劉廣娜
【摘要】隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)對于會計從業(yè)人員的需求規(guī)模也在不斷的擴(kuò)大,同時會計職業(yè)活動的內(nèi)容也在不斷的豐富和加深。就目前企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀而言,會計職業(yè)關(guān)系在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中呈現(xiàn)出日益復(fù)雜的趨勢,會計從業(yè)人員在工作過程中面臨的誘惑越來越多。本文將對企業(yè)會計人員職業(yè)道德建設(shè)中面臨的主要問題進(jìn)行分析,在此基礎(chǔ)上提出提高企業(yè)會計人員職業(yè)道德的有效途徑。
【關(guān)鍵詞】會計;職業(yè)道德;對策
一、會計職業(yè)道德概述
會計職業(yè)道德是指會計從業(yè)人員在工作過程中應(yīng)該堅持的職業(yè)道德,應(yīng)該是工作人員自覺接受的行為準(zhǔn)則,對于會計人員來說就是正確處理各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系,維護(hù)企事業(yè)單位的財務(wù)管理。會計職業(yè)道德是在長期工作中總結(jié)出來的,以基本法律制度為基礎(chǔ)和依據(jù),是協(xié)調(diào)會計工作人員與外界之間關(guān)系的重要方式。對于從事會計工作的人員來說,履行會計職業(yè)道德是其基本要求,也就是會計工作人員應(yīng)該做什么和如何做的問題,雖然很多部分內(nèi)容并不具備法律效益,但其是財會政策制度所不可取代的,可以說是衡量會計工作人員品質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)。
二、會計職業(yè)道德存在的問題
(一)會計從業(yè)環(huán)境不利于職業(yè)道德的形成
會計環(huán)境對會計人員有著潛移默化的影響,我國會計人員的行為之所以存在一些違規(guī)、違法的現(xiàn)象,一部分原因也是受到我國混亂會計環(huán)境的影響。目前,我國會計信息失真的大部分原因是會計人員受到管理當(dāng)局的影響,管理當(dāng)局會通過授意、指使和強(qiáng)令等方式干擾會計人員的正常工作。因為會計人員屬于單位的工作人員,其工資、獎金、津貼的獲得都需要管理當(dāng)局的批準(zhǔn),這樣就使得會計人員在面對單位管理層的不合理、不合法的要求時,很少能夠堅持工作原則和道德守則,再加上相關(guān)的會計法律、法規(guī)不健全,使得會計工作不能夠在規(guī)范的法律環(huán)境中開展,這些都影響了會計人員的行為。
(二)會計人員職業(yè)道德意識薄弱
企業(yè)會計人員的自身因素是導(dǎo)致會計人員職業(yè)道德缺失的重要原因,一方面會計人員的職業(yè)自覺性嚴(yán)重缺失,在會計核算工作中存在著盲目服從單位領(lǐng)導(dǎo)安排的現(xiàn)象。同時會計人員還嚴(yán)重的缺乏良好的職業(yè)風(fēng)險意識,對于職業(yè)的自我判斷能力比較弱,自我管理能力和控制能力都比較差,因此導(dǎo)致會計職業(yè)道德缺失;另一方面由于經(jīng)濟(jì)利益或者其他利益的誘惑,使得會計人員在工作中缺乏良好的自律精神,受到拜金主義的影響,會計人員的思想道德水平受到了嚴(yán)重的侵蝕;薄弱的會計職業(yè)道德給會計人員的工作行為帶來了許多的負(fù)面影響,也是造成會計信息失真的重要因。
(三)對會計人員職業(yè)道德教育的力度不夠
我國會計人員職業(yè)道德低下的根本性原因就在于我國對會計人員職業(yè)道德的力度不夠。一方面,在我國的會計教育體系中,過于強(qiáng)調(diào)對會計專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí),而對于會計職業(yè)道德的培養(yǎng)則不夠重視。在學(xué)校教育中,不但沒有向?qū)W生灌輸會計職業(yè)道德的觀念,更沒有對會計職業(yè)道德的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行具體的闡述。另一方面,在會計人員的繼續(xù)教育過程中,其重點是培養(yǎng)會計人員的工作實踐能力,而對于會計職業(yè)道德的涉獵則往往很少。而正是會計教育體系的這種弊端使得會計人員職業(yè)道德觀念淡薄,才會在會計工作中屢屢犯錯。
(四)會計職業(yè)道德管理制度不完善
