胡良玉

摘 要：隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展及現(xiàn)代企業(yè)制度的完善，財(cái)務(wù)分析已經(jīng)成為企業(yè)內(nèi)部管理的一個(gè)重要組成部分。但是，由于一些原因，現(xiàn)階段我國企業(yè)財(cái)務(wù)分析還存在很多問題，從而影響了財(cái)務(wù)分析作用在實(shí)際工作中的發(fā)揮，正確認(rèn)識(shí)這些問題并考慮如何加以改進(jìn)完善是財(cái)務(wù)工作者應(yīng)該努力的方向。本文簡述了財(cái)務(wù)分析的基本內(nèi)涵以及在企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐工作中發(fā)揮的重要作用，但同時(shí)也存在著一些問題與不足，并針對這些問題提出了相應(yīng)的完善對策。

關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)分析 內(nèi)涵 問題及對策

中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2096-0298（2018）06（c）-117-02

1 企業(yè)財(cái)務(wù)分析的基本內(nèi)涵

企業(yè)財(cái)務(wù)分析是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的一項(xiàng)工作，它是以企業(yè)的財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營活動(dòng)信息以及其他相關(guān)資料為分析依據(jù)，采用一定的標(biāo)準(zhǔn)及程序，綜合運(yùn)用科學(xué)的分析方法體系，通過計(jì)算與比較，對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行分析和評價(jià)，揭示企業(yè)在運(yùn)營過程中可能存在的問題，找出問題存在的原因，并提出相應(yīng)的解決措施，同時(shí)對企業(yè)未來發(fā)展前景、發(fā)展能力等進(jìn)行預(yù)測，從而為企業(yè)管理者在進(jìn)行經(jīng)營決策和財(cái)務(wù)決策時(shí)提供參考依據(jù)。

從本質(zhì)上說，企業(yè)財(cái)務(wù)分析是對企業(yè)會(huì)計(jì)信息進(jìn)一步進(jìn)行加工和運(yùn)用的過程，也是預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展趨勢，為企業(yè)管理者正確地進(jìn)行經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)決策提供可靠依據(jù)的重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

2 財(cái)務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營管理過程中的重要作用

企業(yè)財(cái)務(wù)分析是現(xiàn)代企業(yè)日常經(jīng)營管理過程中的一項(xiàng)重要工作，它貫穿于企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的整個(gè)過程，包括事前、事中及事后分析，對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)起著極為重要的作用。

2.1 為企業(yè)管理者、債權(quán)人等利益相關(guān)者作出正確的決策提供重要支持

隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展壯大，企業(yè)的發(fā)展規(guī)模日益擴(kuò)大，企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍、投資領(lǐng)域呈現(xiàn)出多元化的趨勢，這些都導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營的不確定性和風(fēng)險(xiǎn)性不斷增加，促使企業(yè)的各利益相關(guān)者更加關(guān)注企業(yè)的盈利能力、財(cái)務(wù)狀況等方面的信息。要正確地評價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)等，離不開財(cái)務(wù)分析。通過財(cái)務(wù)分析，企業(yè)利益相關(guān)者可以了解企業(yè)目前的財(cái)務(wù)狀況，預(yù)測投資風(fēng)險(xiǎn)程度和收益水平，為他們最終作出正確的決策提供支持。

2.2 是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的重要手段之一

企業(yè)價(jià)值最大化也就是股東權(quán)益最大化，企業(yè)在其生存及發(fā)展過程中，最終目的是為了實(shí)現(xiàn)股東權(quán)益最大化。財(cái)務(wù)分析通過對企業(yè)過去、現(xiàn)在的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及相關(guān)資料進(jìn)行分析、比較，充分挖掘企業(yè)蘊(yùn)藏的內(nèi)部發(fā)展?jié)摿皠?dòng)力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)營過程中存在的問題，從而促使管理者采取相應(yīng)的措施，調(diào)整經(jīng)營策略，整合企業(yè)各項(xiàng)資源，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷增長，以實(shí)現(xiàn)股東權(quán)益最大化的目標(biāo)。

2.3 為企業(yè)經(jīng)營業(yè)績及財(cái)務(wù)狀況評估提供數(shù)據(jù)支撐

企業(yè)財(cái)務(wù)分析主要是通過對財(cái)務(wù)報(bào)表及附注等財(cái)務(wù)信息進(jìn)行整理、計(jì)算和總結(jié)，對可能影響企業(yè)經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)狀況的相關(guān)因素進(jìn)行深入分析比較，進(jìn)而對企業(yè)的獲利能力、營運(yùn)能力等進(jìn)行比較客觀、科學(xué)的評價(jià)，使企業(yè)管理者及時(shí)了解、掌握企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況。

