“你問我怕不怕被遺忘，該遺忘了你為什么不被遺忘？那是你心態(tài)不正常。至于你說，我喜歡掌聲，那誰不喜歡被贊揚(yáng)？如果你說不喜歡，那就屬于非常人類，我是一個(gè)常人，常人有的我都有?！?/p>

——王石最近接受媒體采訪時(shí)表示，向往西方文明的自己這幾年開始能夠接受中國傳統(tǒng)文化了

“算法無處不在，它把成功者和失敗者區(qū)分開來。成功者得到工作或是一個(gè)很好的信用卡優(yōu)惠計(jì)劃，失敗者甚至連面試機(jī)會(huì)都沒有，或者要為保險(xiǎn)付更多的錢。我們被不理解的秘密公式打分，卻并沒有上訴的渠道。如果算法是錯(cuò)誤的怎么辦？”

——美國著名數(shù)學(xué)家凱西·奧尼爾在TED演講中認(rèn)為不可迷信算法，因?yàn)樗怯扇说母鞣N偏見所產(chǎn)生的規(guī)律

“將人的思維商品化的這個(gè)過程，現(xiàn)在是知識(shí)付費(fèi)，那以后可能你的各種各樣的東西都是付費(fèi)的，如情感付費(fèi)，然后體驗(yàn)付費(fèi)、關(guān)懷付費(fèi)，就是對(duì)朋友聊天也要付個(gè)費(fèi)，我給你講個(gè)笑話，你得付我費(fèi)。一切精神商品化以后，就會(huì)變成人格商品化?！?/p>

——雨果獎(jiǎng)得主、科幻作家郝景芳在接受采訪中稱很多科技都有相對(duì)負(fù)面的一面

“相較于60、70一代的‘大公司情結(jié)，90后商業(yè)決策者（總監(jiān)及以上職務(wù)）更加趨向匯聚在中小企業(yè)。與此相關(guān)的是，在商業(yè)決策者擔(dān)任的職位方面，90后在CXO和企業(yè)主上占比超過前代，80后在總監(jiān)職位上占比最高，而70一代則在VP崗位占據(jù)了最大的話語權(quán)。60、70后的商業(yè)決策者里面31%是女性，而在千禧一代（80、90后）商業(yè)決策者里，女性占比上升到39%。”

——領(lǐng)英中國市場(chǎng)公關(guān)負(fù)責(zé)人黃雷稱大數(shù)據(jù)顯示從初級(jí)崗位到總監(jiān)所需要的升職年限，90后平均只需四年