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簡述高原部隊管理中心理學(xué)的應(yīng)用

2018-09-25 02:53陳立權(quán)蘇鋒鏈劉俊鑫
神州·中旬刊 2018年9期
關(guān)鍵詞:心理學(xué)應(yīng)用

陳立權(quán) 蘇鋒鏈 劉俊鑫

摘要:我國的高原部隊屬于現(xiàn)代社會的一個比較特殊的群體,他們因為保衛(wèi)祖國的職責(zé)所以常年離開正常社會生活,從事的任務(wù)性質(zhì)特殊,而且環(huán)境條件艱苦,導(dǎo)致這些高原部隊的軍人承受著或多或少的心理壓力,他們的心理健康問題始終是一個隱患。同時隨著信息技術(shù)的發(fā)展,現(xiàn)如今軍人的理想信念、政治意識都對他們的心理素質(zhì)提出了更高的要求。本文簡要的分析了在高原部隊中部分軍人出現(xiàn)的心理健康問題,并且針對這些心理健康問題提出了一些合理的建議。

關(guān)鍵詞:高原部隊管理;心理學(xué);應(yīng)用

一、高原部隊中部分軍人出現(xiàn)的心理健康問題

一般來說,高原的地理位置在我國領(lǐng)土的邊緣,不安定因素諸多。而且高原地區(qū)由于平均海拔高,紫外線強,自然環(huán)境惡劣,所以具有雙重危險性。常住的高原部隊是保衛(wèi)邊境安全的重要防線。而隨著現(xiàn)代軍事的變革,軍人的心理健康素質(zhì)對于作戰(zhàn)水平已經(jīng)造成了很大的影響。其次,由于環(huán)境條件惡劣,而且安全性低,才更需要駐邊軍人時刻保持心理警惕以及健康的心理狀態(tài)。但經(jīng)研究表明,現(xiàn)代的青年高原部隊軍人壓力承受能力較弱,心理健康素質(zhì)差,以下便是集中比較常見的高原軍人的心理健康問題。

(一)高原部隊軍人心理問題

(1)大量獨生子女士兵的培養(yǎng)導(dǎo)致人際關(guān)系薄弱

隨著國家政策的轉(zhuǎn)變和推行,現(xiàn)代高原部隊中存在大量的獨生子女士兵,并且獨生女士兵已經(jīng)逐漸成為軍隊基層的主要組成部分。但是獨生子女由于時代改革所產(chǎn)生的內(nèi)心迷茫感以及孤獨感是不容忽視的。比如說,在一些高原部隊基層的調(diào)查結(jié)果中找到部分數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)就是獨生子女孤獨焦慮的癥狀占比,調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,有極大部分的高原軍人內(nèi)心都充滿著孤獨與焦慮,充斥著對壓力的困惑。這些獨生子女們從自身舒適的小家庭氛圍被投入到部隊的“大熔爐”炙烤中,他們生活的場景轉(zhuǎn)變尤其是進入部隊的生活空間,導(dǎo)致周邊的政治色彩變濃厚起來。

“大家庭”生活環(huán)境下,交流與個性之間的沖突都是不可避免的。其一,有些士兵自尊心強,時常以自身利益為重心;其二,部分士兵缺乏自信心,不愿與他人進行主動交流。這兩種情況都會造成交流與個性之間的矛盾,令人與人之間不能進行良好的人際交往,導(dǎo)致人際關(guān)系薄弱[1]。

(2)心理承受力差,應(yīng)急能力較弱

心理承受能力,指的就是心理上的應(yīng)急性問題,是在心理情況出現(xiàn)一定的不良變化后,通過科學(xué)合理的防衛(wèi)方式,盡量減少心理與實際效果落差造成的焦慮不安和困惑,令心理的不適得到一定的緩解,最終達到心理平衡狀態(tài)的能力。

其次,在高原部隊軍人中間,相當一部分人并不具備良好的應(yīng)急能力。但是應(yīng)急能力是非常有必要的,在高原地區(qū)駐扎,要面對的不僅是相對惡劣的自然環(huán)境條件,同時還有時刻都有可能出現(xiàn)的敵襲威脅或者是其他突發(fā)事件。

(3)適應(yīng)不當,自我認知失調(diào)頻發(fā)