3 當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)分析中存在的問題

3.1 企業(yè)對財(cái)務(wù)分析工作缺乏足夠重視

現(xiàn)代企業(yè)的管理者大多側(cè)重于生產(chǎn)經(jīng)營管理，而對企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作重視程度不夠，財(cái)務(wù)分析人員在企業(yè)管理序列中地位不高，缺乏話語權(quán)，從而使得財(cái)務(wù)分析工作更多的是一種形式，其作用并沒有得到真正發(fā)揮。

3.2 財(cái)務(wù)分析人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，缺乏比較優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析人員

在實(shí)際工作中，要做好財(cái)務(wù)分析工作，不僅要求分析人員必須具備比較高的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟練掌握各種分析方法與工具，而且還要略懂生產(chǎn)與經(jīng)營，更重要的是要將各種方法根據(jù)實(shí)際情況靈活運(yùn)用。目前來看，大多數(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)分析人員業(yè)務(wù)素質(zhì)距離這些要求還有很大差距，甚至部分企業(yè)的財(cái)務(wù)分析人員還在由財(cái)務(wù)核算人員兼任。

3.3 財(cái)務(wù)分析滯后性，分析結(jié)果缺乏實(shí)用性

目前大多數(shù)企業(yè)的財(cái)務(wù)分析是對歷史財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行的事后分析，歷史數(shù)據(jù)具有滯后性，用歷史數(shù)據(jù)分析得出的結(jié)論則必然導(dǎo)致其實(shí)用性差。這種財(cái)務(wù)分析，只是簡單地發(fā)現(xiàn)企業(yè)過去存在的問題，分析結(jié)論對企業(yè)未來發(fā)展指導(dǎo)意義不大。

3.4 財(cái)務(wù)分析使用的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)存在局限性

目前企業(yè)的財(cái)務(wù)分析人員所依賴的分析數(shù)據(jù)一般取自于企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表等內(nèi)部信息，但是由于企業(yè)處于不同時(shí)期時(shí)，在發(fā)展規(guī)模、選用的會(huì)計(jì)政策等方面存在差異，不同時(shí)期的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)制度也會(huì)發(fā)生變化，這些因素都導(dǎo)致直接從財(cái)務(wù)報(bào)表中取得的數(shù)據(jù)具有較大的局限性，必然會(huì)對分析結(jié)果的準(zhǔn)確性造成不良影響。另外，部分企業(yè)出于一定目的，常常會(huì)根據(jù)自身需求，對會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行修飾，如果以這些不實(shí)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)進(jìn)行分析，得出的分析結(jié)論必然不能反映企業(yè)真實(shí)情況，財(cái)務(wù)分析也就失去了應(yīng)有的意義。

3.5 財(cái)務(wù)分析重視“量”，忽視“質(zhì)”

現(xiàn)行的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系常常是重視“數(shù)量”，而忽視“質(zhì)量”。傳統(tǒng)意義的財(cái)務(wù)分析都會(huì)分析企業(yè)的償債能力、營運(yùn)能力、盈利能力和發(fā)展能力等，反映這些能力的指標(biāo)主要是資產(chǎn)負(fù)債率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、凈資產(chǎn)收益率、市場占有率等，這些指標(biāo)都涉及資產(chǎn)總量及其資產(chǎn)項(xiàng)目這些數(shù)據(jù)，但卻沒有考慮資產(chǎn)質(zhì)量這個(gè)核心問題。如果資產(chǎn)質(zhì)量不準(zhǔn)，由此產(chǎn)生的分析結(jié)論也不可能正確。

3.6 生搬硬套財(cái)務(wù)分析指標(biāo)及方法

目前很多財(cái)務(wù)分析人員在進(jìn)行分析時(shí)，只是照搬教科書中的分析指標(biāo)、分析方法及計(jì)算公式等，未能根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況選擇合適的分析指標(biāo)體系，財(cái)務(wù)分析變成了數(shù)字、表格的堆砌，以數(shù)字談數(shù)字。

4 完善當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)分析的對策

4.1 提高企業(yè)高層對財(cái)務(wù)分析的重視程度

企業(yè)管理者必須高度重視財(cái)務(wù)分析工作，把財(cái)務(wù)分析作為企業(yè)經(jīng)營管理的一個(gè)重要方法和手段來對待，積極組織、協(xié)調(diào)各部門對財(cái)務(wù)分析工作的配合和支持，指導(dǎo)財(cái)務(wù)分析人員熟悉本企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程，從而提高財(cái)務(wù)分析工作在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位。

4.2 加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升財(cái)務(wù)分析人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)

現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求財(cái)務(wù)分析人員必須掌握較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)：他們不僅要有所從事行業(yè)的豐富的專業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)，而且還要適當(dāng)掌握其他相關(guān)聯(lián)行業(yè)的專業(yè)知識(shí)，因此，財(cái)務(wù)分析人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)知識(shí)，并在實(shí)踐中靈活運(yùn)用；企業(yè)也應(yīng)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)分析人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)，這對于提高財(cái)務(wù)分析結(jié)果質(zhì)量尤為重要。

