熊偉健

自2005年起，珠海格力電器股份有限公司在富山工業(yè)園龍山片區(qū)陸續(xù)投資了珠海凌達壓縮機有限公司、珠海格力新元電子有限公司、珠海格力電工有限公司、珠海凱邦電機制造有限公司、珠海格力大金機電設備有限公司等5家配套公司，以及珠海格力電器股份有限公司龍山精密機械制造分公司1家分公司。截至2017年底，格力系企業(yè)在富山工業(yè)園累計實現(xiàn)產(chǎn)值超600億元，累計繳納稅收超30億元人民幣，是園區(qū)工業(yè)增長的動力源泉，也是振興實體經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐。其中，凌達壓縮機是國內(nèi)最早且唯一具有規(guī)?；I(yè)化生產(chǎn)空調(diào)壓縮機的上游企業(yè)。

曾經(jīng)有這樣一部紀錄片叫《了不起的匠人》，它講述了20位極具匠心的匠人的手藝人生，他們以各自巧奪天工的技藝和無與倫比的器物，展現(xiàn)了當?shù)氐臍v史韻味、文化風情，以及他們對自己的手藝的熱情和專注。而在通江達海，人杰地靈的珠海，也有著這樣一群人，他們于技藝中鉆研，賦鉆研以創(chuàng)新，是新時代的技術匠人。珠海凌達壓縮機有限公司（以下簡稱格力凌達）是格力電器下屬的核心企業(yè)，是目前國內(nèi)最具規(guī)模和實力的空調(diào)壓縮機生產(chǎn)企業(yè)之一，一直以“實、信、廉、新、禮”為核心價值觀踐行企業(yè)的匠人精神，也凝聚了一群精益求精的 “時代匠人”。

投身中國制造

雷衛(wèi)東是格力凌達的總經(jīng)理，來到格力工作已經(jīng)有七個年頭了，在他眼中“質(zhì)量是企業(yè)的生命”。初見雷衛(wèi)東是在他的辦公室，一身筆挺的西服，穩(wěn)重而又成熟，像一位儒雅的紳士，如果不刻意提起，誰也不會料到他是位機械專業(yè)的地道“理工男”。進入格力集團之前，雷衛(wèi)東一直在松下工作，他在松下電器工作的時候，已經(jīng)做到了企業(yè)內(nèi)中國高管的最高位置。

雷衛(wèi)東回憶到當年松下電器是格力的供應商，一來二去，對格力也就慢慢熟悉起來，格力不斷發(fā)展的腳步慢慢地吸引了他，也正是因為格力“中國制造”的理念，讓他選擇離開松下來到格力。對于空調(diào)壓縮機這個行業(yè)，經(jīng)過多年的積累，雷衛(wèi)東也有了一些自己的看法。雷衛(wèi)東說，經(jīng)過長期的發(fā)展和積累，我國已經(jīng)成為全球制冷空調(diào)設備的最大的生產(chǎn)國和消費市場，全行業(yè)規(guī)模以上的制造企業(yè)超過千家，雖然數(shù)量眾多，但企業(yè)的基本情況差異很大，從規(guī)模上看以中小企業(yè)居多。面對市場的變革和用戶個性化的需求，行業(yè)需要進一步加快技術和商業(yè)模式的創(chuàng)新，加快節(jié)能環(huán)保技術與產(chǎn)品的研發(fā)，同時進行互聯(lián)網(wǎng)+的應用，加快兩化融合與智能制造的推行，更加重視發(fā)展實體經(jīng)濟，構筑產(chǎn)業(yè)體系新支柱。生于內(nèi)蒙古的雷衛(wèi)東，曾在西安求學，如今卻扎根珠海，是因為在富山工業(yè)園看到了發(fā)展實體經(jīng)濟的希望。

匠心鑄就文化

正如日本著名企業(yè)家、管理學家稻盛和夫所言：企業(yè)領導者的人格也是企業(yè)經(jīng)營的核心因素之一，有什么樣的領導，就有什么樣的企業(yè)。而說到格力電器，不得不提到一個名字，那就是董明珠，雷衛(wèi)東只用了兩個字形容她那就是“用心”。而正是這一份用心，感染了無數(shù)個精益求精的格力員工，在格力，質(zhì)量管理不僅是質(zhì)量控制部門的事情，還是全體員工的事情，因為“人人都是質(zhì)檢員”，質(zhì)量就會有保證。雷衛(wèi)東說，董總對工匠精神的闡述深深影響到了包括他在內(nèi)的無數(shù)“格力人”。

