孔慶蓮

摘要：在經(jīng)濟“新常態(tài)”的背景下，企業(yè)發(fā)展對其人員的素質(zhì)要求大幅提升。由于人工智能和大數(shù)據(jù)等復(fù)雜經(jīng)濟因素的驅(qū)動，傳統(tǒng)會計人員的職業(yè)技能要求難以滿足新經(jīng)濟形態(tài)的要求。會計從業(yè)人員需要對自身素質(zhì)進行整體性的變革，培養(yǎng)以技能素養(yǎng)為核心的整體職業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)在新的經(jīng)濟形勢下保持快速發(fā)展提供人員保障。文章通過分析目前會計從業(yè)人員的整體素質(zhì)現(xiàn)狀及成因，結(jié)合新形式下對會計從業(yè)人員的素質(zhì)要求，為提高企業(yè)會計人員的整體素養(yǎng)提供新的思路。

關(guān)鍵詞：會計從業(yè)；人員素養(yǎng)

我國企業(yè)在經(jīng)濟“新常態(tài)”的背景下面臨的壓力越來越大，人工智能、大數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)“+”等新經(jīng)濟因素的出現(xiàn)使得企業(yè)亟需轉(zhuǎn)型升級。新的經(jīng)濟環(huán)境的變革對企業(yè)內(nèi)部人員的職業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求，特別是會計人員。經(jīng)濟越發(fā)展，會計工作越重要，會計信息的服務(wù)對象除了企業(yè)自身的工作需要還涉及到諸多利益相關(guān)者的需求，會計從業(yè)人員不僅需要為企業(yè)、政府、金融機構(gòu)等部門提供高質(zhì)量的會計報告，還需要為投資者、債權(quán)人等提供決策所需的真實會計信息。這就對會計從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)提出了兩方面的要求：一方面會計人員需要提高自身的業(yè)務(wù)能力，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)掌握最新的會計技能；另一方面，會計人員需要建立良好的職業(yè)道德體系，為會計工作的真實性提供保證。隨著企業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)型，會計工作的重點逐步由傳統(tǒng)核算模式向管理會計轉(zhuǎn)變，管理會計逐漸成為企業(yè)的戰(zhàn)略、財務(wù)、業(yè)務(wù)一體化的變革工具，會計人員的素養(yǎng)亟待提升。本文針對會計人員的素質(zhì)提升提出相關(guān)的建議，為企業(yè)會計工作的發(fā)展提供一定的借鑒。

一、會計從業(yè)人員素養(yǎng)的內(nèi)容

（一）思想政治素養(yǎng)

財政部在2010年制定了會計人才發(fā)展的十年規(guī)劃，提出了會計人才隊伍建設(shè)的指導(dǎo)方針和發(fā)展目標(biāo)，明確了其主要任務(wù)并將會計領(lǐng)軍人才的建設(shè)納入到發(fā)展體系中來，擴展了會計素養(yǎng)的新邊界，從思想政治的角度對會計素養(yǎng)進行了新的詮釋，要求會計從業(yè)人員在思想認識和業(yè)務(wù)實踐環(huán)節(jié)與國家政策保持一致，除熟悉會計領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī)，還要對經(jīng)濟發(fā)展有清晰的認知，保持堅定的立場，維護國家利益和企業(yè)利益。

（二）業(yè)務(wù)素養(yǎng)

會計工作作為一種專業(yè)性的技術(shù)工作，與經(jīng)濟政策和財政政策緊密相連，會計準(zhǔn)則需要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展的狀況不斷變更，其從業(yè)人員只有不斷進行技能培訓(xùn)和會計繼續(xù)教育才能適應(yīng)國家經(jīng)濟政策調(diào)整和市場環(huán)境變化的要求。會計從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)包括會計理論知識、會計實務(wù)能力和最新的會計法律法規(guī)，除此之外會計人員還需要了解相關(guān)的金融市場知識，延伸管理會計的職能，將會計職能從傳統(tǒng)的核算領(lǐng)域解放出來，充分發(fā)揮其預(yù)測分析的職能，使其更好地為企業(yè)服務(wù)。

（三）職業(yè)道德素養(yǎng)

會計職業(yè)道德素養(yǎng)是所有會計從業(yè)人員最基本的職業(yè)素養(yǎng)，它是處理會計人員和利益相關(guān)者之間的規(guī)章，是會計人員對本職工作做出的承諾和保證。會計人員的職業(yè)素養(yǎng)包括誠實守信、客觀公正、保密、職業(yè)能力提升等內(nèi)容，其中誠實守信是最基礎(chǔ)的素養(yǎng)，職業(yè)能力提升是會計人員的義務(wù)，保密和公正是會計人員的基本責(zé)任。雖然我國一直以來對職業(yè)道德素質(zhì)有明確的要求，但在實際工作中并沒有相關(guān)的具體措施，從社會發(fā)展的整體立場看，會計人員職業(yè)道德素養(yǎng)的提高對會計工作的真實性和準(zhǔn)確性有積極意義，也是規(guī)避會計信息失真的重要舉措，同時也是引導(dǎo)會計人員樹立正確價值觀的重要手段。提升會計職業(yè)道德素養(yǎng)不僅能為企業(yè)自身建立良好的內(nèi)部經(jīng)營環(huán)境，也為其他利益相關(guān)者獲取真實有效的會計信息提供了保證。

