文/本刊記者 通訊員岳耀民

2018年5月18日，是宿州煤電集團(tuán)界溝煤礦投產(chǎn)10周年紀(jì)念日。

界溝煤礦的十年是改革創(chuàng)新的十年，是艱苦創(chuàng)業(yè)的十年，是團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的十年，是綜合實力全面提升的十年。界溝煤礦十年的開發(fā)建設(shè)，折射了民營礦業(yè)由弱到強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)史，也體現(xiàn)了民營企業(yè)繁榮興盛的發(fā)展史。

十年來，界溝煤礦秉承“一流待遇、一流人才、一流礦井”的發(fā)展理念，堅持走“科技強(qiáng)礦、安全興礦、人才立礦、文明建礦、綠化美礦”之路，創(chuàng)造出了驕人業(yè)績，被中國煤炭工業(yè)協(xié)會評定為全國煤炭系統(tǒng)“先進(jìn)煤礦”，被省市主管部門授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”“環(huán)境保護(hù)先進(jìn)單位”“民主管理先進(jìn)單位”“十強(qiáng)企業(yè)”“模范職工之家”“先進(jìn)黨委”等榮譽(yù)稱號，成為現(xiàn)代化礦井的標(biāo)桿企業(yè)。2017年11月，界溝煤礦通過了國家安監(jiān)局安全生產(chǎn)一級標(biāo)準(zhǔn)化礦井的達(dá)標(biāo)驗收。截至發(fā)稿之日，實現(xiàn)了3333天的安全周期。

界溝煤礦建設(shè)者們薪火相傳的艱苦創(chuàng)業(yè)傳統(tǒng)，業(yè)已成為宿州煤電集團(tuán)寶貴的精神財富和加快發(fā)展的強(qiáng)大動力，為企業(yè)騰高邁遠(yuǎn)注入了新的活力。

走科技強(qiáng)礦之路

10年來，界溝人懷著強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感和使命感，在艱苦創(chuàng)業(yè)中拼搏、在艱難曲折中探索、在改革創(chuàng)新中奮進(jìn)，堅定不移地走科技興礦之路。

界溝人大膽探索，強(qiáng)化管理，健全制度，加大科技投入，積極開發(fā)和推廣應(yīng)用新技術(shù)、新裝備、新工藝，先后有近百種新設(shè)備、新技術(shù)投入生產(chǎn)經(jīng)營。群眾性的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新活動取得了豐碩成果，一支素質(zhì)高、技術(shù)精、作風(fēng)硬的科技人員隊伍經(jīng)受住了風(fēng)雨歷程的考驗，不斷成長壯大。同時，他們始終遵循煤礦生產(chǎn)的客觀規(guī)律，博采眾長，采用先進(jìn)的技術(shù)、成熟的經(jīng)驗和經(jīng)濟(jì)、可靠的技術(shù)設(shè)備，合理的生產(chǎn)方式，先后對提升運輸、供電、通風(fēng)、洗煤、人員定位、安全風(fēng)險分級管控、綜采面電液自動移架等18項系統(tǒng)，進(jìn)行自動化、信息化升級改造，采煤機(jī)械化程度達(dá)到100%，掘進(jìn)新上兩臺綜掘生產(chǎn)線，進(jìn)一步提高了單產(chǎn)單進(jìn)水平，初步實現(xiàn)了自動化、信息化管理，有力地促進(jìn)了安全好、生產(chǎn)好、效益好等“三好”目標(biāo)的實現(xiàn)。產(chǎn)量由投產(chǎn)時的60萬噸提高到2018年的140萬噸。近幾年來，企業(yè)納稅每年近兩個億元，成為淮北市民企的納稅大戶，為國家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。

