黃施儒

摘要：黨建工作一直是黨基層組織一直致力做的工作，黨建工作具備靈活性和彈性，因?yàn)槠浣ㄔO(shè)要求會(huì)隨著時(shí)代和形勢(shì)的變化而變化，黨建工作只有順應(yīng)時(shí)勢(shì)變化，黨基層組織才會(huì)越來(lái)越成熟，強(qiáng)大，才能向企業(yè)傳遞黨中央的決策、指令，才能促進(jìn)社會(huì)和諧繁榮發(fā)展，而企業(yè)本身才能獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。對(duì)于煙草企業(yè)的黨建工作，企業(yè)內(nèi)部黨建組織機(jī)構(gòu)也要遵從與時(shí)俱進(jìn)原則，能在新時(shí)期有新開(kāi)展。相關(guān)人員要對(duì)這種現(xiàn)狀下的企業(yè)黨建工作進(jìn)行研究，使其能順利開(kāi)展。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；煙草；企業(yè)；黨建工作；開(kāi)展措施

新時(shí)期煙草企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式和管理模式必然會(huì)做出整改，黨建工作也是如此，黨建相關(guān)人員在摸索過(guò)程中，必然會(huì)碰壁，如果這些問(wèn)題得不到解決，黨建工作也無(wú)法順利開(kāi)展。相關(guān)人員要對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行查找和分析。本文主要針對(duì)新時(shí)期煙草企業(yè)黨建工作開(kāi)展進(jìn)行研究。

一、新時(shí)期煙草企業(yè)黨建工作開(kāi)展中的問(wèn)題

（一）黨建工作實(shí)效性差

煙草企業(yè)黨建工作實(shí)效性差和很多方面有關(guān)，首先企業(yè)的重視力度不足。在新時(shí)期，煙草企業(yè)的首要工作是管理提升，能在制度以及管理模式等方面進(jìn)行創(chuàng)新，使企業(yè)能與時(shí)俱進(jìn)，所以工作重心是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和其他方面改進(jìn)工作[1]。黨建工作雖然對(duì)煙草企業(yè)發(fā)展大有裨益，但在短期內(nèi)無(wú)法看到顯著利益，對(duì)于這種長(zhǎng)期工作，企業(yè)在發(fā)展中無(wú)暇顧及，所以對(duì)黨建工作重視力度不足。有的煙草企業(yè)甚至將黨建工作作為表面工作，存在黨建工作過(guò)時(shí)無(wú)效觀念，所以最終黨建工作的實(shí)效性差。

（二）黨建工作人員素質(zhì)有待提高

由于煙草企業(yè)對(duì)黨建工作的重視力度不足，所以在組建黨組織機(jī)構(gòu)時(shí)，對(duì)黨建工作人員的素質(zhì)要求不高，這些工作人員在黨建工作中并沒(méi)有意識(shí)提升自我，所以還是無(wú)法滿足新時(shí)期黨建工作的新要求。這些黨建工作人員受企業(yè)影響，對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)其重視力度也不大，在黨建工作中，積極性也不高，這都會(huì)導(dǎo)致黨建工作無(wú)法順利高效進(jìn)行。另外黨建工作人員思想覺(jué)悟低，不能制定先進(jìn)的工作計(jì)劃和模式，黨建組織機(jī)構(gòu)很難擔(dān)當(dāng)新時(shí)期黨建工作開(kāi)展重任。

（三）黨建工作機(jī)制和工作內(nèi)容有待創(chuàng)新

在新時(shí)期，黨建工作的相關(guān)方面就要有所創(chuàng)新，才能滿足黨建要求。所以無(wú)論是工作機(jī)制還是工作內(nèi)容方面，都沒(méi)有必要墨守成規(guī)，也沒(méi)有必要照本宣科，一味照搬其他煙草企業(yè)經(jīng)驗(yàn)。但在實(shí)際中，這種守舊問(wèn)題還是存在的，黨建工作人員無(wú)法順應(yīng)時(shí)勢(shì)，制定出適應(yīng)新時(shí)代的工作內(nèi)容，煙草企業(yè)也沒(méi)有針對(duì)黨建工作，改善工作機(jī)制和相關(guān)配套制度，所以黨建工作在開(kāi)展過(guò)程中面臨的新問(wèn)題在解決時(shí)沒(méi)有有效的參考依據(jù)[2]。黨建工作形式還是傳統(tǒng)灌輸式交易方式，黨知識(shí)和相關(guān)政策的普及效果不佳，員工的積極性也不足。