二、會計從業(yè)人員素養(yǎng)現(xiàn)狀及原因分析

（一）會計從業(yè)人員素養(yǎng)現(xiàn)狀

經(jīng)濟環(huán)境的變化對會計人員提出了更高的要求，特別是新的經(jīng)濟要素的出現(xiàn)和企業(yè)接軌國際市場的客觀需求。目前我國企業(yè)的會計人員素養(yǎng)不容樂觀，表現(xiàn)為：一是會計職業(yè)道德缺失。隨著我國經(jīng)濟體制改革的深入，會計制度改革不斷演進，會計領(lǐng)域的改革充滿活力和前瞻性，取得了較好的成果，為我國經(jīng)濟發(fā)展改革提供了重要保證。但由于各個方面的原因，早期的會計行為規(guī)范和約束在一定程度上逐漸失去了對會計人員的行為約束力，造成會計職業(yè)道德規(guī)范的缺失，使得會計信息失真現(xiàn)象頻繁出現(xiàn)，某些企業(yè)為了實現(xiàn)“債轉(zhuǎn)股”的優(yōu)惠政策，認為調(diào)節(jié)公司利潤，滿足扭虧為盈或包裝上市等目的， 這使得會計的公信力受到質(zhì)疑，不利于會計行業(yè)的發(fā)展。二是會計從業(yè)人員不具備財務(wù)綜合能力，無法提供橫跨金融、會計、管理等多個領(lǐng)域的管理解決方案。目前我國會計人員的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)等都無法與先進發(fā)達的經(jīng)濟環(huán)境相匹配，其中人員知識結(jié)構(gòu)單一、滯后，理論知識同企業(yè)實踐嚴重脫節(jié)，使得會計人員對會計核算以外的領(lǐng)域知之甚少，尤其是經(jīng)濟、金融、法律、管理等方面，制約了會計人員專業(yè)能力的發(fā)展。另外，我國處于經(jīng)濟迅速發(fā)展時期，經(jīng)濟環(huán)境和制度變化較快，這使得會計人員的專業(yè)知識滯后于企業(yè)發(fā)展需要。再有，會計教學(xué)培訓(xùn)體系的落后，使得大多數(shù)基層組織的會計人員停留在最低層的檔次上。三是會計人員缺乏終身學(xué)習(xí)的意識，大多數(shù)會計人員在取得從業(yè)資格后不再補充新的會計知識和其他知識，但企業(yè)需要不斷進行知識學(xué)習(xí)的員工。四是沒有會計創(chuàng)新意識，缺乏專業(yè)的創(chuàng)新性思維和實踐中的創(chuàng)新能力，我國大多數(shù)企業(yè)的會計工作仍然停留在基礎(chǔ)核算階段，而現(xiàn)代意義的會計早已超出了傳統(tǒng)的范疇，會計由核算職能擴展到會計分析、管理會計、會計控制、會計創(chuàng)新等領(lǐng)域，因此，具有創(chuàng)新意識的會計人才才是未來發(fā)展所需的人才。五是缺乏深度的會計信息挖掘能力，會計人員在提供相應(yīng)信息的同時必然面臨不同程度的風(fēng)險，隨著大數(shù)據(jù)等新經(jīng)濟因素的出現(xiàn)，會計事項更為復(fù)雜和詳細，與金融、管理等領(lǐng)域的交叉更為深入，會計人員需要在遵守職業(yè)道德的基礎(chǔ)上，在會計的規(guī)范性和謹慎性原則的基礎(chǔ)上，用科學(xué)的方法對風(fēng)險和信息進行深度挖掘，特別是網(wǎng)絡(luò)會計的普及和計算機軟件的廣泛應(yīng)用使得傳統(tǒng)的會計作業(yè)方式發(fā)生根本改變，會計人員應(yīng)該適應(yīng)時代的要求，掌握先進的信息處理工具，提高會計電算化水平和軟件應(yīng)用能力，加快企業(yè)的會計網(wǎng)絡(luò)化進程。