走安全興礦之路

界溝煤礦一直把安全生產(chǎn)作為一切工作的重中之重，十年來，堅持加大安全投入，夯實安全基礎(chǔ)，做到安全管理制度化、安全生產(chǎn)科學(xué)化、班組管理自主化、安全質(zhì)量誠信化、安全確認(rèn)精準(zhǔn)化、管理創(chuàng)新品牌化。

抓實安全教育，提高職工素質(zhì)。界溝煤礦一直著眼于實現(xiàn)“人的本質(zhì)安全”教育，通過安全教育培訓(xùn)、強(qiáng)化現(xiàn)場管理等手段，著力提高全員安全意識、質(zhì)量意識。切實擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，讓安全成為職工的自覺習(xí)慣，達(dá)到由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。樹立“安全就是幸福，違章就是違法，責(zé)任重于泰山”的安全理念。特別是針對文化素質(zhì)低、身體狀況差、年齡偏大、安全意識不強(qiáng)、精神負(fù)擔(dān)重和經(jīng)驗不足的新工人，進(jìn)行重點教育。從人的需求出發(fā)，把關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護(hù)人作為安全生產(chǎn)宣傳教育工作的基本出發(fā)點。教育職工“不干危險活，不拿冒險錢”，不斷規(guī)范職工作業(yè)行為，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，夯實安全基礎(chǔ)，努力塑造本質(zhì)安全型員工，創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井。

抓嚴(yán)安全管理，夯實安全基礎(chǔ)。落實責(zé)任管理。充分發(fā)揮黨政工團(tuán)組織在安全生產(chǎn)中的作用，實行分線控制。由礦長和分管行政領(lǐng)導(dǎo)組成安全生產(chǎn)管理線，由總工程師、副總、生產(chǎn)技術(shù)部門、科（隊）主管技術(shù)員組成安全技術(shù)保障線，由黨委書記、安檢部門和基層黨支部組成安全宣傳教育線，由安全礦長、安全副總組成安全生產(chǎn)監(jiān)管線，由安檢科、公安科、勞資科組成安全紀(jì)律檢查線，由各職能部門組成安全生產(chǎn)過程控制線。通過安全“六線”管理，編織了一個可靠的安全生產(chǎn)防控網(wǎng)，有效地遏制了安全隱患的發(fā)生。強(qiáng)化機(jī)制管理。嚴(yán)格執(zhí)行《安全一號文》在現(xiàn)場的落實。凡在月度安全、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查評比為最差的單位，給予處罰，對被評為優(yōu)級單位進(jìn)行獎勵。落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到以制度管人、管事，真正規(guī)范職工行為，做到上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，當(dāng)安全人。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度，分班上崗，與工人同上同下，作業(yè)場所堅持有干部跟班指揮，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，不給下一班留安全隱患。加強(qiáng)技術(shù)管理。堅持從源頭上杜絕設(shè)計上的失誤，堅持一工程一措施，根據(jù)工作頭面現(xiàn)場的變化，及時調(diào)整支護(hù)方式，保證安全生產(chǎn)，降低成本消耗。建立安全風(fēng)險分級管控系統(tǒng)，以自動化、信息化手段實現(xiàn)了人機(jī)共防，為煤礦的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

抓住安全重點，完善六大系統(tǒng)。突出“一通三防”和礦井防治水兩個工作重點，推廣應(yīng)用新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝，加強(qiáng)瓦斯治理工作，分別與中國礦業(yè)大學(xué)、重慶煤研所、安徽防治水協(xié)會建立了技術(shù)合作關(guān)系，做好災(zāi)害預(yù)防和技術(shù)鑒定評價工作，對煤層開采安全評價和瓦斯突出危險性鑒定進(jìn)行可行性分析研究，提供方案設(shè)計，為礦井安全生產(chǎn)提供科學(xué)依據(jù)。同時，建立了重大隱患檔案、各種災(zāi)害預(yù)警機(jī)制和預(yù)防措施，對煤層氧化進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，監(jiān)控防范。強(qiáng)化邊遠(yuǎn)死角、零星工程和采面初放、拆除、掘進(jìn)開窩、貫通工程以及過斷層、過老巷、過破碎帶等特殊條件下的安全管理。建設(shè)了地面永久性瓦斯抽排站，做到了抽采達(dá)標(biāo)。逐步建立完善了井下救災(zāi)避險六大系統(tǒng)，進(jìn)一步提高了礦井防災(zāi)抗災(zāi)的能力和安全可靠性。