二、新時(shí)期企業(yè)黨建工作開(kāi)展創(chuàng)新措施

（一）加強(qiáng)重視，提高黨建工作實(shí)效性

企業(yè)是內(nèi)部黨建組織機(jī)構(gòu)的主體，也是黨建工作的主要負(fù)責(zé)方，黨建工作有效程度直接關(guān)系到煙草企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)一定要清楚這一點(diǎn)。另外煙草企業(yè)還要明白黨建工作的重要性和必要性，為黨建工作提供優(yōu)質(zhì)人才、資金，為黨建工作推進(jìn)制定相輔相成的制度和配套制度，該制度處于完善狀態(tài)，還具備一定的彈性。只有煙草企業(yè)加強(qiáng)重視，才能上行下效，對(duì)黨建工作人員形成威懾作用，黨建工作人員才能提高積極性和主觀能動(dòng)性，加強(qiáng)黨建工作，提高黨建工作實(shí)效性。

（二）組織優(yōu)質(zhì)黨建工作隊(duì)伍

黨建工作的推進(jìn)開(kāi)展雖然需要煙草企業(yè)提供支持，但最終還是要靠黨建工作隊(duì)伍完成，所以煙草企業(yè)在一開(kāi)始就要對(duì)黨建組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行完善，優(yōu)選黨政人才。首先對(duì)黨建工作人員的思想政治覺(jué)悟進(jìn)行考察，看其對(duì)黨建工作是否重視，是否有創(chuàng)新建議，對(duì)黨建工作是否保持積極心態(tài)[3]。其次對(duì)優(yōu)選的黨建工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其具備豐富的黨建知識(shí)。最后這些黨建工作人員在黨建工作中要接受監(jiān)督，相關(guān)人員要對(duì)其作為和態(tài)度進(jìn)行考察，而有豐富黨建工作經(jīng)驗(yàn)的老黨員也要做出積極引導(dǎo)，促使黨建工作隊(duì)伍能推進(jìn)黨建工作進(jìn)入新階段。

（三）完善黨建工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方式

針對(duì)黨建工作中工作機(jī)制和工作內(nèi)容、形式老舊等問(wèn)題，煙草企業(yè)必須配合黨建組織機(jī)構(gòu)，對(duì)工作制度和配套制度進(jìn)行改善和健全，使其在符合企業(yè)發(fā)展同時(shí)，還符合黨建工作開(kāi)展要求。煙草企業(yè)還要對(duì)黨組織機(jī)構(gòu)的法律地位以及其在企業(yè)內(nèi)部的職能等進(jìn)行確定，以方便其順利開(kāi)展黨建工作。在完善工作機(jī)制中，還要對(duì)黨建工作反饋機(jī)制進(jìn)行補(bǔ)充，使黨建工作能在推進(jìn)中不斷反思，以提高黨建工作實(shí)效性。在反饋中，黨建組織機(jī)構(gòu)的上下級(jí)之間要建立交流互通關(guān)系，保證黨建工作的相關(guān)任務(wù)和指令都能順利下達(dá)下去。

三、結(jié)語(yǔ)

新時(shí)期煙草企業(yè)黨建工作開(kāi)展應(yīng)與企業(yè)管理提升同步進(jìn)行，企業(yè)上下人員也應(yīng)等同對(duì)待這兩者。確定黨建工作的重要性和地位是黨建工作首要任務(wù)，然后是優(yōu)選黨建人才，解決黨建工作問(wèn)題，創(chuàng)新工作機(jī)制和工作方式等，最后將黨建措施落實(shí)到工作中，推進(jìn)黨建工作發(fā)展，使其與新時(shí)期相適應(yīng)，與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。

參考文獻(xiàn)：

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