我國相關(guān)的會計管理制度不健全,以及會計法規(guī)的落實不到位。雖然我國不斷的頒布了一系列會計人員和會計行業(yè)的規(guī)范性法律法規(guī),然而在實際的會計工作中有部分會計人員并未真正的遵循相關(guān)法律規(guī)范,或者會計人員在面對單位管理層的不合理、不合法的要求時,不能夠堅持工作原則和道德守則,因此導(dǎo)致會計法律法規(guī)形同虛設(shè),會計管理十分混亂。
三、加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)的對策措施
(一)凈化會計人員的從業(yè)環(huán)境
首先通過建立健全我國會計人員的職業(yè)道德的相關(guān)評價及獎懲機(jī)制,提升會計從業(yè)人員的自律性,調(diào)動其遵循會計準(zhǔn)則進(jìn)行工作的積極性。同時通過完善會計行業(yè)的監(jiān)督機(jī)制,強(qiáng)化國家機(jī)關(guān)對于會計行業(yè)的監(jiān)管力度,以此來維護(hù)和凈化會計行業(yè)環(huán)境,為會計人員營造良好的工作環(huán)境,提高會計人員職業(yè)道德水平;還應(yīng)建立健全會計行業(yè)的法律法規(guī)體系,強(qiáng)化政府部門執(zhí)法力度,嚴(yán)格確保會計從業(yè)人員的相關(guān)權(quán)利,為會計人員創(chuàng)建良好的會計工作環(huán)境。最后完善會計人員的工作環(huán)境,建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度,強(qiáng)化會計行業(yè)的管理體制,為會計人員創(chuàng)造良好的會計從業(yè)環(huán)境,提升會計從業(yè)人員職業(yè)道德水平。
(二)通過自身修養(yǎng)提高會計從業(yè)人員的職業(yè)道德
會計職業(yè)道德是一種內(nèi)在的非強(qiáng)制性規(guī)范,它主要是依靠傳統(tǒng)的習(xí)俗、社會的輿論、個人的良心及信念等因素來維系,是以是否合乎情理、善與惡作為評判標(biāo)準(zhǔn)。因此,會計職業(yè)道德的建立需要通過會計人員的自我剖析、自我教育、自我鍛煉和自我改造,同時也要自律慎獨、自重自省、自警自勵。只有當(dāng)會計人員真正認(rèn)識到會計職業(yè)道德的重要性,從自身修養(yǎng)方面不斷提升自己,會計職業(yè)道德的建設(shè)才能夠順利開展。
(三)加強(qiáng)對會計人員的職業(yè)道德教育
一方面,我們要在學(xué)校教育中完善會計職業(yè)道德教程,增添會計職業(yè)道德的內(nèi)容,在學(xué)生上崗前培養(yǎng)他們強(qiáng)烈的職業(yè)道德感,讓他們對職業(yè)道德能有一個深刻的認(rèn)識,讓他們體會到一個道德修養(yǎng)高的會計人員對社會經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)。另一方面,在繼續(xù)教育過程中我們也要注重會計職業(yè)道德的學(xué)習(xí),使他們在工作過程中能夠時刻以會計職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,遠(yuǎn)離各種違規(guī)違法的行為。同時,我們也要對會計職業(yè)道德的內(nèi)容大力宣傳,宣傳的對象除了包括會計人員,還要包括企業(yè)的經(jīng)營管理人員。
(四)加強(qiáng)相關(guān)的法律法規(guī)的建設(shè)與執(zhí)行
建立健全會計法律法規(guī)體系,主要的目的是為了保證會計人員切實履行自身的職能。第一,加強(qiáng)建設(shè)預(yù)算制度。預(yù)算控制對于企業(yè)而言,是會計相關(guān)部門發(fā)揮其會計監(jiān)督職能的關(guān)鍵,企業(yè)的會計部門對會計行為實施控制和管理,對年度資金運(yùn)用進(jìn)行初步預(yù)算,對資金的使用情況進(jìn)行適時監(jiān)督。第二,加強(qiáng)會計的審計職能。會計審計對企業(yè)的財務(wù)的使用情況和運(yùn)用情況做出審計,及時了解企業(yè)的發(fā)展概況,強(qiáng)化會計相關(guān)部門的審計職能,能夠?qū)ζ髽I(yè)會計行為進(jìn)行有效的監(jiān)督,詳細(xì)掌握企業(yè)資金的實際運(yùn)行狀況,為企業(yè)的發(fā)展提供參考性意見。第三,應(yīng)加強(qiáng)法規(guī)的宣傳和約束,完善監(jiān)督制度,真實記錄會計信息,促進(jìn)企業(yè)良性可持續(xù)發(fā)展。