李世懋

摘 要 作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的核心部門，辦公室的重要性不言而喻，其主要負(fù)責(zé)思想政治工作，有力地保障了機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作方向。因此，筆者結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，對(duì)辦公室政工人事工作思路進(jìn)行了深入分析，希望能夠提供一定的參考。

關(guān)鍵詞 辦公室 政工人事 思路 分析

在我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位，最核心的部門要數(shù)辦公室了，特別是負(fù)責(zé)政工工作的辦公室人員，所承擔(dān)的責(zé)任非常大。筆者在闡述辦公室政工人事工作的內(nèi)容和重要性的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探討了辦公室政工人事工作的思路。

一、辦公室政工人事工作的內(nèi)容

對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位而言，辦公室政工人員需要負(fù)責(zé)多項(xiàng)內(nèi)容，主要包含思想政治、教育培訓(xùn)、人事管理制度的完善等。要想進(jìn)一步做好思想政治工作，最重要的保障就是思想層面。其中，核心理念為“兩個(gè)至上”，特別是要不斷創(chuàng)新精神、物質(zhì)、制度文化等方面的建設(shè)，同時(shí)，還要重視行業(yè)改革和發(fā)展試點(diǎn)的建立，并通過(guò)文化層面的激勵(lì)、評(píng)價(jià)機(jī)制的構(gòu)建，促進(jìn)整個(gè)行業(yè)的和諧健康發(fā)展。要重點(diǎn)抓好兩方面的工作。一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。通過(guò)定期組織培訓(xùn)的方式，實(shí)現(xiàn)全員文化綜合素質(zhì)、思想政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)操作能力的穩(wěn)步提升。在培訓(xùn)過(guò)程中，要始終堅(jiān)持“以人為本”的觀念，分層次地實(shí)施因材施教的教育方式，進(jìn)而推動(dòng)教學(xué)培訓(xùn)渠道和路徑的拓寬，最終使教育培訓(xùn)具有規(guī)?；?、制度化、科學(xué)化、規(guī)范化等特點(diǎn)。二是完善人事管理制度，從制度上保障企業(yè)發(fā)展和改革。并且，人事管理制度的完善還能最大限度吸引高質(zhì)量人才，為發(fā)展和改革作出較大貢獻(xiàn)。

二、辦公室政工人事工作的重要性

對(duì)于負(fù)責(zé)政工人事管理工作的辦公室來(lái)說(shuō)，開展日常黨務(wù)、人事等工作的具體情況直接決定著各級(jí)機(jī)關(guān)單位能否貫徹落實(shí)黨中央的各項(xiàng)科學(xué)部署。所以，基于上述角度，辦公室政工人事工作有著非常重要的作用。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，特別是負(fù)責(zé)政工人事的相關(guān)人員，更要在日常工作中將探索工作開展路徑、創(chuàng)新政工人事工作等作為重點(diǎn)，認(rèn)真做好各項(xiàng)具體工作。

三、辦公室政工人事工作的思路

（一）強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)

對(duì)于辦公室而言，要想做好政工人事工作，首要任務(wù)就是建設(shè)好領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，最大限度保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作順利發(fā)展。因此，相關(guān)部門要將重點(diǎn)放在素質(zhì)提高、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、作風(fēng)改進(jìn)、緊密團(tuán)結(jié)等工作上，工作基礎(chǔ)為作風(fēng)建設(shè)，工作重點(diǎn)為能力建設(shè)，原則為堅(jiān)持黨管干部，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)黨管干部方法的改進(jìn)。重點(diǎn)優(yōu)選能力較強(qiáng)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，在建設(shè)民主集中制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步監(jiān)督好領(lǐng)導(dǎo)干部。同時(shí)，還要建設(shè)好后備干部隊(duì)伍，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通和交流，使行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素養(yǎng)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、作風(fēng)形象好等特征。