抓好安全治理，打造精品工程。始終堅持把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作自覺地貫穿到生產(chǎn)的全過程，對每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)、每道工序、每項作業(yè)嚴(yán)加控制。進(jìn)一步修訂完善礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理和驗收評比標(biāo)準(zhǔn)，打造精品工程、精裝頭面，將亮點工程延伸到采區(qū)內(nèi)部，不斷鞏固和提高礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，真正實現(xiàn)崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)、行業(yè)達(dá)標(biāo)、動態(tài)達(dá)標(biāo)，努力做到管理精細(xì)化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、行為規(guī)范化。2017年11月份一次性通過國家安監(jiān)局安全生產(chǎn)一級標(biāo)準(zhǔn)化礦井的達(dá)標(biāo)驗收。

抓牢動態(tài)管理，堅持過程控制。界溝煤礦在安全管理上，堅持變靜態(tài)管理為動態(tài)管理，變被動突擊抓質(zhì)量為主動及時抓質(zhì)量，由靜態(tài)達(dá)標(biāo)逐步轉(zhuǎn)向動態(tài)達(dá)標(biāo)。堅持以動態(tài)檢查確保安全生產(chǎn)的可靠性、穩(wěn)定性、有序性和持續(xù)性狀態(tài)，最終實現(xiàn)“四無兩零”安全目標(biāo)，即：思想無松懈、管理無漏洞、設(shè)備無隱患、系統(tǒng)無死角；質(zhì)量零缺陷、安全零事故。

抓緊安全投入，提高抗災(zāi)能力。為確保礦井安全生產(chǎn)工作的順利開展，界溝煤礦嚴(yán)格按照國務(wù)院國發(fā)23號文件及安徽省經(jīng)信委、省煤監(jiān)局174號文件要求，不斷加大煤礦安全投入，提升裝備水平。足額按產(chǎn)量提取安全費用，做到?？顚Ｓ?。每年投入安全基金5000多萬元，用于瓦斯治理、防治水、頂板管理、安全管理等設(shè)備設(shè)施的投入，提高礦井安全管理效果和安全保障能力，最大限度地改善職工的作業(yè)環(huán)境。

走人才立礦之路

作為民營企業(yè)，界溝煤礦堅持以“共產(chǎn)黨的理念，市場化的手段”來管理企業(yè)，不斷加強(qiáng)黨建工作，積極開展“黨建帶工建”“黨建帶團(tuán)建”活動，堅持黨管干部的原則，組織上聯(lián)動，工作上促動，譜寫了“人才立礦”的新篇章。

界溝煤礦始終把 “一流待遇，一流人才，一流礦井”作為企業(yè)長期發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，建立了后備干部隊伍培養(yǎng)的長效機(jī)制。先后從中國礦大、淮南理工、河南理工等大學(xué)招聘各類人才50多名，同時又選派生產(chǎn)技術(shù)骨干20多人到各大專院校學(xué)習(xí)深造，讓干得好、技術(shù)好、能力強(qiáng)的選得上，作風(fēng)實的出得來。幾年來，有20多名技術(shù)精湛，責(zé)任心強(qiáng)，會管理的年輕人走上了重要領(lǐng)導(dǎo)崗位。到目前為止，全礦職工共有1980多人，管理和工程技術(shù)人員142人，其中具有中高級技術(shù)職稱人員52人，熟練技術(shù)工人932人，初步建立了一支能適應(yīng)宿州煤電集團(tuán)公司發(fā)展的科技人才隊伍。