（二）對現(xiàn)狀的進一步分析

首先體現(xiàn)在思想政治方面，隨著經(jīng)濟環(huán)境的變化，會計人員在經(jīng)濟化的大潮中失去了物質(zhì)和精神的平衡，追逐物質(zhì)財富不擇手段，喪失基本的原則，無視法律法規(guī)，利用工作便利侵占、挪用公款等經(jīng)濟案件屢見不鮮。其次體現(xiàn)在業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面，新的經(jīng)濟要素的變動必然要求會計工作及時更新相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)濟的深入發(fā)展也對會計工作提出了立體化的要求，然而整體會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)滯后于經(jīng)濟的快速發(fā)展，這個問題會隨著時間的推移逐步改善。再次是會計人力資源建設(shè)方面，會計準(zhǔn)入和考核的門檻較低，人員素質(zhì)良莠不齊，同時對會計人員的定期實際考核不夠嚴格，降低了會計人員提升自身素質(zhì)的積極性和自覺性，缺乏繼續(xù)學(xué)習(xí)的動力。另外在社會制度方面，隨著經(jīng)濟的深入發(fā)展，人們的價值觀念也隨之演變，會計領(lǐng)域同樣面臨道德水平和經(jīng)濟發(fā)展水平相悖的局面，在完善市場經(jīng)濟的過程中，原有的以愛國主義、集體主義等為核心價值觀念削弱，導(dǎo)致社會丑惡現(xiàn)象不斷出現(xiàn)，法律法規(guī)沒有起到應(yīng)有的震懾和規(guī)范作用，對違反會計準(zhǔn)則和職業(yè)道德的行為處罰力度不夠，沒有起到應(yīng)有的制度規(guī)范效應(yīng)。最后體現(xiàn)在會計從業(yè)人員的自我意識方面，隨著我國經(jīng)濟體制改革的深入，必然在會計領(lǐng)域進行持續(xù)改革，在準(zhǔn)確體現(xiàn)中國國情的基礎(chǔ)上，借鑒國際先進的會計管理理念，建立中國特色的會計管理體系，因此會計人員應(yīng)該勇于擔(dān)當(dāng)，推動我國會計事業(yè)進入世界一流水平之列。

三、新形勢下推進會計人員素養(yǎng)的對策

（一）完善法律法規(guī)制度

雖然我國在法律法規(guī)層面不斷完善相關(guān)內(nèi)容，已經(jīng)明確提出會計職業(yè)道德的要求和具體條款，并在會計規(guī)章中單獨列出，但是我國的會計職業(yè)道德建設(shè)仍缺乏系統(tǒng)性和完整性，對相應(yīng)的違規(guī)行為處罰力度不夠，缺乏相應(yīng)的自律組織和獎懲機制。因此，在下一步的會計制度建設(shè)中，需要完善整體的會計法律法規(guī)，打擊違反會計準(zhǔn)則和會計職業(yè)道德的行為，從法律制度層面保障會計行業(yè)的健康發(fā)展。

（二）加強會計人員管理體制建設(shè)

會計人員缺乏誠信意識、整體素質(zhì)偏低的狀況與會計管理體制脫不開關(guān)系。在現(xiàn)行的管理體制下，會計從業(yè)人員、會計師事務(wù)所等都是依附于企業(yè)業(yè)務(wù)存在的，會計人員的任免、審計服務(wù)的選擇權(quán)都在企業(yè)手中，雖然我國規(guī)定企業(yè)負責(zé)人對會計信息負責(zé)任，但是如果企業(yè)管理人員執(zhí)意造假，會計人員很難起到規(guī)范作用。因此，需要對現(xiàn)行的會計管理體制進行改革，將企業(yè)會計人員從企業(yè)中獨立出來，由國家會計管理部門進行統(tǒng)一委派并定期調(diào)整，會計人員只對會計準(zhǔn)則負責(zé)，直接監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟活動，企業(yè)管理人員不得對會計人員進行人為干預(yù)。在委派制體系下，會計人員脫離了企業(yè)管理人員的財務(wù)和人事依附關(guān)系，能排除各方面的干預(yù)，充分發(fā)揮會計的監(jiān)督作用，保證會計信息的真實性。在委派工作制的試點中，需要進一步健全相應(yīng)的會計制度，完善會計人員的選用、考核、繼續(xù)教育等制度，完善離任審計制度，這需要多個部門的協(xié)調(diào)配合。

（三）創(chuàng)新會計教育

會計教育的創(chuàng)新體現(xiàn)在兩個方面，一個是會計學(xué)校教育的創(chuàng)新，另一個是會計繼續(xù)教育的創(chuàng)新。會計學(xué)校教育的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在會計教學(xué)創(chuàng)新上，學(xué)校教育必須牢固會計專業(yè)理論的教授，同時注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新實踐能力，在引進國際先進會計教育的基礎(chǔ)上創(chuàng)新會計教育內(nèi)容，利用先進的信息技術(shù)手段豐富教學(xué)方式，使得學(xué)生的專業(yè)能力勝任企業(yè)對會計人員的要求。在會計繼續(xù)教育方面，企業(yè)和會計管理組織應(yīng)當(dāng)鼓勵會計人員參與會計技能培訓(xùn)和職業(yè)資格考試，對會計人員強化職業(yè)道德教育。企業(yè)從自身的經(jīng)營出發(fā)，培養(yǎng)會計人員的稅收、法律、金融等相關(guān)知識，為企業(yè)的發(fā)展提供高水平的會計信息支持。

四、結(jié)語

會計從業(yè)人員的素養(yǎng)直接關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展壯大，在會計制度不斷完善的背景下，從思想上和業(yè)務(wù)上對會計人員不斷強化才能促進其職業(yè)素養(yǎng)的提升，為企業(yè)在快速變化和發(fā)展的市場環(huán)境中提供會計支持。

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（作者單位：山西省晉中路橋建設(shè)集團有限公司）