（二）做好工資福利工作

要想干好辦公室政工人事工作，機(jī)關(guān)事業(yè)單位首先要想辦法激發(fā)工作人員的工作熱情，這樣才能真正為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的改革和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。而要想調(diào)動(dòng)政工人員的工作積極性，做好工資福利是非常重要的，可以說(shuō)是關(guān)鍵之舉。在具體做好該項(xiàng)工作過(guò)程中，一方面，要深化工資福利和績(jī)效考核工作，確保人力資源配置優(yōu)化的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善激勵(lì)約束機(jī)制，增強(qiáng)行業(yè)發(fā)展活力，最終實(shí)現(xiàn)激發(fā)政工人員工作熱情的目的。例如，職務(wù)能上能下、人員能進(jìn)能出、充滿活力和生機(jī)、待遇能升能降等。

（三）積極開展黨建活動(dòng)

第一，辦公室政工人事部門要平衡好日常業(yè)務(wù)和黨務(wù)工作之間的關(guān)系，如果有條件的話，要兼顧兩項(xiàng)工作。第二，政工人事部門不僅要充分發(fā)揮基層黨組織的作用，還要高度重視日常黨建工作，并要求其認(rèn)真落實(shí)黨中央的各項(xiàng)部署和工作。只有這樣才能有效增強(qiáng)基層黨員的組織凝聚力，使其更好地參與各項(xiàng)黨建活動(dòng)。第三，重點(diǎn)做好政治思想工作，凸顯“以人為本”的工作理念，將人放在首位，關(guān)注并改善民生，解決人們長(zhǎng)期關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，有利于人們以更高昂的精神狀態(tài)投入黨建工作中。所以，對(duì)于政工人事部門來(lái)說(shuō)，要嚴(yán)格抓好日常黨務(wù)工作，切忌走過(guò)場(chǎng)、做表面文章等現(xiàn)象，這樣才能以較強(qiáng)的使命感和責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步創(chuàng)新相關(guān)工作方法，使基層黨員能全面了解并掌握黨中央的各項(xiàng)科學(xué)部署和戰(zhàn)略決策，進(jìn)一步規(guī)范自身生活和學(xué)習(xí)中的言行舉止，并將做一名合格黨員作為自身奮斗目標(biāo)，在群眾中起到表率作用。如今，我們生活在一個(gè)思想多元的時(shí)代，政工人員要通過(guò)開展各項(xiàng)活動(dòng)等方式，切實(shí)提高廣大黨員的思想覺(jué)悟和認(rèn)識(shí)，使其擁有正確的人生觀和世界觀，并使用正確的方法論來(lái)處理各鐘問(wèn)題。要特別注意的是，對(duì)于職工不清楚、不理解的某項(xiàng)政策或者新聞熱點(diǎn)，政工相關(guān)人員要運(yùn)用正確的思想加以引導(dǎo)，并認(rèn)真解答，直至群眾理解為止，進(jìn)一步夯實(shí)政工工作。第四，作為基層黨建部門，要將提高執(zhí)政能力作為工作重點(diǎn)。特別是政工人員，要始終將人民的利益放在第一位，正確行使自身權(quán)力，并以此為出發(fā)點(diǎn)，做好各項(xiàng)工作。在開展群眾思想教育時(shí)，政工人員要采用情感式教學(xué)方法，而不是單純的說(shuō)教式，使受教育者能夠意識(shí)到政工工作的重要性和實(shí)效性。除此之外，政工人員還要尊重群眾的民主權(quán)利，這樣才能有效提升群眾對(duì)政工工作的理解和接受程度。

四、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)深入研究事業(yè)單位辦公室政工人事工作思路，筆者認(rèn)為在今后的工作中，政工人員還要繼續(xù)努力，持續(xù)創(chuàng)新，認(rèn)真做好政工人事工作，服務(wù)好群眾。

（作者單位為龍山縣道路運(yùn)輸管理所）

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