企業(yè)堅持做到感情留人、待遇留人、制度留人。通過靈活的經(jīng)營管理體制，為各類人才提供設(shè)計職業(yè)生涯、施展知識才華、體現(xiàn)自身價值的舞臺，先后開展了以“新觀念、新思想、新追求”“十要十不要”為主題的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則教育活動，努力打造風(fēng)清氣正、嚴(yán)管厚愛、求真務(wù)實、同心勠力的良好風(fēng)氣，培養(yǎng)了一批叫得響、過得硬的先模人物，學(xué)趕先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)在界溝煤礦蔚然成風(fēng)。10年來，先后涌現(xiàn)出各類先進(jìn)人物900多人次，勞動模范40余人次，先進(jìn)集體、先進(jìn)班組260個，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了人才保證。

走文明建礦之路

10年來，界溝煤礦不斷深化改革，走文明建礦之路。積極探索新的管理模式，堅持績效考核，強(qiáng)化內(nèi)部管理，全面開展了挖潛力、控成本、降費用、增效益活動，實行預(yù)算管理，加強(qiáng)財務(wù)管理、材料管理、合同管理和內(nèi)部審計工作，進(jìn)行了勞動工資、定編定員“三項制度”改革和“六S”管理。

在抓好安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益的同時，不管是逆境還是順境始終不忘提高職工生活水平，職工工資逐年提高5%以上，由2008年人均年工資25163.88元，增加到2017年70182.48元。界溝煤礦的決策者們努力為職工辦實事辦好事，先后完成了職工宿舍、食堂、浴室和辦公樓的改造裝修、廠區(qū)環(huán)境綠化、美化、亮化和文化廣場建設(shè)等10余項形象工程；改造了供暖管路1000多米，形成了覆蓋全礦的供暖網(wǎng)絡(luò)；更新了礦區(qū)閉路電視網(wǎng)絡(luò)，為職工宿舍全部安裝了26寸液晶電視共計580多臺，空調(diào)538臺，改善了“兩堂一舍”硬件環(huán)境，提高了服務(wù)質(zhì)量。

新購置安裝草坪音箱和室外音箱24個，形成了廣播宣傳網(wǎng)絡(luò)化；建造了硅PU燈光籃球場和網(wǎng)球場，工業(yè)廣場安裝健身器材，為職工休息、休閑和業(yè)余文化生活創(chuàng)造了有利條件。礦工會每年以春節(jié)、“五一”“十一”“元旦”等四大節(jié)日為重點，組織豐富多彩的文化活動，幾年來，先后組織開展了“聯(lián)歡晚會”“歌詠比賽”“烏金杯籃球賽”等大型活動，多次邀請煤礦文工團(tuán)、鐵路文工團(tuán)、安徽省小梅花劇團(tuán)、宿州藝術(shù)團(tuán)來礦慰問演出，給職工一個展示自我平臺，豐富了礦區(qū)的文化生活。

每年及時為職工簽訂勞動合同，積極為職工繳納“五險一金”，解除了職工的后顧之憂，真正把群眾的利益落到了實處。倡導(dǎo)文明科學(xué)生活方式，讓職工下井有安全感，上井有舒適感，回家有幸福感，做界煤人有自豪感。

走綠化美礦之路

界溝煤礦堅持發(fā)展“綠色環(huán)保能源”，精心打造綠色礦山，勤勞并富于創(chuàng)造的界溝人在這塊神奇的土地上，創(chuàng)造了一個又一個奇跡。十年過去了，界溝煤礦變美了、變綠了、變亮了、變闊了。礦區(qū)環(huán)境優(yōu)雅，風(fēng)景獨好，草坪如茵，亭臺藤廊，曲徑通幽，綠化覆蓋率達(dá)到46%，跨入全國綠化先進(jìn)單位的行列，成為了廣袤的皖北平原上的一座現(xiàn)代化煤城，猶如一顆璀璨的明珠鑲嵌在這塊希望的田野上。