其一,有很多家庭中的獨生子女都涌進了高原駐邊的崗位,但是由于高原特殊的氣候條件以及特殊的緊張氛圍,導(dǎo)致他們并不能在短時間內(nèi)適應(yīng)。其二,存在一部分士兵將高原駐邊想象成一項過度神圣化、理想化的工作,他們抱著一腔熱血,帶著極高的期望值來到高原部隊,結(jié)果發(fā)現(xiàn),部隊不僅條條框框的限制特別多,而且危險性極高,與他們想象中的相差巨大。其中比較突出的一部分群體,就是入警大學(xué)生,他們的身上帶著一股學(xué)生獨有的浪漫主義色彩,沒有任何社會經(jīng)驗的情況下直接開始部隊“大熔爐”式的操練,非常容易造成自我的認知失調(diào)。

二、高原部隊心理健康問題的解決對策

(一)建立公平的人才選拔制度,樹立良好的部隊風(fēng)貌

首先,部隊就應(yīng)該具備相對公平的人才選拔制度,制定好一套比較完善的人才選拔原則和標準,同時要合理的運用考評體系,將考評的結(jié)果與軍人的晉升、獎懲安排直接掛鉤,努力營造出一股公平、公正、公開的人才選拔風(fēng)氣,做到才以致用[2]。

其次,古話有言:近朱者赤,近墨者黑。所以在解決高原部隊軍人心理健康問題的同時,不能忽視環(huán)境對于人的影響。故而,在日常部隊生活期間,應(yīng)該注重為部隊軍人營造出一種樂觀、積極向上的精神氛圍,這樣,對于部隊軍人的心理健康也能起到潛移默化的良好效果。

(二)構(gòu)建合理有效地高原部隊管理機制

在現(xiàn)代的高原部隊管理體制中,不僅應(yīng)該包括傳統(tǒng)的體能等方面的管理,還應(yīng)該緊跟時代的步伐,將思想政治教育、衛(wèi)生常識、心理健康教育等課程統(tǒng)一添加進部隊管理機制中,為高原部隊軍人提供心理壓力宣泄的“出口”,以達到心理減壓的效果。

(三)完善高原部隊管理中的心理健康應(yīng)用體系

由上文可以了解到,高原部隊管理中的心理健康應(yīng)用已經(jīng)逐漸成為部隊管理中一個不可或缺的重要組成結(jié)構(gòu)。所以,要想完善高原部隊心理管理體制,必須要采取一系列的措施,比如建立相對專業(yè)的心理咨詢平臺,通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)定期上傳一些舒緩心情的文章或音樂。在心理咨詢階段完成后,還應(yīng)該針對不同類型的狀況“對癥下藥”,采用科學(xué)有效的手段對這些軍人進行專業(yè)的解答和治愈。后期還需要定期對士兵進行一定的觀察,確保心理健康狀態(tài)的穩(wěn)定[3]。

結(jié)論:

總而言之,對于軍人而言,他們的靈魂所在就是那一股“精氣神”,“精氣神”是靠強大的心理素質(zhì)支撐起來的,所以軍人的心理健康素質(zhì)是軍人生涯的核心組成部分。高原部隊的軍人面對著雙重的危險,因此他們只有能夠做到不畏懼、不迷茫、不困惑,才能夠真正支撐起保衛(wèi)祖國的重擔(dān)。根據(jù)本文可以了解到,心理學(xué)應(yīng)用對于高原部隊管理的重要性,提出的一些措施希望能夠?qū)Ω咴筷犥娙诵睦硭刭|(zhì)的提高有所幫助。

參考文獻:

[1]次旦旺姆.心理學(xué)在高原部隊管理中的應(yīng)用[J].社會心理科學(xué),2016(9):12-14.

[2]郝世君,馮正直,楊國愉,崔清江,付金林,李勝紅,卞永橋.心理素質(zhì)訓(xùn)練對電子對抗兵心理健康的影響[J].中國行為醫(yī)學(xué)科學(xué).2016(06)

[3]楊國愉,夏本立,鐘鐵軍,馮正直,王平,王海 鷹,宋德明,李國良,劉云波,汪濤.心理素質(zhì)訓(xùn)練對軍人個性的影響[J].第四軍醫(yī)大學(xué)學(xué)報.2015(04)

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