另外，還要提高財(cái)務(wù)分析人員的道德素質(zhì)水平，使其在分析工作中能保持一定的客觀性，進(jìn)而保證財(cái)務(wù)分析結(jié)論的客觀與公正。

此外，企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的財(cái)務(wù)分析崗位，由非財(cái)務(wù)核算人員從事財(cái)務(wù)分析工作，從而起到提高財(cái)務(wù)分析質(zhì)量的作用；另外，企業(yè)還應(yīng)注意培養(yǎng)專業(yè)的財(cái)務(wù)分析人員，確保相關(guān)人員具備良好的分析能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4.3 適時(shí)增加財(cái)務(wù)預(yù)測分析

目前，大多數(shù)企業(yè)還是采用的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析，即提取企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，套用計(jì)算公式，形成各種表格、圖表，而財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)均是歷史數(shù)據(jù)，這樣得出的分析結(jié)論僅僅只是對過去經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況的總結(jié)和評價(jià)。因此，需要適時(shí)增加財(cái)務(wù)預(yù)測分析，從動(dòng)態(tài)的角度來評價(jià)企業(yè)未來的發(fā)展能力，預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展前景，這是企業(yè)管理者比較關(guān)心的內(nèi)容。當(dāng)然，這也對財(cái)務(wù)分析人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了更高的要求。

4.4 確保財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)數(shù)據(jù)真實(shí)性、完整性

真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)是確保財(cái)務(wù)分析結(jié)果準(zhǔn)確性的重要基礎(chǔ)。首先，企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格按照國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作，確保財(cái)務(wù)分析依據(jù)的會(huì)計(jì)原始數(shù)據(jù)真實(shí)可靠；其次，在財(cái)務(wù)分析時(shí)，要盡可能地收集和整理各方面的信息，不僅要收集會(huì)計(jì)資料，更重要的是要注重收集企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營情況和相關(guān)行業(yè)市場環(huán)境的經(jīng)濟(jì)資料，使企業(yè)財(cái)務(wù)分析能夠建立在較為全面的基礎(chǔ)之上。

4.5 多種財(cái)務(wù)分析方法相結(jié)合，高度重視非財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析

在財(cái)務(wù)分析過程中，要注意各種分析方法的結(jié)合使用。不同的分析方法所反映出的財(cái)務(wù)信息是不一樣的，單獨(dú)使用一種分析方法就得出的結(jié)論，是片面的，甚至可能是錯(cuò)誤的。

在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)，還應(yīng)重視非財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析，把企業(yè)所處經(jīng)營環(huán)境、行業(yè)環(huán)境和競爭優(yōu)勢等同財(cái)務(wù)指標(biāo)結(jié)合起來分析，因?yàn)檫@些因素對企業(yè)的經(jīng)營狀況起著決定性的作用，從而也影響分析數(shù)據(jù)和分析指標(biāo)的合理性。

4.6 根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況選擇合適的分析指標(biāo)和分析方法

企業(yè)財(cái)務(wù)分析人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的過程中，應(yīng)深入了解本企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)性質(zhì)及業(yè)務(wù)流程，了解企業(yè)的行業(yè)環(huán)境，必須要注意結(jié)合本企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，選取與其相適應(yīng)的分析指標(biāo)，建立起符合本企業(yè)實(shí)際情況的分析指標(biāo)體系，一定要避免生硬照搬教科書上的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)而忽視了適應(yīng)性。同時(shí)，針對該指標(biāo)體系還要選擇與其相適應(yīng)的分析方法。

5 結(jié)語

在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境正不斷發(fā)生變化，其生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)面臨多重考驗(yàn)和風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)分析作為企業(yè)內(nèi)部管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，已逐漸被企業(yè)管理者接納，并且越來越重視。因此，要力爭做好財(cái)務(wù)分析工作，為企業(yè)管理者提供有價(jià)值的分析數(shù)據(jù)，使其最大限度地為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。

參考文獻(xiàn)

[1] 趙平.淺議我國企業(yè)財(cái)務(wù)分析現(xiàn)狀及改進(jìn)措施[J].時(shí)代金融，2012（8）.

[2] 曹曉麗.財(cái)務(wù)分析方法與財(cái)務(wù)分析中存在的問題[J].財(cái)經(jīng)問題研究，2014（S2）.

[3] 梁樹興.淺談如何做好企業(yè)財(cái)務(wù)分析[J].中國外資，2013（2）.

[4] 唐冰.現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)分析中存在的問題及改進(jìn)方法[J].東方企業(yè)文化，2013（5）.