跨進(jìn)界溝煤礦大門，展現(xiàn)在人們眼前的是一幅大氣磅礴的當(dāng)代礦工創(chuàng)作的寫實作品。高大的煤倉，巍巍的井塔，聳立在藍(lán)天大地之間，錯落有致的工業(yè)建筑群由藍(lán)、紅相間皮帶走廊相連，粉刷一新的各類建筑物點綴其間，掩映在綠樹叢中，更加顯得生機(jī)盎然。礦內(nèi)的平安大道橫貫?zāi)媳?，筆直坦蕩，兩旁路燈夜間流光溢彩，成為一道亮麗的風(fēng)景線；近處大片姿態(tài)各異的樹木、花草、遠(yuǎn)物近景把美表現(xiàn)得淋漓盡致、和諧統(tǒng)一。主副井工業(yè)區(qū)在碧水的環(huán)繞下形成了一個“三面花香四面柳，湖光碧水潤荷藕”的美麗佳境。置身其中，礦區(qū)清潔怡然、生機(jī)勃勃，亭臺樓閣、曲橋假山再現(xiàn)了江南園林的雅致精巧，形成了古今建筑的完美結(jié)合，令人賞心悅目。體現(xiàn)了現(xiàn)代煤礦豐厚的文化內(nèi)涵和時尚風(fēng)情，讓每一個界溝人無不為之動容和自豪。

如今的界溝煤礦已是“草坪青青連成片，綠樹成蔭花爭妍；綠化、美化和凈化，界溝一片艷陽天”。主井工業(yè)區(qū)及工人生活區(qū)先后修建了綠化風(fēng)景區(qū)、文化廣場，形成了座座煤海綠島，環(huán)境優(yōu)雅，翠竹婆娑，綠樹成蔭，風(fēng)景獨好。園中草坪如茵，花紅柳綠，曲橋流水，魚翔淺底，小路穿插，曲徑通幽。勞作了一天的礦工們置身于綠的世界里，花的海洋中，留戀于亭臺碧水之間，歇息、娛樂，享受著綠色氧吧的愜意，真是令人心曠神怡。界溝煤礦人用自己的汗水和智慧鍛造了界溝煤礦的一流品牌——綠色礦山。

目前，一個以工業(yè)區(qū)內(nèi)人工湖為中心，以主井綠化帶為紐帶，以礦內(nèi)道路綠化為網(wǎng)絡(luò)，以樓前樓后綠化為重點，以園林、景點、小區(qū)綠化為基礎(chǔ)的開放式礦山，融入到皖北平原的綠色里，以嶄新、優(yōu)美、文明、清潔的獨特風(fēng)貌，迎接八方賓客。

……

十年一劍鑄輝煌。歷經(jīng)十載艱辛創(chuàng)業(yè)，界溝煤礦人走出了一條獨特的安全高效、綠色清潔發(fā)展之路，將煤礦打造成現(xiàn)代化礦井的樣板。隨著“十三五”規(guī)劃的全面展開，界溝煤礦中長期發(fā)展的宏偉藍(lán)圖更加鼓舞人心。界溝煤礦中長期發(fā)展規(guī)劃已確立了創(chuàng)建 “五型”新界溝發(fā)展目標(biāo)。即：創(chuàng)建基業(yè)長青型新界溝、求真務(wù)實型新界溝、改革創(chuàng)新型新界溝、風(fēng)清氣正型新界溝、富裕美麗型新界溝。逐步把界溝煤礦建設(shè)成為一座高產(chǎn)高效、環(huán)境優(yōu)美、管理一流的現(xiàn)代化礦井。

展望明天，界溝煤礦人正以堅定的信心、不朽的雄心、赤誠的愛心，去努力創(chuàng)造一個更加美好的新時代！