“質(zhì)量關系到兩個生命，一個是消費者的生命，一個是企業(yè)的生命。”董明珠曾表示“工匠精神”是大工業(yè)時代精細化管理、精品制造的理念。對企業(yè)而言，產(chǎn)品生產(chǎn)全過程都應該追求完美。對于格力的工匠精神，在董明珠看來，就是做好每個細節(jié)，給消費者帶去最滿意的產(chǎn)品。進一步地，不斷挑戰(zhàn)自我，要不斷給自己挑刺，對產(chǎn)品要追求完美，甚至達到與消費者的無縫對接。作為格力電器的掌門人，在談及中國制造的新機會在哪里時，董明珠坦言，無論是新機會還是舊機會，最后還是要回歸到原點——企業(yè)的工匠精神和產(chǎn)品先進性上來。她說，如果沒有這個原點，“即使這個新機會給到企業(yè)，企業(yè)沒有先進的技術，沒有工匠精神，一樣沒有機會?！薄斑@一點馬虎，差一點沒事，那就沒有工匠精神，對別人來講就是不負責任。但如果要追求完美，并能長期堅持下去追求一種完美，那才是真正的工匠精神。”

一個匠人能傳承技藝，無數(shù)的匠人卻可以孕育出一種文化。在這個浮躁的時代，依然能有這樣一群人靜靜地、慢慢地，一輩子專注于一件事，這又何嘗不是一種感動。堅持細節(jié)，堅持“工匠精神”，或許是格力成功的秘訣之一，要想把“中國制造”變成“中國智造”，“工匠精神”的推廣是很重要的一環(huán)，可能也正是這種不斷求索的匠心，成就了今天讓世界矚目的“格力”文化。

布局西部謀發(fā)展

100萬到4800萬是什么概念？2004年格力凌達產(chǎn)能僅100萬，而在布局富山這十余年時間里，至2017年，已達成4800萬的華麗轉(zhuǎn)身，目前格力凌達在同行業(yè)中產(chǎn)能排名第二，正不斷縮小差距，努力完成超越?；赝^去的歲月，腳下的這片土地是每一個“格力人”都曾揮灑汗水的戰(zhàn)場。

土地是承載產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必要條件。2004年格力集團完成了工業(yè)板塊的整合，壓縮機、電機、電容、漆包線全部并入格力電器，需要擴大生產(chǎn)規(guī)模。而公司原有場地無法滿足擴大規(guī)模的需要，同時格力積極響應珠海市委市政府“城市西拓，工業(yè)西進”的號召，并支持富山工業(yè)園的經(jīng)濟發(fā)展，再加上富山工業(yè)園龍山片區(qū)享受珠海市有關職能部門授予的審批權，實行“一個窗口對外，一站式管理，一條龍服務”的高效運作模式，以最快的速度落地生產(chǎn)，所以格力凌達綜合選擇后決定布局西部，在富山工業(yè)園投資建廠。從此，格力凌達在富山扎根，逐漸成為龍山片區(qū)的龍頭企業(yè)。

而自2017年7月，富山工業(yè)園體制結構調(diào)整以來，園區(qū)對企業(yè)更是實行專業(yè)化、貼近式的服務，集中優(yōu)勢資源，辦事效率也得到了提高，同時出臺了一系列關于科技進步、人才引進等政策。在這些利好政策的驅(qū)動下，格力凌達也將更好地進行人才引進及配套設施的建設，為企業(yè)進行技術創(chuàng)新及質(zhì)量改善提供良好的環(huán)境，在規(guī)模不斷擴大的同時，兼顧公司產(chǎn)品具有較強的技術性能及相當?shù)目煽啃院唾|(zhì)量穩(wěn)定性，經(jīng)過不斷地發(fā)展，格力凌達現(xiàn)在在富山工業(yè)園龍山片區(qū)也已頗具規(guī)模。同時，高端電器制造業(yè)作為富山乃至珠海的核心產(chǎn)業(yè)，也將沿著數(shù)字化、智能化、綠色化方向發(fā)展的趨勢，永不止步。格力凌達也將不斷開發(fā)高端產(chǎn)品、提升產(chǎn)品功能、形成特色化產(chǎn)品，打造完善的產(chǎn)業(yè)集群，為珠海的經(jīng)濟推動做出了積極的貢獻。

