開透明的黨務政務信息環(huán)境。

三、結語

新時期企業(yè)宣傳文化工作提出了新要求，新疆勘察設計企業(yè)應順應形勢，加強對文化宣傳的重視程度，充分利用現(xiàn)代新媒體平臺，積極拓寬宣傳渠道，精細化管理，明確責任劃分，加強意識形態(tài)領域反分裂斗爭宣傳，鼓勵和引導宣傳工作者在實踐中不斷探索，不斷嘗試創(chuàng)新，才能有所突破。

作者簡介：先宇（1982—），女，漢族，籍貫：四川，職務職稱：黨群工作部宣傳干事，文學碩士，新疆維吾爾自治區(qū)交通規(guī)劃勘察設計研究院，單位：新疆維吾爾自治區(qū)交通規(guī)劃勘察設計研究院。