以人為本的企業(yè)精神

沖壓、電機、機加工、裝配，在每一個精密的零件背后，都是一道道繁瑣工藝的匠心凝注，在每一個聞名于世的品牌背后，都是一顆顆敢于創(chuàng)新的匠人之心。這些年，格力植根于珠海，一直致力于技術創(chuàng)新，保證產(chǎn)品質(zhì)量及成本領先，同時吸納人才，用好人才，一直具有較強的競爭力，而格力能一直吸引一批刻苦鉆研的員工為企業(yè)服務和格力對員工的培養(yǎng)是分不開的。

格力一直注重人才的引進，規(guī)范校園招聘、社會招聘的流程，采用多種途徑激勵和保留員工，特別在薪酬福利方面，公司每年根據(jù)內(nèi)外部薪酬變化進行調(diào)薪，以保持薪酬持續(xù)競爭力。此外，2006年開始，格力在富山建設員工生活區(qū)怡馨園，2008年投入使用后，配備齊全的生活、文體、娛樂等設施，免費為員工開放游泳池、健身房、宿舍區(qū)域安裝WIFI供24小時免費使用；生活區(qū)配套診所，方便員工急癥就醫(yī)；為已婚員工提供夫妻過渡房，不斷提高員工的集體感及歸宿感。同時，企業(yè)成立愛心基金會和建立員工捐款管理制度等關心弱勢員工群體。通過公司投入啟動資金和會員每月捐資保證資金來源，專門用于資助病患員工及員工家屬，減輕病患家庭及社會負擔。實施一人一技能，積極發(fā)動員工，定期組織不同類型的協(xié)會活動，豐富員工業(yè)余文化生活。企業(yè)服務于員工的生活細微處，員工也以企業(yè)為家。

與富山共成長

回望過去，“更宜居”是每一個扎根富山工業(yè)園的“格力人”對于這個工業(yè)園區(qū)的評價。10年來，不管交通設施還是園區(qū)服務及配套設施均有了較大的改善。目前，園區(qū)有多路公交車通往市區(qū)、斗門等多個區(qū)域、班次也相對密集，交通配套日趨方便，同時幼兒園、小學，超市、市場等基礎配套設施也不斷完善。另外隨著周邊地區(qū)的蓬勃發(fā)展，周圍的環(huán)境也是在逐步改善。

對于富山工業(yè)園的明天，雷衛(wèi)東滿懷憧憬。而作為一個駐扎富山多年的企業(yè)代表，他也對未來的富山提出來自己的希望。首先就是要加大基礎設施的投入，建設人才居住區(qū)，不斷地加強園區(qū)學校、醫(yī)院等的配套，因為只有發(fā)展好配套，才能吸引更多的人才來到富山，留在富山。同時優(yōu)化人才政策，鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新，給更多年輕人更多的機會，才能碰撞出更多不一樣的火花。而打造創(chuàng)新型、宜居型、宜業(yè)型的產(chǎn)業(yè)園，使園區(qū)成為集聚高端產(chǎn)業(yè)、高端人才、高端技術的創(chuàng)新載體也是整個園區(qū)未來發(fā)展的一個很好方向。雷衛(wèi)東也希望富山工業(yè)園能引進更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)，促進產(chǎn)業(yè)的集聚發(fā)展，迅速提升工業(yè)發(fā)展水平。未來，格力也將在富山打造格力特色小鎮(zhèn)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)集群，與富山工業(yè)園共成長。

擁有最頂尖工匠的地方，一定是擁有活力與創(chuàng)造力的地方。堅守匠心，格力讓世界期待中國制造。而回望十年發(fā)展之路，格力凌達也與富山工業(yè)園并肩同行。未來，他們也將以最純凈的內(nèi)心貫注于工作中，將責任和擔當貫穿始終，不忘初心，寧靜致遠，以大國工匠的悠然定力和沉靜若水的卓絕心智去堅定求索，去開創(chuàng)奮進。